Daftar Gaji Karyawan PT PELNI atau PT Pelayaran Nasional Indonesia dapat kamu lihat rata-ratanya di keseluruhan artikel ini. PT PELNI merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang transportasi laut.
Struktur Gaji
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp 75.500.000 |
| 2 | Architect | Rp 53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp 53.000.000 |
| 4 | Director | Rp 44.500.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp 42.000.000 |
| 6 | Building | Rp 32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp 28.000.000 |
| 9 | Team Leader | Rp 30.200.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp 24.200.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp 20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp 25.300.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp 25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp 20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp 20.000.000 |
Gaji Pokok: Gaji pokok merupakan gaji dasar yang diterima oleh karyawan berdasarkan jabatan dan golongannya.
Tunjangan: Selain gaji pokok, karyawan PT PELNI juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan, seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, tunjangan jaga laut, tunjangan bahaya, tunjangan istri/suami, tunjangan anak, dan tunjangan hari raya.
Bonus: Karyawan PT PELNI juga berhak mendapatkan bonus jika perusahaan mencapai targetnya.
Job Desk
Tanggung Jawab Utama HRD Section Head PT Pelni:
1. Manajemen Sumber Daya Manusia
- Perencanaan Tenaga Kerja
- Rekrutmen dan Seleksi
- Orientasi dan Induksi
2. Pengembangan Karyawan:
- Pelatihan dan Pengembangan
- Manajemen Karir
- Penilaian Kinerja
3. Manajemen Kinerja dan Kompensasi:
- Sistem Penilaian Kinerja
- Kompensasi dan Benefit
4. Hubungan Industrial:
- Kepatuhan terhadap Hukum Ketenagakerjaan
- Negosiasi dengan Serikat Pekerja
- Resolusi Konflik
5. Kebijakan dan Prosedur HRD:
- Pengembangan Kebijakan SDM
- Pengelolaan Administrasi HR
8. Pengelolaan Anggaran HRD:
- Penganggaran SDM
9. Kepemimpinan dan Pengembangan Tim HR:
- Membimbing Tim HR
- Kolaborasi Antar Departemen.
Skill Yang Dimiliki
keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang HRD Section Head di PT Pelni:
Keterampilan Kepemimpinan
Pemahaman Hukum Ketenagakerjaan
Keterampilan Rekrutmen dan Seleksi
Keterampilan Manajemen Kinerja
Pengembangan Karyawan dan Pelatihan
Keterampilan Komunikasi dan Negosiasi
Keterampilan Analisis dan Pemecahan Masalah
Daftar Menjadi HRD Section Head PT PELNI :
- Surat lamaran resmi
- Lampiran CV
- Fotocopy KTP, KK dan SIM C
- Fotocopy Ijazah Resmi
- Fotocopy Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir
- Foto ukuran 4×6 terbaru dan berwarna 2 lembar terbaru
- Dokumen lain sebagai data pendukung.
Baca Juga
- Berapa gaji staff PELNI?
- Berapa gaji kapten kapal per bulan?
- Berapa gaji chief engineer kapal?
- PT PELNI dibawah naungan siapa?
- Apakah PT PELNI termasuk BUMN?
Terimakasih sudah membaca artikel ini, semoga bermanfaat buat para pembaca semua.
