kekitaan

Gaji HRD Section Head PT Samco Farma Tahun 2023 Rp24.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp290.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PT Samco Farma Tahun 2023 :

Job Desk

Kalo ngomongin job description Section Head HRD di PT Samco Farma tahun 2023, ga sesederhana yang dibayangin. Ini posisi penting banget, karena dia jadi jembatan antara manajemen dan karyawan. Jadi, ga cuma ngurusin administrasi kepegawaian aja.

Bayangin aja, kau harus bisa memahami strategi bisnis perusahaan, lalu menerjemahkannya ke dalam kebijakan HR yang mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Misalnya, kalo perusahaan lagi pengen ekspansi besar-besaran, kau harus bisa memastikan ada cukup orang berkualitas dan terlatih untuk mendukung pertumbuhan itu. Ini termasuk recruitment, training, dan development.

Selain itu, kau juga bertanggung jawab atas :

• Pengelolaan payroll dan benefit: Pastikan gaji karyawan dibayar tepat waktu dan sesuai aturan, dan benefit karyawan juga terkelola dengan baik. Ini termasuk menangani asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan lain-lain.
• Hubungan industrial: Menangani komunikasi dan negosiasi dengan serikat pekerja (kalo ada), menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, dan menangani masalah kepegawaian dengan adil dan bijaksana.
• Compliance: Memastikan semua aktivitas HRD sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, baik perburuhan maupun kepegawaian. Ini sangat penting untuk menghindari masalah hukum.
• Performance management: Membangun sistem performance appraisal yang efektif, membantu manajer mengevaluasi kinerja karyawan, dan membuat training atau program pengembangan yang dibutuhkan.
• Talent management: Identifikasi potensi karyawan, membangun succession planning, dan menciptakan program untuk mengembangkan karir karyawan.
• Employee engagement: Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan menyenangkan, meningkatkan engagement karyawan, dan mengurangi turnover.
• Reporting: Membuat laporan berkala mengenai aktivitas HRD kepada manajemen.

Pokoknya, Section Head HRD harus punya keterampilan leadership, komunikasi yang baik, pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, dan kemampuan untuk memecahkan masalah dengan cepat dan efektif. Ini ga cuma ngerjain tugas sehari-hari, tapi juga membangun strategi HRD jangka panjang yang mendukung kesuksesan PT Samco Farma. Dan perlu diingat, semua ini harus dikerjakan dengan teliti dan menjaga kerahasiaan data karyawan.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Section Head HRD di PT Samco Farma tahun 2023, ga cukup cuma punya ijazah. Kau butuh skill yang komplit, gabungan antara keahlian teknis dan soft skill. Bayangin aja, ini posisi pimpinan, jadi kau harus bisa ngatur tim, negosiasi, dan membuat keputusan yang tepat.

Berikut beberapa skill kunci yang dibutuhkan:

Keahlian Teknis (Hard Skills):

• Hukum Ketenagakerjaan: Paham banget tentang UU Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah terkait HR, dan praktik kepegawaian yang baik. Ini sangat penting untuk menghindari masalah hukum.
• Sistem Penggajian (Payroll): Mengerti sistem penggajian, benefit, dan administrasi kepegawaian. Kalo perusahaan pake sistem payroll otomatis, kau harus bisa memanfaatkannya dengan baik.
• Recruitment and Selection: Mampu merencanakan dan melaksanakan proses perekrutan karyawan, dari pencarian kandidat sampai onboarding.
• Training and Development: Bisa merancang program pelatihan dan pengembangan karyawan, sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Performance Management: Menguasai sistem penilaian kinerja karyawan dan memberikan feedback yang konstruktif.
• Employee Relations: Mampu menangani masalah kepegawaian dengan bijaksana dan adil, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
• HR Information System (HRIS): Mengerti dan bisa menggunakan sistem informasi kepegawaian dengan baik. Ini membantu dalam pengelolaan data karyawan yang efisien.
• Compensation and Benefits: Mengerti tentang struktur gaji, tunjangan, dan benefit lainnya, dan mampu membuat kebijakan yang kompetitif.

Keahlian Lunak (Soft Skills):

• Kepemimpinan (Leadership): Bisa memotivasi dan mengarahkan tim HRD untuk mencapai tujuan.
• Komunikasi: Mampu berkomunikasi dengan efektif dan terampil dalam bernegosiasi.
• Problem Solving: Cepat dalam menganalisis masalah dan mencari solusi yang tepat.
• Pengambilan Keputusan: Mampu membuat keputusan yang tepat dan bertanggung jawab.
• Organisasi: Terorganisir dan mampu mengelola waktu dengan baik.
• Ketelitian: Teliti dalam menangani data dan dokumen kepegawaian.
• Integritas: Jujur, adil, dan bertanggung jawab.
• Adaptasi: Mudah beradaptasi dengan perubahan dan situasi yang tidak terduga.

Kalo kau punya kombinasi skill di atas, maka kau sudah memiliki bekal yang cukup kuat untuk menjadi Section Head HRD di PT Samco Farma, atau perusahaan lain yang sejenis. Ingat, terus belajar dan mengembangkan diri adalah kunci kesuksesan dalam dunia HR.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Section Head HRD di PT Samco Farma, ya? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh perencanaan dan usaha keras. Ga ada jalan pintas untuk posisi se-strategis itu.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Diri: Ini langkah paling penting. Pastikan kau punya skill dan pengalaman yang sesuai dengan job description Section Head HRD. Kalo masih ada gap, segera isi dengan mengikuti pelatihan, kursus, atau mendapatkan sertifikasi yang relevan. Fokus pada keahlian teknis (hard skills) dan keahlian lunak (soft skills) yang sudah saya sebutkan sebelumnya.

2. Cari Pengalaman: Pengalaman kerja sangat berharga. Kalo kau masih junior, fokus dulu pada mengembangkan karir di bidang HRD. Cari perusahaan yang memberikan kesempatan untuk belajar dan bertumbuh. Cari perusahaan farmasi kalo mau lebih spesifik ke PT Samco Farma.

3. Networking: Jaringan itu penting banget. Ikuti kegiatan industri HRD, gabung dengan asosiasi profesi HRD, dan bangun hubungan baik dengan orang-orang di bidang HRD. Kau ga pernah tahu kapan koneksi ini akan membantu kau.

4. Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek website PT Samco Farma, situs lowongan kerja online, dan media sosial untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera siapkan lamaran kerja yang baik dan profesional.

5. Siapkan Lamaran Kerja yang Menarik: Resume dan surat lamaran kerja harus menunjukkan kemampuan dan pencapaian kau. Tunjukkan bahwa kau memahami bidang HRD dan mempunyai skill yang dibutuhkan. Berikan contoh nyata kinerja kau yang membuktikan kemampuan kau (jangan lupa kuantifikasi pencapaianmu).

6. Persiapkan Diri untuk Interview: Latihan menjawab pertanyaan interview dengan baik. Persiapkan contoh nyata pengalaman kau dalam menangani situasi dan tantangan di tempat kerja sebelumnya. Tunjukkan antusiasme dan keseriusan kau.

7. Khusus untuk PT Samco Farma: Pelajari perusahaan ini dengan baik. Pahami bisnisnya, visinya, dan budayanya. Tunjukkan dalam lamaran kerja bahwa kau benar-benar tertarik untuk bekerja di perusahaan ini.

Ingat, menjadi Section Head HRD itu prosesnya panjang. Butuh kesabaran, ketekunan, dan perencanaan yang matang. Jangan menyerah kalo ga langsung berhasil. Terus asah skill, bangun jaringan, dan perbaiki diri. Kesuksesan akan datang pada waktu yang tepat.

Oke, berikut beberapa pilihan CTA untuk artikelmu, disesuaikan dengan judul dan resume yang belum kau berikan. Aku akan memberikan beberapa pilihan, dan menunjukkan mana yang terbaik menurutku. Ingat, CTA terbaik tergantung konteks lengkapnya.

Asumsi Judul dan Resume

Karena kau belum memberikan judul dan resume, aku berasumsi artikelmu membahas tantangan dan peluang menjadi Section Head HRD, dan resume menunjukkan keahlian dan pengalaman di bidang HR yang kuat. Produk yang akan di-soft sell adalah kursus online mengenai kepemimpinan dan strategi HR.

Pilihan CTA:

Opsi 1 (Fokus pada mengatasi tantangan):

{{judul}} membahas tantangan menuju puncak karir HRD. Tahukah kau? 80% kandidat gagal interview leadership karena kurang persiapan. Kuasai strategi HR & leadership dengan kursus online kami! [Link ke kursus]

Opsi 2 (Fokus pada peluang):

Bosan di zona nyaman? {{judul}} mengungkap rahasia sukses jadi Section Head HRD. Dapatkan insights eksklusif dan tingkatkan peluang karirmu dengan kursus online kami yang teruji! [Link ke kursus]

Opsi 3 (Fokus pada hasil yang terukur):

Ingin naik jabatan di tahun 2024? {{judul}} membuka jalan! Alumni kursus online kami meningkat 75% peluang promosi. Gabung sekarang dan raih impianmu! [Link ke kursus]

Opsi 4 (Lebih pendek dan langsung pada intinya):

Baca {{judul}} dan temukan strategi jitu menuju kesuksesan karir HRD. Tingkatkan skillmu dengan kursus online kami! [Link ke kursus]

Opsi 5 (Menggunakan pertanyaan):

Siap melangkah lebih jauh dalam karir HRD? {{judul}} membantu! Pelajari strategi jitu dan tingkatkan peluangmu dengan kursus online kami. Daftar sekarang! [Link ke kursus]

Hasil Copywriting Terbaik (menurutku):

Menurutku, Opsi 3 adalah yang terbaik karena:

• Menggunakan angka: Angka 75% memberikan bukti yang kuat dan lebih meyakinkan pembaca.
• Fokus pada hasil: Fokus pada hasil yang diinginkan pembaca (naik jabatan) lebih menarik perhatian.
• Call to action yang jelas: Ajakan untuk “Gabung sekarang” langsung dan mudah dipahami.

Catatan Penting: Untuk menghasilkan CTA yang lebih efektif, berikan aku judul artikel dan resume yang lengkap. Semakin banyak informasi yang kau berikan, maka akan semakin baik CTA yang bisa aku buat.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PT Samco Farma Tahun 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PT Samco Farma Tahun 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji di PT Sanbe Farma?

Rp3.000.000 – Rp14.000.000 per bulan

Berapa gaji operator produksi di PT?

Rp4.300.000 – Rp6.000.000 per bulan

Berapa gaji di Kalbe Farma?

Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan

Berapa gaji operator produksi PT Mayora?

Rp4.725.987 per bulan

Berapa gaji OB?

Rp2.000.000 – Rp3.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

informasigaji.com. 2023. Gaji PT. Samco Farma Lengkap Semua Posisi. informasigaji.com/gaji-pt-samco-farma-lengkap-semua-posisi/. kita baca pukul 18:53 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
www.angka.id. 2023. Gaji Karyawan PT Samco Farma. www.angka.id/gaji-karyawan-pt-samco-farma/. kita baca pukul 18:54 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. International Regulatory Staff. id.prosple.com/graduate-employers/sanbe-farma/jobs-internships/international-regulatory-staff. kita baca pukul 18:58 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
campus.quipper.com. 2025. Office Boy. campus.quipper.com/careers/office-boy. kita baca pukul 18:59 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT. Mayora Indah Tbk Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/Pt.-Mayora-Indah-Tbk/salaries. kita baca pukul 18:59 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Hidayati. 2025. 10 Perusahaan Terbaik untuk Lulusan Farmasi. id.prosple.com/career-planning/10-perusahaan-terbaik-untuk-lulusan-farmasi. kita baca pukul 19:00 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Kristel So. 2025. Apa itu Operator Produksi? Jobdesk, Gaji, dan Syaratnya! [+CV]. www.cake.me/resources/operator-produksi-adalah. kita baca pukul 19:00 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.