kekitaan

Gaji HRD Section Head PT Sanbe Farma Tahun 2023 Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PT Sanbe Farma Tahun 2023 :

Job Desk

Kalo ngomongin Job Desc Section Head HRD di PT Sanbe Farma tahun 2023, ga cuma sekedar ngurusin payroll dan cuti aja, lho. Ini tanggung jawabnya jauh lebih luas, lebih strategis. Bayangin aja, kau jadi nahkoda divisi HRD yang krusial banget buat perusahaan farmasi sebesar Sanbe Farma.

Pertama, kau harus jago banget ngatur tim. Memimpin, memotivasi, ngebimbing tim HRD kau biar performanya top notch. Ini termasuk performance management mereka, ngasih training, dan memastikan semua prosedur HRD dijalankan dengan baik dan sesuai aturan. Ga cuma itu, kau juga kudu pintar ngelola budget divisi. Efisiensi itu penting banget!

Kedua, kau jadi liaison officer antara manajemen dan karyawan. Kau harus bisa memahami kebutuhan karyawan, mencari solusi atas masalah yang ada, dan juga mengomunikasikan kebijakan perusahaan dengan jelas dan efektif. Ini termasuk menangani employee relations, negosiasi dengan serikat kerja (kalo ada), dan menjaga industrial relations yang harmonis.

Ketiga, kau harus mumpuni dalam bidang recruitment dan selection. Ga cuma cari orang yang pinter aja, tapi juga yang sesuai dengan budaya perusahaan dan memiliki skill yang dibutuhkan. Ini meliputi menentukan job description, mencari kandidat (bisa lewat job portal, head hunter, dll), melakukan seleksi, sampai onboarding karyawan baru.

Keempat, kau harus update terus dengan peraturan kepegawaian yang berlaku. Compliance itu penting banget, ga boleh sampai perusahaan kena masalah hukum karena kesalahan adminitrasi kepegawaian. Kau harus memastikan semua proses HRD sesuai dengan regulasi yang berlaku.

Terakhir, dan ini ga kalah penting, kau harus bisa berkontribusi dalam perencanaan strategi HRD perusahaan. Ini berarti kau harus bisa melihat tren ke depan, memprediksi kebutuhan perusahaan terhadap sumber daya manusia, dan membuat program-program yang mendukung pencapaian tujuan bisnis Sanbe Farma.

Singkatnya, jadi Section Head HRD di Sanbe Farma itu ga cuma ngurus hal-hal administratif, tapi juga berperan sangat penting dalam strategi perusahaan. Butuh orang yang ga cuma kompeten, tapi juga memiliki kepemimpinan, kemampuan berkomunikasi, dan visi yang luas.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Section Head HRD di PT Sanbe Farma tahun 2023, ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill yang komplit, seperti mix and match antara hard skill dan soft skill.

Hard Skills (Skill yang bisa diukur):

• Menguasai software HRIS: Sekarang ini banyak banget sistem Human Resource Information System (HRIS) yang digunakan. Kau harus paham cara menggunakannya, minimal Microsoft Excel dengan rumus-rumus yang rumit pun harus kau kuasai. Semakin familiar dengan software HRIS yang modern, semakin bagus.
• Pakar Payroll & Compensation & Benefits: Ini dasar banget! Kau harus benar-benar paham tentang perhitungan gaji, tunjangan, pajak, dan semua yang berkaitan dengan compensation dan benefit. Kalo salah hitung, bisa besar masalahnya.
• Hukum Kepegawaian & Compliance: Ga bisa asal-asalan. Kau harus paham UU Ketenagakerjaan, peraturan lainnya yang berkaitan, dan cara memastikan perusahaan compliant dengan semua regulasi.
• Recruitment & Selection yang mumpuni: Bukan cuma cari orang yang bisa kerja, tapi juga yang cocok dengan budaya perusahaan dan memiliki skill yang dibutuhkan. Ini meliputi job description, interview, assesment, dan onboarding.
• Performance Management: Kau harus bisa mengevaluasi kinerja karyawan, memberikan feedback, membuat development plan, dan membantu mereka untuk berkembang.

Soft Skills (Skill yang ga mudah diukur, tapi penting banget):

• Kepemimpinan ( Leadership): Kau harus bisa memimpin tim, memotivasi mereka, dan membuat mereka bekerja sama dengan baik.
• Komunikasi ( Communication): Baik lisan maupun tertulis, kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dengan karyawan, manajemen, dan pihak lainnya. Ini sangat penting untuk menangani conflict dan membangun hubungan yang baik.
• Problem Solving & Decision Making: Kau harus bisa mencari solusi atas masalah yang muncul, membuat keputusan dengan cepat dan tepat, dan mampu menangani situasi yang kritis.
• Negosiasi: Khususnya untuk menangani permasalahan dengan karyawan atau pihak lainnya.
• Kemampuan beradaptasi & Time Management yang baik: Dunia kerja HRD itu dinamis, kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan mengatur waktu dengan baik untuk menangani banyak tugas sekaligus.

Intinya, jadi Section Head HRD itu butuh skill set yang lengkap. Ga hanya hard skill, tapi juga soft skill yang kuat. Kalo kau punya semuanya ini, kau punya peluang besar untuk sukses.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi Section Head HRD di PT Sanbe Farma tahun 2023? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh persiapan matang dan strategi yang cermat.

Pertama, Kuasai Skill dan Pengalaman: Ini fondasi utama. Kau harus punya skill yang sudah saya sebutkan sebelumnya ( payroll, compensation & benefits, hukum ketenagakerjaan, recruitment, performance management, dll), baik hard skill maupun soft skill. Pengalaman kerja di bidang HRD, terutama di perusahaan farmasi atau industri yang mirip, akan jadi nilai plus besar. Semakin lama pengalaman kau, semakin baik.

Kedua, Bangun Networking yang Kuat: Dunia kerja itu seperti jaringan laba-laba. Kalo kau punya banyak kenalan di bidang HRD, terutama di Sanbe Farma atau perusahaan farmasi lainnya, peluang kau akan lebih besar. Ikuti seminar, workshop, atau gabung di asosiasi HRD untuk memperluas jaringan.

Ketiga, Persiapkan Diri untuk Interview: Kalo sudah ada lowongan, siapkan diri dengan matang. Pelajari profil PT Sanbe Farma, visi misi mereka, dan tantangan yang mereka hadapi. Latih kemampuan bercerita tentang pengalaman kerja kau, dan siap-siap menjawab pertanyaan yang sulit dengan bijak dan profesional. Jangan lupa siap-siap untuk negosiasi gaji.

Keempat, Tunjukkan Keunggulan Kau: Ga cukup cuma punya skill dan pengalaman, kau harus bisa menunjukkan bahwa kau lebih unggul daripada kandidat lainnya. Buat resume dan cover letter yang menarik dan menunjukkan prestasi kau. Siap-siap untuk memperkenalkan diri dengan baik dan menunjukkan semangat kau.

Kelima, Ikuti Perkembangan Industri HRD: Industri HRD itu terus berkembang. Kau harus selalu update dengan tren terbaru, teknologi baru di bidang HRD, dan strategi HR yang efektif. Baca buku, artikel, dan ikuti webinar untuk memperluas wawasan kau.

Intinya, menjadi Section Head HRD itu butuh kerja keras, kesabaran, dan strategi yang tepat. Ga ada jalan pintar, tapi dengan persiapan yang baik dan konsisten, mimpi kau bisa terwujud. Jangan menyerah ya!

Gaji 3 Juta? Coba sisihin 10% aja—Rp300.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, setiap Rp100.000 yang diinvestasikan di awal usia 25 tahun bisa menjadi jutaan rupiah saat pensiun? Itu kekuatan compound interest. Masa ga mau ikutan?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat insight investasi berharga, tapi juga peluang untuk mendapatkan penghasilan tambahan dari sharing artikel ini.

Mulai investasi sekarang! Siapa bilang gaji kecil ga bisa menghasilkan passive income? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PT Sanbe Farma Tahun 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PT Sanbe Farma Tahun 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan Sanbe Farma?

Rp3.000.000 – Rp14.000.000 per bulan

Kerja di Apotek gajinya berapa?

Rp3.000.000 – Rp6.750.000 per bulan

Berapa gaji karyawan apotek K24?

Rp3.203.000 – Rp4.729.000 per bulan

Berapa gaji fresh graduate Apoteker?

Rp3.950.000 – Rp6.000.000 per bulan

Apoteker ahli pertama gajinya berapa?

Rp2.903.000 – Rp4.482.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

tiketloker.com. 2023. Info Gaji Pegawai PT Sanbe Farma Semua Jabatan. tiketloker.com/info-gaji-pegawai-pt-sanbe-farma-semua-jabatan/. kita baca pukul 12:45 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
gajiloker.com. 2025. Gaji PT Sanbe Farma Group. gajiloker.com/gaji-pt-sanbe-farma-group/. kita baca pukul 12:46 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
Hanung Pras. 2025. Gaji PT Sanbe Farma Semua Posisi 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-sanbe-farma.html. kita baca pukul 12:47 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. International Regulatory Staff. id.prosple.com/graduate-employers/sanbe-farma/jobs-internships/international-regulatory-staff. kita baca pukul 12:48 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Apoteker Penanggung Jawab. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/pharmacist-in-charge/salary. kita baca pukul 16:33 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. K-24 Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/K–24/salaries. kita baca pukul 16:33 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Apoteker. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/pharmacist/salary. kita baca pukul 16:34 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Standar Gaji Apoteker di Indonesia, dari Puskesmas hingga Rumah Sakit di Indonesia. www.inilah.com/gaji-apoteker. kita baca pukul 16:35 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.