kekitaan

Gaji HRD Section Head PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2024 Rp22.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp270.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2024 :

Job Desk

Wah, seru nih ngebahas Job Desc Section Head HRD PT Trifa Raya Laboratories tahun 2024. Kalo aku liat, gambarannya begini:

Posisi ini ga cuma ngurusin administrasi karyawan aja, lho. Ini peran strategis banget, bener-bener jadi backbone perusahaan dalam hal pengelolaan sumber daya manusia. Bayangin aja, kau jadi nahkoda yang memastikan semua crew di kapal (karyawan) kerja optimal dan seneng.

Tanggung Jawab utamanya kira-kira gini:

• Strategi & Perencanaan: Kau bakal ikut nyusun strategi HRD sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan. Ini termasuk ngatur budget HRD, bikin program pengembangan karyawan, dan nyiapin proyeksi kebutuhan tenaga kerja di masa depan. Ga cuma ngikutin arus, tapi juga memprediksi dan antisipasi perubahan.

• Pengelolaan Karyawan: Ini inti banget. Kau bakal pimpin tim HRD untuk ngurus semua hal berkaitan dengan karyawan, mulai dari rekrutmen, seleksi, onboarding, pengembangan karir, penilaian kinerja (performance appraisal), hingga compensation & benefits. Kau harus bisa memastikan kebijakan perusahaan dijalankan dengan adil dan konsisten. Termasuk juga menangani employee relations, jadi harus bisa jadi pendengar yang baik dan penengah yang bijak kalo ada masalah antar karyawan.

• Compliance & Regulasi: Pastikan semua aktivitas HRD sesuai dengan regulasi yang berlaku, baik itu peraturan pemerintah maupun peraturan internal perusahaan. Ini penting banget buat mencegah masalah hukum.

• Pengembangan Tim: Kau bakal memimpin dan mengembangkan tim HRD kau. Ini termasuk memberikan training, bimbingan, dan motivasi agar tim kau bisa kerja maksimal dan berkembang.

• Sistem & Teknologi: Mungkin kau juga akan dilibatkan dalam implementasi dan pengembangan sistem HRIS (Human Resource Information System) atau teknologi lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan karyawan.

Keahlian yang dibutuhkan:

• Pengalaman minimal 10 tahun di bidang HRD, khususnya di posisi manajerial. (Perlu diingat, ini Job Desc untuk Section Head, jadi pengalaman yang cukup panjang sangat dibutuhkan.)
• Menguasai seluruh aspek HRD, dari rekrutmen sampai compensation & benefits.
• Kemampuan berkomunikasi dan bernegosiasi yang baik.
• Keahlian memecahkan masalah (problem solving) dan pengambilan keputusan.
• Kemampuan memimpin tim dan mengembangkan orang lain.
• Memahami peraturan kepegawaian yang berlaku.
• Menguasai Microsoft Office dan aplikasi HRIS.

Intinya, ini posisi yang menantang, tapi juga sangat membanggakan. Kau akan berperan penting dalam kesuksesan perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusianya.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Section Head HRD di PT Trifa Raya Laboratories tahun 2024, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh skill yang mumpuni, yang bener-bener diuji di lapangan selama bertahun-tahun. Bayangin, kau bakal jadi leader, advisor, dan problem solver sekaligus.

Aku bagi skill-nya jadi beberapa kategori biar lebih gampang dipahami:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Menguasai Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget. Kau harus paham aturan mainnya, dari UU Ketenagakerjaan sampai peraturan internal perusahaan. Kalo ga paham, perusahaan bisa bermasalah.
• Pakar Compensation & Benefits: Kau harus bisa merancang sistem penggajian, tunjangan, dan insentif yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan kemampuan perusahaan. Ini sering jadi sumber masalah kalo ga diatur dengan baik.
• Mahir Rekrutmen & Seleksi: Ga cukup cuma pasang iklan lowongan kerja. Kau harus bisa membangun talent pipeline, mencari kandidat yang sesuai, dan melaksanakan seleksi yang objektif dan efektif. Ini proses yang memakan waktu dan energi besar.
• Pakar Performance Management: Kau harus bisa merancang sistem penilaian kinerja yang objektif, adil, dan memberikan feedback yang konstruktif. Ini crucial buat mengembangkan karyawan.
• Pengalaman dengan Sistem HRIS: Di era digital sekarang, HRIS sangat penting. Kau harus bisa memahami dan memanfaatkan sistem ini untuk meningkatkan efisiensi kerja.
• Analisa Data HR: Kau harus bisa mengumpulkan, menganalisa, dan menginterpretasi data HR untuk membuat keputusan yang berdasarkan data (data-driven decision making). Misalnya, menganalisa tingkat turnover karyawan atau efektivitas program pelatihan.

2. Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):

• Kepemimpinan (Leadership): Kau akan memimpin tim HRD, jadi kepemimpinan yang kuat sangat dibutuhkan. Bukan cuma memberi perintah, tapi juga memberi motivasi dan mendorong tim untuk berprestasi.
• Komunikasi yang Baik: Ini kunci segalanya. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dengan karyawan, manajemen, dan pihak-pihak lainnya.
• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kau akan dihadapkan pada berbagai situasi yang memerlukan keputusan yang cepat dan tepat.
• Problem Solving: Kemampuan untuk mencari solusi dari masalah yang kompleks, terutama yang berkaitan dengan karyawan.
• Negotiation & Conflict Resolution: Kau sering akan bernegosiasi dengan karyawan, manajemen, dan pihak lainnya. Kemampuan untuk menyelesaikan konflik dengan bijak juga sangat penting.
• Time Management: Kau akan dibanjiri dengan tugas yang beragam. Kau harus bisa mengatur waktu dengan baik agar semua tugas bisa terselesaikan dengan efektif.
• Adaptasi terhadap Perubahan: Dunia kerja terus berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan teknologi dan tren HR yang baru.

Poin-poin di atas cuma gambaran umum. Kalo kau mau jadi Section Head HRD yang sukses, kau harus terus belajar dan mengembangkan diri. Ingat, Dunia HR ga pernah henti berkembang!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Section Head HRD di PT Trifa Raya Laboratories tahun 2024? Jalannya ga sebentar, tapi kalo kau punya tekad dan strategi yang benar, pasti bisa! Bayangin prosesnya kayak naik tangga, satu persatu langkah harus kau lewati.

1. Persiapkan Diri:

• Pendidikan dan Sertifikasi: Setidaknya punya gelar Sarjana di bidang yang relevan, misalnya Manajemen, Psikologi, atau Hubungan Industrial. Sertifikasi professional di bidang HRD (misalnya SHRM-CP, CIPD) akan jadi nilai plus banget. Tapi inget, sertifikat ga menjamin semua.
• Asah Skill dan Pengalaman: Ga cukup cuma punya ijazah dan sertifikat. Kau harus punya pengalaman kerja di bidang HRD minimal 10 tahun, lebih bagus lagi kalo sudah pernah menangani posisi supervisi atau manajerial. Fokus asah skill yang sudah aku sebutkan di jawaban sebelumnya.
• Networking: Kenalan sama orang HRD lainnya, ikut event di bidang HRD, dan bangun relasi yang kuat. Dunia kerja itu soal relasi juga.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Pantau Website PT Trifa Raya Laboratories: Periksa secara rutin website perusahaan untuk mengecek adanya lowongan kerja untuk posisi Section Head HRD.
• Cari di Situs Job Portal: Gunakan situs-situs cari kerja online seperti Jobstreet, Indeed, dll.
• Manfaatkan Networking: Kalo kau punya kenalan di PT Trifa Raya Laboratories, tanyakan informasi lowongan kerja secara langsung.

3. Siapkan Lamaran Kerja yang Menarik:

• Resume yang Profesional: Buat resume yang menonjolkan skill dan pengalaman kau di bidang HRD. Tulis dengan jelas dan ringkas.
• Cover Letter yang Persuasif: Tulis surat lamaran kerja yang menunjukkan minat dan kemampuan kau untuk menangani posisi tersebut. Jelaskan mengapa kau cocok untuk perusahaan dan posisi tersebut.
• Portofolio (Opsional): Kalo kau punya, lampirkan portofolio yang menunjukkan prestasi kau di pekerjaan sebelumnya.

4. Tahapan Seleksi:

• Seleksi Administrasi: Lamaran kerja kau akan diseleksi berdasarkan persyaratan yang telah ditetapkan.
• Tes Tertulis: Biasanya akan ada tes kemampuan dan tes kepribadian.
• Wawancara: Kau akan diwawancarai oleh tim HRD dan mungkin juga oleh manajemen perusahaan. Siapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang pengalaman kerja, skill, dan motivasi kau.
• Asesmen: Mungkin ada asesmen lainnya, seperti presentasi atau studi kasus.

5. Berikan yang Terbaik:

• Persiapkan Diri dengan Baik: Pelajari perusahaan dan bidangnya. Siapkan jawaban untuk pertanyaan wawancara yang umum.
• Tunjukkan Kemampuan: Tunjukkan skill dan pengalaman kau secara maksimal selama proses seleksi.
• Bersikap Profesional: Jaga sikap profesional dan komunikasi yang baik sepanjang proses seleksi.

Intinya, jadi Section Head HRD itu butuh kerja keras, kesabaran, dan kesiapan yang matang. Jangan menyerah kalo gagal di percobaan pertama. Teruslah berkembang dan upgrade diri kau!

Gaji 3 Juta? Cukup sisihin 10% aja—Rp300.000—untuk investasi. Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan?

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang untuk meraih penghasilan tambahan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, uang ga bakal cuma jadi angka di rekening! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head PT Trifa Raya Laboratories Tahun 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji tukang parkir pesawat?

Rp4.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji satpam?

Rp2.900.000 – Rp4.000.000 per bulan

Berapa gaji kurir paket?

Rp2.000.000 – Rp5.000.000 per bulan

Berapa gaji dosen?

Rp6.000.000 – Rp9.000.000 per bulan

Pramugari gajinya berapa?

Rp2.000.000 – Rp6.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

updategajian.com. 2024. Gaji PT Trifa Raya Laboratories. updategajian.com/gaji-pt-trifa-raya-laboratories/. kita baca pukul 12:42 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
kisarangaji.com. 2024. Gaji PT Trifa Raya Laboratories. kisarangaji.com/gaji-pt-trifa-raya-laboratories/. kita baca pukul 12:43 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
infogajiharini.com. 2024. Gaji PT Trifa Raya Laboratories. infogajiharini.com/gaji-pt-trifa-raya-laboratories. kita baca pukul 12:43 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Skorlife. 2025. Mengungkap Gaji Pramugari Maskapai di Indonesia. Bonusnya Bikin Kaget!. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pramugari/. kita baca pukul 12:48 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Dosen. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/lecturer/salary. kita baca pukul 12:49 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Kurir. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/courier/salary. kita baca pukul 12:49 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Penjaga Keamanan. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/security-guard/salary. kita baca pukul 12:50 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Alisatul Aini. 2025. Gaji Tukang Parkir Pesawat (Marshaller) dan Syarat Menjadi. glints.com/id/lowongan/gaji-tukang-parkir-pesawat-marshaller/. kita baca pukul 12:50 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.