kekitaan

Gaji HRD Section Head Samudera Indonesia 2023 Rp22.800.000 per bulan. Itu sama dengan Rp273.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Section Head Samudera Indonesia 2023 :

Job Desk

Wah, jadi mau tau gambaran kerja Section Head HRD di Samudera Indonesia tahun 2023 ya? Oke, ini gambarannya, ga kaku kok. Perlu diingat, ini gambaran umum aja ya, detailnya pasti ada di job description resmi mereka.

Sebagai Section Head, kau ga cuma ngurusin hal-hal teknis HRD biasa. Kau lebih kayak leader dan strategist. Bayangin, kau punya tim, dan kau harus bikin mereka bekerja efektif dan efisien untuk capai tujuan perusahaan. Jadi, ini beberapa tugas pokoknya:

• Strategi & Perencanaan: Kau mesti ikut serta ngebangun strategi HRD yang support strategi bisnis perusahaan. Ini termasuk bikin plan untuk recruitment, training, compensation & benefits, dan pengembangan karyawan. Ga cuma ngikutin arus, kau harus bisa forecast kebutuhan HRD ke depannya.

• Manajemen Tim: Kau pemimpin tim HRD, jadi kau harus pandai manage orang. Ini berarti ngebimbing, motivasi, dan develop tim kau. Kalo ada masalah, kau yang jadi problem solver-nya. Kau juga harus assign tugas, monitor progress, dan kasih feedback.

• Recruitment & Selection: Ini pasti ada. Ga cuma cari orang, tapi harus cari orang yang tepat dan sesuai kebutuhan. Kau harus bisa design proses rekrutmen yang efektif dan efisien, termasuk interview, assesment, dan negosiasi gaji.

• Compensation & Benefits: Kau harus ensure sistem kompensasi dan tunjangan karyawan fair, kompetitif, dan sesuai aturan. Ini termasuk ngurusin payroll, tunjangan kesehatan, dan lain-lain. Kalo ada perubahan kebijakan, kau yang harus ngomong sama karyawan.

• Training & Development: Bikin program training dan pengembangan karyawan untuk tingkatkan skill dan knowledge mereka. Ini bisa berupa training internal maupun eksternal. Kau juga harus monitor efektivitas program-program tersebut.

• Employee Relations: Kau jadi jembatan antara manajemen dan karyawan. Kau harus bisa selesaikan masalah-masalah karyawan dengan fair dan professional. Ini juga termasuk mengurus performance management.

• Compliance: Pastikan semua aktivitas HRD sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan kebijakan perusahaan. Ini penting banget untuk menghindari masalah hukum.

• Reporting & Analisa: Kau harus rajin bikin laporan berkala tentang aktivitas HRD. Laporan ini harus jelas, akurat, dan informatif. Kau juga harus bisa menganalisa data HRD untuk buat keputusan yang data-driven.

Singkatnya, jadi Section Head HRD itu bukan cuma ngurusin administrasi. Kau harus punya skill leadership, communication, problem-solving, dan strategi yang bagus. Kau juga harus paham business acumen dan human resource management secara menyeluruh. Pokoknya, kerjaannya menantang dan ga membosankan!

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Section Head HRD di Samudera Indonesia tahun 2023, kau butuh skill yang ga cuma sekedar standar. Ini perusahaan besar, jadi tuntutannya juga tinggi. Bayangin, kau bakal ngurus banyak orang dan berbagai masalah HRD yang kompleks.

Berikut beberapa skill kunci yang kulihat penting:

• Leadership & Manajemen Tim: Ini nomor satu! Kau ga cuma seorang HRD, tapi juga seorang pemimpin. Kau harus bisa motivate, guide, dan develop tim kau. Kemampuan delegasi, monitoring progress, dan kasih feedback yang konstruktif itu penting banget. Mampu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif itu juga kunci.

• Strategic Thinking & Problem-Solving: HRD ga cuma ngurusin hal-hal operasional. Kau harus bisa mikir strategis, antisipasi masalah, dan cari solusi kreatif. Mampu melihat tren dan forecast kebutuhan HRD di masa depan itu penting. Kalo ada masalah, kau harus bisa analisis akar permasalahannya dan cari solusi yang efektif dan efisien.

• Communication & Interpersonal Skills: Kau bakal berinteraksi dengan banyak orang – dari karyawan tingkat bawah sampai executive. Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang baik itu penting banget. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas, persuasif, dan membangun rapport dengan mudah.

• Business Acumen: Kau harus paham bisnis perusahaan. Paham industry, market, dan strategi bisnis perusahaan. Ini penting biar kau bisa nyusun strategi HRD yang support tujuan bisnis perusahaan.

• HR Expertise: Ini dasar banget. Kau harus punya pengetahuan yang mendalam tentang berbagai aspek HRD, mulai dari recruitment, training, compensation & benefits, employee relations, sampai compliance. Jangan sampai ada hal-hal mendasar yang ga kau kuasai.

• Data Analysis & Reporting: Sekarang ini, data sangat penting. Kau harus mampu mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasi data HRD. Lalu, kau harus bisa membuat laporan yang jelas, ringkas, dan informatif kepada stakeholder.

• Technical Skills: Menguasai berbagai software dan tools HRD, seperti sistem payroll, sistem performance management, dan lain-lain. Semakin mahir kau, semakin efisien kerja kau.

• Negotiation & Conflict Resolution: Kau bakal sering bernegosiasi, baik itu dengan karyawan, supplier, maupun pihak eksternal lainnya. Kemampuan untuk menyelesaikan konflik dengan bijak dan profesional itu sangat penting.

• Adaptability & Resilience: Dunia kerja selalu berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan mengatasi tantangan dengan baik. Kalo ada masalah, kau ga boleh mudah patah semangat.

Intinya, jadi Section Head HRD itu butuh skill yang lengkap dan kemampuan untuk mengelola segala aspek HR dengan efektif dan efisien. Ga cuma hard skill, soft skill juga penting banget!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Section Head HRD di Samudera Indonesia ya? Ambisius! Jalannya ga mudah, tapi kalo kau punya persiapan yang matang, peluangnya terbuka. Ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu: Ini yang paling penting. Pastikan kau punya skill dan pengalaman yang relevan. Kalo kau baru lulus kuliah, mungkin butuh beberapa tahun pengalaman kerja dulu di bidang HRD. Fokus pada pengembangan skill yang udah ku sebutkan sebelumnya: leadership, communication, problem-solving, business acumen, dan HR expertise. Ikuti pelatihan atau workshop untuk meningkatkan kemampuanmu. Sertifikasi profesional di bidang HRD juga bisa jadi nilai tambah.

2. Cari Pengalaman Relevan: Pengalaman kerja di perusahaan besar dan ternama akan sangat membantu. Cari posisi HRD di perusahaan lain, mulai dari level junior sampai senior. Tunjukkan kinerja yang baik dan konsisten. Cari pengalaman di berbagai aspek HRD, jangan cuma satu bidang aja.

3. Networking: Kenalan dengan orang-orang di industri maritim dan khususnya di Samudera Indonesia. Ikuti event industri, bergabung dengan komunitas HRD, dan manfaatkan platform profesional seperti LinkedIn. Networking bisa membuka banyak peluang yang ga kau sangka.

4. Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek website resmi Samudera Indonesia dan situs job portal lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan kualifikasimu, langsung kirim resume dan cover letter yang menarik. Pastikan resume mu mencerminkan skill dan pengalaman yang relevan dengan persyaratan yang dicantumkan.

5. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Jangan remehkan ini! Buat resume yang eye-catching dan mudah dibaca. Tuliskan pencapaian-pencapaianmu dan bagaimana skill-mu bisa berkontribusi bagi Samudera Indonesia. Cover letter-mu harus menunjukkan antusiasme dan kesungguhanmu.

6. Lalui Proses Seleksi dengan Baik: Proses seleksi pasti akan ada beberapa tahapan, mulai dari tes tulis, wawancara, sampai assesment. Bersiaplah dengan matang dan tunjukkan kemampuan terbaikmu. Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara dengan confident dan jujur.

7. Tunjukkan Passion dan Commitment: Selama proses seleksi, tunjukkan bahwa kau benar-benar berminat dan berkomitmen untuk bekerja di Samudera Indonesia. Jelaskan bagaimana visi dan misi kau selaras dengan perusahaan.

Jalan menuju Section Head HRD itu panjang dan butuh usaha keras. Tapi kalo kau punya passion, tekun, dan terus belajar, peluang untuk sukses pasti ada. Ingat, ga ada yang instan. Persiapan yang matang adalah kunci utama.

Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffett, salah satu orang terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil?

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan passive income dari baca & share artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin cuan? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Section Head Samudera Indonesia 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Section Head Samudera Indonesia 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.