kekitaan

Gaji HRD Staff Danamon Indonesia Rp4.400.000 per bulan. Itu sama dengan Rp52.800.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai HRD Staff Danamon Indonesia :

Job Desk

Wah, menarik nih pertanyaan soal job description HRD Staff di Danamon. Kalo aku liat dari pengalaman selama ini, tugas HRD di perusahaan sebesar Danamon itu ga cuma sekedar ngurus payroll atau rekrutmen aja. Lebih luas dan kompleks. Bayangin aja, mereka tanggung jawab terhadap ratusan, bahkan mungkin ribuan karyawan!

Secara umum, aku kira tanggung jawab HRD Staff Danamon mencakup beberapa hal berikut:

• Rekrutmen & Seleksi: Ga cuma pasang iklan lowongan kerja aja. Mereka harus bikin job description, nyari kandidat yang pas, ngadain interview, ngetes, sampai proses onboarding karyawan baru. Ini termasuk mengelola hubungan dengan recruitment agency kalo diperlukan.

• Manajemen Kinerja (Performance Management): Bantu atasan bikin Key Performance Indicator (KPI) untuk karyawan, fasilitasi performance review, dan ikut serta ngebantu karyawan kembangin keahliannya. Ini penting banget buat produktivitas perusahaan.

• Kompensasi & Benefit: Ngelola payroll, memastikan gaji dan tunjangan karyawan dibayarkan tepat waktu dan sesuai aturan. Mereka juga yang ngurusin program benefit karyawan, misalnya asuransi kesehatan, dana pensiun, dll.

• Kepegawaian (Employee Relation): Ini bagian yang penting banget. Mereka jadi liaison antara karyawan dan manajemen. Nangani keluhan, masalah, dan konflik di antara karyawan atau antara karyawan dan manajemen. Tujuannya, ciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

• Training & Development: Ga cuma karyawan baru aja yang perlu pelatihan. Karyawan lama juga harus terus di-upgrade keahliannya. HRD Staff ikut merencanakan, ngadain, dan evaluasi program training dan pengembangan karyawan.

• Administrasi Kepegawaian: Menjaga data karyawan tetap akurat dan update, ngurus dokumen kepegawaian, dan memastikan semua sesuai aturan dan regulasi yang berlaku. Ini termasuk juga ngurus cuti, izin, dan lain sebagainya.

• Compliance: Pastikan semua kebijakan dan prosedur HRD sesuai dengan aturan pemerintah dan peraturan perusahaan.

Tentu aja, detail tugasnya bisa beda-beda tergantung dari department di mana mereka ditempatkan dan senioritasnya. Kalo udah lebih senior, mungkin bakal lebih banyak terlibat dalam perencanaan strategis HRD di tingkat perusahaan.

Singkatnya, HRD Staff Danamon punya peran yang sangat krusial dalam menjaga kesuksesan perusahaan. Mereka ga cuma bagian supporting aja, tapi bagian yang sangat vital.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi HRD Staff di Danamon, perusahaan sebesar itu, harus punya bekal yang cukup mumpuni. Ga cukup cuma punya ijazah aja, lho! Butuh skill dan kemampuan yang komprehensif. Dari pengalaman aku, berikut beberapa skill penting yang dibutuhkan:

• Komunikasi yang Baik: Ini poin nomer satu! Kau harus bisa berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Berkomunikasi dengan karyawan dari berbagai level, manajemen, bahkan pihak eksternal. Kemampuan public speaking dan negotiation juga penting.

• Kemampuan Analitis & Pemecahan Masalah: Banyak situasi yang butuh analisa mendalam. Misalnya, nganalisa data payroll, mencari akar masalah penurunan produktivitas, atau menangani konflik antar karyawan. Kau harus bisa berpikir kritis dan mencari solusi yang tepat.

• Manajemen Waktu & Prioritization: Sebagai HRD, kau bakal dihadapkan dengan banyak tugas sekaligus. Multitasking adalah kunci. Kau harus bisa manage waktu dengan efektif dan memprioritaskan tugas-tugas yang paling penting.

• Kemampuan Microsoft Office: Ini hampir wajib di semua posisi kerja saat ini, termasuk HRD. Kau harus mahir menggunakan Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint untuk membuat laporan, presentasi, dan mengelola data karyawan. Pengalaman dengan software HRIS juga menjadi nilai tambah.

• Keahlian dalam Hukum Kepegawaian: Penting banget untuk memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Ketidaktahuan akan hal ini bisa merugikan perusahaan.

• Kemampuan Networking: Bangun hubungan baik dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal perusahaan. Ini akan sangat membantu dalam pekerjaan sehari-hari.

• Empati dan Problem-solving: HRD itu bekerja dengan manusia. Kau harus punya empati yang tinggi, bisa memahami perasaan karyawan, dan mampu menyelesaikan masalah dengan bijak. Kemampuan ini akan membuat kau dihargai oleh karyawan.

• Kemampuan Adaptasi & Belajar yang Cepat: Dunia kerja terus berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan mau belajar hal-hal baru.

• Keahlian dalam Recruitment & Selection: Kalo kau bercita-cita untuk maju di bidang HRD, mempelajari teknik wawancara, penilaian kandidat, dan onboarding yang efektif akan sangat membantu.

Ga semua skill harus kau kuasai secara sempurna di awal. Yang penting, kau punya dasar yang kuat dan keinginan kuat untuk belajar dan berkembang. Danamon pasti punya program pelatihan yang akan membantu kau meningkatkan skill yang diperlukan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas buat jadi HRD Staff Danamon, ya. Butuh persiapan matang dan strategi yang tepat. Dari pengalaman, begini kira-kira langkahnya:

1. Persiapkan Diri: Pastikan kau punya pendidikan yang memadai. Minimal background pendidikan di bidang manajemen SDM, psikologi, atau bidang terkait. Kalo kau punya gelar S1 atau S2, akan jadi nilai tambah. Lebih penting lagi, asah skill yang udah aku sebutkan sebelumnya: komunikasi, analisa, problem-solving, dan Microsoft Office.

2. Cari Pengalaman: Pengalaman kerja sangat penting. Ga harus langsung di perusahaan besar seperti Danamon. Pengalaman di bidang HRD, walaupun di perusahaan kecil atau magang, akan sangat berharga. Ini akan menunjukkan bahwa kau sudah punya pemahaman dasar tentang tugas dan tanggung jawab HRD. Bahkan pengalaman di bidang lain yang melatih skill komunikasi dan problem solving juga akan bermanfaat.

3. Perluas Networking: Koneksi itu penting banget. Ikuti event atau seminar di bidang HRD. Bergabunglah dengan komunitas HRD. Networking ini bisa membuka peluang mendapatkan informasi lowongan kerja atau referral.

4. Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek website resmi Danamon, job portal online, dan media sosial. Saat ada lowongan yang sesuai, segera daftar.

5. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Ini adalah “jualan” kau. Buat resume yang rapi, jelas, dan menunjukkan pencapaian dan skill yang relevan dengan posisi yang dilamar. Cover letter-nya harus personal dan menunjukkan minat dan motivasi kau untuk bekerja di Danamon.

6. Berlatih Wawancara: Latihan wawancara sangat penting. Ketahui pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum diajukan dan siapkan jawaban yang baik. Coba simulasi wawancara dengan teman atau keluarga.

7. Berikan yang Terbaik: Saat wawancara, tunjukkan kepribadian dan skill terbaik kau. Tunjukkan antusiasme dan keinginan kau untuk bekerja di Danamon. Jangan lupa untuk bertanya pertanyaan yang relevan tentang perusahaan dan posisi yang di lamar.

8. Bersabar dan Terus Berusaha: Mencari pekerjaan itu prosesnya panjang dan memerlukan kesabaran. Ga semua lamaran akan langsung diterima. Tetaplah optimis dan terus berusaha.

Intinya, jadi HRD Staff di Danamon itu butuh persiapan yang matang, kemampuan yang mumpuni, dan sedikit keberuntungan. Tapi kalo kau sudah melakukan semua langkah di atas dengan baik, peluang kau untuk berhasil akan jauh lebih besar.

Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja – Rp 500.000 – buat investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi sejak usia 11 tahun dengan uang jajannya? Mulailah dari langkah kecil, hasilnya luar biasa!

Masa ga mau coba?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapet insight investasi, tapi juga bisa dapat passive income dari engagement mereka dengan artikel ini.

Yuk, mulai sekarang raih financial freedom! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi HRD Staff Danamon Indonesia?

Masih pengen tau tulisan berkaitan HRD Staff Danamon Indonesia lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.