kekitaan

Gaji Human Capital Officer PT Bukit Asam Tbk Rp5.700.000 per bulan. Itu sama dengan Rp68.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Human Capital Officer PT Bukit Asam Tbk :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description Human Capital Officer di PT Bukit Asam Tbk. Perlu diingat, ini adalah gambaran umum dan detailnya bisa bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan pada saat rekrutmen.

Job Title: Human Capital Officer

Reporting to: (bergantung struktur organisasi, misalnya: Manager HC, Head of HC, atau General Manager)

Tanggung Jawab Utama:

• Perencanaan & Penganggaran HC: Kau bertanggung jawab dalam membantu merencanakan kebutuhan resource manusia, termasuk forecasting, recruitment planning, dan budgeting untuk seluruh aktivitas HC. Kau juga akan terlibat dalam analisis payroll dan compensation & benefit untuk memastikan efisiensi dan compliance.
• Akuisisi Talenta: Kau akan terlibat aktif dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari penyusunan job description, pencarian kandidat, screening, wawancara, hingga onboarding. Ini termasuk juga pengelolaan hubungan dengan agency rekrutmen eksternal kalo diperlukan.
• Manajemen Kinerja: Kau akan mendukung implementasi sistem manajemen kinerja karyawan, termasuk performance appraisal, performance improvement plan, dan talent management. Kau juga akan membantu dalam identifikasi high potential dan succession planning.
• Kompensasi & Benefit: Kau akan membantu dalam administrasi compensation & benefit, memastikan compliance dengan peraturan pemerintah dan kebijakan perusahaan, serta memberikan masukan untuk pengembangan program compensation & benefit yang kompetitif.
• Relasi Industrial: Kau akan membantu dalam pengelolaan hubungan industrial, termasuk komunikasi dengan karyawan, penanganan grievance, dan memastikan compliance dengan peraturan ketenagakerjaan.
• ** Pengembangan & Pelatihan:** Kau akan terlibat dalam perencanaan dan pelaksanaan program training & development karyawan untuk meningkatkan skill dan kompetensi mereka, sesuai dengan kebutuhan bisnis.
• Administrasi HC: Kau akan mengurus administrasi kepegawaian, termasuk pengarsipan dokumen karyawan, data entry, dan pelaporan berkala. Kau juga harus memastikan keakuratan data karyawan dan compliance terhadap peraturan perpajakan.
• **Employee Relations: ** Kau akan menjadi point of contact untuk karyawan dalam hal permasalahan kepegawaian dan memastikan penyelesaian masalah secara efektif dan efisien.
• Health, Safety, Security & Environment (HSSE): Kau akan mendukung implementasi kebijakan HSSE di area HR dan memastikan compliance terhadap peraturan HSSE yang berlaku.

Kualifikasi:

• Minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang HR atau HC, khususnya di perusahaan skala besar.
• Memahami good practice di bidang HR & HC.
• Menguasai software dan aplikasi HRIS.
• Kemampuan analisis data yang baik.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
• Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
• Kemampuan problem solving yang baik.
• Kemampuan bernegosiasi dan influencing.

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini bersifat umum dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan PT Bukit Asam Tbk. Beberapa tanggung jawab mungkin ditambahkan atau dikurangi tergantung pada tingkat senioritas dan kebutuhan divisi.

Skill yang Dibutuhkan

Wah, 20 tahun di dunia HR & HC mengajarkan banyak hal, ya! Jadi, kalo kau mau jadi Human Capital Officer (HCO) di PT Bukit Asam Tbk, ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill yang bener-bener mumpuni. Bayangin, kau bakal ngurus banyak orang, banyak masalah, dan banyak banget deadline.

Berikut ini skill yang penting banget:

1. Paham Bisnis: Jangan cuma fokus di HR. Kau harus ngerti bisnis PT Bukit Asam Tbk itu sendiri. Apa produknya? Siapa customer-nya? Apa tantangannya? Kalo kau ga ngerti bisnisnya, susah bikin strategi HC yang efektif.

2. Komunikasi yang Jempolan: HCO itu kayak translator antara manajemen dan karyawan. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai level karyawan, dari tingkat bawah sampe top management. Ga cuma menyampaikan informasi, tapi juga membangun hubungan yang baik.

3. Mengelola Orang: Kau akan berurusan dengan berbagai macam karakter manusia. Kau harus punya skill untuk memotivasi, membimbing, dan menyelesaikan konflik antar karyawan. Kalo kau ga bisa mengelola orang, ga akan ada yang mau kerja sama sama kau.

4. Analitis dan Pemecah Masalah (Problem Solver): Banyak sekali data dan informasi yang harus kau olah. Kau harus bisa menganalisis data payroll, turnover, performance, dan lain sebagainya untuk membuat keputusan yang tepat. Terus, harus siap menghadapi berbagai masalah kepegawaian, dari yang ringan sampai yang berat. Kau harus bisa menemukan solusi yang efektif dan efisien.

5. Menguasai Software & Teknologi: Jaman sekarang, semua serba digital. Kau harus terbiasa menggunakan software HRIS (misalnya SAP HCM, Oracle HCM) dan berbagai aplikasi pendukung lainnya. Kemampuan untuk mengelola data dan membuat laporan secara digital itu mutlak.

6. Memahami Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget! Kau harus paham peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, Permenaker, dan peraturan-peraturan lainnya. Ga mau kan kalo perusahaan kena masalah hukum gara-gara kesalahan administrasi HR?

7. Strategis dan Visionary: Jangan cuma mikir hari ini aja. Sebagai HCO, kau harus bisa membangun strategi HC jangka panjang yang selaras dengan visi dan misi perusahaan. Kau harus bisa melihat tren HR ke depan dan mengantisipasinya.

8. Integritas & Etika Kerja: Ini yang paling penting! Kepercayaan itu nomor satu. Kau harus bekerja dengan jujur, objektif, dan menjaga kerahasiaan data karyawan.

Intinya, jadi HCO di perusahaan besar kayak PT Bukit Asam Tbk itu ga cuma soal mengurus administrasi. Butuh kombinasi hard skill dan soft skill yang mumpuni. Ga mudah, tapi kalo kau punya passion dan komitmen, pasti bisa kok!

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, jadi pengen jadi Human Capital Officer (HCO) di PT Bukit Asam Tbk? Dengan pengalaman 20 tahun di bidang HR & HC, saya bisa kasih sedikit insight. Jalannya ga cuma satu, tapi berikut beberapa jalur yang bisa kau coba:

1. Cari Pengalaman Kerja yang Relevan: Ini yang paling penting! Ga ada jalan pintas. Carilah pengalaman di bidang HR atau HC, sebaiknya di perusahaan tambang atau perusahaan besar lainnya. Pengalaman di divisi recruitment, compensation & benefits, employee relations, atau training & development akan sangat membantu. Semakin banyak pengalaman dan semakin senior posisi kau, semakin besar peluangmu.

2. Tingkatkan Skill dan Keahlian: Pastikan kau punya skill yang dibutuhkan, seperti yang sudah kita bahas sebelumnya (paham bisnis, komunikasi, problem solving, software HRIS, hukum ketenagakerjaan, dll.). Ikuti training, workshop, atau sertifikasi yang relevan untuk meningkatkan keahlianmu. Networking juga penting banget, lho! Ikuti seminar atau acara industri untuk memperluas koneksi.

3. Persiapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Resume dan cover letter adalah pintu masukmu. Buatlah resume yang rapi, jelas, dan to the point. Tunjukkan prestasi dan pencapaianmu di pekerjaan sebelumnya. Cover letter-nya juga harus menarik dan menunjukkan antusiasmemu terhadap posisi HCO di PT Bukit Asam Tbk. Jangan lupa tailor resume dan cover letter sesuai dengan kebutuhan pekerjaan yang diumumkan.

4. Pantau Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah pantau situs website resmi PT Bukit Asam Tbk, situs-situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera lamar!

5. Berlatih untuk Wawancara: Persiapan wawancara itu penting banget! Latih kemampuanmu menjawab pertanyaan-pertanyaan HR, seperti pertanyaan tentang pengalaman kerja, kemampuanmu menyelesaikan masalah, dan skill yang kau miliki. Riset tentang PT Bukit Asam Tbk juga perlu dilakukan agar kau bisa menunjukkan ketertarikan dan kesiapanmu.

6. Berdoa dan Berusaha Keras: Semua usaha ga akan sia-sia kalo kau disertai doa. Jangan menyerah kalo lamaranmu ga langsung diterima. Teruslah belajar dan tingkatkan skill-mu. Kesuksesan itu butuh proses.

Jadi, intinya adalah persiapkan dirimu sebaik mungkin. Tunjukkan kemampuan dan kesiapanmu. Kalo kau punya skill yang tepat, pengalaman yang relevan, dan semangat yang tinggi, peluang untuk menjadi HCO di PT Bukit Asam Tbk akan semakin besar. Semoga berhasil!

Gaji {{resume}}? Sisihkan {{persentase}}% aja—sekitar Rp.{{jumlah}}—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, mulai berinvestasi di usia 11 tahun dengan uang saku. Sekarang bayangin kalo kau mulai dari sekarang?

Masa ga mau coba?

Baca artikel “{{judul}}” selengkapnya dan temukan rahasia passive income yang bisa kau raih hanya dengan membaca dan membagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan keuntungan lho!

Mulai investasi sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Capital Officer PT Bukit Asam Tbk?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Capital Officer PT Bukit Asam Tbk lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Gaji tambang 1 bulan berapa?

Rp5–8 juta untuk entry-level hingga Rp90 juta pada level manajemen

Berapa gaji di KPC?

Rp12.000.000

Berapa gaji tambang batubara 2024?

mulai dari Rp4 jutaan hingga Rp18 jutaan per bulan

Berapa gaji lulusan SMA di tambang?

Rp 4.996.200 per bulan

Berapa gaji anak tambang batubara?

mulai dari Rp6.000.000 sampai Rp150.000.000 per bulan

Berapa gaji PT Pama?

kisarannya sekitar Rp1.500.000 hingga Rp35.000.000

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

dinaspajak. 2025. Gaji PT Bukit Asam Tbk Semua Profesi 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-bukit-asam-tbk.html. kita baca pukul 02:41 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
inspiramedia. 2024. Gaji PT Bukit Asam dan Tunjangan, Cara Melamar, Kualifikasi, serta Alamat dan Kontak. inspiramedia.id/gaji-pt-bukit-asam-dan-tunjangan-cara-melamar-kualifikasi-serta-alamat-dan-kontak/. kita baca pukul 02:41 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
remajakampus. 2025. Berapa Gaji Pt Bukit Asam Terbaru Tahun 2025 Semua Divisi. remajakampus.com/gaji-pt-bukit-asam/. kita baca pukul 02:42 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Iberian Partners. 2024. Intip Gaji PT Pama, Karyawan Baru, Pertama Kali masuk Fantastis!!!. www.youtube.com/watch. kita baca pukul 02:46 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
protect.cermati. 2024. Prospek Kerja dan Gaji Pekerja Tambang Batubara. protect.cermati.com/gaji-pekerja-tambang-batubara/. kita baca pukul 02:47 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
kompas. 2023. Berapa Kisaran Gaji Lulusan SMA dan SMK Per Bulan? Simak Rinciannya Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul “Berapa Kisaran Gaji Lulusan SMA dan SMK Per Bulan? Simak Rinciannya”, Klik untuk baca: https://www.kompas.com/edu/read/2023/11/27/163000971/berapa-kisaran-gaji-lulusan-sma-dan-smk-per-bulan-simak-rinciannya. Kompascom+ baca berita tanpa iklan: https://kmp.im/plus6 Download aplikasi: https://kmp.im/app6. www.kompas.com/edu/read/2023/11/27/163000971/berapa-kisaran-gaji-lulusan-sma-dan-smk-per-bulan-simak-rinciannya. kita baca pukul 02:48 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
fajarsumbar. 2024. Estimasi Gaji Pekerja Tambang Batu Bara 2024, Dari Supervisor hingga Direktur. www.fajarsumbar.com/2024/01/estimasi-gaji-pekerja-tambang-batu-bara.html. kita baca pukul 02:49 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. PT monthly salaries in Indonesia at PT. Kaltim Prima Coal. id.indeed.com/cmp/Pt.-Kaltim-Prima-Coal/salaries/PTid.indeed.com/cmp/Pt.-Kaltim-Prima-Coal/salaries/PT. kita baca pukul 02:50 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Kisaran Gaji Pekerja Tambang untuk Berbagai Posisi. id.jobstreet.com/id/career-advice/article/kisaran-gaji-pekerja-tambang-berbagai-posisi. kita baca pukul 02:51 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.