kekitaan

Gaji Human Resource Department PT Dan Liris Rp13.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp156.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai • Human Resource Department PT Dan Liris :

Job Desk

Kalo aku ditanya job description bagian Human Resource di PT Dan Liris, ga cuma satu dua hal yang bakal kujawab. Soalnya, tanggung jawabnya luas banget, tergantung skala perusahaannya juga. Tapi secara umum, ini beberapa hal yang biasanya ada:

• Rekrutmen & Seleksi: Dari mulai nyari calon karyawan yang pas, buat job description, sampai wawancara, assesment, dan onboarding. Pokoknya dari awal sampai calon karyawan siap kerja. Ga cuma karyawan baru aja, tapi kalo ada posisi yang kosong, pasti HR yang ngurus.

• Pengelolaan Payroll & Benefit: Gaji, bonus, tunjangan, asuransi, dan lain-lain yang berkaitan dengan keuangan karyawan, itu semua tanggung jawab HR. Pastiin semua dibayar tepat waktu dan sesuai aturan. Ga lupa juga ngurus cuti karyawan, baik cuti tahunan, sakit, atau lainnya.

• Kepegawaian: Ngurus administrasi kepegawaian. Mulai dari data karyawan, file, sampai mutasi karyawan. Ini penting banget untuk record keeping yang rapi.

• Kompensasi & Benefit: Merencanakan dan mengelola sistem kompensasi dan benefit karyawan biar kompetitif dan sesuai dengan budget perusahaan. Ini penting supaya karyawan merasa dihargai dan betah kerja di Dan Liris.

• Relasi Industrial: Menjaga hubungan baik antara perusahaan dan karyawan. Kalo ada masalah atau konflik, HR yang bertanggung jawab untuk menyelesaikannya. Bisa negosiasi atau mediasi, semua demi tercipta lingkungan kerja yang harmonis.

• Training & Development: Membuat program training dan development untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Tujuannya supaya karyawan bisa berkembang dan perusahaan bisa bertahan.

• Performance Management: Sistem evaluasi kinerja karyawan, buat mengetahui kinerja masing-masing karyawan, identifikasi area yang perlu diperbaiki, dan memberikan feedback yang konstruktif.

• Compliance & Legal: Pastiin perusahaan mematuhi aturan ketenagakerjaan yang berlaku, baik peraturan pemerintah atau peraturan internal perusahaan.

Itu beberapa tugas yang biasanya ada di bagian HR. Ga seluruhnya ada di semua perusahaan, tergantung besar dan kompleksitas perusahaan. Tapi intinya, HR adalah bagian penting yang menangani semua hal yang berkaitan dengan karyawan, dari awal sampai akhir.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau kerja di bagian Human Resource PT Dan Liris, bukan cuma modal ijazah aja. Butuh skill yang bener-bener mumpuni, lho! Pengalaman 20 tahun lebih di bidang ini ngajarin aku kalo ada beberapa skill kunci yang harus kau kuasai:

• Komunikasi: Ini yang paling penting! Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan. Mulai dari ngobrol dengan calon karyawan, sampai negosiasi dengan manajer atau atasan. Kalo komunikasi ga lancar, kerjaan HR bakal berantakan.

• Kemampuan Problem-Solving: Setiap hari pasti ada masalah yang harus diselesaikan. Mulai dari konflik antar karyawan, masalah gaji, sampai masalah kebijakan perusahaan. Kau harus bisa berpikir cepat, teliti, dan bisa mencari solusi yang tepat.

• Organisasi & Planning: Banyak banget tugas HR yang harus dikerjakan secara bersamaan. Kau harus bisa mengatur waktu dan prioritas kerjaan dengan baik. Planning yang rapi sangat dibutuhkan.

• Empati & Interpersonal Skill: HR itu berurusan dengan manusia. Kau harus bisa memahami perasaan dan perspektif orang lain. Kalo ga punya empati, susah banget buat membangun hubungan baik dengan karyawan.

• Recruitment & Selection Skill: Ini skill khusus untuk rekrutmen dan seleksi karyawan. Kau harus bisa mencari calon karyawan yang cocok dengan kebutuhan perusahaan. Bisa ngembangin pertanyaan wawancara yang powerful, bisa baca sifat seseorang dari perilakunya.

• Payroll & Benefits Administration: Kalo kau ngurus payroll dan benefit, kau harus teliti banget. Kesalahan sedikit aja bisa berdampak besar buat karyawan.

• Keahlian HRIS (Human Resource Information System): Sekarang banyak perusahaan pake sistem HRIS. Kau harus bisa menggunakannya dengan baik. Ini bakal membantu kau dalam mengelola data karyawan dengan lebih efisien.

• Memahami Hukum Ketenagakerjaan: Ini sangat penting. Kau harus paham tentang aturan dan regulasi yang berlaku di Indonesia terkait ketenagakerjaan.

Ga semua skill di atas harus kau kuasai secara sempurna dari awal. Tapi semakin banyak skill yang kau punya, semakin baik. Dan yang paling penting adalah semangat untuk terus belajar dan berkembang.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas buat jadi bagian Human Resource di PT Dan Liris, tapi kalo kau serius, ada beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu: Pertama, liat skill apa aja yang dibutuhkan, seperti yang udah kita bahas sebelumnya. Kalo masih ada gap, isi dengan terus belajar. Ikuti training, ambil sertifikasi, atau cari pengalaman kerja yang relevan, meski ga langsung di bidang HR. Pengalaman di bidang lain, misalnya administrasi, bisa jadi nilai tambah.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau website perusahaan, website cari kerja online, dan media sosial PT Dan Liris untuk informasi lowongan kerja. Jangan sampai kelewat ya!

3. Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Ini penting banget. Resume harus menunjukkan skill dan pengalaman kerja kau dengan jelas dan menarik. Cover Letter-nya harus menunjukkan minat kau yang besar untuk kerja di PT Dan Liris. Tunjukkan kalo kau ngerti perusahaan ini.

4. Latih Skill Wawancara: Kalo sudah dipanggil wawancara, persiapkan diri dengan baik. Latih jawaban untuk pertanyaan umum wawancara, dan siap-siap juga untuk pertanyaan yang lebih spesifik terkait HR. Tunjukkan kepribadian kau yang positif dan profesional.

5. Berjejaring: Kalo kau punya kenalan yang kerja di PT Dan Liris atau perusahaan lain di bidang yang sama, ga ada salahnya buat berkonsultasi dan minta informasi atau feedback. Networking itu penting banget.

6. Bersabar dan Pantang Menyerah: Mencari kerja itu prosesnya lama. Jangan mudah putus asa kalo belum dapat kerja di PT Dan Liris segera. Terus coba dan perbaiki diri kau.

Ingat, ga ada jaminan kau bakal langsung diterima. Tapi dengan persiapan yang matang, kau bakal mempunyai peluang yang lebih besar. Sukses ya!

Gaji 5 juta? Sisihin 10% aja—cuma Rp500.000—buat investasi. Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan? Bayangkan apa yang bisa kau capai dengan konsistensi!

Masa ga mau memulai seperti Warren Buffet?

Bagi artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang untuk meningkatkan financial literacy serta menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai sekarang, investasi bukan lagi mimpi! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resource Department PT Dan Liris?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resource Department PT Dan Liris lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.