Gaji Human Resource Development (HRD) Bank Jatim Rp4.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp50.400.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Human Resource Development (HRD) Bank Jatim :
Job Desk
Oke, bayangin Bank Jatim, kan besar. Butuh banyak orang, dan orang-orang itu harus terampil dan produktif. Nah, tugas HRD di Bank Jatim itu ibaratnya jadi “tukang kebun” yang ngerawat karyawannya. Ga cuma nyiram aja, tapi juga ngebantu mereka tumbuh dan berkembang.
Jadi, kalo kita uraikan, ini beberapa tanggung jawabnya:
Perencanaan & Pengembangan Talent. Ini inti banget. HRD harus ngeliat kebutuhan Bank Jatim ke depan. Butuh berapa banyak orang dengan keahlian apa aja? Terus, gimana cara dapetin dan kembangin mereka? Ini termasuk bikin training program, assesment, dan career path yang jelas buat karyawan. Ga cuma itu, HRD juga harus memastikan ada succession planning, jadi kalo ada karyawan yang pensiun atau pindah, udah ada penggantinya yang siap.
Pelatihan & Pengembangan (Latihan & Development). HRD ga cuma bikin program pelatihan, tapi juga ngelaksanainnya. Mereka harus milih metode pelatihan yang tepat, nilai pelatihannya, dan ngukur seberapa efektif pelatihan itu meningkatkan performance karyawan. Ini bisa berupa workshop, on the job training, mentoring, bahkan e-learning.
Manajemen Performance. HRD bantu karyawan ngembangin performance-nya. Ini termasuk bikin sistem performance appraisal yang fair, ngasih feedback, dan bikin action plan untuk karyawan yang butuh peningkatan. Mereka juga harus memastikan sistem reward and recognition berjalan dengan baik, biar karyawan merasa dihargai.
Manajemen Knowledge. Bank Jatim punya banyak sekali pengetahuan dan expertise. Tugas HRD adalah memastikan pengetahuan ini ga hilang begitu aja, tapi dibagikan dan dipelihara. Ini bisa lewat knowledge sharing, dokumentasi, atau sistem knowledge management lainnya.
Administrasi HRD. Ya, tetep ada bagian admin-nya. Mungkin ga se-glamor bagian lain, tapi penting banget. Ini termasuk ngurus data karyawan, rekap absensi, dan urusan administrasi kepegawaian lainnya.
Singkatnya, HRD Bank Jatim bertanggung jawab untuk memastikan karyawan punya skill dan knowledge yang dibutuhkan, terus berkembang, dan merasa dihargai. Mereka adalah kunci suksesnya Bank Jatim dalam jangka panjang.
Skill yang Dibutuhkan
Nah, kalo mau jadi HRD di Bank Jatim, ga cukup cuma punya ijazah. Butuh skill dan pengalaman yang mumpuni. Bayangin, kau harus berurusan dengan banyak orang, berbagai macam kepribadian, dan masalah yang kompleks. Jadi, ini beberapa skill penting yang dibutuhkan:
Keterampilan Komunikasi ( Communication Skills). Ini nomor satu! Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Mampu menjelaskan hal yang kompleks dengan sederhana, mendengarkan dengan aktif, dan memberikan feedback yang konstruktif. Bayangin kalo kau ga bisa komunikasi dengan baik, program pelatihan yang kau buat bakal ga efektif.
Keterampilan Interpersonal. Kau akan berinteraksi dengan banyak orang, dari level bawah sampai atas. Kau harus bisa membangun hubungan yang baik, menangani konflik dengan bijak, dan bernegosiasi dengan efektif. Kemampuan empathy juga penting banget, untuk memahami kebutuhan dan perasaan orang lain.
Keterampilan Problem-Solving dan Pengambilan Keputusan (Decision Making). Di HRD, kau bakal ketemu berbagai masalah, dari yang sederhana sampai yang kompleks. Kau harus bisa menganalisis situasi, mencari solusi, dan membuat keputusan dengan cepat dan tepat. Ga semua masalah punya solusi yang mudah, jadi kemampuan berpikir kritis sangat penting.
Keterampilan Project Management. Banyak program HRD yang sifatnya project-based, misalnya training program atau assessment center. Kau harus bisa merencanakan, melaksanakan, dan memonitor project agar berjalan sesuai rencana dan on budget.
Pemahaman tentang Bisnis (Business Acumen). HRD bukan kerja sendiri. Tugas kau harus selaras dengan strategi bisnis Bank Jatim. Jadi, kau harus paham bagaimana bisnis bank berjalan dan bagaimana HRD bisa berkontribusi untuk mencapai tujuan bisnis.
Keahlian Technical HRD. Ini meliputi pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan, sistem penggajian (payroll), performance management, talent management, dan training and development.
Keterampilan Analytical dan Data Interpretation. Kau harus bisa menganalisis data, mengenali trend, dan membuat laporan yang informatif. Data sangat penting untuk membuat keputusan yang tepat dan mengevaluasi efektifitas program HRD.
Kemampuan Adaptability dan Learning Agility. Dunia kerja selalu berubah, begitu pula dengan dunia HRD. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan, belajar hal baru dengan cepat, dan selalu meningkatkan kemampuan diri.
Ga semua orang punya semua skill ini secara alami. Tapi, semua itu bisa dipelajari dan diasah. Yang penting, kau punya minat yang besar terhadap pengembangan human capital dan komitmen untuk terus belajar.
Cara Menjadi
Jadi, kau pengen jadi HRD di Bank Jatim? Bagus! Jalannya ga cuma satu, tapi ada beberapa jalur yang bisa kau coba:
1. Melalui Lowongan Kerja:
Ini jalur paling umum. Pantau terus website resmi Bank Jatim, portal jobsite ternama (Jobstreet, Indeed, dan lain-lain), atau media sosial mereka. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu, segera daftar! Persiapkan resume dan cover letter yang menarik dan mencerminkan kemampuanmu. Pastikan semua informasi yang kau sertakan akurat dan relevan. Persiapkan diri untuk tes, wawancara, dan mungkin assessment lainnya.
2. Magang ( Internship):
Kalo kau masih kuliah atau baru lulus, magang di departemen HRD Bank Jatim bisa jadi batu loncatan yang bagus. Cari tahu apakah Bank Jatim membuka program magang, dan ajukan lamaran. Magang memberikan kesempatan untuk mempelajari seluk-beluk pekerjaan HRD secara langsung, membangun networking, dan membuktikan kemampuanmu. Ini bisa jadi nilai tambah saat kau melamar pekerjaan di masa depan.
3. Networking:
Dunia HRD, sama seperti bidang lainnya, sangat bergantung pada networking. Ikuti event atau seminar yang berhubungan dengan HRD dan perbankan. Bertemu dan berbincang dengan para profesional HRD bisa membuka peluang yang ga terduga. Siapa tahu kau mendapat informasi lowongan kerja yang belum diumumkan secara resmi, atau bahkan rekomendasi langsung dari orang yang berpengalaman.
4. Meningkatkan Skill dan Pengalaman:
Ga ada satu pun jalan pintas untuk sukses. Kalo kau serius ingin jadi HRD Bank Jatim, teruslah meningkatkan skill dan pengalamanmu. Ikuti pelatihan atau workshop yang berhubungan dengan HRD, peroleh sertifikasi profesional (misalnya Certified Professional in Human Resources atau CHRM), dan cari pengalaman kerja di bidang HRD, walaupun ga di bank dulu.
5. Membangun Personal Branding:
Di era digital ini, personal branding sangat penting. Buat profil online yang profesional, isi dengan informasi yang relevan, dan tunjukkan prestasi dan kemampuanmu. Aktif di media sosial dan platform profesional bisa memperluas jangkauanmu dan membuatmu lebih mudah ditemukan oleh recruiter.
Ingat, kesabaran dan ketekunan itu kunci. Jangan patah semangat kalo belum berhasil di percobaan pertama. Teruslah belajar, berkembang, dan persiapkan dirimu sebaik mungkin. Semoga berhasil!
#hidupdariKARYA
Gaji 5 juta? Coba sisihin 10% aja, sekitar 500 ribu untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya sedunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil. Mulai sekarang, masa ga mau ikutan jejaknya?
Bagi artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai investasi, raih masa depan finansial yang lebih cerah! ✨
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resource Development (HRD) Bank Jatim?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resource Development (HRD) Bank Jatim lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji kerja di teller bank?
Rp4.100.000-Rp4.500.000 per bulan.
Teller BCA gaji berapa?
Rp3.000.000-Rp5.000.000 per bulan.
Berapa gaji TNI?
Rp2.741.300-Rp6.211.200 per bulan.
Berapa gaji satpam BCA?
Rp4.000.000-Rp4.500.000 per bulan
Gaji bupati berapa?
Rp3.780.000 per bulan.
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
gajiterbaru.id. 2025. Daftar Gaji Pegawai Bank Jatim Semua Jabatan 2025. gajiterbaru.id/gaji-pegawai-bank-jatim/. kita baca pukul 07:16 WIB hari Minggu, 9 Maret 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Apa yang bisa saya peroleh sebagai Teller?. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/teller/salary. kita baca pukul 07:22 WIB hari Minggu, 9 Maret 2025.
Restu Wahyuni Asih. 2024. Daftar Gaji Pegawai Bank BCA Semua Jabatan, CS, Teller, IT hingga Manajer. finansial.bisnis.com/read/20241203/90/1819901/daftar-gaji-pegawai-bank-bca-semua-jabatan-cs-teller-it-hingga-manajer. kita baca pukul 07:23 WIB hari Minggu, 9 Maret 2025.
Choiriyah Indriyati Putri. 2025. Intip Gaji dan Tunjangan TNI Berdasarkan Golongannya, Bikin Minder!. www.inilah.com/rincian-gaji-tni-berdasarkan-golongannya. kita baca pukul 07:24 WIB hari Minggu, 9 Maret 2025.
www.antaranews.com. 2024. Berapa gaji satpam? Simak penjelasannya. www.antaranews.com/berita/4394546/berapa-gaji-satpam-simak-penjelasannya. kita baca pukul 07:25 WIB hari Minggu, 9 Maret 2025.
