kekitaan

Gaji Human Resource Director PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2023 Rp25.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp300.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Human Resource Director PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2023 :

Job Desk

Kalo kita ngomongin Job Desc Human Resource Director di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana tahun 2023, bayangin aja ini kayak CEO-nya bagian HR. Ga cuma ngurusin karyawan sehari-hari, tapi dia juga penentu strategi besar perusahaan terkait SDM. Jadi, tanggung jawabnya luas banget.

Secara garis besar, dia bertanggung jawab atas seluruh aspek manajemen SDM. Ini meliputi:

• Perencanaan Strategi SDM: Dia ga cuma ngikutin arus, tapi harus proaktif bikin roadmap SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Ini termasuk perencanaan succession planning, talent acquisition, dan pengembangan skill karyawan agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan di masa depan.

• Pengelolaan Karyawan: Ini mencakup recruitment, seleksi, onboarding, pengembangan karir, performance management, kompensasi & benefit, dan hubungan industrial. Dia harus memastikan semua proses ini berjalan efektif dan efisien, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Ga cuma itu, dia juga harus memastikan employee engagement dan employee experience tetap terjaga agar karyawan betah dan produktif.

• Compliance & Regulasi: Dia harus memastikan semua kegiatan HR sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, baik itu peraturan pemerintah pusat maupun daerah. Dia juga bertanggung jawab atas compliance perusahaan terhadap berbagai standar dan regulasi ketenagakerjaan lainnya.

• Budaya Perusahaan: Dia berperan penting dalam membangun dan menjaga budaya perusahaan yang positif dan mendukung produktivitas. Ini mencakup hal-hal seperti value perusahaan, etika kerja, dan komunikasi internal.

• Pengelolaan Anggaran: Dia harus bisa mengelola anggaran HR secara efektif dan efisien, memastikan setiap spending bermanfaat dan memberikan return of investment yang baik.

• Pelaporan dan Analisa: Dia bertanggung jawab untuk membuat laporan berkala mengenai kinerja HR dan memberikan analisa data untuk membantu pengambilan keputusan strategis terkait SDM.

Singkatnya, HR Director ini adalah pemimpin yang berpengalaman, strategis, dan punya skill manajemen yang mumpuni. Dia ga cuma expert di bidang HR, tapi juga harus paham seluk beluk bisnis perusahaan secara keseluruhan. Dia juga harus bisa berkomunikasi dengan baik di semua level, dari top management sampai karyawan lapangan.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Human Resource Director di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana tahun 2023, kau butuh skill yang komprehensif banget. Ga cukup cuma pintar ngurusin administrasi karyawan. Ini lebih dari itu. Bayangin, kau akan memimpin tim dan membuat keputusan strategis yang berdampak besar pada perusahaan.

Berikut beberapa skill penting yang dibutuhkan:

• Strategis & Visioner: Kau harus bisa melihat peluang dan tantangan SDM di masa depan. Bukan cuma mikir hari ini, tapi juga 5-10 tahun ke depan. Mampu menyusun strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan itu penting banget.

• Manajemen & Kepemimpinan: Sebagai director, kau akan memimpin tim HR. Kau harus bisa motivate, mendorong, dan mengembangkan tim kau. Kemampuan coaching dan mentoring juga sangat dibutuhkan. Ga cuma itu, kau juga harus bisa membuat keputusan yang tepat dan tegas, serta mampu mengelola konflik dengan baik.

• Kemampuan Analitis & Pengambilan Keputusan: Kau akan berhadapan dengan banyak data, mulai dari data karyawan, performance, hingga turnover. Kau harus bisa menganalisa data tersebut, menarik kesimpulan, dan membuat keputusan yang tepat berdasarkan data dan fakta.

• Komunikasi & Negotiation: Kau akan berinteraksi dengan berbagai pihak, mulai dari top management, karyawan, serikat pekerja, hingga supplier. Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi sangat krusial untuk membangun hubungan yang positif dan produktif.

• Keahlian Teknis HR: Ini dasar banget. Kau harus paham seluk beluk hukum ketenagakerjaan, compensation & benefit, recruitment, training & development, performance management, dan employee relations.

• Kemampuan Adaptasi & Problem Solving: Dunia kerja selalu berubah. Kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi, tren bisnis, dan regulasi yang baru. Dan pastinya, kau harus bisa menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif.

• Business Acumen: Kau ga cuma harus paham HR, tapi juga harus paham bisnis perusahaan secara keseluruhan. Kau harus bisa menghubungkan strategi HR dengan tujuan bisnis perusahaan dan menunjukkan return on investment dari program-program HR yang kau jalankan.

Intinya, posisi ini membutuhkan seseorang yang bukan cuma ahli HR, tapi juga seorang pemimpin yang berpengalaman, berintegritas tinggi, dan mampu membawa perubahan positif bagi perusahaan. Kalo kau punya semua skill ini, kesempatan kau besar banget!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Human Resource Director di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana tahun 2023? Jalannya ga cuma satu, tapi butuh perencanaan dan kerja keras. Bayangin, ini posisi puncak di bidang HR, jadi persaingannya pasti ketat.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Asah Skill & Pengalaman: Ini yang paling penting. Kumpulkan pengalaman sebanyak-banyaknya di bidang HR. Fokus di area yang kau kuasai dan minati. Kalo kau punya expertise di compensation & benefit, asah terus sampai kau jadi expert. Jangan cuma ngandalin ijazah, tapi tunjukkan bukti nyata kemampuanmu. Sertifikasi profesional di bidang HR juga bisa jadi nilai tambah.

2. Bangun Networking: Kenalan dan jalin hubungan baik dengan orang-orang di industri farmasi, khususnya di bidang HR. Ikut event industri, gabung komunitas HR, dan aktif di social media profesional. Kau ga tau kapan koneksi ini akan membantumu.

3. Cari Pengalaman di Perusahaan Farmasi: Pengalaman di industri farmasi jadi poin plus. Kalo kau punya pengalaman di perusahaan farmasi lain, itu akan meningkatkan peluangmu. Mungkin kau bisa mulai dari posisi yang lebih rendah, lalu naik secara bertahap.

4. Tunjukkan Prestasi: Ga cukup cuma punya pengalaman, tapi tunjukkan juga prestasi yang kau raih. Misalnya, program HR yang sukses kau jalankan, peningkatan employee engagement, atau efisiensi pengeluaran di bagian HR. Buat portfolio yang menunjukkan capaian-capaianmu.

5. Siapkan Diri untuk Interview: Kalo kau sudah mendapat kesempatan interview, siap-siap dengan matang. Latih kemampuan komunikasi kau, pelajari seluk-beluk PT Mersifarma Tirmaku Mercusana, dan persiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan sulit. Tunjukkan antusiasme dan passion kau di bidang HR.

6. Pantau Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah memantau situs job portal dan website resmi PT Mersifarma Tirmaku Mercusana. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera kirim resume dan cover letter yang menarik.

7. Bersikap Profesional: Selalu bersikap profesional dalam setiap langkah. Jaga reputasi dan integritas kau. Ingat, perusahaan mencari bukan hanya keahlian, tapi juga orang yang bisa dipercaya.

Ga ada jaminan pasti, tapi kalo kau mengikuti langkah-langkah ini dengan sungguh-sungguh, peluang kau untuk jadi Human Resource Director di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana akan jauh lebih besar. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil saat masih remaja. Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagi artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Yuk, mulai upgrade hidupmu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resource Director PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resource Director PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.