kekitaan

Gaji Human Resource & General Affairs Hartadinata Abadi 2025 Rp6.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp75.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Human Resource & General Affairs Hartadinata Abadi 2025 :

Job Desk

Oke, bayangin Hartadinata Abadi di tahun 2025. Perusahaan udah gede, canggih, dan butuh orang yang bener-bener ngerti seluk-beluk pegawainya. Jadi, Job Deskripsi untuk HR & General Affairs bakal fokus ke hal-hal ini:

Bagian Human Resources:

• Rekrutmen & Seleksi: Ga cuma cari orang yang skill-nya pas, tapi juga yang culture fit sama Hartadinata Abadi. Ini penting banget. Kita pake berbagai cara, dari recruitment agency sampai social media, bahkan mungkin AI untuk screening awal. Intinya, kita cari kandidat terbaik dengan proses yang efektif dan efisien.
• Pengelolaan Kinerja (Performance Management): Bantuan kau kasih ke manajer untuk ngembangin timnya. Kita buat system performance review yang ga cuma sekedar checklist, tapi bener-bener bisa ngukur kontribusi dan potensi setiap orang. Program training & development juga penting banget buat ningkatin skill dan knowledge mereka.
• Kompensasi & Benefit: Gaji dan tunjangan harus kompetitif, sesuai market rate, dan bikin karyawan betah. Kita juga perlu pikirkan program kesejahteraan karyawan yang menarik, mulai dari healthcare sampai program liburan.
• Hubungan Industrial (Industrial Relation): Menjaga hubungan baik dengan karyawan, memastikan komunikasi lancar dan konflik terselesaikan dengan baik. Kita ga mau ada masalah yang berkembang besar.
• **Employee Engagement: ** Kita ga cuma mau karyawan dateng kerja, tapi juga bener-bener bersemangat dan terlibat dalam keberhasilan perusahaan. Makanya program engagement penting banget.

Bagian General Affairs:

• Administrasi Kepegawaian: Ngurus semua hal administrasi karyawan, dari data pribadi sampai surat keterangan kerja. Semua harus rapi dan terorganisir. Mungkin pakai system HRIS yang canggih.
• Manajemen Fasilitas (Facility Management): Mengawasi kondisi kantor, memastikan kenyamanan dan keamanan karyawan. Ini termasuk kebersihan, perawatan gedung, dan perlengkapan kantor.
• Pengadaan (Procurement): Ngurus pengadaan barang dan jasa yang dibutuhkan perusahaan, dengan memastikan efisiensi dan kualitas.
• Kesehatan & Keselamatan Kerja (Health & Safety): Menjamin lingkungan kerja aman dan sehat untuk semua karyawan. Kita pasti patuh pada peraturan yang ada.
• Perjalanan Dinas (Travel Arrangement): Memastikan proses perjalanan dinas karyawan berjalan lancar, dari tiket pesawat sampai akomodasi.

Intinya, HR & General Affairs di Hartadinata Abadi 2025 ga cuma jadi bagian administratif, tapi jadi partner strategis perusahaan dalam mencapai tujuan. Semua aktivitas harus terintegrasi, efisien, dan berpusat pada karyawan. Kita mau karyawan bahagia dan produktif, karena itu kunci kesuksesan perusahaan.

Skill yang Dibutuhkan

Bayangin Hartadinata Abadi di 2025. Perusahaan udah maju pesat, dan HR & General Affairs-nya butuh orang yang ga cuma handal, tapi juga bisa beradaptasi dengan cepat. Skill yang dibutuhkan ini gabungan dari hard skills dan soft skills:

Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Menguasai Software HRIS: Di era digital ini, kau harus banget bisa pakai software HRIS (Human Resource Information System). Ini penting buat ngolah data karyawan, laporan, dan proses rekrutmen.
• Recruitment & Selection yang Efektif: Ga cuma bisa pasang iklan lowongan kerja, tapi juga bisa menyeleksi kandidat dengan tepat. Kau harus paham assessment center, interview, dan berbagai teknik seleksi lainnya.
• Compensation & Benefit Management: Kau perlu paham struktur gaji, tunjangan, dan benefit yang kompetitif di pasaran. Mungkin juga paham tentang payroll.
• Pengelolaan Data & Laporan: Kau harus rapi dan teliti dalam mengolah data karyawan. Kemampuan membuat laporan yang jelas dan akurat juga penting banget.
• Administrasi Kepegawaian: Mengurus semua hal administrasi karyawan, dari kontrak kerja sampai surat keterangan kerja. Semua harus tertib dan sesuai prosedur.
• Penggunaan Software Office (Ms. Office, Google Suite): Ini kemampuan dasar, tapi sangat penting. Kau harus mahir dalam menggunakan Microsoft Excel, Word, dan PowerPoint atau Google Docs, Sheets dan Slides.
• **Basic Accounting: ** Memahami prinsip akuntansi dasar, terutama yang berkaitan dengan penggajian dan pengeluaran operasional HR & GA.

Soft Skills (Keahlian Interpersonal):

• Komunikasi yang Baik: Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Ini penting buat berinteraksi dengan karyawan, manajer, dan pihak eksternal.
• Kemampuan Problem-Solving: Di HR & GA, masalah muncul kapan saja. Kau harus bisa menyelesaikan masalah dengan cepat dan tepat.
• Leadership & Teamwork: Kau mungkin memimpin tim atau bekerja sama dengan berbagai departemen. Kemampuan leadership dan teamwork sangat penting.
• Kemampuan Beradaptasi: Dunia kerja terus berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan teknologi baru.
• Negotiation Skill: Kemampuan negosiasi penting, misalnya saat bernegosiasi dengan supplier atau menyelesaikan konflik.
• Time Management yang Baik: Kau akan dihadapkan dengan banyak tugas. Kemampuan time management yang baik sangat penting untuk menyelesaikan semua tugas dengan efektif.
• Integritas & Etika Kerja: Hal ini penting untuk membangun kepercayaan dari karyawan dan perusahaan.
• Ketelitian & Kemampuan Mengatur Prioritas: Kau harus teliti dan bisa mengatur prioritas pekerjaan agar semua tugas terselesaikan dengan baik.

Singkatnya, dibutuhkan individu yang ga hanya paham teknis HR & GA, tapi juga memiliki kemampuan interpersonal yang kuat untuk membangun hubungan yang baik dengan semua orang di perusahaan. Orang yang bisa menjadi partner strategis bagi perusahaan, bukan sekadar administrator.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi HR & General Affairs di Hartadinata Abadi tahun 2025? Bagus! Ini bukan cuma soal isi resume, tapi juga bagaimana kau menunjukkan dirimu sebagai kandidat yang tepat. Berikut langkah-langkahnya:

1. Persiapkan Dirimu: Pertama, asah skill yang udah dibahas sebelumnya. Kalo kau masih kurang, ikutlah training, workshop, atau ambil sertifikasi terkait. Fokus ga cuma di hard skills, tapi juga soft skills. Networking juga penting, gabunglah dengan asosiasi HR profesional.

2. Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Jangan cuma sekedar daftar pekerjaan. Tunjukkan prestasi dan pengalamanmu yang relevan. Tulis resume dengan bahasa yang jelas, ringkas, dan mudah dipahami. Cover letter-nya buat sespesifik mungkin untuk Hartadinata Abadi, tunjukkan bahwa kau benar-benar tertarik dan paham dengan perusahaan.

3. Cari Informasi Seputar Hartadinata Abadi: Sebelum melamar, cari tahu sedetail mungkin tentang Hartadinata Abadi. Pahami bisnisnya, visinya, dan budaya perusahaannya. Ini penting untuk menunjukkan bahwa kau memiliki keseriusan dan minat yang besar.

4. Manfaatkan Networking: Kalo kau punya kenalan yang bekerja di Hartadinata Abadi, manfaatkan kesempatan itu untuk mendapatkan informasi lowongan kerja dan tips melamar. Networking itu aset yang berharga.

5. Lalui Proses Seleksi dengan Baik: Setiap perusahaan memiliki proses seleksi yang berbeda. Siapkan dirimu untuk menjalani berbagai tahapan seleksi, mulai dari screening resume, tes psikotes, interview, sampai dengan assessment center. Bersiaplah menunjukkan skill dan kepribadianmu yang terbaik. Tunjukkan antusiasme dan keinginanmu untuk berkontribusi di Hartadinata Abadi.

6. Ikuti Update Lowongan Kerja: Pantau terus website perusahaan dan situs cari kerja lainnya. Jangan sampai melewatkan kesempatan yang ada.

7. Bersikap Profesional: Dari awal proses pelamaran sampai dengan interview, bersikaplah profesional. Berpakaian yang rapi, datang tepat waktu, dan berikan kesan yang baik.

Intinya, menjadi HR & General Affairs di Hartadinata Abadi 2025 memerlukan persiapan yang matang. Kau harus memiliki skill yang sesuai, resume yang menarik, dan sikap yang profesional. Jangan menyerah kalo gagal di percobaan pertama. Teruslah berusaha dan perbaiki dirimu.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja – Rp 500.000 – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi sejak usia 11 tahun dengan uang recehnya.

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka bisa dapat insight berharga dan cuan dari membaca & membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga, ubah gaji bulananmu jadi pundi-pundi kekayaan! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resource & General Affairs Hartadinata Abadi 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resource & General Affairs Hartadinata Abadi 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.