kekitaan

Gaji Human Resources Coordinator Uniqlo 2025 Rp10.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp120.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Human Resources Coordinator Uniqlo 2025 :

Job Desk

Berikut gambaran job description Human Resources Coordinator Uniqlo tahun 2025, dengan perubahan sesuai permintaan:

Judul Jabatan: Human Resources Coordinator

Lapor Kepada: HR Manager / HRBP

Ringkasan Jabatan:

Sebagai HR Coordinator di Uniqlo, kau akan jadi tulang punggung tim HR dalam memastikan kelancaran operasional HR sehari-hari. Kau akan mendukung berbagai aktivitas HR, mulai dari recruitment, onboarding, training & development, employee relations, hingga administrasi HR. Keahlian administrasi yang mumpuni dan kemampuan berkomunikasi yang baik sangat dibutuhkan, serta kemampuan beradaptasi dengan cepat di lingkungan yang dinamis.

Tanggung Jawab Utama:

• Recruitment & Onboarding:
  • Membantu proses recruitment dari awal sampai akhir, termasuk posting lowongan, screening lamaran, mengatur interview, dan menangani administrasi perekrutan.
  • Mengkoordinasikan proses onboarding karyawan baru, termasuk menyiapkan dokumen, pengenalan perusahaan, dan memastikan kelengkapan administrasi.
• Administrasi HR:
  • Mengelola data karyawan di sistem HRIS (Human Resource Information System) dengan akurat dan terupdate.
  • Membantu dalam pembuatan laporan HR berkala.
  • Mengurus administrasi kepegawaian, seperti cuti, pensiun, dan penggantian dokumen.
  • Mengelola dan mengarsipkan dokumen HR.
• Training & Development:
  • Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan program training dan development.
  • Mengatur training, mulai dari registrasi peserta hingga administrasi sertifikat.
• Employee Relations:
  • Membantu dalam penyelesaian masalah kepegawaian sederhana.
  • Menangani pertanyaan dan keluhan karyawan.
  • Memastikan kepuasan karyawan.
• Proyek Khusus:
  • Mendukung tim HR dalam proyek-proyek khusus, sesuai kebutuhan.
  • Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR, khususnya di posisi administrative HR. Pengalaman di retail akan menjadi nilai tambah.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan sangat baik.
• Kemampuan berkomunikasi dan berinteraksi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis.
• Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
• Mampu bekerja secara individu maupun tim.
• Bersedia bekerja sesuai dengan target dan deadline.
• Keakraban dengan sistem HRIS akan menjadi nilai tambah.

Catatan: Job description ini bersifat umum dan bisa disesuaikan dengan kebutuhan Uniqlo di tahun 2025. Prioritas dan penekanan tanggung jawab bisa berbeda tergantung strategi bisnis perusahaan dan perkembangan teknologi HR.

Skill yang Dibutuhkan

Ga perlu basa-basi, langsung aja ya. Kalo kau pengen jadi HR Coordinator di Uniqlo tahun 2025, ini kemampuan yang wajib kau punya:

Kemampuan Inti (Wajib Banget!):

• Administrasi yang Rajin & Rapi: Bayangin aja, kau jadi penjaga data karyawan. Harus teliti, rapi, dan akurat. Menguasai Microsoft Office (khususnya Excel) itu penting banget. Kalo ga rapi, data berantakan, bisa repot nantinya. Pengalaman dengan HRIS (sistem informasi HR) jadi nilai plus besar, lho!
• Komunikasi yang Lancar: Kau bakal berurusan dengan banyak orang, dari atasan sampai karyawan. Harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis. Intinya, harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas dan mudah dimengerti.
• Kemampuan Mengatur Waktu & Prioritas: Di HR, banyak banget tugas yang harus dikerjakan sekaligus. Kau harus bisa mengatur waktu dan menentukan prioritas mana yang harus diselesaikan dulu. Ga bisa asal kerja, harus terstruktur dan terencana.
• Problem-Solving: Pasti ada aja masalah yang muncul. Contohnya, karyawan ada masalah, dokumen hilang, atau sistem error. Kau harus bisa menemukan solusi dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif.
• Kerja Sama Tim: Kau ga kerja sendiri. Kau bagian dari tim HR, jadi kemampuan bekerja sama dalam tim itu penting. Harus bisa berkolaborasi, saling mendukung, dan berbagi informasi.

Kemampuan Tambahan (Nilai Plus!):

• Pengalaman di Recruitment: Kalo kau udah punya pengalaman merekrut karyawan, itu nilai tambah yang besar. Uniqlo kan perusahaan besar, pasti butuh banyak karyawan.
• Pengalaman dengan Onboarding: Memastikan karyawan baru betah dan cepat beradaptasi di Uniqlo itu penting banget. Kalo kau punya pengalaman di bidang ini, perusahaan pasti suka.
• Pengalaman di Retail (Bonus!): Kalo kau punya pengalaman bekerja di industri retail, kau lebih memahami tantangan dan budaya kerjanya, jadi lebih mudah beradaptasi.

Soft Skills yang Ga Kalah Penting:

• Sikap Positif & Proaktif: Senyum selalu, semangat 45, dan ga ragu untuk berinisiatif.
• Kemampuan Belajar Cepat: Dunia HR terus berkembang. Kau harus selalu update pengetahuan dan teknologi terbaru.
• Ketelitian & Kejujuran: Kejujuran dan ketelitian itu mutlak. Data karyawan itu rahasia, lho!

Intinya, jadi HR Coordinator Uniqlo ga cuma soal administrasi. Kau juga harus punya kemampuan komunikasi, problem-solving, dan kerja sama tim yang kuat. Semangat ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang HR & HC, aku bisa kasih gambaran gimana caranya jadi HR Coordinator di Uniqlo tahun 2025. Ga ribet kok, asal kau tahu langkah-langkahnya:

1. Persiapkan Dirimu: Ini yang paling penting. Kuasai dulu skill yang udah aku sebutkan sebelumnya (administrasi, komunikasi, problem-solving, dll.). Kalo perlu, ikuti pelatihan atau workshop yang relevan untuk mengasah kemampuanmu, terutama di bidang HR dan retail. Sertifikasi HR juga bisa jadi nilai plus.

2. Bangun Networking: Ikutlah acara-acara HR, bergabung dengan komunitas HR, dan networking dengan orang-orang di industri HR. Koneksi itu penting banget, lho! Siapa tahu ada informasi lowongan pekerjaan di Uniqlo yang ga di-posting secara publik.

3. Cari Pengalaman: Pengalaman kerja, terutama di bidang HR atau retail, sangat berharga. Kalo kau masih baru lulus, carilah magang atau pekerjaan entry-level di bidang HR untuk mengumpulkan pengalaman. Setiap pengalaman akan memperkuat resume dan skill kau.

4. Persiapkan Resume dan Surat Lamaran yang Menarik: Buat resume dan surat lamaran yang menunjukkan kemampuan dan pengalamanmu. Tunjukkan kalo kau punya passion di bidang HR dan cocok dengan budaya Uniqlo. Sesuaikan isi resume dan surat lamaran dengan kebutuhan Uniqlo yang tertera dalam deskripsi pekerjaan.

5. Cari Informasi Lowongan Kerja di Uniqlo: Pantau terus website karir Uniqlo, job portal, dan media sosial mereka. Kalo ada lowongan yang sesuai, langsung daftar! Jangan ragu untuk melamar, meskipun kau merasa belum 100% memenuhi persyaratan.

6. Latihan Interview: Prakirakan pertanyaan yang mungkin diajukan saat interview, lalu latih jawabanmu. Persiapan yang matang akan meningkatkan kepercayaan diri kau dan peluangmu untuk diterima. Jangan lupa untuk mempelajari tentang Uniqlo, misinya, dan visinya.

7. Berikan yang Terbaik Saat Interview: Saat interview, tunjukkan antusiasme, passion, dan kemampuan terbaikmu. Tunjukkan juga kalo kau adalah orang yang teliti, jujur, dan punya kemampuan kerja sama tim yang baik.

8. Jangan Menyerah: Proses recruitment bisa panjang dan melelahkan. Kalo ga diterima di satu tempat, jangan patah semangat. Teruslah berusaha dan belajar dari pengalaman.

Intinya, jadi HR Coordinator di Uniqlo itu butuh kerja keras, kesabaran, dan persiapan yang matang. Tapi kalo kau punya passion dan tekad yang kuat, pasti kau bisa meraihnya. Semangat!

Gaji {{resume}}? Dengan artikel ini, kau bisa sisihin minimal 20% untuk investasi! Itu artinya sekitar Rp. {{hitung 20% dari gaji}}. Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil saat masih muda!

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapet insight keren dan peluang penghasilan tambahan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resources Coordinator Uniqlo 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resources Coordinator Uniqlo 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa Gaji Part Time di Uniqlo?

Rp 70.000 per jam.

Berapa Gaji Sales Assistant Uniqlo di Uniqlo?

Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan (termasuk tunjangan).

Berapa Gaji Visual Merchandiser di Uniqlo?

Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan (termasuk tunjangan)

Berapa Gaji Store Supervisor di Uniqlo?

Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan (termasuk tunjangan)

Berapa Gaji Staff di Uniqlo?

Rp 6.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hanung Pras. 2024. Gaji Karyawan Uniqlo Terlengkap 2024. dinaspajak.com/gaji-uniqlo.html. kita baca pukul 11:27 WIB hari Sabtu, 21 September 2024.
Video CNBC Indonesia. 2024. Video: Karyawan Uniqlo Bahagia, Gaji Naik 40%. www.cnbcindonesia.com/news/20230116122146-8-405737/video-karyawan-uniqlo-bahagia-gaji-naik-40. kita baca pukul 15:32 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
jobstreet. 2025. Fast Retailing Indonesia. id.jobstreet.com/id/companies/fast-retailing-indonesia-168550053174599/reviews. kita baca pukul 15:32 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.