kekitaan

Gaji Human Resources Specialist PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN Rp25.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp303.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Human Resources Specialist PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN :

Job Desk

Sebagai seorang HR & Human Capital yang berpengalaman lebih dari 5 tahun, berikut job description untuk Human Resources Specialist di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN:

Tanggung Jawab Utama:

• Menangani seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari posting job vacancy, penyaringan lamaran, wawancara, hingga onboarding. Ini termasuk mengelola database pelamar dan mengkoordinasikan dengan department terkait.
• Mengawasi dan mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, payroll, benefit, cuti, dan resignation. Pastikan semua data akurat dan up-to-date.
• Memberikan dukungan penuh kepada management dan karyawan dalam hal HR policy dan prosedur. Kau harus bisa menjelaskan policy perusahaan dengan jelas dan menjawab pertanyaan karyawan dengan tepat.
• Membantu dalam pengembangan program training & development untuk meningkatkan skill dan knowledge karyawan. Ini termasuk mengidentifikasi kebutuhan training, merencanakan program, dan mengevaluasi efektivitasnya.
• Menangani dan menyelesaikan permasalahan employee relations, memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Kau harus bisa menjadi mediator yang baik dan adil dalam menyelesaikan konflik.
• Bertanggung jawab atas pengelolaan performance management system, termasuk memberikan pelatihan kepada manager tentang bagaimana melakukan performance appraisal yang efektif.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap program HR dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan.
• Membantu dalam proses compensation & benefit, termasuk riset market rate dan memastikan benefit yang kompetitif.
• Membantu dalam pengelolaan employee database dan reporting terkait HR metrics.

Kualifikasi:

• Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources, khususnya di industri asuransi (lebih diutamakan asuransi syariah).
• Menguasai software Human Resources Information System (HRIS).
• Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
• Teliti, detail, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
• Lebih diutamakan yang memiliki sertifikasi HR terkait.
• Mengerti dan paham akan prinsip-prinsip asuransi syariah (diutamakan).

Ini adalah gambaran umum, detailnya mungkin akan bervariasi tergantung kebutuhan PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, skill yang dibutuhkan seorang Human Resources Specialist di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN bisa dibagi menjadi beberapa kategori:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Menguasai Software HRIS: Kau harus mahir menggunakan berbagai software HRIS untuk mengelola data karyawan, payroll, benefit, dan lain-lain. Pengalaman dengan software spesifik tertentu akan menjadi nilai tambah.
• Pengetahuan Hukum Ketenagakerjaan: Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah terkait, dan praktik best practice di bidang ketenagakerjaan sangat penting.
• Administrasi dan Record Keeping yang Rapi: Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan akurat, terorganisir, dan terjaga kerahasiaannya adalah krusial.
• Penggunaan Spreadsheet dan Database: Kau harus bisa mengolah data menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets serta mengelola database karyawan.
• Analisis Data dan Reporting: Kemampuan menganalisis data HR metrics untuk membuat laporan yang informatif dan memberikan insight yang berharga bagi management.

2. Soft Skills (Keahlian Interpersonal):

• Komunikasi yang Efektif: Kemampuan berkomunikasi secara lisan dan tertulis yang sangat baik, baik dengan karyawan, management, maupun pihak eksternal.
• Kemampuan Problem-solving dan Decision Making: Kau harus bisa mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan masalah employee relations dengan efektif dan mengambil keputusan yang tepat.
• Kemampuan Negotiation dan Mediasi: Kemampuan untuk menegosiasikan dan memediasi konflik antara karyawan atau antara karyawan dengan perusahaan sangat dibutuhkan.
• Empati dan Emotional Intelligence: Penting untuk memahami perasaan dan perspektif orang lain, sehingga kau bisa membangun hubungan kerja yang positif dan produktif.
• Organisasi dan Manajemen Waktu: Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik untuk menyelesaikan berbagai tugas secara efisien.
• Kerjasama Tim (Teamwork): Kau akan bekerja dengan berbagai department dan individu, sehingga kemampuan kerjasama tim yang solid sangat diperlukan.
• Kemampuan Adaptasi: Industri asuransi, apalagi asuransi syariah, terus berkembang. Kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan dan teknologi baru.
• Disiplin dan Work Ethics yang Tinggi: Kau harus menunjukkan komitmen yang tinggi terhadap pekerjaan dan menjaga etika kerja yang profesional.

3. Skill Spesifik untuk Asuransi Syariah (Nilai Tambah):

• Pemahaman tentang Prinsip-prinsip Asuransi Syariah: Memahami prinsip-prinsip dasar asuransi syariah, seperti mudharabah, musyarakah, dan takaful, akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
• Keakraban dengan Regulasi Asuransi Syariah: Pengetahuan tentang regulasi dan peraturan yang berlaku di industri asuransi syariah di Indonesia.

Dengan menguasai skill di atas, kau akan memiliki bekal yang kuat untuk menjadi Human Resources Specialist yang sukses di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN. Ingat, skill ini saling berkaitan dan mendukung satu sama lain.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut langkah-langkah yang bisa kau ikuti untuk menjadi Human Resources Specialist di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN:

1. Persiapkan Dirimu:

• Tingkatkan Skill dan Knowledge: Pastikan kau memiliki skill dan pengetahuan yang dibutuhkan, seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya. Fokus pada skill hard seperti menguasai software HRIS, memahami hukum ketenagakerjaan dan regulasi asuransi syariah, dan skill soft seperti komunikasi, problem-solving, dan emotional intelligence. Kalo perlu, ikuti pelatihan atau sertifikasi HR untuk meningkatkan kompetensimu.
• Cari Pengalaman Relevan: Pengalaman kerja di bidang HR, khususnya di industri asuransi (lebih baik lagi asuransi syariah) akan sangat membantu. Kalo ga punya pengalaman di asuransi, cari pengalaman di industri lain yang relevan dan tunjukkan bagaimana skill dan pengetahuanmu bisa diterapkan di lingkungan kerja asuransi syariah.
• Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Buat resume dan cover letter yang profesional dan eye-catching. Tunjukkan pencapaian dan prestasi yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Tulis dengan jelas bagaimana skill dan pengalamanmu sesuai dengan kebutuhan PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN. Sertakan informasi kontak yang mudah dihubungi.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Pantau Situs Job Portal: Rajinlah mengecek situs-situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan situs karir perusahaan lain.
• Kunjungi Website PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN: Periksa secara berkala website resmi PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN untuk melihat informasi lowongan kerja yang tersedia.
• Manfaatkan Networking: Manfaatkan koneksi dan networking yang kau miliki untuk mencari informasi lowongan kerja yang mungkin ga dipublikasikan secara luas.

3. Lamarkan Posisi yang Tersedia:

• Ikuti Petunjuk Aplikasi: Ikuti petunjuk aplikasi dengan teliti dan lengkapi semua dokumen yang diminta. Pastikan resume dan cover letter mu sesuai dengan persyaratan.
• Tunjukkan Antusiasmemu: Tunjukkan antusiasme dan ketertarikanmu pada posisi dan perusahaan dalam cover letter dan wawancara.
• Siapkan Diri untuk Wawancara: Latih dirimu untuk menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri dan jujur. Siapkan contoh-contoh konkret untuk menunjukkan kemampuan dan pencapaianmu.

4. Ikuti Proses Seleksi:

• Berikan Performa Terbaikmu: Berikan yang terbaik dalam setiap tahap seleksi, mulai dari tes tertulis, psikotes, hingga wawancara.
• Ajukan Pertanyaan yang Relevan: Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan yang relevan tentang perusahaan dan posisi yang kau lamar untuk menunjukkan ketertarikan dan keingintahuanmu.

5. Negosiasi dan Penerimaan Tawaran:

• Pertimbangkan Tawaran: Kalo kau mendapatkan tawaran kerja, pertimbangkan dengan matang tawaran yang diberikan, termasuk salary dan benefit.
• Negosiasi (jika perlu): Jangan ragu untuk bernegosiasi jika kau merasa ada hal yang perlu dibicarakan.

Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, kau akan meningkatkan peluangmu untuk menjadi Human Resources Specialist di PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN. Ingat, kesabaran dan kegigihan adalah kunci sukses dalam pencarian kerja.

Gaji {{resume}}? Sisihkan 20%-nya—sekitar Rp {{hasil perhitungan 20% gaji}}—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat sedunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang jajannya! {{judul}} ini akan kasih kau insight investasi yang ga cuma update, tapi juga inspiratif!

Masa ga mau kaya sejak muda?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat untung dari baca dan share artikel ini, lho! Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang juga! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resources Specialist PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resources Specialist PT Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji PT Asuransi Sinar Mas?

Rp1.643.224 per bulan untuk Staf Administrasi Marketing hingga Rp4.472.477 per bulan untuk Staf Legal.

Berapa gaji Manager Asuransi?

Rp3.890.029 hingga Rp10.931.218 bersih per bulan.

Berapa gaji kerja di Prudential?

Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji Aktuaris?

Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan.

Berapa gaji MDP Sinarmas?

Rp13.500.000 hingga Rp16.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI). 2021. Asuransi Jiwa Syariah AL AMIN. aaji.or.id/Perusahaan/pt-asuransi-jiwa-syariah-al—amin. kita baca pukul 17:00 WIB hari Rabu, 29 Januari 2025.
Quipper Campus. 2024. Profesi/Karier Pegawai Asuransi – Tugas hingga Gajinya 2025. campus.quipper.com/careers/pegawai-asuransi. kita baca pukul 17:05 WIB hari Rabu, 29 Januari 2025.
Maukuliah.id. 2024. Pegawai Asuransi. maukuliah.id/jobs/pegawai-asuransi. kita baca pukul 17:10 WIB hari Rabu, 29 Januari 2025.
Manulife Indonesia. 2024. Kenali Jenis-Jenis Asuransi untuk Kebutuhanmu.. www.manulife.co.id/id/artikel/kenali-jenis-jenis-asuransi-untuk-kebutuhanmu.html. kita baca pukul 17:21 WIB hari Rabu, 29 Januari 2025.
Tugu Insurance. 2023. Pahami Jenis-Jenis Risiko dalam Asuransi dan Solusinya!. tugu.com/artikel/pahami-jenis-jenis-risiko-dalam-asuransi-dan-solusinya. kita baca pukul 17:31 WIB hari Rabu, 29 Januari 2025.
indeed.com. 2024. Gaji Asuransi Sinar Mas PT di Indonesia . id.indeed.com/cmp/Asuransi-Sinar-Mas-PT/salaries. kita baca pukul 09:15 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
gajimu.com. 2025. Manajer Jasa Keuangan dan Asuransi. gajimu.com/tips-karir/indonesia-pekerjaan-dan-gaji/indonesia-manajer-cabang-pelayanan-asuransi-dan-keuangan. kita baca pukul 09:17 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
prosple. 2024. Prudential Indonesia. id.prosple.com/graduate-employers/prudential-indonesia. kita baca pukul 09:19 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
Tim Sindonews. 2024. 10 Prospek Kerja Lulusan Aktuaria serta Estimasi Gajinya . edukasi.sindonews.com/read/1478927/211/10-prospek-kerja-lulusan-aktuaria-serta-estimasi-gajinya-masa-depan-cerah-1729941043. kita baca pukul 09:20 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.
prosple. 2024. Graduate Management Development Program di Sinarmas. id.prosple.com/graduate-employers/sinarmas/jobs-internships/graduate-management-development-program. kita baca pukul 09:21 WIB hari Selasa, 4 Februari 2025.