kekitaan

Gaji Human Resources Specialist PT Brigit Biofarmaka Teknologi Tbk 2024 Rp10.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp120.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Human Resources Specialist PT Brigit Biofarmaka Teknologi Tbk 2024 :

Job Desk

Wah, ngomongin Job Desc HR Specialist di PT Brigit Biofarmaka Teknologi Tbk tahun 2024 ya? Kalo diliat dari perkembangan industri dan biasanya perusahaan public company sebesar itu, tugasnya ga cuma sekedar ngurus administrasi karyawan aja. Pastinya lebih luas dan kompleks. Ini prediksiku, ya, bisa aja beda sedikit tergantung kebutuhan spesifik perusahaan di tahun tersebut.

Gini nih kira-kira:

Secara umum, HR Specialist di perusahaan farmasi besar seperti Brigit, akan bertanggung jawab atas hal-hal berikut:

• Rekrutmen & Seleksi: Ga cuma pasang posting-an lowongan kerja aja. Tapi juga ngatur strategi rekrutmen, nyari kandidat potensial, ngadain interview, assesment, sampai onboarding karyawan baru. Pastinya dengan mempertimbangkan compliance regulasi dan budaya perusahaan yang profesional.

• Manajemen Kinerja: Bantu manager dan karyawan menetapkan target, melakukan performance appraisal, memberikan feedback, dan membantu pengembangan karir karyawan. Ini penting banget buat menjaga productivity dan employee engagement.

• Kompensasi & Benefit: Ngelola sistem gaji, bonus, benefit karyawan, sesuai regulasi yang berlaku. Ini termasuk memastikan semuanya fair dan kompetitif.

• Kepegawaian: Mengurus administrasi kepegawaian, seperti data karyawan, surat-surat, cuti, dan lain-lain. Semuanya mesti rapi dan terorganisir. E-filing pasti udah jadi standar.

• Hubungan Industrial: Membangun hubungan baik antara manajemen dan karyawan, menangani potensi konflik, dan memastikan lingkungan kerja yang kondusif. Ini penting banget di perusahaan besar.

• Compliance & Regulasi: Pastikan semua aktivitas HR sesuai dengan aturan pemerintah dan peraturan internal perusahaan, terutama di bidang farmasi yang punya regulasi ketat.

• Pengembangan SDM: Mungkin ga langsung ngejalanin training, tapi minimal ikut design dan koordinasi program training dan pengembangan kompetensi karyawan.

Yang membedakannya dengan HR Specialist di perusahaan lain:

Di perusahaan farmasi, paham Good Manufacturing Practices (GMP) dan regulasi terkait pharmaceutical industry itu penting banget. Jadi, HR Specialistnya kudu paham dan bisa memastikan semua kebijakan HR sesuai dengan regulasi tersebut.

Intinya, HR Specialist di Brigit ga cuma jadi administrator biasa. Dia adalah partner strategis bisnis yang membantu perusahaan mencapai tujuannya dengan mengelola aset terpenting perusahaan: sumber daya manusia. Semakin besar dan kompleks perusahaan, semakin penting peran HR Specialist. Jadi, tugasnya cukup menantang, tapi pastinya juga rewarding.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi HR Specialist di PT Brigit Biofarmaka Teknologi Tbk tahun 2024, kau butuh skill yang ga cuma sekedar basic HR aja. Perusahaan farmasi besar seperti itu butuh orang yang kompeten dan bisa beradaptasi dengan cepat. Ini beberapa skill pentingnya:

Skill Hard (Keterampilan Teknis):

• Penguasaan Hukum Ketenagakerjaan: Ini mutlak. Kau harus paham UU Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah terkait ketenagakerjaan, dan regulasi lainnya yang berkaitan. Di industri farmasi, ada regulasi tambahan yang perlu dipahami.

• Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia (HRIS): Kau harus terampil menggunakan berbagai software HR, baik untuk rekrutmen, penggajian, performance management, dan lain-lain. Software cloud-based sudah jadi kebutuhan utama sekarang.

• Administrasi Kepegawaian: Ketelitian dan kemampuan mengorganisir data karyawan dengan rapi itu penting banget.

• Pengelolaan Kompensasi & Benefit: Kau harus bisa merancang sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif dan sesuai dengan anggaran perusahaan.

• Rekrutmen & Seleksi: Kalo kau mau jadi HR Specialist, kau harus bisa merancang strategi rekrutmen, melakukan screening, interview, dan assesment kandidat dengan efektif.

Skill Soft (Keterampilan Lunak):

• Komunikasi: Ini sangat penting. Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik dengan karyawan di berbagai tingkat, manajemen, dan pihak eksternal. Kemampuan negosiasi juga penting.

• Problem-solving: Kemampuan mencari solusi untuk masalah kepegawaian dengan cepat dan tepat sangat dibutuhkan.

• Analisis Data: Kau harus bisa menganalisis data kepegawaian untuk membuat keputusan yang berdasarkan data (data-driven decision making).

• Kepemimpinan & Pengelolaan Tim: Kalo kau bertugas mengawasi tim HR lainnya, leadership skill sangat diperlukan.

• Adaptasi & Learning Agility: Industri berkembang dengan cepat. Kau harus bisa cepat belajar dan beradaptasi dengan perubahan.

Skill Tambahan (yang membedakan di industri farmasi):

• Pemahaman tentang Good Manufacturing Practices (GMP) dan regulasi farmasi: Ini sangat penting karena HR harus memastikan semua kebijakan HR sesuai dengan regulasi industri farmasi yang sangat ketat.

• Compliance & Etika Profesi: Kau harus berpegang teguh pada etika profesi dan memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan regulasi dan etika perusahaan.

Intinya, jadi HR Specialist ga cuma urusan administrasi. Kau butuh gabungan skill teknis dan skill lunak yang kuat plus pengetahuan mendalam tentang industri farmasi. Siap berkompetisi?

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, mau jadi HR Specialist di PT Brigit Biofarmaka Teknologi Tbk tahun 2024? Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Setidaknya punya background pendidikan di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Management), Psikologi, atau bidang terkait. Gelar S1 itu minimal, kalo punya S2, lebih bagus lagi.

• Skill & Keahlian: Kuasai skill yang udah kita bahas sebelumnya. Ga cuma teori, tapi coba aplikasikan di praktik. Kalo punya sertifikasi professional di bidang HR, itu jadi nilai tambah.

• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di bidang HR sangat dibutuhkan. Ga harus di perusahaan farmasi, tapi pengalaman di perusahaan yang sudah terstruktur dengan jumlah karyawan yang cukup banyak akan membantu. Kalo punya pengalaman di industri farmasi atau industri kesehatan, itu lebih baik lagi.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website PT Brigit Biofarmaka Teknologi Tbk: Pantau terus website resmi mereka. Biasanya mereka akan mengumumkan lowongan kerja di sana.

• Website Job Portal: Gunakan berbagai website pencari kerja seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan lain-lain.

• Networking: Manfaatkan jejaring kau. Coba hubungin orang yang bekerja di PT Brigit atau orang yang berkenalan dengan HR di perusahaan itu. Networking itu penting banget.

3. Kirim Lamaran Kerja:

• Buat Curriculum Vitae (CV) dan Surat Lamaran yang Menarik: CV kau harus jelas, ringkas, dan menunjukkan skill dan pengalaman yang relevan. Surat lamaran juga harus menunjukkan minat dan motivasi kau untuk bekerja di Brigit.

• Sesuaikan dengan Persyaratan: Perhatikan dengan sangat cermat persyaratan yang dibutuhkan. Pastikan kau memenuhi semua kriteria yang diajukan.

• Ikuti Petunjuk: Ikuti petunjuk yang tercantum dalam pengumuman lowongan kerja dengan teliti.

4. Persiapkan Diri untuk Seleksi:

• Latihan Interview: Berlatihlah menjawab pertanyaan interview. Riset tentang PT Brigit Biofarmaka Teknologi Tbk untuk mempersiapkan diri.

• Tunjukkan Antusiasme: Tunjukkan antusiasme dan minat kau dalam bekerja di perusahaan tersebut.

Ga ada jaminan langsung diterima, ya. Ini butuh proses. Tapi dengan persiapan yang matang dan usaha keras, peluang kau akan lebih besar. Semangat!

Gaji Rp 5 Juta? Sisihin 10% aja—Rp 500.000—buat investasi emas! Fakta unik: Investasi emas terbukti hedging inflasi dan return-nya bisa lebih tinggi daripada saving di bank.

Masa ga mau coba? Raih potensi cuan tambahan dengan investasi emas, sekarang juga!

Bagi artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insights berharga dan kesempatan untuk menghasilkan uang dari membaca & membagikan artikel ini. Yuk, mulai upgrade keuanganmu hari ini! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resources Specialist PT Brigit Biofarmaka Teknologi Tbk 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resources Specialist PT Brigit Biofarmaka Teknologi Tbk 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji PT BP Indonesia?

Rp10.000.000 per bulan

Berapa gaji karyawan di PT Sampoerna?

Rp4.000.000 – Rp50.000.000 per bulan

Berapa gaji fresh graduate di Unilever?

Rp15.000.000 – Rp22.000.000 per bulan

Berapa gaji di Bursa Efek Indonesia?

Rp7.000.000 per bulan

Gaji spg Unilever berapa?

Rp4.000.000 – Rp5.500.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

informasigaji.com. 2025. Gaji PT Brigit Biofarmaka Teknologi Tbk Terbaru. informasigaji.com/gaji-pt-brigit-biofarmaka-teknologi-tbk/. kita baca pukul 21:34 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
indospgusher.com. 2025. Kisaran Gaji SPG di Indonesia: Informasi Lengkapnya. indospgusher.com/news_kisaran-gaji-spg-di-indonesia/. kita baca pukul 21:38 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. Bursa Efek Indonesia Graduate Programs & Internships. id.prosple.com/graduate-employers/bursa-efek-indonesia. kita baca pukul 21:39 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. UFLP Go to Market. id.prosple.com/graduate-employers/unilever-indonesia/jobs-internships/uflp-go-to-market. kita baca pukul 21:40 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.
Rani Sulistianti. 2025. Intip Kisaran Gaji dan Tunjangan di HM Sampoerna, Nominalnya Fantastis?. www.inilah.com/kisaran-gaji-hm-sampoerna. kita baca pukul 21:40 WIB hari Sabtu, 17 Mei 2025.