kekitaan

Gaji Human Resources Specialist PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2024 Rp25.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp303.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Human Resources Specialist PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2024 :

Job Desk

Kalo kita ngomongin Job Description Human Resources Specialist di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana tahun 2024, ga cuma sekedar ngurusin absensi dan gaji aja, lho. Ini peran yang cukup crucial buat kesuksesan perusahaan. Bayangin aja, perusahaan sekelas Mersifarma, pasti punya banyak karyawan dengan beragam kebutuhan. Nah, HR Specialist ini yang jadi jembatan antara karyawan dan manajemen.

Secara garis besar, tugasnya meliputi:

• Rekrutmen & Seleksi Karyawan: Ga cuma pasang iklan lowongan kerja dan ngecek resume, tapi juga harus pandai screening kandidat, ngadain interview, sampai assessment biar dapet karyawan yang tepat dan sesuai kebutuhan. Ini termasuk ngatur proses onboarding nya juga, supaya karyawan baru cepet beradaptasi.

• Manajemen Benefit & Compensation: Ini tugasnya memastikan sistem gaji dan tunjangan karyawan sesuai dengan aturan dan kompetitif di pasar. Ga cuma itu, harus juga ngurusin administrasi payroll, menangani klaim asuransi kesehatan, dan mengawasi program welfare lainnya. Pokoknya, memastikan karyawan merasa dihargai dan terlindungi.

• Training & Development: HR Specialist juga bertanggung jawab buat pengembangan kemampuan karyawan. Ini bisa berupa pelatihan, workshop, atau program mentoring supaya karyawan terus berkembang dan berkontribusi optimal bagi perusahaan.

• Employee Relations: Ini tugasnya ngurus hal-hal yang berkaitan dengan hubungan karyawan, misalnya menangani komplain, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kondusif, dan juga mempertahankan morale karyawan. Kalo ada masalah antar karyawan, ya ini yang jadi penengah.

• Compliance dan Administrasi HR: Pastikan semua prosedur kepegawaian sesuai dengan aturan pemerintah dan regulasi perusahaan. Ini termasuk ngurus administrasi kepegawaian, mengelola data karyawan, dan mempersiapkan laporan-laporan yang dibutuhkan.

Singkatnya, HR Specialist di Mersifarma ga cuma ngurus administrasi doang, tapi juga harus bisa jadi konsultan, penengah, dan partner bagi karyawan dan manajemen. Butuh orang yang memiliki keahlian soft skill dan hard skill yang kuat, serta memiliki passion di bidang HR.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi HR Specialist di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana tahun 2024, ga cukup cuma punya ijazah aja. Butuh skill yang komplit, gabungan antara hard skill dan soft skill. Bayangin aja, kau bakal berurusan dengan banyak orang, masalah yang beragam, dan sistem yang kompleks.

Berikut beberapa skill penting yang harus kau miliki:

Hard Skills (Skill Teknis):

• Menguasai Software HR: Kau harus jago pakai software HR seperti payroll system, HRIS (Human Resource Information System), dan aplikasi recruitment. Semakin banyak software yang kau kuasai, semakin bagus. Di era digital sekarang ini, ini ga bisa diabaikan.

• Legal Compliance: Penting banget untuk mengerti peraturan perburuhan, kebijakan perusahaan, dan regulasi lainnya yang berkaitan dengan HR. Kalo ga ngerti, perusahaan bisa bermasalah.

• Analisa Data: Kau harus bisa mengumpulkan, menganalisa, dan menginterpretasikan data kepegawaian. Data ini akan membantu dalam pengambilan keputusan strategis di bidang HR.

• Administrasi & Record Keeping yang Rapi: Ketelitian sangat diperlukan. Data karyawan harus tercatat dengan rapi dan teratur. Kalo ga rapi, bisa susah cari informasi ketika dibutuhkan.

Soft Skills (Skill Pribadi):

• Communication yang Baik: Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif dan efisien dengan berbagai tingkatan karyawan, dari karyawan baru sampai direktur. Kemampuan negosiasi dan persuasif juga penting.

• Problem Solving & Decision Making: Kau akan berurusan dengan banyak masalah kepegawaian. Kau harus bisa memecahkan masalah dengan cepat, tepat, dan bijaksana. Kemampuan pengambilan keputusan yang baik juga sangat dibutuhkan.

• Empati & Integritas: Penting banget untuk memahami perasaan karyawan dan memperlakukan mereka dengan adil dan hormat. Kejujuran dan integritas juga sangat penting dalam membangun kepercayaan.

• Teamwork & Collaboration: Kau ga akan kerja sendiri. Kau akan bekerja sama dengan banyak orang dari berbagai departemen. Keterampilan kerja sama dalam tim sangat diperlukan.

• Time Management & Organization: Kau akan menghadapi banyak tugas sekaligus. Kemampuan untuk mengelola waktu dan mengatur prioritas sangat penting untuk menghindari stress dan mengerjakan semua tugas dengan efektif.

Intinya, jadi HR Specialist itu ga cuma soal administrasi. Kau harus memiliki gabungan skill yang komplit dan berkembang terus mengikuti perubahan dunia kerja.

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, kalo kau pengen jadi HR Specialist di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana tahun 2024, ga cukup cuma mimpi aja. Perlu strategi dan usaha keras. Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Diri: Pertama-tama, kau harus mempersiapkan diri dengan baik. Ini termasuk meningkatkan skill dan pengetahuan di bidang HR. Kalo kau masih kuliah, fokus pada jurusan yang relevan, seperti Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau Psikologi. Kalo sudah kerja, cari peluang untuk mengikuti pelatihan, workshop, atau kursus yang berkaitan dengan HR. Jangan lupa upgrade terus kemampuan kau dalam mengoperasikan berbagai software HR.

2. Bangun Networking: Kenalan dengan orang-orang di bidang HR. Ikut gabung di asosiasi profesi HR, hadiri seminar atau konferensi HR, dan networking dengan para profesional HR. Kau ga tau kapan kesempatan akan datang.

3. Cari Pengalaman: Pengalaman kerja sangat penting. Kalo kau belum punya pengalaman kerja di bidang HR, coba cari magang atau kerja paruh waktu di perusahaan yang relevan. Semua pengalaman, kecil sekalipun, bermanfaat.

4. Update Informasi Lowongan Kerja: Rajin cek website perusahaan, job portal (jobstreet, linkedin, dll.), dan media sosial untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru. Biasanya, perusahaan besar seperti Mersifarma akan mengumumkan lowongan kerja melalui website resmi mereka.

5. Buat Resume dan Cover Letter yang Menarik: Ini sangat penting untuk menarik perhatian HRD. Buatlah resume dan cover letter yang menunjukkan kemampuan dan prestasi kau. Sesuaikan dengan persyaratan lowongan kerja. Kalo bisa, sertakan portofolio.

6. Latih Skill Wawancara Kerja: Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara kerja dengan baik. Cari informasi tentang perusahaan dan jabatan yang kau lamar. Tunjukkan antusiasme dan keinginan untuk berkembang di PT Mersifarma Tirmaku Mercusana.

7. Berdoa & Bersabar: Setelah melakukan semua langkah di atas, tinggal berdoa dan bersabar menunggu hasil. Proses perekrutan bisa memakan waktu lama. Jangan menyerah kalo belum mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Teruslah berusaha dan belajar.

Ingat, ga ada jalan pintas untuk menjadi HR Specialist. Butuh kerja keras, kesabaran, dan komitmen untuk terus belajar dan berkembang. Kalo kau memiliki semangat, pasti bisa!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dari usia muda dengan uang saku!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan bahkan berpotensi menghasilkan dari sharing artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin passive income terus menerus? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resources Specialist PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resources Specialist PT Mersifarma Tirmaku Mercusana Tahun 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.