Gaji Human Resources Specialist PT Sritex Sukoharjo Rp1.000.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp12.000.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Human Resources Specialist PT Sritex Sukoharjo :
Job Desk
Kalo ditanya job desc Human Resources Specialist di PT Sritex Sukoharjo, ga bisa dijabarin secara detail pastinya, karena detailnya tergantung kebutuhan perusahaan saat itu. Tapi secara umum, tugasnya banyak banget dan beragam, seputar pengelolaan human capital. Bayangin aja, perusahaan sebesar Sritex pasti punya karyawan ribuan orang. Nah, HR Specialist ini bertanggung jawab ngurus segala hal yang berhubungan dengan karyawan itu.
Contohnya, di bagian recruitment, tugasnya ga cuma nyari orang aja. Dia harus nyusun job description, nyari kandidat (bisa lewat job portal, headhunting, atau internal recruitment), nge-screening lamaran, ngadain interview, sampai nge-onboarding karyawan baru. Ini semua harus sesuai budget dan timeline yang udah ditentukan.
Terus, di bagian compensation & benefits, HR Specialist ikut ngatur gaji, tunjangan, asuransi, dan program kesejahteraan karyawan lainnya. Dia harus nge-review sistem compensation agar kompetitif dan fair, sesuai regulasi, dan kemampuan perusahaan.
Selain itu, juga ngurus training & development karyawan. Artinya dia harus ngidentifikasi kebutuhan training, nyusun program training, ngatur trainer, sampai nge-evaluasi efektivitas training. Tujuannya supaya karyawan terus berkembang dan kompetensinya meningkat.
Ga lupa juga ngurus employee relations. Ini penting banget untuk menjaga hubungan baik antara perusahaan dan karyawan. HR Specialist harus bisa menangani keluhan, saran, dan masalah karyawan dengan bijak dan profesional. Dia jadi jembatan komunikasi antara karyawan dan manajemen.
Terakhir, HR Specialist juga bertanggung jawab untuk memastikan perusahaan compliant dengan segala peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Ini termasuk ngurus administrasi kepegawaian, pengelolaan payroll, dan lain-lain. Pokoknya banyak banget, semua yang berhubungan dengan karyawan dan memastikan agar mereka produktif dan merasa nyaman bekerja di Sritex.
Singkatnya, HR Specialist di Sritex ini harus multitasking, bisa problem solving, paham HR best practices, dan bisa berkomunikasi dengan baik. Pokoknya pekerjaan yang dinamis dan menantang!
Skill yang Dibutuhkan
Kalo mau jadi HR Specialist di PT Sritex Sukoharjo, kau butuh skill yang beragam dan ga cuma sekedar teori. Perusahaan sebesar itu butuh orang yang bisa langsung action. Bayangin aja, kau bakal ngurus ribuan karyawan, beragam latar belakang dan karakter.
Pertama, kau harus punya skill komunikasi yang mumpuni. Bukan cuma lancar bicara, tapi juga bisa mendengarkan, memahami, dan menangani berbagai macam orang dengan bijaksana. Kau harus bisa negosiasi, conflict resolution, dan memberikan feedback yang membangun. Ini penting banget buat ngejalin hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.
Kedua, kau harus paham tentang labor law (hukum ketenagakerjaan) di Indonesia. Ini dasar banget, karena kerjaan HR Specialist banyak berhubungan dengan peraturan perundang-undangan. Kalo ga paham, perusahaan bisa kena masalah.
Ketiga, skill di bidang recruitment & selection juga penting. Kau harus bisa nyusun job description, cari kandidat yang pas, ngadain interview yang efektif, dan nge-assesment kandidat dengan akurat.
Keempat, skill di bidang compensation & benefits juga ga kalah penting. Kau harus ngerti tentang struktur gaji, tunjangan, asuransi, dan program kesejahteraan karyawan. Kau harus bisa membuat sistem compensation yang kompetitif, fair, dan sesuai kemampuan perusahaan.
Kelima, kau harus piawai dalam menangani payroll. Ini urusan administrasi yang cukup rumit, tapi sangat penting untuk menjamin gaji karyawan dibayarkan dengan tepat waktu dan benar.
Keenam, skill di bidang training & development juga dibutuhkan. Kau harus bisa mengidentifikasi kebutuhan training karyawan, nyusun program training yang efektif, dan mengevaluasinya.
Ketujuh, ga kalah penting adalah skill dalam penggunaan software HR dan MS Office. Sekarang ini hampir semua kerjaan HR menggunakan software, jadi kau harus terampil dalam penggunaan software tersebut.
Terakhir, dan ini yang sering diabaikan, kau harus punya problem solving skill yang bagus, bisa bekerja di bawah tekanan, teliti, dan jujur. Karena kerjaan HR Specialist itu dinamis, sering mendapatkan masalah-masalah yang harus segera ditangani.
Intinya, ga ada satu skill pun yang bisa dianggap paling penting. Semua skill di atas saling berhubungan dan saling mendukung. Semakin banyak skill yang kau punya, semakin baik.
Cara Menjadi
Gak ada jalan pintas buat jadi HR Specialist di perusahaan sebesar PT Sritex Sukoharjo. Butuh persiapan matang dan strategi yang tepat. Bayangin aja, banyak banget orang yang pengen kerja di sana.
Pertama, kau harus punya background pendidikan yang relevan. Gelar sarjana di bidang manajemen SDM, psikologi, atau bidang terkait lainnya itu sangat dibutuhkan. Kalo punya master degree di bidang yang sama, itu lebih bagus lagi.
Kedua, pengalaman kerja itu kunci. Kalo kau punya pengalaman di bidang HR, meski di perusahaan yang lebih kecil, itu akan jadi nilai tambah yang besar. Tunjukkan kalo kau sudah terbiasa mengerjakan tugas-tugas HR, seperti recruitment, training, payroll, dan employee relations.
Ketiga, asah skill yang dibutuhkan. Seperti yang udah kita bahas sebelumnya, komunikasi, problem solving, pengetahuan labor law, MS Office, dan software HR itu penting banget. Ikuti pelatihan atau workshop kalo perlu, agar skill kau makin terasah.
Keempat, bangun networking. Ikutlah berbagai kegiatan kepegawaian, bergabung dengan asosiasi HR, dan perbanyak kenalan di bidang ini. Networking bisa membuka peluang yang tak terduga.
Kelima, siapkan resume dan cover letter yang menarik. Jangan cuma daftar pekerjaan, tapi tunjukkan prestasi dan pencapaian kau selama kerja. Buat resume yang jelas, ringkas, dan mudah dipahami.
Keenam, ikuti proses seleksi dengan serius. Persiapkan diri untuk menghadapi interview, tes psikologi, atau tes lainnya. Tunjukkan kalo kau memiliki passion dan komitmen yang tinggi di bidang HR.
Ketujuh, cari informasi lowongan kerja di PT Sritex Sukoharjo secara aktif. Pantau website perusahaan, job portal, dan media sosial mereka. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera ajukan lamaran.
Terakhir, berdoa dan tetap optimis! Proses mendapatkan kerja itu kadang panjang dan melelahkan. Tapi kalo kau sudah melakukan semua hal di atas dengan baik, kesempatan untuk berhasil akan lebih besar. Ingat, ga ada yang instan. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang receh!
Masa ga mau ikutan jejak legend?
Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, mulai investasi sekarang, raih masa depan finansial yang lebih baik! 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resources Specialist PT Sritex Sukoharjo?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resources Specialist PT Sritex Sukoharjo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji buruh Sritex?
US$217,49 per bulan atau setara dengan Rp3.418.942
Aset Sritex berapa?
764,55 juta dollar AS
Berapa gaji kerja di mixue?
Manajer Area: Rp8-30 juta. Supervisor: Rp6-15 juta. HRD: Rp5-15 juta
Berapa gaji kerja di Indomaret?
Rp4.116.377 per bulan untuk Helper hingga Rp4.743.435 per bulan untuk Staf Sales
Berapa gaji di SPBU?
Gaji Staff SPBU Pertamina – Dari Rp. 4.500.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Ericawu. 2025 . Gaji PT Sritex Sukoharjo Semua Posisi 2025. optimakit.com/gaji-pt-sritex/. kita baca pukul 14:16 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.
Hanung Pras. 2024. Gaji sritex (PT Sri Rejeki Isman Tbk) 2024. dinaspajak.com/gaji-sritex.html. kita baca pukul 14:18 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.
