kekitaan

Gaji Human Resources Specialist Samudera Indonesia 2023 Rp24.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp294.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Human Resources Specialist Samudera Indonesia 2023 :

Job Desk

Wah, menarik nih ngebahas job description Human Resources Specialist di Samudera Indonesia tahun 2023. Gak ada job description yang persis sama tiap tahunnya, ya. Perusahaan selalu menyesuaikan dengan kebutuhan bisnis mereka. Tapi, secara umum, kalo kau jadi HR Specialist di perusahaan pelayaran sebesar Samudera Indonesia, tugas kau bakal seputar ini:

Perihal Rekrutmen & Seleksi:

• Ngerancang strategi rekrutmen buat dapetin kandidat terbaik, baik fresh graduate maupun berpengalaman. Ini termasuk bikin job description, nyari talent di berbagai platform, sampai ngadain wawancara.
• Ngatur proses seleksi, mulai dari screening berkas, tes psikologi, sampai assessment center. Tujuannya, jelas, nemu orang yang pas sama budaya perusahaan dan punya skill yang dibutuhkan.
• Ngawasi proses onboarding karyawan baru, biar mereka cepet beradaptasi dan merasa nyaman.

Perihal Pengembangan Karyawan:

• Ngidentifikasi kebutuhan training dan pengembangan karyawan. Mungkin ada program training khusus buat skill-skill tertentu di industri pelayaran.
• Ngatur dan nge-manage program training dan pengembangan itu sendiri. Bisa pelatihan internal, eksternal, atau e-learning.
• Ngevaluasi efektifitas program training, biar tau apa yang perlu ditingkatkan.

Perihal Administrasi & Compliance:

• Ngelola data karyawan, mulai dari gaji, benefit, sampai rekam jejak kinerja. Ini penting banget buat reporting ke manajemen.
• Pastiin semua proses HR sesuai dengan aturan pemerintah dan regulasi perusahaan. Ini termasuk ngurus payroll, asuransi, dan hal-hal administrasi lainnya.
• Nangani urusan employee relations, misal ngurus keluhan karyawan, ngatasi konflik, dan menjaga hubungan baik antar karyawan.

**Perihal Kompensasi & *Benefit*: **

• Mungkin kau akan terlibat dalam perencanaan dan implementasi sistem kompensasi dan benefit karyawan, termasuk gaji, bonus, dan tunjangan lainnya. Tentu, sesuai dengan budgeting dan kebijakan perusahaan.

Intinya, sebagai HR Specialist di perusahaan besar kayak Samudera Indonesia, kau ga cuma ngurus administrasi. Kau jadi bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, serta mendukung keberhasilan perusahaan. Kalo kau punya passion di bidang HR dan suka tantangan, ini bisa jadi karir yang sangat menarik!

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi HR Specialist di Samudera Indonesia, ga cukup cuma punya ijazah, ya. Perusahaan pelayaran sebesar itu butuh orang yang punya skill mumpuni dan bisa langsung ngegas. Bayangin aja, mereka ngurus ribuan karyawan, dengan berbagai latar belakang dan lokasi kerja yang tersebar luas. Jadi, ini beberapa skill penting yang harus kau kuasai:

Skill Hard:

• Recruitment & Selection: Ini dasar banget. Kau harus paham bagaimana cari kandidat yang cocok, ngadain wawancara yang efektif, dan nggunakan berbagai alat assessment untuk nilai kandidat. Pengalaman pakai sistem ATS (Applicant Tracking System) jadi poin plus.
• HRIS (Human Resource Information System): Mengelola data karyawan pakai sistem HRIS itu wajib. Kau harus bisa pakai berbagai software HR dan mempertahankan ketepatan data. Kemampuan analisa data juga sangat penting.
• Compensation & Benefits: Paham tentang struktur gaji, bonus, dan tunjangan karyawan itu penting. Kau harus bisa nge-design sistem kompensasi yang kompetitif dan adil.
• Labor Laws & Regulations: Ini sangat penting di Indonesia. Kau harus update dengan peraturan kepegawaian dan peraturan perburuhan yang berlaku. Salah sedikit aja, bisa berurusan sama masalah hukum.
• Payroll Administration: Pengalaman menangani penggajian karyawan dalam jumlah besar adalah nilai tambahan. Ketelitian dan kemampuan menangani angka dengan cepat dan tepat sangat dibutuhkan.

Skill Soft:

• Komunikasi: Ini kunci segalanya. Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis, dengan berbagai tingkatan karyawan.
• Problem Solving: Di HR, masalah itu pasti ada terus. Kau harus bisa mencari solusi dengan cepat dan tepat.
• Teamwork: HR ga kerja sendirian. Kau harus bisa bekerja sama dengan tim dan berkolaborasi dengan departemen lain.
• Time Management: Banyak tugas yang harus diselesaikan dalam waktu yang terbatas. Kau harus bisa mengatur waktu dengan efektif.
• Integritas: Kejujuran dan kerahasiaan itu sangat penting dalam bidang HR.

Ga semua skill harus kau kuasai secara sempurna. Tapi, semakin banyak skill yang kau miliki, semakin besar peluang kau diterima. Jangan lupa, terus belajar dan mengembangkan diri, ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi HR Specialist di Samudera Indonesia? Bagus banget! Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu: Pertama, asah skill dan pengalaman yang dibutuhkan. Kalo kau masih kuliah, fokus aja dulu di bidang HRD/SDM. Ikut organisasi kemahasiswaan yang berkaitan dengan HR juga bisa jadi nilai tambah. Kalo kau sudah kerja, cari pengalaman di bidang HR sebanyak-banyaknya. Ikuti juga training atau workshop untuk meningkatkan keahlian kau. Ingat, skill hard dan soft sama-sama penting.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pantau terus situs career Samudera Indonesia, situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, dan lain-lain. Jangan lupa juga cek media sosial mereka, mungkin ada informasi lowongan yang ga terpublikasi di tempat lain.

3. Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Ini bagian yang sangat penting. Buat resume yang menunjukkan skill dan pengalaman kau dengan jelas dan terstruktur. Jangan lupa sesuaikan resume dengan persyaratan yang dibutuhkan di lowongan kerja. Cover letter juga sama pentingnya. Tulis dengan baik dan jelaskan kenapa kau cocok untuk posisi itu dan mengapa kau ingin bekerja di Samudera Indonesia.

4. Latihan Wawancara: Ini ga bisa diabaikan. Latihan wawancara akan membantu kau lebih percaya diri dan bisa menjawab pertanyaan dengan baik. Kalo bisa, cari orang yang sudah berpengalaman untuk jadi partner latihan wawancara kau.

5. Berikan yang Terbaik: Kalo kau sudah sampai tahap wawancara, berikan yang terbaik. Tunjukkan skill, pengalaman, dan kepribadian kau. Jangan lupa tunjukkan antusiasme dan kesungguhan kau untuk bekerja di Samudera Indonesia.

6. Jaringan: Ga ada salahnya berkenalan dengan orang-orang yang bekerja di Samudera Indonesia atau yang berpengalaman di industri pelayaran. Networking bisa membuka peluang yang ga terduga.

Ingat, mendapatkan pekerjaan di perusahaan besar seperti Samudera Indonesia itu memerlukan kesabaran dan ketekunan. Jangan menyerah kalo belum mendapatkan hasil segera. Terus berusaha dan perbaiki diri terus menerus.

Gaji Rp 5 juta? Coba sisihin 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang jajan kecil!

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insights berharga dan bahkan berpeluang mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca dan sharing artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ga perlu modal besar kok! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resources Specialist Samudera Indonesia 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resources Specialist Samudera Indonesia 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji pelayaran di Indonesia?

Rp5.000.000 – Rp15.000.000 per bulan.

Berapa gaji di KAI?

Rp3.000.000 – Rp12.000.000 per bulan.

Berapa gaji giz indonesia per bulan?

Rp13.200.000 – Rp29.200.000 per bulan.

Berapa gaji CEO per bulan?

Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan.

Berapakah gaji TNI?

Rp1.775.000 – Rp6.211.200 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Yudi Firmansah. 2023. Gaji Karyawan PT Samudera Indonesia. www.calonops.com/2023/10/gaji-karyawan-pt-samudera-indonesia.html. kita baca pukul 12:04 WIB hari Senin, 5 Mei 2025.