kekitaan

Gaji Human Resources Specialist Sarana Menara Nusantara 2023 Rp24.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp290.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Human Resources Specialist Sarana Menara Nusantara 2023 :

Job Desk

Wah, kalo ditanya Job Desc Human Resources Specialist di Sarana Menara Nusantara (SMN) tahun 2023, ga bisa dijawab secara pasti tanpa liat job description resminya. Tapi, berdasarkan pengalaman selama ini, ini gambaran umum tugasnya, ya:

Secara garis besar, HR Specialist di perusahaan sekelas SMN, yang cukup besar dan mungkin punya banyak cabang, tanggung jawabnya lebih detail dan luas dibanding HR di perusahaan kecil. Mereka ga cuma ngurusin payroll dan rekrutmen aja. Bayangin aja, SMN pasti punya banyak karyawan, dengan berbagai level dan departemen. Nah, HR Specialist tugasnya antara lain:

• Rekrutmen & Seleksi: Ini inti banget. Dari mulai bikin job description, nyari kandidat (bisa lewat job portal, headhunting, dll), sampai wawancara, assesment, dan proses onboarding karyawan baru. Kalo di SMN, mungkin mereka juga harus memastikan kandidat sesuai dengan culture fit perusahaan.

• Manajemen Kinerja: Bukan cuma ngasih salary review, tapi juga bantu manager mengevaluasi kinerja karyawan, bikin program training dan pengembangan, dan mungkin juga ikut ngurusin sistem performance management.

• Kompensasi & Benefit: Ini bagian yang krusial. HR Specialist harus ngerti struktur gaji, benefit karyawan (asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dll), dan memastikan semuanya sesuai regulasi yang berlaku. Di perusahaan besar, sistemnya pasti lebih kompleks.

• Kepegawaian: Mungkin ngurusin administrasi kepegawaian, seperti data karyawan, mutasi, pengunduran diri, dan lain-lain. Ini sangat penting untuk menjaga database karyawan agar rapi dan terupdate.

• Hubungan Industrial: Di perusahaan besar, HR Specialist juga mungkin terlibat dalam menjaga hubungan baik antara manajemen dan karyawan, menangani grievance handling, dan memastikan semua sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.

• Compliance: HR Specialist harus memastikan semua aktivitas HR sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, baik itu peraturan pemerintah tentang ketenagakerjaan maupun peraturan internal perusahaan.

Pokoknya, HR Specialist di SMN harus memiliki kemampuan multitasking, mampu bekerja di bawah tekanan, dan punya keterampilan komunikasi yang baik. Selain itu, keahlian dalam sistem informasi manajemen (SIM) juga sangat penting untuk mengelola data karyawan secara efisien. Intinya, mereka jadi garda terdepan dalam menjaga produktivitas dan kepuasan karyawan.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi HR Specialist di Sarana Menara Nusantara (SMN) tahun 2023, ga cukup cuma punya ijazah. Perusahaan sebesar itu butuh orang yang bener-bener mumpuni. Bayangin, kau bakal berurusan dengan banyak orang, masalah yang beragam, dan sistem yang kompleks. Jadi, ini beberapa skill yang harus kau kuasai:

1. Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Menguasai Software HR: Kau harus terbiasa pakai aplikasi payroll, sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG), recruitment tools (ATS), dan mungkin juga sistem performance management. Kalo ga bisa, susah banget kerjanya. Di SMN, pasti sistemnya sudah canggih dan terintegrasi.

• Hukum Ketenagakerjaan: Ini wajib. Kau harus paham UU Ketenagakerjaan, peraturan pemerintah terkait, dan juga best practices di bidang HR. Salah sedikit aja, bisa bermasalah.

• Administrasi & Record Keeping yang Rapi: Data karyawan itu aset berharga. Kau harus bisa ngatur data dengan rapi, terorganisir, dan akurat. Ga boleh asal-asalan.

• Analisis Data: HR sekarang ga cuma ngurusin administrasi aja. Kau juga harus bisa menganalisis data karyawan, seperti turnover rate, produktivitas, dan lain-lain, untuk membuat keputusan strategis.

2. Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Komunikasi yang Baik: Kau bakal berinteraksi dengan banyak orang, dari level atas sampai bawah. Kalo komunikasi ga bagus, susah nyampaikan informasi dengan jelas dan efektif.

• Kemampuan Negosiasi: Kadang kau harus negosiasi dengan karyawan, supplier, atau pihak lain. Kemampuan negosiasi yang baik sangat penting.

• Problem Solving yang Cepat & Tepat: Di HR, masalah muncul setiap saat. Kau harus bisa mencari solusi dengan cepat dan tepat, tanpa bikin masalah jadi tambah besar.

• Multitasking & Time Management yang Baik: Kau bakal ngurusin banyak hal sekaligus, dengan deadline yang ketat. Kalo ga bisa manage time dengan baik, kerjaan bakal menumpuk.

• Leadership & Teamwork: Kalo kau berada di posisi yang lebih senior, kau harus bisa memimpin tim dan bekerja sama dengan baik.

3. Skill Tambahan yang Bermanfaat:

• Bahasa Inggris yang Lancar: Di perusahaan multinasional, ini sangat penting.

• Pengalaman di Industri yang Relevan: Pengalaman di bidang telekomunikasi atau infrastruktur akan menjadi nilai tambah.

Intinya, jadi HR Specialist di perusahaan besar itu ga cuma soal ngerjain tugas rutin. Kau harus jadi orang yang berpengalaman, memiliki keahlian luas, dan mampu beradaptasi dengan perubahan. Kalo kau punya semua ini, kesempatanmu besar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi HR Specialist di Sarana Menara Nusantara (SMN) tahun 2023? Wah, ga mudah, tapi ga mustahil juga, kok. Butuh strategi dan persiapan matang. Gini aja, ikuti langkah-langkah ini:

1. Perbaiki Skill dan Experience:

• Pendidikan: Setidaknya punya gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait. Kalo punya master (S2), lebih bagus lagi.

• Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di bidang HR, walaupun ga di perusahaan sekelas SMN, sangat penting. Kalo kau punya pengalaman di industri telekomunikasi atau infrastruktur, itu nilai plus banget. Tunjukkan kalo kau sudah terbiasa dengan dunia HR, dari rekrutmen, payroll, sampai employee relations.

• Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ingat poin-poin di jawaban sebelumnya? Pastikan kau sudah menguasai skill hard dan soft skill yang dibutuhkan, termasuk menguasai software HR yang umum dipakai.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website Resmi SMN: Periksa secara berkala website resmi SMN, biasanya mereka akan mengumumkan lowongan kerja di sana.

• Portal Jobsite: Manfaatkan portal jobsite seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan lainnya. Buat profil LinkedIn yang menarik dan up-to-date.

• Networking: Manfaatkan koneksi kau. Siapa tau ada teman atau kenalan yang bekerja di SMN atau punya informasi tentang lowongan di sana.

3. Siapkan Lamaran yang Menarik:

• Resume yang Baik: Buat resume yang menonjolkan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi HR Specialist di SMN. Jangan lupa sesuaikan dengan job description kalo ada.

• Surat Lamaran yang Profesional: Tulis surat lamaran dengan bahasa yang jelas, ringkas, dan profesional. Tunjukkan antusiasme kau dan jelaskan kenapa kau cocok untuk posisi tersebut.

• Portofolio (jika ada): Kalo kau punya portofolio yang menunjukkan prestasi di bidang HR, lampirkan juga.

4. Persiapkan Diri untuk Tahap Seleksi:

• Tes Tertulis: Biasanya ada tes tertulis, yang mencakup tes kemampuan verbal, numerik, dan juga tes kemampuan di bidang HR.

• Wawancara: Siapkan diri untuk wawancara. Pelajari company profile SMN, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum seputar pengalaman kerja dan motivasi kau.

• Tes Assessment: Mungkin ada tes assessment kepribadian atau kemampuan, tergantung kebijakan SMN.

Intinya: Ga ada jalan pintas. Butuh usaha, persiapan, dan keberuntungan. Tapi kalo kau sudah mempersiapkan diri dengan baik, kesempatan untuk jadi HR Specialist di SMN akan lebih besar. Jangan patah semangat kalo ga langsung diterima, teruslah berusaha dan perbaiki diri. Sukses!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terkaya dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang saku. Mulai dari yang kecil pun bisa menghasilkan cuan besar di masa depan!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan bahkan kesempatan untuk mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Yuk, mulai invest sekarang, raih masa depan finansialmu yang lebih cerah! ✨

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resources Specialist Sarana Menara Nusantara 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resources Specialist Sarana Menara Nusantara 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji pegawai Djarum?

Rp17.324.116 per bulan.

Berapa thr karyawan Djarum?

Rp 2.695.000

Berapa gaji karyawan di PT Sampoerna?

Rp4.000.000-Rp50.000.000 per bulan.

Berapa gaji giz indonesia per bulan?

Rp13.200.000– Rp29.200.000 per bulan.

Berapa gaji karyawan Pertamina?

Rp8.000.000-Rp40.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

infogajiharini.com. 2023. Gaji PT Sarana Menara Nusantara Tbk. infogajiharini.com/gaji-pt-sarana-menara-nusantara-tbk. kita baca pukul 08:58 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
updategajian.com. 2023. Gaji PT Sarana Menara Nusantara. updategajian.com/gaji-pt-sarana-menara-nusantara/. kita baca pukul 08:59 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
indopremier.com. 2023. Pendapatan Tumbuh 27,7 Persen, Sarana Menara Nusantara (TOWR) Cetak Laba Rp3,44 Triliun. www.indopremier.com/ipotnews/newsDetail.php. kita baca pukul 09:00 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
Jauhari Mahardhika. 2025. Rencana Aksi Besar Emiten Grup Djarum. investor.id/market/393589/rencana-aksi-besar-emiten-grup-djarum. kita baca pukul 09:04 WIB hari Selasa, 6 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. PT Djarum Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/PT-Djarum/salaries. kita baca pukul 18:46 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
Rani Sulistianti. 2025. Intip Kisaran Gaji dan Tunjangan di HM Sampoerna, Nominalnya Fantastis?. www.inilah.com/kisaran-gaji-hm-sampoerna. kita baca pukul 18:47 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
glassdoor.com. 2025. Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit Advisor Monthly Pay. www.glassdoor.com/Monthly-Pay/Deutsche-Gesellschaft-f%C3%BCr-Internationale-Zusammenarbeit-Advisor-Indonesia-Monthly-Pay-EJI_IE421612.0,55_KO56,63_IL.64,73_IN113.htm. kita baca pukul 18:48 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
akses.education. 2025. Berapa Gaji Pegawai Pertamina? Simak Faktanya!. www.instagram.com/akses.education/p/DHmPHznTJiN/. kita baca pukul 18:49 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.
Fetika Andriani. 2024. PT. Djarum Bagikan THR Karyawan. www.rri.co.id/daerah/619552/pt-djarum-bagikan-thr-karyawan. kita baca pukul 18:50 WIB hari Kamis, 8 Mei 2025.