Berapa Gaji Human Resources Supervisor Uniqlo 2024?

Gaji Human Resources Supervisor Uniqlo 2024 adalah Rp15.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp180.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Human Resources Supervisor Uniqlo :

Ngobrolin Apa?

Job Desk

Berikut gambaran job desc Human Resources Supervisor Uniqlo, dengan perubahan sesuai ketentuan:

Jabatan: Supervisor Sumber Daya Manusia (SDM) Uniqlo

Tanggung Jawab Utama:

Ngatur dan ngawasi tim SDM di satu cabang Uniqlo, termasuk training, development, dan performance management karyawan.
Ngebuat report kinerja tim SDM secara berkala ke atasan.
Nge-handle masalah kepegawaian, mulai dari rekrutmen, payroll, sampai employee relations.
Njamin kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan Uniqlo.
Ngasih arahan dan bimbingan ke staf SDM lain.
Ngembangkan program SDM yang inovatif dan efektif buat ningkatin employee engagement dan produktivitas.
Kalo ada masalah internal di tim, kau harus bisa nemuin solusinya dengan cepat dan adil.
Ngikutin perkembangan update peraturan ketenagakerjaan dan best practices di bidang SDM.
Nge-manage budget tim SDM secara efektif dan efisien.
Nge-maintain hubungan baik dengan stakeholder internal dan eksternal.
Ngatur administrasi kepegawaian dan data karyawan dengan rapi.
Mungkin kau juga bakal dimintain bantu ngelakuin tugas-tugas administrasi lain yang ga tercantum di sini.

Kualifikasi:

Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan lain yang relevan.
Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang SDM, lebih baik kalo di retail.
Paham banget sama peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Mempunyai skill komunikasi, negosiasi, dan problem-solving yang bagus.
Leadership skill yang mumpuni buat ngarahin dan memotivasi tim.
Detail-oriented dan teliti dalam ngerjain tugas.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
Bersedia bekerja full-time.

Catatan: Ini cuma gambaran umum. Job desc yang sebenarnya bisa berbeda tergantung kebutuhan Uniqlo di setiap cabang.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi Human Resources Supervisor di Uniqlo, kau butuh skill berikut ini:

Hard Skills:

Penguasaan Hukum Ketenagakerjaan: Kau harus paham banget sama peraturan dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Ga cuma paham, tapi juga bisa ngaplikasikannya dalam praktik sehari-hari.
Recruitment and Selection: Kau harus jago dalam nyari, milih, dan merekrut kandidat yang tepat buat Uniqlo. Ini termasuk ngerti cara ngebuat job description, ngadain interview, dan nge-assesment kandidat.
Compensation and Benefits: Kau harus bisa ngatur salary, tunjangan, dan benefit lainnya buat karyawan. Kau juga harus ngerti sistem payroll dan aturan pajak.
Performance Management: Kau harus bisa nge-manage kinerja karyawan, mulai dari ngebuat *Key Performance Indicator_ (KPI), ngasih *feedback*, sampai ngasih *training* dan development.
Employee Relations: Kau harus bisa ngejaga hubungan baik dengan karyawan, nge-handle konflik, dan memastikan lingkungan kerja yang kondusif.
HRIS (Human Resource Information System): Pengalaman pake software HRIS penting banget buat ngatur data karyawan dan ngelakuin proses SDM secara efisien.
Training and Development: Kau harus bisa nge-design dan ngelaksanain program training buat karyawan.
Payroll Administration: Kau harus paham banget tentang pengolahan payroll, mulai dari penghitungan gaji sampai penggajian.

Soft Skills:

Komunikasi: Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tertulis, dengan karyawan di berbagai tingkatan.
Problem-solving: Kau harus bisa nemuin solusi buat masalah kepegawaian dengan cepat dan efektif.
Leadership: Kau harus bisa ngarahin dan memotivasi tim SDM.
Decision-making: Kau harus bisa ngambil keputusan yang tepat dan cepat, khususnya kalo lagi ada masalah yang mendesak.
Organisasi: Kau harus teliti dan rapih dalam ngatur administrasi dan data.
Negotiation: Keterampilan negosiasi penting buat menyelesaikan konflik dan mencapai kesepakatan.
Time management: Kau harus bisa ngatur waktu dengan efektif buat ngerjain banyak tugas sekaligus.
Stress management: Kalo kau kerja di HR, kau pasti bakal ngalamin tekanan. Kau harus bisa manage stres dengan baik.
Confidentiality: Kau harus bisa menjaga kerahasiaan data karyawan.

Inget, ini cuma beberapa skill yang dibutuhkan. Kalo kau punya skill lain yang relevan, itu bakal jadi nilai tambah buat kau. Sukses!

Cara Menjadi

Gimana caranya jadi Human Resources Supervisor di Uniqlo? Ga ada jalur khusus yang pasti, tapi ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

Siapkan Diri: Pastikan kau punya skill dan kualifikasi yang dibutuhkan. Ini termasuk pendidikan (minimal S1, lebih bagus kalo jurusan Psikologi, Manajemen, atau yang relevan), pengalaman kerja di bidang SDM (minimal 3 tahun, idealnya di retail atau perusahaan besar), dan skill yang udah dibahas sebelumnya. Kalo kau masih kurang, perbaiki dulu! Ikuti training, ambil sertifikasi, atau cari pengalaman tambahan.
Cari Informasi Lowongan Kerja: Rajin-rajinlah cek website resmi Uniqlo, situs job portal (jobstreet, indeed, dll.), dan media sosial Uniqlo. Perhatiin detail persyaratannya, dan pastikan kau memenuhi kriteria yang diminta.
Buat CV dan Surat Lamaran yang Menarik: Jangan cuma asal kirim! Buat CV dan surat lamaran yang menarik dan stand out. Tunjukkan bagaimana skill dan pengalaman kau cocok dengan kebutuhan Uniqlo. Sertakan prestasi atau pencapaian yang membanggakan. Pastikan grammar dan ejaan ga ada kesalahan!
Latihan Interview: Kalo kau udah dipanggil interview, latihan dulu! Siapin jawaban buat pertanyaan umum interview, juga pertanyaan spesifik yang berhubungan dengan HR. Berlatih di depan cermin atau sama teman bisa bantu meningkatkan kepercayaan diri kau. Penting banget nunjukin passion dan antusiasme kau di bidang HR.
Berjejaring: Ga ada salahnya memperluas networking. Ikut event atau seminar di bidang HR, connect dengan orang-orang di industri retail di LinkedIn, dan bangun hubungan baik dengan recruiter. Siapa tau ada kesempatan kerja yang ga terpublikasi.
Bersikap Profesional: Selama proses perekrutan, tunjukkan sikap profesionalisme kau. Jaga komunikasi yang baik, tepat waktu, dan selalu siap menjawab pertanyaan dengan jujur dan lugas.
Bersabar dan Tetap Optimis: Mencari kerja itu proses yang butuh kesabaran. Jangan berkecil hati kalo ga langsung diterima. Teruslah berusaha, belajar dari pengalaman, dan perbaiki diri.

Ingat, persaingan buat jadi Human Resources Supervisor di perusahaan besar seperti Uniqlo pasti ketat. Tapi, kalo kau punya skill, pengalaman, dan tekad yang kuat, kau pasti bisa meraihnya! Good luck!

CTA

Sisihkan minimal 20%, bahkan lebih kalo bisa! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun!

Masa ga mau ikutan?

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Yuk, mulai upgrade financial literacy kau sekarang juga! 🚀

Struktur Gaji Lainnya

Simak 51++ Gaji Karyawan Uniqlo 2025 lainnya:

Butuh info gaji lainnya?
Silahkan komen dibawah.

FAQ

Berapa Gaji Part Time di Uniqlo?

Rp 70.000 per jam.

Berapa Gaji Sales Assistant Uniqlo di Uniqlo?

Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan (termasuk tunjangan).

Berapa Gaji Visual Merchandiser di Uniqlo?

Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan (termasuk tunjangan)

Berapa Gaji Store Supervisor di Uniqlo?

Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan (termasuk tunjangan)

Berapa Gaji Staff di Uniqlo?

Rp 6.000.000 per bulan.

Berapa gaji CEO di Indonesia?

Rp130.000.000 – Rp250.000.000 per bulan

Berapa gaji karyawan pabrik di Indonesia?

Rp2.900.000 per bulan

Berapa Gaji H&M?

Rp4.000.000 – Rp20.000.000 per bulan

Berapa gaji manager 1 bulan?

Rp23.500.000 – Rp26.500.000 per bulan

Berapa gaji manager mie gacoan?

Rp4.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hanung Pras. 2024. Gaji Karyawan Uniqlo Terlengkap 2024. dinaspajak.com/gaji-uniqlo.html. kita baca pukul 11:27 WIB hari Sabtu, 21 September 2024.
Video CNBC Indonesia. 2024. Video: Karyawan Uniqlo Bahagia, Gaji Naik 40%. www.cnbcindonesia.com/news/20230116122146-8-405737/video-karyawan-uniqlo-bahagia-gaji-naik-40. kita baca pukul 15:32 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
jobstreet. 2025. Fast Retailing Indonesia. id.jobstreet.com/id/companies/fast-retailing-indonesia-168550053174599/reviews. kita baca pukul 15:32 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Daniel van Leeuwen. 2024. Intip Kisaran Gaji CEO: Tugas dan Bedanya dengan Direktur. pina.id/artikel/detail/intip-kisaran-gaji-ceo-tugas-dan-bedanya-dengan-direktur-b4ff0vyo4br. kita baca pukul 16:33 WIB hari Kamis, 30 Januari 2025.
Pika Piqhaniah. 2024. Segini Perbandingan Gaji Buruh Pabrik di Indonesia dan Jepang. economy.okezone.com/read/2024/01/11/320/2953190/segini-perbandingan-gaji-buruh-pabrik-di-indonesia-dan-jepang. kita baca pukul 16:37 WIB hari Kamis, 30 Januari 2025.
Hanung Pras. 2024. Gaji H&M Indonesia dan Tunjangannya 2024. dinaspajak.com/gaji-hm.html. kita baca pukul 16:39 WIB hari Kamis, 30 Januari 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Manajer Umum Temukan kisaran gaji Manajer Umum untuk membuat pilihan yang tepat tentang karier Anda.. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/general-manager/salary. kita baca pukul 16:41 WIB hari Kamis, 30 Januari 2025.
www.derakpost.com. 2024. Ini Kisaran Gaji Karyawan Mie Gacoan Tahun 2024, Apakah Layak?. www.derakpost.com/ini-kisaran-gaji-karyawan-mie-gacoan-tahun-2024-apakah-layak/. kita baca pukul 16:42 WIB hari Kamis, 30 Januari 2025.

Beli gadget terbaik untuk dukung kerjaanmu.