kekitaan

Gaji Human Resources Supervisor Uniqlo 2025 Rp15.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp180.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Human Resources Supervisor Uniqlo 2025 :

Job Desk

Berikut gambaran job description Supervisor Human Resources Uniqlo di tahun 2025. Perlu diingat, ini prediksi berdasarkan tren HR terkini dan asumsi perkembangan Uniqlo. Job description aktual bisa berbeda.

Supervisor Human Resources, Uniqlo (2025)

Tujuan Utama: Memastikan operasional HR di cabang berjalan efektif dan efisien, mendukung pencapaian target bisnis, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif bagi karyawan.

Tanggung Jawab Utama:

• Manajemen Tim: Memimpin, melatih, dan monitoring kinerja tim HR di cabang. Menyusun training plan dan memastikan pengembangan kompetensi tim. Memberikan feedback dan coaching secara berkala.
• Pengelolaan Karyawan: Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari perekrutan, onboarding, pelatihan, pengembangan karir, hingga offboarding. Termasuk di dalamnya menangani payroll, benefit, dan compliance ketenagakerjaan.
• Hubungan Industrial: Menangani hubungan dengan karyawan, menangani keluhan dan konflik, dan memastikan komunikasi yang efektif di antara manajemen dan karyawan. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
• **Inisiatif *HR*: *Strategic Partnering* dengan manajemen cabang untuk mengembangkan inisiatif HR yang mendukung pencapaian target bisnis. Misalnya, mengembangkan program employee engagement, inisiatif well-being, atau program retensi karyawan.
• Data Analytics & Pelaporan: Mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data HR yang relevan untuk decision making. Memantau key performance indicator (KPI) HR dan mengidentifikasi area yang perlu perbaikan.
• **Penggunaan Teknologi *HR*: *Proficient* dalam penggunaan sistem HRIS dan teknologi HR lainnya. Mampu mengoptimalkan penggunaan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja tim HR.

Kualifikasi:

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, dengan minimal 1 tahun pengalaman di posisi supervisory.
• Pemahaman yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan dan best practices di bidang HR.
• Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
• Kemampuan memimpin tim dan memotivasi orang lain.
• Proficient dalam menggunakan Microsoft Office dan sistem HRIS.
• Kemampuan berbahasa Inggris merupakan nilai tambah.
• Memiliki passion di bidang HR dan komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif.

Nilai Tambah (Diharapkan di tahun 2025):

• Pengalaman dalam data analytics dan business intelligence di bidang HR.
• Familiar dengan berbagai teknologi HR mutakhir, seperti AI dan machine learning di bidang HR.
• Kemampuan untuk mengimplementasikan program Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I)

Ingat, ini hanyalah prediksi. Detail job description bisa berbeda tergantung kebutuhan Uniqlo dan lokasi kerjanya. Kau perlu mengecek informasi terbaru langsung dari sumber resmi Uniqlo.

Skill yang Dibutuhkan

Aku bisa kasih gambaran skill yang dibutuhkan buat jadi Supervisor HR Uniqlo di tahun 2025. Bayangin aja, dunia kerja sekarang udah berubah super cepat, jadi skill yang dibutuhkan juga mesti update terus.

Ga cuma soal paperwork dan administrasi, lho. Supervisor HR sekarang mesti jadi partner strategis bisnis, bukan cuma support staff. Jadi, ini skill yang penting:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Menguasai Hukum Ketenagakerjaan: Ini penting banget! Kau harus paham banget soal aturan kerja, hak & kewajiban karyawan, ga boleh asal-asalan. Ini dasar buat ngejalanin tugas HR.
• Sistem HRIS: Uniqlo pasti pake sistem HR terintegrasi (HRIS), jadi kau harus jago pake itu. Bukan cuma input data doang, tapi juga ngolah data buat bikin laporan dan analisis.
• Payroll & Benefit Administration: Mengatur gaji, tunjangan, dan benefit karyawan. Ga boleh salah hitung, ya! Ketelitian dan keakuratan super penting.
• Recruitment & Selection: Cari, pilih, dan rekrut karyawan yang tepat. Ini butuh skill wawancara, assesment, dan understanding terhadap kebutuhan bisnis.
• Performance Management: Bantu karyawan mencapai potensi terbaiknya dengan performance review, feedback, dan training.
• Data Analytics & Reporting: Kumpulkan data, analisis, dan buat laporan HR yang mudah dipahami. Ini buat ngambil keputusan bisnis yang lebih baik.

2. Soft Skills (Keahlian Pribadi):

• Komunikasi: Ini kunci! Kau harus bisa komunikasi efektif dengan karyawan, manajemen, dan stakeholder lain. Baik secara lisan maupun tulisan.
• Problem-solving: Pasti ada masalah yang muncul, kau harus bisa cari solusi yang tepat dan cepat. Punya kemampuan analisis penting banget di sini.
• Kepemimpinan: Kau bakal memimpin tim HR, jadi kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengembangkan anggota tim.
• Empathy & Emotional Intelligence: Paham perasaan dan kebutuhan karyawan penting banget buat menciptakan lingkungan kerja yang positif.
• Relationship Building: Membangun hubungan yang baik dengan semua orang penting buat kerja sama yang efektif.
• Adaptability & Learning Agility: Dunia kerja terus berubah, jadi kau harus siap belajar hal baru dan beradaptasi dengan cepat. Tahun 2025 pasti banyak teknologi baru yang muncul di bidang HR.

3. Skill Tambahan (Keunggulan):

• Pengalaman di Industri Retail: Pengalaman di industri retail, apalagi di perusahaan besar kayak Uniqlo, akan jadi nilai tambah yang besar.
• Pengalaman dengan Program Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I): Di masa depan, ini akan jadi fokus utama banyak perusahaan.
• Pengalaman dengan HR Technology terkini: Menguasai teknologi HR terbaru, seperti AI di recruitment, akan sangat membantu.

Intinya, jadi Supervisor HR Uniqlo di 2025 membutuhkan kombinasi hard skills dan soft skills yang kuat. Ga cuma ahli administrasi, tapi juga ahli dalam membangun hubungan, memecahkan masalah, dan mengarahkan tim. Semoga penjelasan ini membantu!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang HR & HC, aku bisa kasih gambaran bagaimana cara menjadi Supervisor HR Uniqlo di tahun 2025. Ingat, ga ada jalan pintas, ya! Butuh kerja keras, kesabaran, dan strategi yang tepat.

Berikut langkah-langkah yang bisa kau coba:

1. Asah Skill & Keahlian:

• Pendidikan Formal: Gelar sarjana di bidang Psikologi, Manajemen, atau Human Resources sangat membantu. Kalo bisa, lanjutkan studi master atau sertifikasi HR profesional, seperti SHRM-CP atau SHRM-SCP.
• Pengalaman Kerja: Kumpulkan pengalaman di bidang HR, sebaiknya di perusahaan yang terstruktur dan profesional. Cari pengalaman di berbagai fungsi HR, seperti recruitment, compensation & benefits, employee relations, dan training & development. Pengalaman di industri retail akan jadi nilai tambah besar.
• Kuasai HR Technology: Pelajari dan kuasai sistem HRIS, talent management systems, dan teknologi HR lainnya. Dunia HR sekarang makin terintegrasi dengan teknologi.
• Kembangkan Soft Skills: Tingkatkan kemampuan komunikasi, problem-solving, kepemimpinan, dan emotional intelligence. Ikutlah workshop atau training untuk meningkatkan soft skills kau.

2. Bangun Networking:

• Ikut Organisasi HR Profesional: Bergabung dengan organisasi HR profesional untuk memperluas networking dan belajar dari para ahli.
• Hadiri Event & Konferensi HR: Ikuti event dan konferensi HR untuk memperbarui pengetahuan dan bertemu orang-orang di industri ini.
• Aktif di Media Sosial: Ikuti akun HR profesional dan perusahaan di LinkedIn atau platform lain untuk mendapatkan informasi terkini dan berinteraksi dengan orang-orang di bidang HR.

3. Cari Informasi dan Lamaran Kerja:

• Pantau Lowongan Kerja di Uniqlo: Rajin cek situs web Uniqlo dan situs job portal untuk mencari lowongan Supervisor HR.
• Siapkan Resume & Cover Letter yang Menarik: Tunjukkan skill, pengalaman, dan pencapaian kau dengan jelas dan menarik. Sesuaikan dengan persyaratan lowongan kerja.
• Latih Kemampuan Wawancara: Berlatihlah untuk menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri dan menunjukkan antusiasme kau.
• Berikan Follow Up: Setelah wawancara, berikan follow up untuk menunjukkan ketertarikan kau.

4. Persiapkan Diri untuk Tantangan:

• Industri Retail yang Cepat Berubah: Industri retail sangat dinamis. Kau harus siap beradaptasi dengan perubahan tren dan teknologi.
• Tekanan Kerja yang Tinggi: Sebagai Supervisor HR, kau akan menghadapi tekanan kerja yang cukup tinggi. Kelola waktu dan stress dengan baik.
• DE&I: Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) akan jadi fokus utama. Pelajari dan pahami isu ini.

Singkatnya, jadi Supervisor HR Uniqlo di 2025 butuh persiapan yang matang. Gabungan skill, pengalaman, networking, dan kesiapan menghadapi tantangan adalah kunci sukses. Semangat!

Gaji {{resume}}? Sisihkan {{persentase}}% aja – sekitar Rp. {{jumlah}} – untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil!

Bagi artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari sharing artikel ini.

Yuk, mulai upgrade financial life kau sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Human Resources Supervisor Uniqlo 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Human Resources Supervisor Uniqlo 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa Gaji Part Time di Uniqlo?

Rp 70.000 per jam.

Berapa Gaji Sales Assistant Uniqlo di Uniqlo?

Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan (termasuk tunjangan).

Berapa Gaji Visual Merchandiser di Uniqlo?

Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per bulan (termasuk tunjangan)

Berapa Gaji Store Supervisor di Uniqlo?

Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan (termasuk tunjangan)

Berapa Gaji Staff di Uniqlo?

Rp 6.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hanung Pras. 2024. Gaji Karyawan Uniqlo Terlengkap 2024. dinaspajak.com/gaji-uniqlo.html. kita baca pukul 11:27 WIB hari Sabtu, 21 September 2024.
Video CNBC Indonesia. 2024. Video: Karyawan Uniqlo Bahagia, Gaji Naik 40%. www.cnbcindonesia.com/news/20230116122146-8-405737/video-karyawan-uniqlo-bahagia-gaji-naik-40. kita baca pukul 15:32 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
jobstreet. 2025. Fast Retailing Indonesia. id.jobstreet.com/id/companies/fast-retailing-indonesia-168550053174599/reviews. kita baca pukul 15:32 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.