kekitaan

Gaji Pegawai Rp1.700.000.000-Rp{{nominal_1b}} per bulan. Itu sama dengan Rp20.400.000.000 per tahun, atau bahkan bisa Rp{{nominal_12b}} per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Pegawai :

Struktur Gaji

Ini Struktur Gaji untuk Pegawai :

1. Management Product / QC Indo-Rama Synthetics 2023
   Rp. 8.000.000,00 per bulan.
2. Assistant Manager / Junior Manager Indo-Rama Synthetics 2023
   Rp. 8.000.000,00 per bulan.
3. Management Product / QC Indo-Rama Synthetics 2023
   Rp. 4.000.000,00 per bulan.
4. Intern / Magang Indo-Rama Synthetics 2023
   Rp. 4.000.000,00 per bulan.
5. Engineering Indo-Rama Synthetics 2023
   Rp. 2.000.000,00 per bulan.
6. Intern / Magang Indo-Rama Synthetics 2023
   Rp. 2.000.000,00 per bulan.
7. Business Development / Consultant Indo-Rama Synthetics 2023
   Rp. 2.000.000,00 per bulan.
8. Intern / Magang Indo-Rama Synthetics 2023
   Rp. 2.000.000,00 per bulan.
9. HR / Admin Indo-Rama Synthetics 2023
   Rp. 2.000.000,00 per bulan.
10. Intern / Magang Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 2.000.000,00 per bulan.
11. Logistik & Transportasi Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 1.000.000,00 per bulan.
12. Intern / Magang Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 1.000.000,00 per bulan.
13. Desain Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 2.000.000,00 per bulan.
14. Intern / Magang Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 2.000.000,00 per bulan.
15. Profesional Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 5.000.000,00 per bulan.
16. Lainnya Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 5.000.000,00 per bulan.
17. Lainnya Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 2.000.000,00 per bulan.
18. Lainnya Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 2.000.000,00 per bulan.
19. Manufaktur Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 10.000.000,00 per bulan.
20. Manager Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 10.000.000,00 per bulan.
21. Engineering Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 17.000.000,00 per bulan.
22. Manager Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 17.000.000,00 per bulan.
23. Business Development / Consultant Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 6.000.000,00 per bulan.
24. Senior Supervisor Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 6.000.000,00 per bulan.
25. Engineering Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 4.000.000,00 per bulan.
26. Specialist Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 4.000.000,00 per bulan.
27. Management Product / QC Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 2.000.000,00 per bulan.
28. Specialist Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 2.000.000,00 per bulan.
29. Logistik & Transportasi Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 5.000.000,00 per bulan.
30. Staff / Executive / Officer Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 5.000.000,00 per bulan.
31. Engineering Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 3.000.000,00 per bulan.
32. Staff / Executive / Officer Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 3.000.000,00 per bulan.
33. Manufaktur Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 1.000.000,00 per bulan.
34. Staff / Executive / Officer Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 1.000.000,00 per bulan.
35. Management Product / QC Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 3.000.000,00 per bulan.
36. Staff / Executive / Officer Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 3.000.000,00 per bulan.
37. HR / Admin Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 2.000.000,00 per bulan.
38. Staff / Executive / Officer Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 2.000.000,00 per bulan.
39. Customer Service / Pelayanan Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 8.000.000,00 per bulan.
40. Staff / Executive / Officer Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 8.000.000,00 per bulan.
41. IT / Internet Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 3.000.000,00 per bulan.
42. Staff / Executive / Officer Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 3.000.000,00 per bulan.
43. Finance / Akunting Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 4.000.000,00 per bulan.
44. Staff / Executive / Officer Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 4.000.000,00 per bulan.
45. Marketing Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 4.000.000,00 per bulan.
46. Staff / Executive / Officer Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 4.000.000,00 per bulan.
47. Engineering Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 3.000.000,00 per bulan.
48. Supervisor / Team Leader Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 3.000.000,00 per bulan.
49. Logistik & Transportasi Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 3.000.000,00 per bulan.
50. Supervisor / Team Leader Indo-Rama Synthetics 2023
    Rp. 3.000.000,00 per bulan.

Job Desk

Job description (JD) itu kayak resep masakan buat posisi kerja tertentu. Dia ngejelasin tugas, tanggung jawab, dan kriteria yang harus dipenuhi sama calon pegawainya. Gak cuma itu, JD juga bisa jadi patokan buat ngukur kinerja si pegawai nantinya. Bayangin aja, kalo ga ada JD, gimana kita tau kerjaan si A sama si B? Bisa-bisa berantakan!

JD yang bagus itu jelas, ringkas, dan mudah dipahami. Dia ga cuma sebutin tugasnya aja, tapi juga level tanggung jawabnya. Misalnya, buat posisi marketing executive, JD-nya ga cuma bilang “ngurus marketing“. Tapi, dia harus jelasin detailnya, kayak: “ngembangin strategi marketing, ngelola social media, ngatur budgeting marketing, ngelaporin hasil ke manager“.

Terus, JD juga harus sebutin keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan. Kalo posisi itu butuh orang yang jago coding, ya harus ditulis jelas. Jangan sampe ujung-ujungnya malah dapet orang yang cuma bisa ngetik. JD juga bisa nyebutin skill pendukung lainnya, misal kemampuan komunikasi, kemampuan kerja sama tim (teamwork), dan problem-solving.

Pokoknya, JD itu penting banget buat semua pihak. Buat perusahaan, JD jadi pedoman buat nyari kandidat yang tepat. Buat calon pegawai, JD jadi gambaran jelas tentang pekerjaan dan tanggung jawab yang bakal diemban. Kalo JD-nya ga jelas, ya bisa-bisa dua-duanya kecewa. Makanya, bikin JD itu harus dipikirin matang-matang, ya.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi pegawai yang sukses dan awet kerja, ga cukup cuma punya ijazah doang. Butuh skill yang tepat, lho! Bayangin aja, kayak bangun rumah, batu bata aja ga cukup, kan? Butuh semen, pasir, tukang yang handal, dan lain-lain.

Ada dua jenis skill yang penting: hard skill dan soft skill.

Hard skill itu kayak kemampuan teknis. Misalnya, kalo kau mau jadi programmer, kau harus jago coding pake bahasa pemrograman tertentu, bisa ngelola database, dan paham tentang system analysis. Kalo kau mau jadi accountant, kau kudu paham akuntansi, bisa pake software akuntansi, dan mengerti peraturan perpajakan. Intinya, ini skill yang bisa diukur dan dilatih.

Nah, soft skill ini agak beda. Ini lebih ke kemampuan personal yang ga selalu kelihatan, tapi penting banget buat kesuksesan karir. Misalnya:

• Komunikasi: Bisa ngomong dan nulis dengan jelas, bisa ngedengerin orang lain dengan baik, dan bisa menyampaikan ide dengan efektif.
• Kerja sama tim (teamwork): Bisa kerja bareng orang lain dengan baik, mau berbagi ide, dan saling mendukung.
• Problem-solving: Bisa nemuin solusi buat masalah, ga gampang menyerah, dan bisa berpikir kritis.
• Time management: Bisa atur waktu dengan efektif, ga suka menunda-nunda pekerjaan (procrastinate), dan bisa manage prioritas.
• Adaptability: Mudah beradaptasi dengan perubahan, ga kaku, dan mau belajar hal baru.
• Leadership (kalo posisinya memang butuh): Bisa memimpin tim, memotivasi orang lain, dan membuat keputusan yang tepat.

Semua skill ini saling berkaitan dan ga bisa dipisahkan. Jadi, selain fokus ke hard skill sesuai bidangmu, usahain juga asah soft skill-mu. Kalo kau punya kombinasi keduanya, peluangmu untuk sukses di dunia kerja bakal lebih besar. Perusahaan sekarang ini ga cuma cari orang yang pinter, tapi juga yang punya attitude dan etos kerja yang bagus.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi pegawai itu kayak mau cari pasangan hidup, butuh usaha dan strategi! Ga cukup cuma duduk manis nunggu jodoh datang.

Pertama, kau harus tau dulu mau jadi pegawai apa. Kalo ga tau mau kerja apa, ya susah cari kerjanya! Pertimbangkan minat, bakat, dan skill yang kau punya. Lalu, riset pekerjaan yang sesuai. Sekarang kan gampang, banyak banget informasi online. Lihat job description di berbagai situs lowongan kerja, baca artikel tentang prospek kerja di bidang tersebut, bahkan bisa networking sama orang yang udah kerja di bidang yang kau minati.

Kedua, persiapkan dirimu. Ini termasuk mempersiapkan resume dan cover letter yang menarik. Resume itu ibarat first impression, harus rapi, jelas, dan highlight prestasi dan skill yang relevan dengan pekerjaan yang kau lamar. Cover letter-nya juga jangan asal tulis, tulis dengan antusias dan tunjukkan kenapa kau cocok untuk posisi tersebut.

Ketiga, asah skill-mu. Ga cuma hard skill yang berhubungan dengan pekerjaan, tapi juga soft skill yang tadi udah kita bahas. Kalo kau punya skill yang dibutuhkan perusahaan, peluangmu lebih besar. Ikut pelatihan, workshop, atau kursus kalo perlu. Pengalaman organisasi atau volunteer juga bisa jadi nilai tambah, lho!

Keempat, aktif mencari lowongan kerja. Ga cuma pasif nunggu info masuk, aktiflah cari info lowongan kerja di berbagai sumber, mulai dari situs job portal, media sosial, sampai networking langsung. Kalo ada kesempatan interview, siapin dirimu sebaik mungkin. Latih kemampuan komunikasi, pahami perusahaan yang kau lamar, dan siapkan pertanyaan buat interviewer.

Terakhir, bersabar dan pantang menyerah. Mencari kerja itu prosesnya panjang dan ga selalu mulus. Ada kemungkinan kau ditolak beberapa kali, tapi jangan berkecil hati. Pelajari dari setiap pengalaman interview, terus perbaiki diri, dan jangan berhenti berusaha. Ingat, kesuksesan itu ga instan!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang jajannya! Bayangkan, investasi kecilmu hari ini bisa jadi modal besar di masa depan.

Masa ga mau mulai?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan dari sharing ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin cuan besar? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Pegawai ?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Pegawai lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.