Sebelum kita mengetahui tentang Intern Business Development Ruangguru Perlu kita ketahui terlebih dahulu bahwa gaji perusahaan sejenis dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan tanggung jawab spesifik, jika ingin tahu detailnya kami akan memberikan informasi lebih luas dibawah ini, berikut penjelasannya:
Namun, Secara umum gaji untuk intern di sektor ini di Indonesia berkisar antara Rp 2.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan.
| 01. | Developer Advocate | Rp4.400.000 |
| 02. | Developer Advocate Manager | Rp8.100.000 |
Selain itu nominalĀ gaji Staff Ruang GuruĀ juga dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti penetapan UMR di setiap kota yang nominalnya berbeda-beda. Ruangguru tidak hanya mempekerjakan seorang karyawan yang ahli dalam hal belajar mengajar saja, melainkan ada banyak posisi jabatan di dalam perusahaan StartUp ini. Namun dari hasil penelusuran timĀ UpahKerja, diketahui bahwa gaji Karyawan Ruangguru termasukĀ Gaji Berapa Gaji Intern Business Development Ruang Guru berkisar antaraĀ Rp2.300.000Ā hinggaĀ Rp9.100.000Ā setiap bulannya.
Berikut beberapa Gaji di perusahaan start up Ruang Guru :
| 15. | Center Manager | Rp8.400.000 |
| 16. | Chemistry Associate Curriculum Architect | Rp4.300.000 |
| 17. | Coach Field Education Consultant | Rp4.000.000 |
| 18. | Counseling Officer | Rp2.800.000 |
| 19. | Curriculum Operations | Rp2.600.000 |
| 20. | Customer Success Coordinator | Rp3.800.000 |
| 21. | Developer Advocate | Rp4.400.000 |
| 22. | Developer Advocate Manager | Rp8.100.000 |
| 23. | Digital Marketing (Programmatic) Lead | Rp5.100.000 |
| 24. | Economics Associate Curriculum Architect | Rp4.200.000 |
1. Tunjangan dan Insentif
Selain gaji pokok yang diterima karyawan Ruangguru setiap bulannya termasuk Intern Business Development terdapat tunjangan dan bonus diluar gaji pokok yakni:
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Makanan
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Pakaian
2. Jenjang Karir
Sebagai perusahaan StartUp yang bergerak dibidang pendidikan, Ruangguru juga memiliki sistem jenjang karir bagi karyawan tetap yang kompeten.
Namun sayangnya sitem ini hanya berlaku bagi karyawan tetap, sedangkan karyawan yang berstatus freelance, mitra, dan internship tidak memiliki jenjang karir.
3. Pelatihan dan Pengembangan karyawan termasuk Intern Business Development
Untuk menghasilkan karyawan yang berkualitas, Ruangguru biasanya mengadakan pelatihan di waktu-waktu tertentu.Ā Hal ini diadakan untuk melatih dan mengembangkan skill para karyawan agar mampu bekerja lebih baik lagi.
Selain itu, dari pelatihan ini, karyawan akan mendapatkan pengalaman dan ilmu baru yang bisa diterapkan dalam bekerja nantinya.
https://kekitaan.com/berapa-gaji-government-relations-officer-ruangguru/?click=jx
