kekitaan

Gaji IT, Internet PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera Rp1.970.000 per bulan. Itu sama dengan Rp23.640.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai IT, Internet PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera :

Job Desk

Wah, menarik nih ngebahas Job Desc IT di perusahaan asuransi kayak AJB Bumiputera. Gimana ya kira-kira? Soalnya, perusahaan asuransi itu punya sistem critical banget, ga cuma buat ngelacak polis dan claim, tapi juga data nasabah yang super sensitif. Jadi, Job Desc IT-nya pasti ga cuma sekedar ngurusin server dan network.

Kalo aku tebak, fokusnya bakalan ada di beberapa area:

• Sistem Informasi (SI): Ini inti banget. Orang IT-nya harus jago ngembangin, nge-maintain, dan nge-secure sistem informasi perusahaan. Bayangin aja, kalo sistemnya error atau kebobolan hacker, bisa kacau balau! Jadi, kemampuan di bidang database, programming, dan cybersecurity itu wajib. Mungkin juga dia harus bisa ngerancang database baru, upgrade sistem lama, atau ngurusin integration antar sistem.

• Jaringan (Network): Konektivitas itu penting banget. Bayangin kalo kantor pusat ga bisa konek sama cabang-cabangnya. Jadi, tugasnya bisa termasuk ngurus network infrastructure, troubleshooting masalah jaringan, dan nge-maintain security jaringan. Mungkin juga harus bisa ngatur firewall dan VPN biar data aman.

• Dukungan Teknis (Helpdesk): Ini bagian yang penting untuk memastikan semua karyawan bisa kerja dengan lancar. Jadi, tugasnya mungkin bisa membantu karyawan kalo ada masalah komputer, printer, atau aplikasi. Harus punya skill komunikasi yang bagus dan sabar banget, karena bisa aja ngejelasin hal yang teknis ke orang yang ga begitu ngerti teknologi.

• IT Security: Ini krusial di perusahaan asuransi. Data nasabah itu aset paling berharga. Jadi, orang IT-nya harus bisa nge-secure semua sistem dan data dari ancaman cyber. Dia harus ngerti intrusion detection, penetration testing, dan security awareness training.

• Project Management: Mungkin juga ada tugas ngelola project IT, misalnya implementasi sistem baru. Jadi, harus bisa ngatur timeline, budget, dan resources.

Gitu deh kira-kira. Tentu aja detailnya bisa beda-beda tergantung kebutuhan dan struktur di AJB Bumiputera sendiri. Tapi secara garis besar, orang IT di perusahaan asuransi butuh skill yang luas dan komprehensif, ga cuma technical skill tapi juga soft skill yang bagus.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi IT di AJB Bumiputera, ga cukup cuma jago ngoprek hardware dan software. Perusahaan asuransi itu butuh orang yang punya skill beragam, kombinasi antara hard skill dan soft skill. Bayangin aja, kau ngurusin data-data penting yang sangat sensitif.

Berikut beberapa skill yang penting:

Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Programming: Kalo kau mau ngembangin sistem baru atau nge-maintain sistem yang udah ada, kau butuh skill programming. Bahasa programming yang sering dipake di industri asuransi mungkin Java, Python, atau .NET. Tergantung kebutuhan perusahaan sih.

• Database Management: Mengelola database itu penting banget. Kau harus bisa ngedesain, nge-maintain, dan nge-secure database yang menyimpan data nasabah. SQL itu basic skill yang wajib.

• Networking: Kau harus ngerti cara kerja jaringan komputer, cara troubleshooting masalah jaringan, dan cara nge-secure jaringan dari ancaman cyber.

• Cybersecurity: Ini yang paling penting. Karena perusahaan asuransi itu menyimpan banyak data sensitif, kau harus punya skill di bidang cybersecurity untuk melindungi data dari hacker dan malware. Mungkin kau butuh sertifikasi security+ seperti CompTIA Security+, CISSP, atau CEH.

• Sistem Operasi: Penguasaan sistem operasi seperti Windows Server, Linux, atau Cloud Platform (misalnya AWS atau Azure) itu penting.

• Cloud Computing: Pengalaman di cloud computing itu semakin penting sekarang. Banyak perusahaan asuransi migrasi ke cloud untuk meningkatkan efisiensi dan scalability.

Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):

• Problem-solving: Kau harus bisa berpikir kritis dan menemukan solusi untuk masalah teknis yang kompleks.

• Communication: Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis. Karena kau akan berinteraksi dengan banyak orang, dari karyawan lain sampai vendor.

• Teamwork: Kau akan bekerja dalam tim, jadi kemampuan bekerja sama itu penting.

• Time Management: Kau harus bisa mengatur waktu dengan baik untuk menyelesaikan tugas-tugas dengan efisien dan tepat waktu.

• Adaptability: Industri teknologi itu selalu berkembang, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan teknologi dan tren baru.

• Attention to Detail: Karena kau menangani data yang sensitif, kau harus teliti dan detail dalam pekerjaanmu.

Intinya, jadi IT di perusahaan asuransi ga cuma soal teknis aja. Kau juga harus punya soft skill yang mumpuni biar bisa bekerja efektif dan berkolaborasi dengan baik di dalam tim. Sukses ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi IT di AJB Bumiputera? Bagus banget! Industri asuransi itu memang lagi butuh banget orang-orang IT yang handal. Tapi, ga semudah membalikkan telapak tangan ya. Butuh strategi dan persiapan matang.

Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Asah skill dan keahlian: Ini yang paling penting. Persiapkan dirimu dengan skill yang dibutuhkan, seperti yang udah kita bahas sebelumnya ( programming, database, networking, cybersecurity, dll). Kalo kau masih kuliah, fokuslah pada jurusan yang relevan, misalnya Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau sejenisnya. Ikuti juga workshop, training, atau sertifikasi untuk meningkatkan skillmu. Jangan lupa, asah juga soft skill-mu, seperti komunikasi, problem-solving, dan kemampuan kerja sama dalam tim.

2. Cari pengalaman: Pengalaman kerja itu sangat berharga. Kalo kau masih kuliah, carilah internship atau part-time job di bidang IT. Kalo udah lulus, carilah pekerjaan di perusahaan IT, ga harus di perusahaan asuransi dulu. Pengalaman kerja akan meningkatkan nilai jualmu di mata perusahaan.

3. **Bangun *network*: ** Ikuti event atau komunitas IT. Networking itu penting banget, siapa tau kau ketemu orang yang bisa membantumu mendapatkan pekerjaan di AJB Bumiputera. LinkedIn bisa jadi tempat yang bagus untuk mulai membangun network.

4. Persiapkan resume dan cover letter yang bagus: Buat resume yang menonjolkan skill dan pengalamanmu. Sesuaikan resume dan cover letter dengan persyaratan pekerjaan di AJB Bumiputera. Jangan lupa tulis achievement-mu yang konkret dan terukur, jangan hanya sekedar job description.

5. Lengkapi sertifikasi: Sertifikasi IT akan menunjukkan kompetensi dan profesionalisme kau. Pilihlah sertifikasi yang relevan dengan skill yang kau miliki dan kebutuhan industri.

6. Lamar pekerjaan: Pantau situs career AJB Bumiputera dan situs job portal lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan skill dan minatmu, segera lamar. Berikan yang terbaik saat proses interview. Tunjukkan antusiasme dan passion-mu di bidang IT.

7. Berdoa dan Bersabar: Proses pencarian kerja itu ga selalu mudah. Tetaplah berdoa dan bersabar. Jangan menyerah kalo permohonan lamaranmu ditolak. Teruslah belajar dan meningkatkan skill-mu.

Ingat, ga ada jalan pintas untuk sukses. Butuh kerja keras, dedikasi, dan kesabaran untuk mencapai tujuanmu. Semoga berhasil!

Gaji 5 Juta? Coba sisihin 10% aja, sekitar 500.000 untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi di usia 11 tahun dengan uang jajannya! Ga perlu banyak modal, yang penting konsisten.

Masa ga mau ikutan?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan untuk menghasilkan uang hanya dengan membaca dan share artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin passive income? 😉

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi IT, Internet PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera?

Masih pengen tau tulisan berkaitan IT, Internet PT Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.