kekitaan

Gaji IT supervisor PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025 Rp16.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp198.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai IT supervisor PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description Supervisor IT PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025. Perlu diingat, ini adalah proyeksi dan detail spesifiknya bisa berbeda tergantung kebutuhan aktual perusahaan.

Judul Jabatan: Supervisor IT

Lapor Kepada: IT Manager/Manajer IT

Ringkasan Jabatan:

Bertanggung jawab atas pengawasan dan pengelolaan tim IT dalam memberikan support teknologi informasi yang handal dan efisien kepada unit kerja di BRI. Kau memastikan operasional sistem berjalan lancar, keamanan data terjaga, dan project IT berjalan sesuai rencana dan budget.

Tanggung Jawab Utama:

• Pengelolaan Tim: Memimpin, membimbing, dan memotivasi tim IT. Melakukan performance appraisal, training, dan pengembangan skill anggota tim. Menangani conflict resolution dan memastikan kolaborasi antar anggota tim berjalan baik.
• Operasional IT: Mengawasi dan memastikan kelancaran operasional sistem IT, termasuk network, server, dan application. Melakukan troubleshooting dan pemecahan masalah IT secara cepat dan efektif.
• Keamanan IT: Menerapkan dan mengawasi kebijakan keamanan IT untuk melindungi aset digital BRI dari ancaman cybersecurity. Melakukan monitoring dan audit keamanan secara berkala.
• Project Management: Bertanggung jawab atas pengelolaan project IT, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga penyelesaian. Memastikan project selesai tepat waktu, sesuai budget, dan memenuhi requirement.
• Support Teknis: Memberikan support teknis kepada pengguna IT di seluruh unit kerja BRI. Menangani request dan complaint terkait masalah IT.
• Penganggaran: Membantu dalam pembuatan budget IT dan mengawasi pengeluarannya.
• Dokumentasi: Memperbarui dan memelihara dokumentasi sistem IT.
• Inovasi: Mencari dan mengimplementasikan teknologi dan solusi IT baru untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas operasional.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Computer Science, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang IT, dengan pengalaman supervisory minimal 1 tahun.
• Memiliki sertifikasi IT yang relevan (misalnya, CompTIA Security+, Cisco CCNA).
• Menguasai berbagai sistem operasi, database, dan network.
• Memiliki kemampuan problem-solving dan troubleshooting yang baik.
• Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline.
• Berorientasi pada hasil dan detail.
• Memahami regulasi dan compliance di bidang perbankan.
• Kalo memungkinkan, mempunyai pengalaman di industri perbankan.

Keahlian Tambahan yang Dihargai:

• Pengalaman dengan cloud computing (misalnya, AWS, Azure, GCP).
• Pengalaman dengan DevOps dan Agile methodology.
• Pengetahuan tentang cybersecurity yang mendalam.
• Kemampuan untuk berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).

Ini hanyalah gambaran umum. Detail spesifiknya bisa saja berbeda tergantung kebutuhan BRI di tahun 2025. Gaji dan benefit juga akan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi Human Resources dan Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gampang kok ngejelasin skill yang dibutuhkan buat jadi Supervisor IT di BRI tahun 2025. Bayangin aja, seorang Supervisor IT itu kayak kapten tim yang harus ngatur jalannya pertandingan, tapi pertandingannya di dunia digital.

Jadi, ga cukup cuma pinter ngoprek komputer. Butuh skill yang komplit, gabungan hard skill dan soft skill:

Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Penguasaan Teknologi: Ini penting banget! Kau harus ngerti seluk beluk sistem IT, mulai dari network, server, database, security, sampe aplikasi-aplikasi yang dipake di BRI. Kalo bisa, kau juga kudu paham cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud), cybersecurity, dan DevOps. Ga perlu jago semua, tapi setidaknya paham dasar dan bisa nyari solusi kalo ada masalah.
• Problem Solving & Troubleshooting: Ini kayak detektif digital. Kalo ada sistem error, kau harus bisa nemuin akar permasalahannya dengan cepat dan efektif. Terus cari solusi yang tepat dan efisien.
• Project Management: Kau bakal sering ngurus project IT. Jadi, kau harus bisa merencanakan, ngatur tim, memonitor jalannya project, sampai menyelesaikannya tepat waktu dan sesuai budget.
• Dokumentasi: Semuanya harus tercatat rapi! Dokumentasi sistem, prosedur, dan troubleshooting itu penting banget buat memudahkan maintenance dan training tim.

Soft Skills (Keahlian Interpersonal):

• Kepemimpinan (Leadership): Kau akan memimpin tim. Jadi kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengarahkan anggota tim untuk bekerja sama secara efektif.
• Komunikasi (Communication): Bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, itu krusial. Kau harus bisa menjelaskan hal-hal yang rumit dengan bahasa yang mudah dipahami oleh orang awam, sampai orang IT yang lain.
• Kerja Sama (Teamwork): Suksesnya project IT bergantung pada kerja sama tim. Kau harus bisa membangun kerja sama yang baik antar anggota tim, dan juga dengan departemen lain.
• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kadang kau harus membuat keputusan yang cepat dan tepat, terutama kalo ada masalah IT yang serius.
• Manajemen Waktu (Time Management): Banyak hal yang harus diurus. Jadi kau harus pintar mengatur waktu dan memprioritaskan tugas.
• Kemampuan Beradaptasi (Adaptability): Dunia teknologi berubah cepat banget. Kau harus selalu belajar dan beradaptasi dengan teknologi baru.

Intinya, jadi Supervisor IT di BRI tahun 2025 itu butuh skill yang seimbang. Ga cuma jago ngoding atau ngatur server, tapi juga harus bisa memimpin orang dan menyelesaikan masalah dengan efektif. Semangat ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Halo! Sebagai praktisi Human Resources dan Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih gambaran gimana caranya jadi Supervisor IT di BRI tahun 2025. Jalannya ga cuma satu, tapi ini beberapa strategi yang bisa kau coba:

1. Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini pondasi utama. Seperti yang udah dibahas sebelumnya, kau butuh hard skill (teknologi, troubleshooting, project management) dan soft skill (kepemimpinan, komunikasi, kerja sama). Ga perlu jago semua, tapi fokus di area yang kau minati dan kembangin terus.

2. Bangun Pengalaman yang Relevan: Pengalaman itu berharga. Carilah pekerjaan di bidang IT, khususnya di industri perbankan kalo bisa. Mulai dari posisi junior, terus naik level. Setiap posisi, fokuslah untuk memberikan performa terbaik dan cari kesempatan untuk menambah tanggung jawab. Pengalaman di bidang cybersecurity atau cloud computing akan jadi nilai tambah.

3. Perluas Jaringan: Networking itu penting banget. Ikuti seminar, workshop, atau bergabung dengan komunitas IT. Kenalan dengan orang-orang berpengalaman di industri, bisa jadi mereka punya koneksi dan informasi lowongan kerja yang ga kau dapet dari tempat lain. LinkedIn bisa jadi tempat yang bagus untuk ini.

4. Pendidikan dan Sertifikasi: Gelar sarjana di bidang IT (Teknik Informatika, Computer Science, Sistem Informasi) itu ideal. Sertifikasi IT yang relevan, seperti CompTIA Security+, Cisco CCNA, atau sertifikasi cloud computing, akan memperkuat resume kau dan menunjukkan komitmen kau di bidang ini.

5. Pantau Lowongan Kerja: Rajinlah cek website resmi BRI, portal lowongan kerja online (job boards), dan LinkedIn. Kalo ada lowongan yang sesuai, segera persiapkan diri dan kirim resume dan cover letter yang menarik.

6. Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi: Proses seleksi di BRI pasti ketat. Persiapkan diri untuk tes kemampuan teknis, tes psikotes, dan wawancara. Latih skill komunikasi dan kepemimpinan kau. Tunjukkan antusiasme dan pengetahuan kau tentang BRI dan industri perbankan.

7. Bersiap untuk Belajar Terus Menerus: Dunia IT selalu berubah. Setelah kau diterima, teruslah belajar dan beradaptasi dengan teknologi baru. Ikuti training dan workshop yang disediakan BRI untuk meningkatkan skill kau.

Intinya, jadi Supervisor IT di BRI itu butuh proses dan usaha yang konsisten. Kombinasi skill, pengalaman, dan kesempatan yang tepat akan meningkatkan peluang keberhasilan kau. Semangat!

Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka ga cuma dapet insight keren tentang financial freedom, tapi juga kesempatan untuk menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi IT supervisor PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan IT supervisor PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji pegawai BNI?

Rp3.600.000 per bulan

Berapa gaji staf bank BRI?

Rp2.700.000–Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji teller BCA?

Rp3.000.000-Rp5.000.000 per bulan

Berapa gaji kerja di teller bank?

Rp 3.730.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan

Berapa gaji satpam BRI?

Rp3.100.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Septi Widiyarti. 2024. Gaji Pegawai BRI Tahun 2025 Berdasarkan Posisi, Benarkah Ada Kenaikan?. rbtv.disway.id/read/75585/gaji-pegawai-bri-tahun-2025-berdasarkan-posisi-benarkah-ada-kenaikan. kita baca pukul 10:29 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
M Nurhadi. 2024. Gaji Pegawai BRI: Berapa Besarannya Berdasarkan Level?. www.suara.com/bisnis/2024/04/22/190405/gaji-pegawai-bri-berapa-besarannya-berdasarkan-level. kita baca pukul 10:29 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.
upahkerja.com. 2025. Gaji Pegawai Bank BRI 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-pegawai-bank-bri/. kita baca pukul 10:30 WIB hari Kamis, 20 Februari 2025.