kekitaan

Gaji Junior Engineering Manager Rp13.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp156.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Junior Engineering Manager :

Job Desk

Job Desk Junior Engineering Manager di Asuransi Jagadiri:

1. Pemantauan dan Pengelolaan Proyek Engineering: o Membantu dalam perencanaan, pengelolaan, dan pemantauan proyek engineering di perusahaan, memastikan proyek selesai sesuai dengan jadwal dan anggaran yang ditetapkan. o Memastikan bahwa proyek engineering mengikuti standar teknis dan regulasi yang berlaku.
2. Koordinasi Tim Engineering: o Bekerja sama dengan tim engineering dalam perencanaan dan implementasi solusi teknis, serta memantau progres tugas harian dan tugas proyek yang sedang berjalan. o Menyediakan arahan teknis dan dukungan untuk tim agar proyek dapat berjalan dengan lancar.
3. Pengelolaan Kualitas dan Pemecahan Masalah: o Menjaga kualitas pekerjaan tim engineering, termasuk pengujian dan verifikasi hasil pekerjaan untuk memastikan sesuai dengan spesifikasi yang diinginkan. o Mengidentifikasi dan mengatasi masalah teknis yang muncul selama fase desain, pengembangan, atau implementasi.
4. Perencanaan dan Penjadwalan Pekerjaan: o Membantu dalam penyusunan jadwal proyek, memonitor kemajuan dan memastikan proyek berjalan sesuai rencana. o Mengelola timeline pekerjaan untuk memastikan penyelesaian tugas-tugas teknik tepat waktu.
5. Pelaporan kepada Manajer Senior: o Menyusun laporan tentang progres proyek dan tantangan yang dihadapi untuk disampaikan kepada manajer engineering senior atau pihak terkait lainnya. o Menyediakan data dan analisis untuk mendukung keputusan manajerial terkait proyek engineering.
6. Pengelolaan Dokumentasi Teknik: o Menyusun dan memelihara dokumentasi proyek, termasuk gambar teknik, spesifikasi, dan laporan inspeksi untuk memudahkan pelacakan dan referensi di masa depan. o Memastikan bahwa seluruh dokumentasi proyek mengikuti prosedur standar perusahaan.
7. Pemeliharaan Sistem dan Infrastruktur: o Membantu dalam pemeliharaan dan perbaikan sistem atau infrastruktur yang ada di perusahaan, memastikan bahwa semua sistem berfungsi dengan baik dan efisien. o Melakukan audit berkala untuk memastikan peralatan dan sistem teknologi dalam kondisi optimal.
8. Kolaborasi dengan Departemen Lain: o Bekerja sama dengan departemen lain, seperti IT, Produksi, atau Quality Control, untuk memastikan bahwa proyek teknik berjalan sesuai dengan kebutuhan dan standar perusahaan. o Menjaga komunikasi yang baik antar departemen untuk mendukung kelancaran implementasi proyek.
9. Implementasi dan Uji Coba Teknologi Baru: o Menganalisis dan membantu dalam implementasi teknologi atau perangkat baru yang dapat meningkatkan efisiensi atau kualitas produksi di perusahaan. o Melakukan uji coba dan memastikan bahwa teknologi baru memenuhi kriteria yang diinginkan sebelum diterapkan secara penuh. Sebagai Junior Engineering Manager, Anda akan berperan dalam mendukung manajemen proyek engineering dan memastikan bahwa proyek dapat berjalan dengan efektif, efisien, dan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Anda juga harus siap untuk menangani masalah teknis dan bekerja sama dengan tim untuk mencari solusi yang tepat.

Skill yang Dibutuhkan

Untuk menjadi Junior Engineering Manager di Asuransi Jagadiri, berikut adalah skill yang dibutuhkan:

1. Kemampuan Manajerial Dasar: o Kemampuan untuk mengelola tim engineering, memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai anggaran, serta memberikan arahan kepada anggota tim untuk mencapai tujuan proyek.
2. Pemahaman Teknikal dan Rekayasa: o Pengetahuan yang kuat dalam bidang engineering, termasuk pemahaman tentang proses, sistem, dan perangkat yang digunakan dalam proyek teknik yang relevan dengan perusahaan.
3. Keterampilan Perencanaan dan Pengorganisasian: o Kemampuan untuk merencanakan, mengatur, dan memprioritaskan tugas-tugas teknik serta menyusun jadwal proyek yang realistis. o Kemampuan untuk mengelola waktu dan sumber daya dengan efisien.
4. Kemampuan Analitis dan Pemecahan Masalah: o Kemampuan untuk menganalisis masalah teknis dan mencari solusi yang efektif serta efisien. o Keterampilan untuk mengidentifikasi dan menangani hambatan dalam proyek teknik atau operasional.
5. Pengelolaan Kualitas: o Kemampuan untuk memastikan bahwa produk atau solusi teknik yang dihasilkan sesuai dengan standar kualitas yang telah ditetapkan. o Pemahaman tentang pengendalian kualitas dan pengujian produk untuk memastikan hasil akhir yang optimal.
6. Kemampuan Komunikasi: o Keterampilan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan tim internal, manajer senior, dan departemen lain. o Kemampuan untuk menyampaikan laporan teknis dan pembaruan proyek secara jelas dan efektif.
7. Pengelolaan Dokumentasi Teknik: o Kemampuan untuk membuat dan memelihara dokumentasi teknis yang lengkap, termasuk gambar teknik, laporan uji, dan catatan proyek. o Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak untuk dokumentasi teknis.
8. Pengetahuan tentang Perangkat Lunak Teknik: o Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak teknik yang relevan (misalnya, AutoCAD, SolidWorks, atau perangkat lunak pemrograman dan perencanaan proyek). o Pengetahuan dalam sistem manajemen proyek atau perangkat lunak ERP yang digunakan dalam organisasi.
9. Keterampilan Kolaborasi dan Kerja Tim: o Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai tim, termasuk tim produksi, IT, atau departemen lain, untuk memastikan bahwa proyek berjalan dengan lancar.
10. Keterampilan Kepemimpinan: o Kemampuan untuk memimpin tim meskipun di tingkat junior, memberikan motivasi, dan memastikan bahwa setiap anggota tim berfungsi secara efektif.
11. Pengetahuan tentang Keamanan dan Regulasi: o Pemahaman tentang prosedur keselamatan kerja dan regulasi yang berlaku dalam pengelolaan proyek teknik, untuk memastikan bahwa semua standar keselamatan dipatuhi.
12. Inovasi dan Teknologi Baru: o Kemampuan untuk mengadopsi dan mengevaluasi teknologi baru yang dapat meningkatkan efisiensi dan hasil proyek teknik. Menguasai keterampilan ini akan membantu Anda menjalankan peran sebagai Junior Engineering Manager dengan efektif, serta mempersiapkan Anda untuk naik ke posisi yang lebih senior di masa depan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jalan menuju Junior Engineering Manager ga cuma lurus, banyak jalur yang bisa kau tempuh. Kuncinya adalah kombinasi antara skill, pengalaman, dan kesempatan. Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Pendidikan yang Relevan: o Dapatkan gelar sarjana di bidang yang berhubungan dengan engineering, seperti Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau bidang teknik lainnya. Pendidikan ini memberikan dasar yang kuat dalam teori dan praktik teknik yang diperlukan.
2. Mulai dari Posisi Entry-Level: o Mulailah karir Anda di posisi engineering atau teknis entry-level, seperti Engineer, Junior Engineer, atau Project Assistant. Di sini, Anda akan mempelajari proses teknik secara langsung dan memahami bagaimana proyek dikelola. o Mengumpulkan pengalaman praktis ini sangat penting untuk membangun pemahaman yang mendalam tentang peran dan tanggung jawab seorang engineer.
3. Kembangkan Kemampuan Manajerial: o Untuk beralih ke peran manajerial, Anda harus memiliki kemampuan kepemimpinan. Mulailah dengan mengambil tanggung jawab untuk memimpin tim kecil atau mengelola proyek kecil. o Ikuti kursus manajemen proyek atau pelatihan kepemimpinan untuk memperdalam keterampilan manajerial Anda.
4. Pelajari Tentang Manajemen Proyek dan Pengendalian Kualitas: o Mengembangkan kemampuan dalam perencanaan dan pengelolaan proyek sangat penting. Anda bisa mengikuti pelatihan di bidang manajemen proyek dan pengendalian kualitas untuk mempelajari cara memantau dan mengendalikan proyek secara efisien. o Sertifikasi seperti PMP (Project Management Professional) atau Six Sigma dapat memberikan nilai tambah dalam pengelolaan proyek dan kualitas.
5. Tingkatkan Keterampilan Analitis dan Pemecahan Masalah: o Berlatih untuk menganalisis masalah teknis dan mencari solusi praktis. Anda dapat melakukannya dengan mengambil tugas yang menantang di tempat kerja yang memungkinkan Anda untuk memecahkan masalah teknik dan operasional.
6. Perluas Pengetahuan Tentang Teknologi dan Perangkat Lunak: o Pelajari berbagai perangkat lunak teknik seperti AutoCAD, SolidWorks, atau perangkat manajemen proyek (misalnya Microsoft Project, Asana, atau Trello). Pengetahuan tentang perangkat lunak yang digunakan dalam proyek-proyek teknik akan membantu Anda dalam perencanaan dan eksekusi proyek.
7. Bergabung dengan Proyek-proyek Teknik yang Lebih Besar: o Setelah memiliki pengalaman yang cukup, cari peluang untuk bergabung dalam proyek teknik yang lebih besar, di mana Anda dapat mengasah keterampilan dalam pengelolaan tim dan pengendalian kualitas. o Ambil inisiatif untuk menyelesaikan masalah dan memastikan proyek berjalan sesuai jadwal dan anggaran.
8. Bangun Jaringan Profesional: o Bangun hubungan dengan profesional lain dalam bidang engineering dan manajemen. Ini dapat membantu Anda dalam memperoleh informasi industri terkini, peluang kerja, dan bimbingan karir.
9. Lamar Posisi Junior Engineering Manager: o Setelah Anda memiliki pengalaman yang cukup di bidang teknik dan manajemen proyek, lamar posisi Junior Engineering Manager. Sertakan pengalaman teknis dan kepemimpinan yang telah Anda kembangkan di CV dan surat lamaran Anda.
10. Terus Belajar dan Berkembang: o Sebagai seorang manajer, Anda perlu terus mengikuti perkembangan teknologi dan praktik terbaru dalam bidang teknik. Teruslah mengikuti pelatihan, seminar, atau kursus yang relevan dengan industri Anda. Dengan mengikuti langkah-langkah ini, Anda dapat mempersiapkan diri untuk menjadi Junior Engineering Manager yang efektif dan berkontribusi besar bagi perusahaan.

Anda layak mendapatkan yang terbaik. Jangan takut untuk menegosiasikan gaji yang sesuai dengan kemampuan Anda.

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Junior Engineering Manager?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Junior Engineering Manager lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.