kekitaan

Gaji Junior Officer Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney) Rp17.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp204.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Junior Officer Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney) :

Job Desk

Oke, bayangin gini, InJourney kan perusahaan pariwisata. Junior Officer di sana, tugasnya masih belajar, tapi udah mulai tanggung jawab. Ga sekedar ngopi-ngopi doang. Kerjaannya beragam, tergantung divisi mana kau masuk. Bisa jadi bantuan administrasi, support tim, ngurus paperwork, sampai bantu acara.

Kalo di bagian marketing misalnya, mungkin kau bantu bikin social media content, atur jadwal postingan, bantu riset market, atau bahkan ikutan brainstorming ide baru. Kalo di bagian operasional, mungkin lebih banyak ngurusin booking, koordinasi sama vendor, atau ngurusin perizinan. Pokoknya kerjaan yang masih basic tapi penting buat kelancaran operasional perusahaan.

Kau bakal belajar banyak hal, dari basic skill kantor sampai hal-hal spesifik di bidang pariwisata. Misalnya, belajar cara berkomunikasi dengan baik, mengelola waktu dengan efisien, bekerja dalam tim, dan mungkin juga belajar tentang sistem reservasi atau customer service.

Singkatnya, tugas utama Junior Officer InJourney adalah belajar dan membantu tim, nambah pengalaman, dan perlahan-lahan ambil alih tanggung jawab yang lebih besar seiring waktu. Gimana, udah jelas?

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Junior Officer di InJourney, ga cuma modal ijasah aja. Kau butuh beberapa skill penting, yang bisa dibagi jadi beberapa kategori:

1. Soft Skills (Keahlian Lunak): Ini penting banget, karena ga semua bisa dipelajari di sekolah.

• Komunikasi: Harus lancar, baik lisan maupun tulisan. Bisa ngomong dengan ramah dan profesional, juga bisa menulis email yang jelas dan efektif. Ini penting banget, karena kau bakal berinteraksi dengan banyak orang.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): InJourney itu perusahaan besar, jadi kau harus bisa kerja sama dengan orang lain. Bisa berbagi tugas, mendengarkan pendapat orang lain, dan berkontribusi positif dalam tim.
• Kemampuan Mengelola Waktu (Time Management): Kerja di kantor itu ga selalu teratur. Kadang ada deadline mendadak. Jadi kau harus bisa atur waktu dengan baik agar semua tugas bisa selesai dengan tepat waktu.
• Problem-Solving: Pasti ada masalah yang muncul. Kau harus bisa mencari solusi dengan cepat dan efektif.
• Inisiatif: Ga cukup cuma nunggu diberi tugas. Kalo kau lihat ada sesuatu yang bisa diperbaiki atau dilakukan, lakukanlah. Tunjukkan bahwa kau proaktif.
• Sikap Positif dan Adaptability: Dunia kerja itu dinamis. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan tetap menjaga semangat positif.

2. Hard Skills (Keahlian Keras): Ini lebih ke keahlian teknis yang bisa dipelajari.

• Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint itu harus udah kuasai dengan baik. Ini dasar banget buat kerja kantor.
• Bahasa Inggris: Penting banget, karena pariwisata berhubungan dengan turis asing. Kalo bisa bahasa asing lainnya, lebih bagus lagi.
• Penggunaan Software Pariwisata (Khusus): Tergantung divisi. Mungkin ada software khusus untuk booking, customer relationship management (CRM), atau sistem lainnya. Ini bisa dipelajari selama kerja.

Intinya, selain kualifikasi pendidikan, soft skills yang kuat sangat diperlukan. Hard skills bisa dipelajari nanti, tapi sikap dan cara kau bekerja itu yang paling penting untuk sukses di dunia kerja.

Baca Juga

Cara Menjadi

Gampang kok, kalo mau jadi Junior Officer di InJourney. Pertama, kau harus cek website resmi InJourney terus cari bagian lowongan kerja (career atau jobs biasanya). Biasanya mereka akan umumkan disana kalo ada bukaan lowongan untuk posisi Junior Officer.

Pastiin kau baca dengan teliti deskripsi pekerjaan (job description) dan persyaratannya. Perhatikan dengan baik skill apa saja yang mereka cari, pendidikan minimal, dan pengalaman kerja (kalo ada). Ga semua lowongan butuh pengalaman kerja, terutama untuk posisi junior.

Kalo persyaratannya udah sesuai, langsung siap-siap siapkan berkas lamaran. Biasanya perlu:

• Curriculum Vitae (CV) atau Riwayat Hidup: Tulis dengan jelas dan rapih, sorot prestasi dan pengalaman yang relevan.
• Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang menarik dan menunjukkan minat kau yang besar untuk bekerja di InJourney. Jangan lupa sesuaikan dengan posisi yang di lamar.
• Ijazah dan Transkrip Nilai: Pastikan legalisir, ya!
• Sertifikat (kalo ada): Sertifikat kursus, pelatihan, atau penghargaan lainnya bisa jadi nilai tambah.
• Foto terbaru: Pastikan foto kau berkesan profesional.

Setelah semua berkas siap, ikuti petunjuk pengiriman lamaran di website InJourney. Biasanya ada link khusus untuk kirim lamaran online. Pastikan kau kirim sebelum deadline.

Setelah itu, tunggu proses seleksi. Biasanya ada beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, sampai medical check-up. Siap-siap berikan performa terbaik kau di setiap tahapan! Semangat!

Gaji 5 Juta? Cukup sisihkan 10% aja—Rp500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai investasi sejak usia 11 tahun dengan uang saku?

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka ga cuma dapat insight investasi berharga, tapi juga kesempatan untuk meraih cuan dari sharing artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ubah gaji bulananmu jadi aset masa depan! ✨

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Junior Officer Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney)?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Junior Officer Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney) lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.