kekitaan

Gaji Junior Officer PT Bukit Asam Tbk Rp15.300.000 per bulan. Itu sama dengan Rp183.600.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Junior Officer PT Bukit Asam Tbk :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, kalo aku diminta mendeskripsikan job desc Junior Officer di PT Bukit Asam Tbk, aku ga bisa memberikan deskripsi yang spesifik dan pasti tanpa melihat job description resmi yang dikeluarkan perusahaan. Namun, secara umum, berikut ini beberapa kemungkinan tugas dan tanggung jawab seorang Junior Officer di perusahaan tambang besar seperti PT Bukit Asam Tbk:

• Administrasi dan Support Operasional: Ini mungkin bagian terbesar dari pekerjaan. Kau akan banyak membantu tim senior dalam hal administrasi, seperti mengelola dokumen, membuat laporan, filing, menata arsip, input data, dan mungkin juga membantu dalam meeting preparation. Kau juga mungkin akan membantu dalam urusan operasional kantor sehari-hari, seperti mengurus surat menyurat, menjawab telepon, dan mengelola email.

• Customer Service/Client Handling (tergantung departemen): Kalo ditempatkan di departemen yang berhubungan langsung dengan client atau stakeholder, kau mungkin akan terlibat dalam memberikan support administratif dan komunikasi. Ini bisa termasuk menjawab pertanyaan, menindaklanjuti permintaan, dan memastikan kepuasan client.

• Project Support (tergantung departemen): Bergantung pada departemen penempatan, kau mungkin akan membantu tim dalam mengerjakan proyek-proyek tertentu. Ini bisa meliputi riset, pengumpulan data, dan penyusunan laporan.

• Learning and Development: Kesempatan untuk belajar dan berkembang sangat besar. Kau akan banyak belajar tentang operasional perusahaan tambang, best practice di bidang HR, dan berbagai aspek manajemen. Senior kau akan membimbing dan melatihmu.

• Komunikasi dan Networking Internal: Kau akan berinteraksi dengan berbagai departemen dan orang-orang di dalam perusahaan. Kemampuan komunikasi dan networking yang baik akan sangat membantu.

Hal-hal yang GA termasuk (tapi bisa saja): Biasanya, di level Junior Officer, kau ga akan langsung terlibat dalam pengambilan keputusan strategis, pengembangan kebijakan perusahaan, atau managing tim. Itu lebih menjadi tanggung jawab level yang lebih senior.

Skill yang dibutuhkan: Kemampuan administratif yang kuat, computer literacy (terutama Microsoft Office), kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan), problem solving skills, kemampuan bekerja dalam tim, dan kemauan untuk belajar adalah hal-hal yang sangat penting.

Disclaimer: Ini hanya gambaran umum. Job description sebenarnya bisa berbeda-beda tergantung departemen dan kebutuhan perusahaan. Untuk informasi yang akurat dan terperinci, kau perlu melihat job description resmi dari PT Bukit Asam Tbk.

Skill yang Dibutuhkan

Wah, 20 tahun di bidang HR & HC, banyak banget yang udah kulihat! Kalo bicara skill yang dibutuhkan buat jadi Junior Officer di PT Bukit Asam Tbk, bayangin aja ini kayak kerja magang, tapi versi lebih serius dan profesional. Ga perlu langsung jago semua, tapi beberapa hal ini penting banget:

• Kemampuan Administrasi yang Bagus: Ini inti banget. Kau harus bisa mengelola dokumen, filing, input data, bikin laporan, dan hal-hal administratif lainnya dengan rapi dan akurat. Bayangin perusahaan sebesar Bukit Asam, datanya banyak banget! Ketelitian dan kemampuan mengorganisir sangat penting.

• Komunikasi yang Lancar: Baik lisan maupun tulisan. Kalo kau bisa jelas ngomong dan nulis, kerja sama tim jadi lebih mudah. Kau akan berurusan dengan banyak orang, dari atasan sampai kolega di berbagai departemen.

• Kemampuan Belajar yang Cepat: Dunia pertambangan itu luas dan kompleks. Kalo kau mudah menyerap informasi baru dan mau belajar hal-hal baru, kau akan cepat beradaptasi dan berkembang. Perusahaan pasti akan memberikan pelatihan, tapi kemauan pribadi untuk belajar itu kunci!

• Penggunaan Komputer dan Software Umum: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) itu wajib banget. Kalo kau bisa software lain yang relevan, itu jadi nilai tambah. Perusahaan sekarang serba digital, jadi kau harus familiar dengan tools digital.

• Kemampuan Kerja Sama Tim: Di perusahaan besar, semua kerja bareng. Kau harus bisa berkolaborasi, saling bantu, dan menghargai kontribusi orang lain.

• Ketelitian dan Problem Solving: Ga ada pekerjaan yang sempurna. Pasti ada tantangan dan masalah. Kau harus teliti dalam mengerjakan tugas dan mampu menemukan solusi atas masalah yang muncul.

• Kemampuan Mengatur Waktu dan Prioritas: Mungkin ada banyak tugas sekaligus. Kau harus bisa mengatur waktu dan memprioritaskan pekerjaan agar semua selesai tepat waktu dan dengan kualitas yang baik.

Ingat ya, ini ga harus semuanya kau kuasai sempurna di awal. Junior Officer itu kan untuk belajar dan berkembang. Yang penting, kau punya dasar yang kuat di beberapa poin di atas, mau belajar dan bekerja keras, sikap proaktif dan punya inisiatif. Itu udah cukup untuk memulai karir yang bagus di PT Bukit Asam Tbk!

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, kalo kau pengen jadi Junior Officer di PT Bukit Asam Tbk, ini langkah-langkahnya, berdasarkan pengalaman saya selama 20 tahun di HR & HC:

1. Pantau Website dan Portal Lowongan Kerja: Perusahaan besar seperti Bukit Asam biasanya mengumumkan lowongan kerja di website resmi mereka dan di portal-portal job recruitment ternama. Rajin-rajinlah cek, ya! Jangan sampai kelewat kesempatan.

2. Siapkan Diri: Sebelum melamar, pastikan kau udah mempersiapkan diri dengan baik. Ini termasuk:

   • Perbaiki Resume dan Cover Letter: Buat resume yang eye-catching dan cover letter yang menarik perhatian recruiter. Tunjukkan skill dan pengalaman yang relevan dengan posisi Junior Officer. Jangan lupa sesuaikan dengan deskripsi pekerjaan yang dibutuhkan.
   • Asah Skill yang Dibutuhkan: Kuperhatikan, banyak pelamar yang cuma mengandalkan ijazah. Tapi skill itu penting banget! Kalo kau merasa ada skill yang kurang, perbaiki sekarang juga. Kursus, pelatihan online, atau praktik mandiri bisa membantu.
   • Latih Kemampuan Wawancara: Wawancara kerja itu penting banget. Latih kemampuanmu menjawab pertanyaan dengan percaya diri dan lugas. Siapkan beberapa pertanyaan yang mungkin diajukan dan latih jawabannya. Coba simulasi wawancara dengan teman atau keluarga.

3. Lamaran yang Lengkap dan Rapi: Pastikan semua dokumen lamaran lengkap dan rapi. Ga ada yang kurang atau salah ketik. Kesan pertama itu penting banget, lho!

4. Ikuti Proses Seleksi dengan Baik: Biasanya, perusahaan besar seperti Bukit Asam punya proses seleksi yang cukup ketat. Ikuti semua tahapan dengan serius, berikan yang terbaik, dan tunjukkan antusiasme kau. Jangan cuma datang, tapi tunjukkan kau memang mau bekerja di sana.

5. Jaringan (Networking): Kalo kau punya koneksi atau kenalan yang bekerja di Bukit Asam, ga ada salahnya untuk minta informasi atau advice. Networking itu penting dalam mencari kerja.

6. Sabar dan Tetap Optimis: Proses seleksi mungkin lama dan ga selalu berjalan mulus. Tetap sabar dan optimis. Kalo ga berhasil kali ini, jangan menyerah. Teruslah mencoba!

Ingat, persaingan pasti ketat. Yang terpenting adalah kau mempersiapkan diri sebaik mungkin dan menunjukkan bahwa kau adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Semoga berhasil!

Gaji {{resume}}? Bayangin, 20% dari penghasilanmu—sekitar Rp. {{hasil perhitungan 20% dari gaji}}—bisa kau sisihkan untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasi sejak usia 11 tahun! Dengan konsistensi, passive income pun bisa kau raih dari artikel “{{judul}}” ini!

Masa sih, ga mau ikutan?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight keren dan peluang penghasilan tambahan dari baca dan share artikel ini.

Mulai sekarang, siapa bilang gaji segitu ga bisa bikin hidupmu lebih secure secara financial? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Junior Officer PT Bukit Asam Tbk?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Junior Officer PT Bukit Asam Tbk lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.