kekitaan

Gaji Junior Staff Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney) Rp8.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp96.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Junior Staff Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney) :

Job Desk

Gimana ya, kalo kita ngomongin job desc Junior Staff di InJourney? Perusahaan pariwisata kan, jadi kerjanya ga melulu di kantor. Banyak banget kemungkinan, tergantung divisi mana kau masuk. Tapi secara umum, junior staff itu posisinya masih entry level. Artinya, kau akan belajar banyak hal, bantu-bantu senior, dan kerjanya masih banyak yang bersifat support.

Kalo di bagian operasional misalnya, kau mungkin bantu handle reservasi, urus administrasi perjalanan, koordinasi dengan vendor, atau bahkan bantu onsite kalo ada event. Butuh orang yang teliti, rapih, dan punya skill komunikasi yang bagus. Mungkin juga diajak meeting sama klien, jadi good looking & ramah itu poin plus! hehe.

Kalo di bagian marketing & sales, tugasnya mungkin bantu bikin content media sosial, bantu email marketing, atur data pelanggan, atau ikut event. Kreatif, paham digital marketing, dan bisa kerja sama tim itu penting banget.

Di bagian HRD misalnya, kau bisa bantu urus administrasi karyawan, bantu rekrutmen, atau handle payroll. Rapih, teliti, dan bisa kerja sama tim lagi-lagi penting. Dan tentunya harus bisa keep secret ya, karena berkaitan dengan data karyawan.

Intinya, job desc Junior Staff di InJourney itu fleksibel banget. Tergantung divisi, tapi umumnya tugasnya support proses bisnis perusahaan. Peluang buat belajar dan berkembang itu besar banget kok. Yang penting, kau punya passion di bidang pariwisata, mau belajar, rajin, dan ga gampang menyerah.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Junior Staff di InJourney, ga cuma modal ijazah aja. Butuh skill yang pas, biar kerjanya lancar dan kau bisa berkembang. Bayangin, InJourney itu perusahaan pariwisata, jadi skill yang dibutuhkan agak spesifik.

Pertama, soft skill. Ini penting banget, karena kerja sama tim itu kunci sukses. Kau harus punya komunikasi yang bagus, bisa bernegosiasi, bisa problem solving, dan adaptable. Dunia pariwisata itu dinamis banget, jadi kau harus bisa menyesuaikan diri dengan cepat. Terus, rajin, jujur, dan bertanggung jawab itu ga boleh ketinggalan. Ini dasar banget!

Kedua, hard skill. Ini tergantung divisi mana kau masuk, tapi ada beberapa skill umum yang penting. Kalo kau tertarik di bagian operasional, skill administrasi itu penting banget. Mengerti Microsoft Office, bisa input data dengan rapih, dan bisa manage jadwal dengan baik itu nilai plus. Kalo bagian marketing dan sales, paham digital marketing, bisa bikin content menarik di media sosial, dan basic desain grafis itu akan sangat membantu. Kalo di bagian HRD, skill administrasi personalia itu krusial.

Terus, penting juga punya kemampuan berbahasa asing, setidaknya bahasa Inggris. InJourney kan berhubungan sama turis asing, jadi kalo kau bisa komunikasi dengan lancar, itu nilai tambah banget.

Jangan lupa, passion di bidang pariwisata itu juga penting banget. Kalo kau ga suka sama pekerjaan ini, sulit untuk memberikan kinerja terbaik. Jadi, sebelum melamar, pastikan kau benar-benar tertarik dan ingin berkontribusi di industri ini. Ga cukup cuma punya skill, tapi harus punya passion juga!

Baca Juga

Cara Menjadi

Gimana ya caranya jadi Junior Staff di InJourney? Sebenarnya ga ribet kok, tapi perlu persiapan yang matang. Pertama, kau harus tau dulu posisi apa yang mau kau lamar. InJourney kan besar, banyak banget divisi dan tugasnya beda-beda. Kalo udah tau mau kemana, baru deh kita bahas selanjutnya.

Kedua, siapkan resume dan cover letter yang stand out. Jangan cuma asal tulis, coba bikin yang menarik perhatian recruiter. Ceritakan pengalaman dan skill kau dengan jelas, hubung-hubungkan dengan kebutuhan posisi yang kau lamar. Kalo bisa, sesuaikan resume dengan deskripsi pekerjaan yang ada di job posting. Ini penting banget lho!

Ketiga, asah skill yang dibutuhkan. Inget kan penjelasan sebelumnya tentang skill yang penting? Kalo kau masih kurang di beberapa bidang, coba belajar lagi. Sekarang banyak banget sumber belajar online, manfaatkan sebaik mungkin. Ga harus ikut kursus mahal kok, yang penting kau serius belajar.

Keempat, praktekan skill kau. Kalo kau punya kesempatan, coba cari pengalaman kerja atau volunteer yang relevan. Ini akan memperkuat resume kau dan menunjukkan kalo kau serius. Pengalaman itu asset berharga lho!

Kelima, ikuti proses rekrutmen dengan serius. Kalo kau dipanggil interview, siap-siap ya. Pelajari materi interview, latih kemampuan komunikasi kau, dan siapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum. Bersikaplah profesional dan tunjukkan passion kau di bidang pariwisata.

Terakhir, berdoa dan tetap optimis. Proses rekrutmen itu ga selalu mudah, tapi jangan menyerah ya. Kalo ga berhasil kali ini, coba lagi di lain kesempatan. Yang penting terus belajar dan perbaiki diri. Semoga berhasil!

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil?

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang untuk menghasilkan cuan dari baca dan share artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga, siapa bilang gaji pas-pasan ga bisa bikin passive income? 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Junior Staff Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney)?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Junior Staff Aviasi Pariwisata Indonesia (InJourney) lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.