kekitaan

Gaji Junior Staff PT Sritex Sukoharjo Rp500.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp6.000.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Junior Staff PT Sritex Sukoharjo :

Job Desk

Sebagai seorang HR & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description untuk posisi Junior Staff di PT Sritex Sukoharjo. Perlu diingat, deskripsi ini bersifat umum dan bisa bervariasi tergantung departemen spesifik.

Job Description: Junior Staff – PT Sritex Sukoharjo

Tanggung Jawab Utama:

• Memberikan support administratif kepada tim. Ini termasuk, tapi ga terbatas pada, filing, photocopying, scanning, dan managing dokumen.
• Membantu dalam proses recruiting, seperti screening resume, menjadwalkan wawancara, dan follow up kandidat.
• Membantu dalam onboarding karyawan baru, termasuk menyiapkan dokumen dan orientation materials.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan, seperti updating data di database dan spreadsheet.
• Mengatur meeting, menyiapkan presentasi, dan mencatat meeting minutes.
• Membantu dalam event planning dan execution (misalnya company gathering, pelatihan).
• Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai kebutuhan.
• Memelihara kerahasiaan informasi perusahaan.
• Mempelajari dan memahami SOP dan regulasi perusahaan.
• Berkomunikasi dengan baik dan efektif dengan seluruh stakeholders.
• Aktif dalam menjaga lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Kualifikasi:

• Lulusan minimal D3 dari semua jurusan.
• Memiliki kemampuan computer literacy yang baik, terutama dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Memiliki attitude yang positif, proaktif, dan bertanggung jawab.
• Memiliki kemampuan bekerja dalam tim dan problem-solving skills yang baik.
• Rajin, teliti, dan mampu bekerja dibawah tekanan.
• Bersedia ditempatkan di Sukoharjo.
• Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja, meskipun ga wajib.

Catatan: Deskripsi ini ga mencakup semua aspek pekerjaan. Tugas dan tanggung jawab aktual bisa bervariasi tergantung departemen dan kebutuhan perusahaan. Kau perlu bertanya secara langsung kepada pihak recruiter PT Sritex Sukoharjo untuk informasi yang lebih detail dan spesifik.

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai seorang HR & Human Capital profesional dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut skill yang dibutuhkan untuk posisi Junior Staff di PT Sritex Sukoharjo. Ingat, skill spesifik bisa bervariasi tergantung departemen. Namun, secara umum, berikut beberapa skill penting:

Skill Hard:

• Kemampuan Administrasi: Ini mencakup filing, organizing, record keeping, managing dokumen, dan data entry. Ketelitian dan kemampuan manajemen waktu yang baik sangat penting.
• Microsoft Office Suite: Kau harus mahir menggunakan Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint. Penggunaan software lain seperti Google Suite juga akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan Ketik (Typing Skills): Kecepatan dan keakuratan dalam mengetik sangat penting untuk efisiensi pekerjaan administrasi.
• Penggunaan Software dan Aplikasi Terkait: Tergantung departemennya, mungkin dibutuhkan skill tambahan seperti software akuntansi, CRM, atau ERP.
• Bahasa Inggris (Basic): Kemampuan membaca dan menulis bahasa Inggris dasar sangat membantu, terutama untuk membaca email dan dokumen.

Skill Soft:

• Komunikasi: Kau harus mampu berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan rekan kerja, atasan, dan pihak eksternal.
• Kerja Sama Tim (Teamwork): Sebagai bagian dari tim, kau harus mampu berkolaborasi dan bekerja sama dengan orang lain.
• Problem-Solving: Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah secara efektif sangat penting.
• Manajemen Waktu (Time Management): Kau harus mampu mengatur waktu dan memprioritaskan tugas dengan baik.
• Organisasi: Kemampuan untuk mengorganisir tugas dan informasi secara efisien sangat penting.
• Adaptability: Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan kerja yang dinamis.
• Kemampuan Belajar (Learning Agility): Kesediaan untuk mempelajari hal-hal baru dan mengembangkan skill yang ada.
• Etika Kerja: Menunjukkan komitmen, tanggung jawab, dan integritas dalam bekerja.
• Ketelitian: Sangat penting untuk meminimalisir kesalahan dalam pekerjaan administrasi.

Kalo kau memiliki skill tambahan di luar ini, tentu akan menjadi nilai tambah dalam proses seleksi. Ingat, skill ini saling melengkapi dan akan membantu kau untuk sukses sebagai Junior Staff di PT Sritex Sukoharjo.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai seorang ahli HR & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut langkah-langkah yang bisa kau ikuti untuk melamar posisi Junior Staff di PT Sritex Sukoharjo:

1. Cari Informasi Lowongan Kerja: Pertama, cari informasi lowongan kerja untuk posisi Junior Staff di PT Sritex Sukoharjo. Kau bisa cek di website resmi PT Sritex, situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, atau media sosial resmi PT Sritex. Perhatikan persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan.

2. Siapkan Dokumen Lamaran: Kumpulkan semua dokumen yang dibutuhkan, seperti:

   • Curriculum Vitae (CV) yang menarik dan up-to-date, sertakan skill dan pengalaman yang relevan.
   • Surat lamaran kerja yang profesional dan berisi personal statement yang kuat.
   • Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
   • Fotocopy KTP.
   • Sertifikat-sertifikat (kalo ada) yang mendukung skill dan pengalaman kau.
   • Surat referensi (kalo dibutuhkan).

3. Kirim Lamaran: Ikuti petunjuk aplikasi yang tertera di website atau media rekrutmen yang kau gunakan. Pastikan kau mengirimkan lamaran sebelum deadline. Periksa kembali semua dokumen sebelum mengirimkan untuk menghindari kesalahan.

4. Tahapan Seleksi: Biasanya, proses seleksi terdiri dari beberapa tahapan:

   • Seleksi Administrasi: Tim HRD akan menyeleksi lamaran berdasarkan persyaratan yang sudah ditentukan.
   • Tes Tertulis: Kalo kau lolos seleksi administrasi, biasanya akan ada tes tertulis yang menguji pengetahuan dan skill kau. Tes ini bisa berupa tes psikotes, tes kemampuan bahasa Inggris, atau tes kemampuan komputer.
   • Wawancara: Tahap wawancara biasanya dilakukan untuk menilai kepribadian, kemampuan komunikasi, dan soft skill kau. Siapkan diri kau dengan baik dengan mempelajari informasi tentang PT Sritex dan mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum wawancara kerja.
   • Medical Check-up: Kalo kau lolos wawancara, biasanya akan ada tahap pemeriksaan kesehatan untuk memastikan kau dalam kondisi sehat dan mampu menjalankan tugas.

5. Follow Up (Opsional): Setelah mengirimkan lamaran, kau bisa melakukan follow up (dengan sopan) untuk menanyakan update proses seleksi. Ga semua perusahaan menerima follow up, jadi perhatikan etika dan jangan terlalu sering.

6. Penawaran Kerja: Kalo kau berhasil melewati semua tahapan seleksi, kau akan mendapatkan penawaran kerja dari PT Sritex Sukoharjo.

Ingat, bersainglah dengan sehat dan tunjukkan skill serta passion kau dalam setiap tahapan seleksi. Semoga berhasil!

Tunggu apalagi segera bagikan artikel ini ke keluarga, teman dan kerabat dekat Anda sekranga juga! supaya tahu informasi gaji yang cocok untuk bidang pekerjaan mereka!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Junior Staff PT Sritex Sukoharjo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Junior Staff PT Sritex Sukoharjo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.