kekitaan

Gaji Junior Supervisor PT Avrist Assurance Rp6.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp74.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Junior Supervisor PT Avrist Assurance :

Job Desk

Ga ada job description baku untuk Junior Supervisor di PT Avrist Assurance yang bisa ku-share secara spesifik. Isi job desc itu bergantung banget sama kebutuhan perusahaan dan tim di masing-masing cabang. Tapi, kalo ku-tebak, tugas-tugas seorang Junior Supervisor di perusahaan asuransi seperti Avrist mungkin mencakup hal-hal berikut:

• Meleading dan monitoring tim sales: Kau akan membimbing dan mengawasi kinerja beberapa sales agent junior. Ini termasuk memberikan training, feedback, dan support agar mereka mencapai target penjualan. Kau juga harus memastikan mereka mematuhi prosedur perusahaan.

• Menyusun report dan presentasi: Kau akan membuat laporan berkala tentang performa tim kau, baik secara individu maupun secara keseluruhan. Laporan ini bisa berupa data penjualan, progress capaian target, dan lain-lain. Kau juga mungkin perlu presentasi data tersebut kepada supervisor kau.

• Membantu recruiting dan onboarding agent baru: Kau mungkin terlibat dalam proses rekrutmen dan pelatihan agent baru, membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan prosedur perusahaan.

• Menangani complain pelanggan: Kadang kau perlu membantu menyelesaikan masalah atau complain yang diajukan pelanggan berkaitan dengan produk dan layanan Avrist.

• Menjalankan aktivitas administrasi: Tugas administratif seperti input data, mengurus dokumen, dan memastikan alur kerja tim berjalan lancar juga jadi bagian dari pekerjaan.

Ingat, ini hanya estimasi. Detail tugas dan tanggung jawab pasti akan lebih jelas kalo kau lihat langsung job desc yang dikeluarkan PT Avrist Assurance sendiri.

Skill yang Dibutuhkan

Kalo kau mau jadi Junior Supervisor di PT Avrist Assurance, ada beberapa skill penting yang perlu kau punya. Ga cuma skill teknis, tapi juga soft skill yang mendukung kinerja kau sebagai pemimpin tim. Berikut beberapa di antaranya:

Skill Teknis:

• Penguasaan produk asuransi: Kau harus paham betul produk-produk asuransi yang dijual Avrist. Ini penting banget buat membimbing tim sales kau dan menjawab pertanyaan calon pelanggan.
• Penjualan dan marketing: Keterampilan penjualan yang baik sangat krusial. Kau ga cuma harus bisa menjual sendiri, tapi juga harus bisa melatih dan motivate tim sales kau untuk mencapai target. Pemahaman tentang marketing dasar juga dibutuhkan.
• Penggunaan software dan aplikasi: Keterampilan dalam menggunakan software dan aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), dan sistem CRM (Customer Relationship Management) yang mungkin digunakan Avrist, sangat penting untuk mengelola data dan membuat laporan.

Soft Skill:

• Kepemimpinan: Ini yang paling penting! Kau harus bisa memimpin, memotivasi, dan mengarahkan tim. Kemampuan coaching dan mentoring sangat dibutuhkan untuk membantu perkembangan agent di bawah bimbingan kau.
• Komunikasi: Komunikasi yang efektif, baik secara lisan maupun tulisan, sangat penting untuk berinteraksi dengan tim, atasan, dan pelanggan.
• Problem solving: Kemampuan untuk menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat sangat diperlukan dalam menghadapi berbagai tantangan di lapangan.
• Organisasi dan time management: Kau harus bisa mengatur waktu dan prioritas kerja dengan baik untuk memastikan semua tugas selesai tepat waktu.
• Orientasi pada hasil: Kau harus berorientasi pada pencapaian target dan punya drive untuk terus meningkatkan kinerja tim.
• Kemampuan beradaptasi: Industri asuransi dan lingkungan kerja selalu berubah, jadi kemampuan beradaptasi dengan perubahan sangat penting.

Ingat, ini cuma gambaran umum. Persyaratan skill spesifik bisa berbeda tergantung kebutuhan Avrist di masing-masing cabang dan posisi. Lebih baik kau cek langsung di deskripsi job yang resmi.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur pasti untuk langsung jadi Junior Supervisor di PT Avrist Assurance. Biasanya, perusahaan besar seperti Avrist punya proses rekrutmen yang cukup ketat dan bertahap. Berikut beberapa cara yang mungkin bisa kau coba:

1. Menjadi Agent atau Sales Terlebih Dahulu: Ini adalah jalur yang paling umum. Biasanya, kau perlu memulai karier di Avrist sebagai agent atau sales. Dengan membuktikan kinerja dan pencapaian yang baik, kau bisa meningkatkan peluang untuk dipromosikan menjadi Junior Supervisor. Tunjukkan dedikasi, hasil penjualan yang konsisten, dan kemampuan memimpin (meski masih dalam skala kecil, misalnya membimbing agent baru).

2. Memiliki Pengalaman di Bidang Sales atau Customer Service: Pengalaman kerja sebelumnya di bidang sales, marketing, atau customer service, terutama di industri jasa keuangan, akan jadi nilai tambah yang signifikan. Ini menunjukkan bahwa kau sudah punya dasar kemampuan yang dibutuhkan.

3. Memantau Job Vacancy di Avrist: Rajin-rajinlah mengecek situs website resmi Avrist Assurance, portal job online, dan media sosial perusahaan untuk melihat adanya lowongan Junior Supervisor. Biasanya lowongan tersebut akan memuat persyaratan dan kualifikasi yang lebih spesifik.

4. Memiliki Skill yang Diperlukan: Pastikan kau punya skill yang dibutuhkan, seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya (penguasaan produk asuransi, skill penjualan dan marketing, kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan lain-lain). Siapkan diri kau dengan meningkatkan skill tersebut, misalnya dengan mengikuti training atau workshop.

5. Mempunyai Network yang Kuat: Networking itu penting. Kalo kau punya koneksi di Avrist, bisa jadi kau mendapat informasi lowongan lebih cepat dan peluang yang lebih besar.

6. Mempersiapkan Diri untuk Proses Seleksi: Siapkan diri kau untuk menghadapi proses seleksi yang mungkin meliputi tes tertulis, wawancara, dan assessment lainnya. Persiapkan jawaban yang matang dan showcase kemampuan kau yang terbaik.

Intinya, ga ada jalan pintas. Kau perlu kerja keras, konsisten, dan menunjukkan kemampuan yang mumpuni. Kalo kau punya dedikasi dan skill yang tepat, peluang untuk menjadi Junior Supervisor di Avrist pasti ada. Selalu pantau lowongan kerja dan persiapkan diri sebaik mungkin.

Gaji {{resume}}? Sisihkan 10-20% (sekitar Rp{{jumlah_rupiah}}) untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya sejak usia 11 tahun!

Masa ga mau mulai dari sekarang?

Bagikan artikel “{{judul}}” ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Yuk, mulai upgrade financial literacy mu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Junior Supervisor PT Avrist Assurance?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Junior Supervisor PT Avrist Assurance lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.