kekitaan

Berapa Gaji Junior Supervisor PT Dan Liris?

Gaji Junior Supervisor PT Dan Liris

Gaji untuk posisi Junior Supervisor di PT Dan Liris diperkirakan berada di kisaran Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan, tergantung pada tingkat pengalaman, tanggung jawab, serta performa individu. Sebagai Junior Supervisor, seseorang berada dalam posisi antara staf operasional dan manajemen menengah, bertanggung jawab untuk mengawasi tim atau bagian tertentu di divisi yang lebih teknis atau produksi.

Junior Supervisor di PT Dan Liris biasanya memiliki peran penting dalam memastikan kelancaran operasional, termasuk mengelola dan mengawasi kinerja karyawan di bawahnya, serta menjaga agar target produksi dan kualitas tetap tercapai. Karena peran ini melibatkan tanggung jawab pengawasan, keterampilan manajerial dan teknis yang kuat sangat dibutuhkan. Selain itu, Junior Supervisor juga berperan dalam melaporkan hasil kerja kepada manajemen senior, memberikan solusi terhadap masalah yang muncul di lapangan, serta menjaga standar kualitas perusahaan.

Selain gaji pokok, PT Dan Liris juga memberikan tunjangan tambahan seperti:

  • Tunjangan kesehatan melalui BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan,
  • Tunjangan transportasi atau uang makan, terutama untuk mereka yang bekerja di pabrik,
  • Bonus kinerja tahunan, yang diberikan berdasarkan performa individu maupun perusahaan secara keseluruhan,
  • Tunjangan Hari Raya (THR), sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.

PT Dan Liris sebagai perusahaan besar dalam industri tekstil dan garmen juga menyediakan peluang pengembangan karier bagi karyawannya. Junior Supervisor dapat dipromosikan ke tingkat Supervisor penuh, atau bahkan lebih tinggi ke manajemen menengah seperti Senior Supervisor atau Manager, tergantung pada kinerja dan pengalaman. Perusahaan ini juga memberikan pelatihan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan dalam pekerjaan mereka.

Secara keseluruhan, posisi Junior Supervisor di PT Dan Liris memberikan paket kompensasi yang kompetitif dengan prospek karier yang jelas bagi mereka yang ingin berkembang di industri tekstil​.

Sedangkan range gaji pekerjaan lain di PT. Dan Liris adalah:

  1. Regional Sales and Promotion Head: Rp18.000.000 – Rp21.000.000 per bulan
  2. Brand Manager: Rp13.000.000 – Rp27.000.000 per bulan
  3. Production Department Head: Rp15.000.000 – Rp18.000.000 per bulan
  4. Corporate Legal: Rp12.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
  5. Human Resource Department: Rp13.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
  6. GA Manager: Rp13.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
  7. Maintenance Senior Supervisor: Rp12.000.000 – Rp14.000.000 per bulan
  8. Marketing Manager: Rp7.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
  9. Sales Executive: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
  10. PPIC Manager: Rp11.000.000 – Rp13.000.000 per bulan
  11. Assistant Manager: Rp10.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
  12. Area Sales and Promotion Manager: Rp9.200.000 – Rp10.500.000 per bulan
  13. Internal Audit Manager: Rp18.000.000 – Rp21.000.000 per bulan
  14. Junior Engineering Manager: Rp13.000.000 – Rp17.000.000 per bulan
  15. IT Supervisor: Rp6.000.000 – Rp9.000.000 per bulan
  16. Operator Produksi: Rp2.500.000 – Rp3.000.000 per bulan
  17. Staff Administrasi: Rp2.400.000 – Rp4.500.000 per bulan

Gaji di PT Dan Liris juga bisa bervariasi tergantung pengalaman, posisi, dan lama bekerja di perusahaan. Selain gaji pokok, karyawan juga menerima tunjangan tambahan seperti THR, bonus akhir tahun, tunjangan kesehatan, dan uang makan.

Persyaratan untuk berbagai posisi di PT Dan Liris dapat bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan. Berikut adalah beberapa persyaratan umum yang mungkin diperlukan untuk berbagai posisi di perusahaan:

  1. Pendidikan:
    • Minimal lulusan D3 atau S1, tergantung pada posisi yang dilamar.
  2. Pengalaman Kerja:
    • Pengalaman kerja di bidang terkait lebih disukai, terutama untuk posisi manajerial.
  3. Kemampuan Teknis:
    • Pengetahuan tentang industri tekstil atau manufaktur bisa menjadi nilai tambah.
    • Kemampuan menggunakan perangkat lunak terkait pekerjaan (misalnya, Microsoft Office, perangkat lunak desain untuk posisi kreatif, dll.).
  4. Keterampilan Komunikasi:
    • Kemampuan berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
  5. Kemampuan Kerja Tim:
    • Mampu bekerja sama dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
  6. Kemandirian dan Inisiatif:
    • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mengambil inisiatif.
  7. Keterampilan Problem Solving:
    • Mampu menganalisis dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
  8. Kesehatan:
    • Kesehatan fisik yang baik, terutama untuk posisi yang memerlukan kerja di lapangan.

Sedangkan fasilitas yang diberikan oleh PT Dan LIris adalah:

Gaji dan Tunjangan:

  • Gaji kompetitif dan tunjangan seperti tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan.

Asuransi Kesehatan:

  • Program asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga.

Cuti dan Liburan :

  • Hak cuti tahunan dan cuti sakit sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Pelatihan dan Pengembangan:

  • Program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengembangan karier.

Lingkungan Kerja yang Nyaman:

  • Fasilitas kerja yang mendukung, termasuk ruang istirahat dan area rekreasi.

Kesehatan dan Keselamatan Kerja:

Kesehatan dan Keselamatan Kerja:

  • Program kesehatan dan keselamatan kerja untuk menjaga kesejahteraan karyawan.

Kegiatan Karyawan:

  • Kegiatan sosial, outing

(FAQ) PT. Dan LIris

1. Apa itu PT Dan Liris?

PT Dan Liris adalah perusahaan tekstil dan garmen yang berbasis di Sukoharjo, Jawa Tengah, Indonesia. Perusahaan ini bergerak dalam berbagai lini produksi, termasuk pembuatan kain, pakaian, serta produk tekstil lainnya. Mereka melayani baik pasar lokal maupun internasional.

2. Apa saja produk yang dihasilkan PT Dan Liris?

PT Dan Liris memproduksi berbagai macam produk tekstil seperti kain tenun, pakaian jadi, dan tekstil rumah tangga. Perusahaan ini juga dikenal karena produk ekspornya, termasuk produk-produk garmen yang diekspor ke berbagai negara.

3. Bagaimana dengan jenjang karier di PT Dan Liris?

PT Dan Liris menawarkan berbagai posisi kerja dari level operator hingga manajerial, dengan jenjang karier yang beragam tergantung pada kinerja karyawan. Posisi yang tersedia mencakup bidang produksi, administrasi, pemasaran, hingga sumber daya manusia.

4. Berapa gaji karyawan di PT Dan Liris?

Gaji di PT Dan Liris bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut beberapa contohnya:

  • Operator Produksi: Rp2,5 juta – Rp3 juta per bulan
  • Staff Administrasi: Rp2,4 juta – Rp4,5 juta per bulan
  • Brand Manager: Rp13 juta – Rp27 juta per bulan
  • Internal Audit Manager: Rp18 juta – Rp21 juta per bulan.

5. Apakah PT Dan Liris memberikan tunjangan karyawan?

Ya, PT Dan Liris memberikan berbagai tunjangan, termasuk:

  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan kesehatan melalui BPJS Kesehatan
  • Tunjangan uang makan

6. Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Dan Liris?

Untuk melamar pekerjaan di PT Dan Liris, pelamar dapat mengunjungi website resmi perusahaan atau melihat pengumuman lowongan pekerjaan di situs penyedia lowongan kerja. Biasanya, tersedia berbagai posisi untuk level entry hingga manajerial.

7. Apa saja jam kerja di PT Dan Liris?

Jam kerja di PT Dan Liris umumnya mengikuti standar industri, yaitu sekitar 8 jam per hari dengan pembagian shift, terutama untuk posisi di pabrik. Namun, jam kerja dapat bervariasi tergantung pada posisi dan departemen masing-masing.

8. Apakah PT Dan Liris memberikan pelatihan bagi karyawan baru?

PT Dan Liris biasanya menyediakan pelatihan untuk karyawan baru, terutama bagi mereka yang bekerja di bidang-bidang teknis dan produksi. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas karyawan.

Sumber

https://kekitaan.com/gaji-pt-dan-liris/

https://dinaspajak.com/gaji-pt-dan-liris.html

https://dinaspajak.com/gaji-pt-dan-liris.html

panen4d

panen4d

panen4d

Posted

in

by

achmaddrifat

Tags: