kekitaan

Gaji Junior Supervisor PT Marin Liza Farmasi Tahun 2023 Rp6.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp74.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Junior Supervisor PT Marin Liza Farmasi Tahun 2023 :

Job Desk

Oke, kita bahas Job Desc Junior Supervisor di PT Marin Liza Farmasi tahun 2023. Bayangin, perusahaan farmasi kan butuh orang yang teliti dan bisa memimpin tim kecil. Jadi, tugasnya ga cuma ngerjain sendiri, tapi juga ngawasin dan ngarahin orang lain.

Kalo kita uraikan, secara garis besar, Junior Supervisor di situ tanggung jawabnya meliputi:

• Supervising & Leading: Kau bakal jadi pemimpin tim kecil, ngawasin kinerja tim, bagi tugas, dan memastikan semua deadline tercapai. Ini termasuk memberikan feedback, bimbingan, dan coaching ke anggota tim. Ga cuma ngasih perintah, tapi juga harus bisa motivate mereka biar kerja maksimal dan enjoy. Kau juga mesti bisa handle kalo ada masalah internal di tim.

• Operational Execution: Tergantung departemennya sih, tapi kemungkinan besar kau terlibat langsung dalam proses operasional harian. Bisa jadi kau ngawasin stock barang, proses produksi (kalo di bagian produksi), atau mungkin ngurus administrasi dan reporting. Intinya, kau harus memastikan semuanya berjalan lancar sesuai standard operating procedure (SOP) perusahaan.

• Problem Solving & Decision Making: Pasti ada masalah yang muncul, kau harus bisa menyelesaikannya dengan cepat dan efektif. Ini butuh kemampuan analisis yang baik dan keputusan yang tepat, terutama kalo masalahnya berkaitan dengan kinerja tim atau operasional.

• Communication & Coordination: Komunikasi yang baik itu penting banget. Kau harus bisa berkomunikasi efektif dengan tim, atasan, dan departemen lain. Kalo ada kendala atau informasi penting, harus bisa disampaikan dengan jelas dan tepat waktu.

• Performance Management: Kau harus terlibat dalam monitoring dan evaluasi kinerja anggota tim. Ini termasuk ngasih feedback rutin, membantu mereka meningkatkan kinerja, dan mengidentifikasi potensi masalah sebelum membesar.

• Compliance: Perusahaan farmasi punya standar ketat soal compliance, jadi kau harus memastikan tim selalu patuh pada peraturan dan prosedur perusahaan, termasuk Good Manufacturing Practices (GMP) kalo di bagian produksi.

Intinya, jadi Junior Supervisor itu ga cuma soal ngatur orang, tapi juga melakukan pekerjaan operasional, menyelesaikan masalah, dan memastikan semuanya berjalan sesuai rencana. Butuh kemampuan leadership, problem-solving, dan komunikasi yang bagus. Plus, kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan mengerti detail juga penting banget, apalagi di industri farmasi.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Junior Supervisor di PT Marin Liza Farmasi tahun 2023, ga cukup cuma punya ijazah. Kau butuh skill yang tepat, yang bisa dibagi jadi beberapa kategori:

1. Hard Skills (Keterampilan Teknis): Ini kemampuan yang bisa dipelajari dan diukur. Di perusahaan farmasi, hard skills yang penting antara lain:

• Pengetahuan tentang industri farmasi: Ga perlu jadi ahli farmasi, tapi paham dasar-dasar proses produksi, quality control, regulasi, dan Good Manufacturing Practices (GMP) itu penting banget. Semakin familiar dengan industri ini, semakin mudah kau mengarahkan tim.
• Penggunaan software dan tools: Biasanya, perusahaan farmasi pakai berbagai software untuk manajemen inventory, reporting, dan komunikasi. Kemampuan memakainya dengan lancar itu krusial.
• Keahlian administrasi: Ketelitian dalam pencatatan data, pengolahan spreadsheet, dan pembuatan laporan itu penting. Di perusahaan farmasi, accuracy itu mutlak.

2. Soft Skills (Keterampilan Lunak): Ini kemampuan interpersonal dan karakter yang ga bisa diukur secara langsung, tapi sangat berpengaruh pada kinerja:

• Kepemimpinan (Leadership): Kau harus bisa memimpin tim, memotivasi anggota tim, memberikan arahan, dan menyelesaikan konflik. Bukan cuma ngasih perintah, tapi juga harus bisa menjadi teladan.
• Komunikasi (Communication): Komunikasi yang efektif itu kunci sukses. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas, mendengarkan dengan baik, dan memberikan feedback yang konstruktif.
• Pengambilan keputusan (Decision Making): Kalo menghadapi masalah, kau harus bisa mengambil keputusan yang tepat dan cepat, berdasarkan data dan informasi yang ada.
• Pemecahan masalah (Problem Solving): Kemampuan ini penting banget untuk menyelesaikan masalah operasional dan konflik di tim. Kau harus bisa menganalisis masalah, mencari solusi, dan mengambil tindakan yang tepat.
• Pengelolaan waktu (Time Management): Sebagai supervisor, kau harus bisa mengatur waktu dengan efektif untuk menyelesaikan berbagai tugas dan tanggung jawab.
• Kerja sama tim (Teamwork): Kau harus bisa bekerja sama dengan anggota tim, atasan, dan departemen lain. Kolaborasi itu kunci keberhasilan di perusahaan.
• Adaptability (Daya Adaptasi): Industri farmasi selalu berkembang, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan dan teknologi baru.

Singkatnya, untuk jadi Junior Supervisor di PT Marin Liza Farmasi, kau butuh kombinasi hard skills dan soft skills. Ga ada satu pun yang lebih penting, semuanya saling berkaitan dan penting untuk keberhasilanmu. Jadi, asah terus kedua jenis skill ini ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Gak ada jalan pintas untuk jadi Junior Supervisor di PT Marin Liza Farmasi, tapi ada beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Punya ijazah S1, lebih bagus lagi kalo jurusan yang relevan seperti Farmasi, Manajemen, atau Teknik Kimia. Tapi, pengalaman kerja juga bisa jadi pertimbangan penting.
• Skill yang dibutuhkan: Pastikan kau punya hard skills dan soft skills yang udah dibahas sebelumnya. Kalo ada kekurangan, coba asah kemampuanmu. Ikut pelatihan atau workshop bisa bantu. Cari pengalaman yang relevan, misalnya jadi anggota tim produksi atau administrasi.
• Buat CV dan cover letter yang menarik: Ini penting banget untuk menarik perhatian HRD. Tuliskan capaian dan pengalaman kerjamu dengan jelas dan terstruktur. Tunjukkan bagaimana skill-mu sesuai dengan persyaratan jabatan.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website PT Marin Liza Farmasi: Periksa situs web resmi mereka secara rutin. Biasanya, info lowongan kerja diumumkan di sana.
• Website job portal: Gunakan situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn untuk mencari lowongan pekerjaan yang sesuai.
• Networking: Manfaatkan jaringanmu. Berbicara dengan orang-orang yang bekerja di PT Marin Liza Farmasi atau di industri farmasi bisa memberikan informasi lowongan yang belum dipublikasikan secara luas.

3. Lamaran dan Proses Seleksi:

• Kirim lamaran: Setelah menemukan lowongan yang sesuai, segera kirim lamaranmu. Pastikan semua dokumen lengkap dan memenuhi persyaratan.
• Siapkan diri untuk proses seleksi: Biasanya, proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan mungkin juga tes kesehatan. Pelajari materi yang relevan dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Tunjukkan antusiasme dan keseriusanmu.

4. Setelah Diterima:

• Beradaptasi dengan lingkungan kerja: Kenali rekan kerja dan atasanmu. Pahami budaya perusahaan dan SOP yang berlaku.
• Tunjukkan kinerja terbaikmu: Kerja keras dan dedikasi akan meningkatkan peluangmu untuk dipromosikan.
• Terus belajar dan berkembang: Industri farmasi terus berkembang, jadi teruslah belajar dan tingkatkan skill untuk meningkatkan karirmu.

Intinya, menjadi Junior Supervisor itu butuh usaha dan persiapan yang matang. Ga cukup cuma berharap, tapi harus aktif mencari peluang dan menunjukkan kemampuanmu. Semangat!

Gaji 3 Juta? Sisihin 10% aja – cuma Rp300.000 – buat investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya di dunia, mulai investasi sejak umur 11 tahun dengan uang receh.

Masa ga mau ikutan jejaknya?

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapet insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ga perlu modal besar kok! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Junior Supervisor PT Marin Liza Farmasi Tahun 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Junior Supervisor PT Marin Liza Farmasi Tahun 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan Sanbe Farma?

Rp3.000.000 – Rp14.000.000 per bulan

Berapa gaji di perusahaan farmasi?

Rp6.000.000 – Rp15.000.000 per bulan

Berapa gaji S1 Farmasi di Apotek?

Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan

PNS farmasi gajinya berapa?

Rp4.000.000 per bulan

D3 farmasi gajinya berapa?

Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

infogajiharini.com. 2024. Gaji PT Marin Liza Farmasi. infogajiharini.com/gaji-pt-marin-liza-farmasi. kita baca pukul 21:04 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.jobplanet.com. 2025. Gaji PT Marin Liza Farmasi. id.jobplanet.com/companies/22644/salaries/pt-marin-liza-farmasi. kita baca pukul 21:04 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
veva. 2025. Berapa Gaji PNS D3 Farmasi? Simak Perhitungannya!. jadiasn.id/berapa-gaji-pns-d3-farmasi-simak-perhitungannya/. kita baca pukul 21:11 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
apt. Patricia Samantha S. Farm.. 2024. Yuk, Intip Gaji Apoteker Di Indonesia Hingga Belahan Dunia Disini!. www.gpos.id/blog/yuk-intip-gaji-apoteker-di-indonesia-hingga-belahan-dunia-disini/. kita baca pukul 21:12 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
kuliahaja.id. 2023. Ini Dia Prospek Kerja dan Gaji Lulusan Jurusan Farmasi. kuliahaja.id/blog/prospek-kerja-gaji-jurusan-farmasi/. kita baca pukul 21:13 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. International Regulatory Staff. id.prosple.com/graduate-employers/sanbe-farma/jobs-internships/international-regulatory-staff. kita baca pukul 21:13 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
kumparan.com. 2022. Gaji Farmasi di Indonesia sesuai dengan Jenis Profesinya. kumparan.com/berita-bisnis/gaji-farmasi-di-indonesia-sesuai-dengan-jenis-profesinya-1yt8Q350W2i. kita baca pukul 21:15 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.