kekitaan

Gaji Junior Supervisor PT Sanbe Farma Tahun 2023 Rp6.200.000 per bulan. Itu sama dengan Rp74.400.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Junior Supervisor PT Sanbe Farma Tahun 2023 :

Job Desk

Oke, bayangin PT Sanbe Farma lagi cari Junior Supervisor tahun 2023. Gimana kira-kira gambaran tugasnya?

Pertama, ini ga sekedar ngawasin orang aja ya. Lebih dari itu. Mereka butuh seseorang yang bisa jadi leader sekaligus hands-on. Jadi, kau harus bisa kerjain tugas operasional sekaligus bimbing tim.

Ini beberapa tugas utamanya:

• Ngatur tim: Kau akan memimpin tim kecil, mungkin 5-10 orang. Artinya kau harus bisa assign tugas, monitor kinerja, dan kasih feedback secara rutin. Ini termasuk ngatur shift, absensi, dan memastikan semuanya jalan sesuai SOP. Kalo ada masalah di tim, kau yang harus cari solusinya.

• Ngontrol kualitas: Sanbe Farma kan perusahaan pharmaceutical, jadi kualitas kerja itu penting banget. Kau harus pastikan tim kerjanya rapi, teliti, dan sesuai standar perusahaan. Ini termasuk ngecek output tim, ngeliat kalo ada yang ga sesuai standar, dan cari cara biar kualitasnya terjaga.

• Ngurus administrasi: Ini bagian yang ga bisa dihindari. Kau harus bisa ngurus laporan produksi, laporan kehadiran, dan dokumen penting lainnya. Kemampuan record keeping yang rapi itu penting banget.

• Komunikasi: Kau harus bisa komunikasi dengan baik, baik sama tim kau sendiri, atasan, maupun bagian lain di perusahaan. Komunikasi yang clear dan efektif sangat penting buat koordinasi dan penyelesaian masalah.

• Problem solving: Pasti ada aja masalah di lapangan. Kau harus bisa identifikasi masalah, cari solusi, dan lapor ke atasan kalo masalahnya ga bisa kau selesaikan sendiri. Kemampuan troubleshooting yang bagus itu penting.

• Improvement: Kau ga cuma ngerjain tugas rutin aja. Kau juga harus punya inisiatif buat ngasih saran perbaikan proses kerja agar lebih efisien dan efektif. Continuous improvement itu kunci.

Singkatnya, Junior Supervisor di Sanbe Farma tahun 2023 butuh orang yang ga cuma bisa kerja keras, tapi juga bisa memimpin tim, berkomunikasi dengan baik, dan terus belajar buat mengembangkan diri. Kalo kau punya semua itu, maka peluang besar buat dapat posisi ini.

Skill yang Dibutuhkan

Nah, kalo mau jadi Junior Supervisor di PT Sanbe Farma tahun 2023, ga cukup cuma punya ijazah aja. Perusahaan pasti cari orang yang punya skill yang pas buat peran tersebut. Bayangin, kau kan harus pimpin tim, atur pekerjaan, dan selesaikan masalah. Jadi, skill yang dibutuhkan ini gabungan dari hard skill dan soft skill.

Hard Skills (Keterampilan Teknis):

• Pengetahuan Industri Farmasi ( pharmaceutical ): Ini penting banget, kalo ga paham alur kerja di industri farmasi, susah dong ngawasin tim. Minimal punya basic pengetahuan tentang Good Manufacturing Practices (GMP) dan peraturan terkait lainnya.

• Penggunaan Software dan Application: Biasanya perusahaan farmasi pake sistem ERP atau software khusus buat ngatur produksi dan persediaan. Kau harus bisa pakai software ini dengan lancar. Kemampuan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) juga penting banget buat ngerjain laporan.

• Problem-solving dan Troubleshooting: Di lapangan pasti ada aja masalah. Kau harus bisa identifikasi masalah, cari solusi, dan atasi masalah tersebut dengan efektif.

• Analisa Data: Kemampuan menganalisa data produksi, kinerja tim, dan hal lainnya penting buat pengambilan keputusan.

Soft Skills (Keterampilan Lunak):

• Kepemimpinan (Leadership): Ini yang paling penting! Kau harus bisa memotivasi tim, memberikan arahan, dan membangun kerjasama tim yang solid.

• Komunikasi (Communication): Komunikasi yang efektif itu kunci. Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik sama tim, atasan, dan bagian lain di perusahaan.

• Manajemen Waktu (Time Management): Banyak tugas yang harus dikerjakan, jadi kau harus bisa mengelola waktu dengan baik buat selesaiin semua tugas tepat waktu.

• Organisasi (Organization): Kerja di perusahaan farmasi itu rapi dan sistematis. Kau harus bisa mengatur pekerjaan, mengelola dokumen, dan menjaga kerapihan di area kerja.

• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kadang kau harus ambil keputusan dengan cepat di situasi yang mendesak. Kalo ragu, cari informasi dulu dari sumber yang tepat.

• Problem Solving dan Troubleshooting: Sebenernya ini juga termasuk hard skill, tapi penting untuk ditekankan lagi karena berhubungan langsung dengan tugas operasional.

• Kemampuan Adaptasi (Adaptability): Industri selalu berkembang, jadi kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan teknologi, regulasi, dan kebutuhan perusahaan.

Intinya, perusahaan ga cuma cari orang yang pintar, tapi juga orang yang bisa beradaptasi, berkolaborasi, dan punya integritas. Kalo kau punya kombinasi hard skill dan soft skill di atas, kesempatan kau untuk jadi Junior Supervisor di Sanbe Farma bakal lebih besar.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Junior Supervisor di PT Sanbe Farma tahun 2023? Sip! Jalannya ga cuma satu, tapi ada beberapa hal yang bisa kau lakukan buat ningkatin peluangmu.

1. Siap-siapin Dirimu:

• Pendidikan: Pastikan kau punya pendidikan minimal D3 atau S1, terutama di bidang yang relevan, misalnya Farmasi, Teknik Kimia, atau Manajemen Industri. Kalo punya pengalaman kerja di industri farmasi, itu nilai plus banget.

• Skill: Kuasai skill yang udah kita bahas sebelumnya, baik hard skill maupun soft skill. Ga cukup cuma baca, coba terapkan di kehidupan sehari-hari atau cari kesempatan buat belajar lebih lanjut. Misalnya, ikuti pelatihan leadership, kursus software tertentu, atau cari sertifikasi yang relevan.

• Pengalaman: Pengalaman kerja, terutama di bidang yang sama atau yang berkaitan, akan sangat membantu. Kalo kau baru lulus kuliah, cari pengalaman magang dulu. Tunjukan kalo kau rajin, tanggung jawab, dan bisa bekerja sama dalam tim.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website PT Sanbe Farma: Cek secara rutin website resmi PT Sanbe Farma. Biasanya, mereka akan umumkan lowongan pekerjaan disana.

• Website Job Portal: Manfaatkan website job portal seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn. Buat profile yang menarik dan update dengan skill dan pengalamanmu.

• Networking: Manfaatkan koneksi yang kau punya. Cerita ke teman, keluarga, atau siapapun yang mungkin tahu ada lowongan kerja di PT Sanbe Farma.

3. Proses Seleksi:

Kalo lamaranmu diterima, siap-siap menghadapi proses seleksi. Biasanya terdiri dari beberapa tahap:

• Seleksi Administrasi: PT Sanbe Farma akan cek kelengkapan berkas lamaranmu. Pastikan semua berkas lengkap dan sesuai dengan persyaratan.

• Tes Tulis / Psikotes: Tes ini buat ngukur kemampuan akademik dan kepribadianmu. Latihan tes-tes ini sebelumnya sangat membantu.

• Wawancara: Di tahap ini, kau akan diwawancarai oleh tim HRD dan/atau manager. Siapkan dirimu dengan baik, pelajari tentang PT Sanbe Farma, dan latih kemampuan komunikasi dan menjawab pertanyaan wawancara.

• Tes Skill: Mungkin ada tes khusus buat ngukur skill teknismu, tergantung posisi yang dilamar. Siap-siap ya!

4. Tunjukan yang Terbaik:

Selama proses seleksi, tunjukan sikap yang profesional, bersemangat, dan optimis. Berikan jawaban yang jujur dan tunjukkan kemampuanmu dalam memecahkan masalah dan bekerja sama dalam tim.

Intinya, jadi Junior Supervisor di PT Sanbe Farma itu butuh usaha dan persiapan yang matang. Kalo kau fokus dan terus berusaha, peluang untuk berhasil sangat besar. Semangat!

Gaji Rp 5 juta? Sisihin 10% aja—cuma Rp 500.000—buat investasi. Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terkaya dunia, mulai investasi di usia 11 tahun!

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Bagi artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insights berharga dan berpotensi dapat penghasilan tambahan dari baca & share artikel ini.

Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Junior Supervisor PT Sanbe Farma Tahun 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Junior Supervisor PT Sanbe Farma Tahun 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan Sanbe Farma?

Rp3.000.000 – Rp14.000.000 per bulan

Kerja di Apotek gajinya berapa?

Rp3.000.000 – Rp6.750.000 per bulan

Berapa gaji karyawan apotek K24?

Rp3.203.000 – Rp4.729.000 per bulan

Berapa gaji fresh graduate Apoteker?

Rp3.950.000 – Rp6.000.000 per bulan

Apoteker ahli pertama gajinya berapa?

Rp2.903.000 – Rp4.482.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

tiketloker.com. 2023. Info Gaji Pegawai PT Sanbe Farma Semua Jabatan. tiketloker.com/info-gaji-pegawai-pt-sanbe-farma-semua-jabatan/. kita baca pukul 12:45 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
gajiloker.com. 2025. Gaji PT Sanbe Farma Group. gajiloker.com/gaji-pt-sanbe-farma-group/. kita baca pukul 12:46 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
Hanung Pras. 2025. Gaji PT Sanbe Farma Semua Posisi 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-sanbe-farma.html. kita baca pukul 12:47 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. International Regulatory Staff. id.prosple.com/graduate-employers/sanbe-farma/jobs-internships/international-regulatory-staff. kita baca pukul 12:48 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Apoteker Penanggung Jawab. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/pharmacist-in-charge/salary. kita baca pukul 16:33 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.indeed.com. 2025. K-24 Salaries in Indonesia. id.indeed.com/cmp/K–24/salaries. kita baca pukul 16:33 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.jobstreet.com. 2025. Gaji Apoteker. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/pharmacist/salary. kita baca pukul 16:34 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Choiriyah Indriyati Putri. 2024. Standar Gaji Apoteker di Indonesia, dari Puskesmas hingga Rumah Sakit di Indonesia. www.inilah.com/gaji-apoteker. kita baca pukul 16:35 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.