kekitaan

Gaji Kabag Teknik PT Pelindo Rp8.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp102.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Kabag Teknik PT Pelindo :

Job Desk

Sebagai HR & Human Capital berpengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Kabag Teknik PT Pelindo. Perlu diingat, ini gambaran umum dan bisa bervariasi tergantung skala dan struktur organisasi PT Pelindo yang bersangkutan.

Jabatan: Kepala Bagian Teknik

Tanggung Jawab Utama: Merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan mengontrol seluruh aktivitas teknis di area tanggung jawabnya, guna menjamin kelancaran operasional dan perawatan aset infrastruktur dan equipment PT Pelindo.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Perencanaan & Penganggaran:

  • Membuat rencana kerja tahunan (RKT) bagian teknik, termasuk budgeting dan forecasting.
  • Mengidentifikasi kebutuhan perawatan preventive dan corrective untuk seluruh aset infrastruktur dan equipment.
  • Merencanakan dan mengajukan proposal pengadaan barang dan jasa terkait teknis.
  • Mengelola budget operasional dan proyek bagian teknik.

• Pengelolaan Aset & Perawatan:

  • Mengawasi dan mengelola seluruh aset infrastruktur dan equipment agar selalu dalam kondisi optimal.
  • Memastikan terlaksananya program perawatan preventive dan corrective maintenance secara efektif dan efisien.
  • Mengawasi dan mengevaluasi kinerja kontraktor yang terlibat dalam perawatan aset.
  • Melakukan trouble shooting dan pemecahan masalah teknis.

• Pengelolaan Tim:

  • Memimpin, membimbing, dan memotivasi tim teknik agar bekerja secara optimal.
  • Melakukan performance appraisal dan memberikan feedback kepada anggota tim.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan tim teknik.
  • Mengatur shift kerja dan memastikan ketersediaan personil yang cukup.

• Keamanan & Keselamatan Kerja:

  • Memastikan pelaksanaan pekerjaan teknik selalu mematuhi standar keamanan dan keselamatan kerja (K3).
  • Melakukan investigasi terhadap kecelakaan kerja dan memberikan rekomendasi untuk pencegahan.
  • Mensosialisasikan dan menegakkan peraturan K3 di lingkungan kerja.

• Pelaporan:

  • Membuat laporan berkala tentang kinerja bagian teknik kepada atasan.
  • Menyiapkan laporan terkait pengeluaran budget, progress proyek, dan permasalahan teknis.
  • Memberikan update secara berkala mengenai perkembangan kondisi aset dan equipment.

Kualifikasi:

• Minimal Sarjana Teknik (Sipil, Mesin, Elektro, atau yang relevan).
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang teknik, minimal 2 tahun di posisi supervisory.
• Menguasai software engineering dan management yang relevan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan leadership yang baik.
• Mengerti tentang procurement, contracting, dan project management.
• Memiliki sertifikasi K3 merupakan nilai tambah.

Ini cuma gambaran umum ya, kau. Detailnya bisa berbeda tergantung perusahaan dan kebutuhan spesifik PT Pelindo. Lebih baik kau cek langsung di website rekrutmen mereka kalo ada lowongan yang sesuai.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi HR & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, ga susah kok ngejelasin skill yang dibutuhkan buat jadi Kabag Teknik di PT Pelindo. Bayangin aja, dia kan pemimpin tim teknik yang tanggung jawabnya gede banget. Jadi, butuh skill yang beragam, ga cuma teknis aja.

Secara garis besar, bisa dikelompokkan jadi beberapa bagian:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Penguasaan Bidang Teknik: Ini penting banget. Kalo dia background-nya Sipil, ya harus paham banget soal konstruksi, perencanaan bangunan, dan perawatan infrastruktur pelabuhan. Kalo Mesin, harus ahli di mesin-mesin pelabuhan. Pokoknya, harus expert di bidangnya.
• Penggunaan Software Engineering & Management: Zaman sekarang, ga bisa lepas dari software. Dia harus mahir pake software buat design, modeling, simulation, dan project management. Contohnya AutoCAD, Revit, Microsoft Project, dan lain-lain. Tergantung kebutuhan di PT Pelindo-nya sih.
• Pemahaman tentang Maintenance dan Perawatan: Dia harus paham banget cara merawat equipment pelabuhan agar awet dan efisien. Ini termasuk preventive maintenance (perawatan pencegahan) dan corrective maintenance (perawatan perbaikan).
• Pengelolaan Proyek (Project Management): Dia sering ngerjain proyek-proyek teknik, jadi harus bisa ngatur budget, jadwal, dan tim dengan baik. Mengerti metodologi project management kayak Agile atau Waterfall juga penting.

2. Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):

• Kepemimpinan (Leadership): Dia kan pemimpin tim, jadi harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengarahkan timnya. Harus bisa bikin timnya kompak dan berprestasi.
• Komunikasi yang Baik: Harus bisa berkomunikasi dengan lancar dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Ini penting buat koordinasi dengan tim, atasan, dan pihak eksternal.
• Pengambilan Keputusan (Decision Making): Seringkali harus mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, terutama dalam situasi darurat.
• Kemampuan Memecahkan Masalah (Problem Solving): Pasti sering ketemu masalah teknis, jadi harus bisa berpikir kritis dan menemukan solusi yang efektif.
• Kolaborasi dan Networking: Kerja di PT Pelindo kan ga sendirian. Dia harus bisa berkolaborasi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal. Membangun network yang baik juga penting banget.
• Time Management: Bekerja di perusahaan besar dengan tanggung jawab banyak, pasti harus pandai membagi waktu.

Intinya, jadi Kabag Teknik di PT Pelindo itu ga cuma butuh keahlian teknis, tapi juga keahlian manajerial dan komunikasi yang mumpuni. Kalo dua-duanya seimbang, pasti sukses!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai praktisi HR & Human Capital selama lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih gambaran gimana caranya jadi Kabag Teknik di PT Pelindo. Ga ada jalan pintas sih, butuh usaha dan strategi.

Secara umum, ada beberapa jalur yang bisa kau coba:

1. Jalur Internal (dari dalam PT Pelindo):

• Membangun Karir dari Bawah: Ini jalur yang paling umum. Mulai dari posisi engineer junior, terus naik pangkat secara bertahap. Butuh kesabaran, ketekunan, dan performance yang konsisten. Tunjukkan skill dan kemampuanmu, ambil inisiatif, dan aktif berkontribusi. Jangan lupa networking juga penting! Kenali orang-orang penting di perusahaan, bangun relasi yang baik.
• Pindah Bagian/Divisi: Kalo kau sudah cukup lama di PT Pelindo, tapi di bagian lain, coba cari kesempatan untuk pindah ke bagian teknik. Ini bisa mempercepat perjalanan karirmu. Tapi, pastikan kau punya skill dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan di bagian teknik.
• Program Management Trainee atau Fast Track: Beberapa perusahaan besar, termasuk mungkin PT Pelindo, ada program khusus buat mencetak pemimpin masa depan. Ikut program ini bisa mempercepat jalanmu jadi Kabag Teknik.

2. Jalur Eksternal (dari luar PT Pelindo):

• Lamar Lowongan Kerja: Kalo ada lowongan Kabag Teknik di PT Pelindo, segera lamar! Pastikan resume dan cover letter-mu menarik dan mencerminkan kemampuanmu. Persiapkan diri untuk interview dengan matang. Tunjukkan bahwa kau punya skill dan pengalaman yang dibutuhkan.
• Networking: Kenalan dan bangun hubungan dengan orang-orang yang bekerja di PT Pelindo, khususnya di bagian teknik. Networking bisa membuka peluang yang ga kau duga. Siapa tau ada lowongan yang belum diumumkan secara resmi.
• Agensi Rekrutmen: Bekerja sama dengan agen rekrutmen juga bisa membantu. Mereka biasanya punya akses ke banyak lowongan kerja, termasuk yang ga diumumkan secara publik.

Tips Tambahan:

• Pendidikan dan Sertifikasi: Gelar pendidikan yang relevan (Teknik Sipil, Mesin, Elektro, dll) dan sertifikasi profesional (K3, Project Management Professional – PMP, dll) akan sangat membantu.
• Pengalaman Kerja yang Relevan: Pengalaman di perusahaan besar, khususnya di bidang pelabuhan atau infrastruktur, akan menjadi nilai tambah.
• Menguasai Bahasa Inggris: Khususnya kalo kau ingin bekerja dengan perusahaan internasional yang mungkin bermitra dengan PT Pelindo.

Intinya, ga ada satu cara pasti buat jadi Kabag Teknik di PT Pelindo. Butuh kombinasi dari usaha keras, persiapan yang matang, dan sedikit keberuntungan. Yang penting, fokuslah pada pengembangan diri, bangun skill yang dibutuhkan, dan jangan pernah berhenti belajar!

Gaji {{resume}}? Sisihkan sekian persennya untuk investasi! (Kalkulasi persentase akan disesuaikan dengan besaran gaji, misalnya 10%, 15%, atau 20%, ditampilkan di sini).

Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan modal kecil saat masih remaja? Sekarang, dia salah satu orang terkaya di dunia!

{{Judul}} ini akan membantumu memulai investasi, bahkan dengan gaji yang terlihat “kecil”.

Mau mulai sekarang? Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight penting dan bahkan punya potensi passive income dari share artikel ini. Jangan sampai ketinggalan! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Kabag Teknik PT Pelindo?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Kabag Teknik PT Pelindo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji PT Pelni?

Rp 8.500.000

Berapa gaji kerja di BUMN?

Rp 8 juta

Berapa gaji magang di Pelindo?

Rp. 85.000,-untuk S1, dan Rp.125.000,- untuk S2 serta Rp. 70.000,- untuk D3

Berapa gaji direksi Pelindo?

Pelindo (PT Pelabuhan Indonesia) Jajaran Direksi Rp632 juta*

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

dinaspajak. 2025. Gaji PT Pelabuhan Indonesia (PELINDO) 2025. dinaspajak.com/gaji-pelindo-pt-pelabuhan-indonesia.html. kita baca pukul 22:56 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
jadibumn. 2024. Gaji Pegawai PT Pelindo: Berapa Besar dan Apa Saja Faktor Pendukungnya?. jadibumn.id/gaji-pegawai-pt-pelindo/. kita baca pukul 22:56 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
konstruksi.kilat. 2024. Jadi Incaran Fresh Graduate, Intip Gaji Karyawan PT Pelindo Semua Posisi. konstruksi.kilat.com/serba-serbi/107413908540/jadi-incaran-fresh-graduate-intip-gaji-karyawan-pt-pelindo-semua-posisi. kita baca pukul 22:57 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
riadewantr. 2024. Berapa Gaji Operator PT PELNI?. kekitaan.com/berapa-gaji-operator-pt-pelni/. kita baca pukul 23:16 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
cnbcindonesia. 2022. Segini Beda Gaji Karyawan BUMN dan PNS, Tertarik?. www.cnbcindonesia.com/news/20220506150459-4-336984/segini-beda-gaji-karyawan-bumn-dan-pns-tertarik. kita baca pukul 23:16 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
mbkm. 2023. Magang Pelindo – 2023. mbkm.usu.ac.id/program/bee5ecbd-4ca8-4851-97ec-1e5a8cd93912/details. kita baca pukul 23:17 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.
gajimu. 2024. Daftar Gaji Direksi Badan Usaha Milik Negara (BUMN). gajimu.com/gaji/gaji-pejabat-negara-ri/gaji-direksi-bumn. kita baca pukul 23:18 WIB hari Rabu, 26 Februari 2025.