kekitaan

Gaji Kantor Belakang PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025 Rp4.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp48.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Kantor Belakang PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description untuk posisi di Kantor Belakang PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025. Perlu diingat, ini adalah proyeksi dan detail spesifik bisa bervariasi tergantung kebutuhan aktual perusahaan.

Posisi: Beragam, misalnya HR Generalist, HR Business Partner, Compensation & Benefit Specialist, Talent Acquisition Specialist, HRIS Specialist, Training & Development Specialist.

Tanggung Jawab Umum (bervariasi tergantung posisi spesifik):

• Manajemen Talent: Ga cuma rekrutmen, tapi juga onboarding, pengembangan karir, performance management, succession planning, dan talent mobility. Ini termasuk assessment, training, coaching, dan mentoring karyawan. Kau harus bisa mengidentifikasi talent gap dan membuat rencana untuk menutupnya.
• Administrasi Kepegawaian: Mengurus segala hal yang berkaitan dengan administrasi karyawan, mulai dari penggajian, payroll, benefit, leave management, sampai compliance ketenagakerjaan dan peraturan perundangan yang berlaku. Ini termasuk memastikan data karyawan akurat dan ter-update di sistem HRIS.
• Hubungan Industrial: Membangun dan menjaga hubungan baik dengan karyawan, serikat pekerja (kalo ada), dan stakeholder terkait. Menangani grievance dan dispute dengan bijak dan sesuai prosedur.
• Kompensasi dan Benefit: Mendesain dan mengelola program kompensasi dan benefit yang kompetitif dan menarik bagi karyawan, sesuai dengan budget dan strategi perusahaan. Ini termasuk salary survey, job evaluation, dan benefit administration.
• Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS): Menggunakan dan mengelola sistem HRIS secara efektif dan efisien. Memastikan data akurat dan terintegrasi dengan sistem lain. Mungkin juga terlibat dalam pengembangan dan implementasi sistem HRIS baru.
• Compliance & Peraturan: Memastikan seluruh kegiatan HR sesuai dengan peraturan perundangan ketenagakerjaan yang berlaku, baik peraturan pemerintah maupun internal perusahaan.
• Pelaporan dan Analisa: Membuat laporan berkala tentang KPI HR, metrik penting, dan tren HR lainnya. Menggunakan data untuk membuat rekomendasi dan solusi yang strategis.

Keahlian & Keterampilan yang Dibutuhkan:

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR di perusahaan skala besar, idealnya di sektor perbankan.
• Pemahaman yang mendalam tentang peraturan perundangan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Keahlian dalam talent management, rekrutmen, compensation & benefits, dan performance management.
• Kemampuan analisa data dan pembuatan laporan yang efektif.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal skills yang sangat baik.
• Mahir menggunakan software HRIS dan MS Office.
• Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan teknologi baru.
• Berorientasi pada solusi dan mampu bekerja dalam tekanan.
• Kalo punya sertifikasi HR (misalnya SHRM-CP/SCP, etc) itu jadi nilai tambah.

Ini hanya gambaran umum. Detail Job Description akan sangat spesifik tergantung posisi yang dilamar. Kau perlu mencermati job description yang sebenarnya untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat.

Skill yang Dibutuhkan

Wah, 20 tahun di HR dan HC, banyak banget perubahan yang udah gue liatin! Kalo ngomongin skill yang dibutuhkan buat kerja di kantor belakang BTN tahun 2025, ga cukup cuma satu dua aja. Dunia kerja sekarang kan makin cepet berubahnya. Tapi, gue coba jabarin yang paling penting, pake bahasa yang mudah dimengerti, ya. Ga usah sok expert, hehe.

Bayangin aja, kau kerja di bank, semua serba sistem, data, dan regulasi. Jadi, skill teknis dan soft skill sama pentingnya. Ini dia beberapa yang krusial:

Skill Teknis:

• Menguasai Software HR: Sekarang udah jarang banget yang pake sistem manual. Kau kudu mahir pake software HRIS (misalnya SAP SuccessFactors, Workday, atau sejenisnya). Ga cuma sekedar pake, tapi juga bisa ngatur, menganalisa data, dan bikin laporan dari sistem itu. Spreadsheet (Excel) juga wajib kuasai, bahkan sampai tingkat mahir.
• Analisa Data & Reporting: Kau bakal dibanjiri data karyawan. Kau harus bisa ngolah data itu, ngeliat trend, dan bikin laporan yang powerful, yang bisa dipake manajemen buat bikin keputusan. Kemampuan data visualization (buat grafik, dashboard, dll) juga jadi nilai tambah.
• Kepahaman Regulasi: Regulasi ketenagakerjaan di Indonesia itu banyak dan sering berubah. Kau harus paham banget aturan-aturan itu, mulai dari cuti, penggajian, sampai compliance lainnya. Ga bisa asal-asalan, karena kalo salah, bisa bermasalah.
• Payroll & Compensation & Benefits: Paham cara menghitung gaji, mengelola benefit karyawan (asuransi kesehatan, pensiun, dll), dan memastikan semuanya sesuai aturan. Sistem payroll sekarang banyak yang terintegrasi, jadi kudu bisa ngerti cara kerjanya.

Soft Skill (Sama pentingnya!):

• Komunikasi yang Baik: Kau bakal berurusan dengan banyak orang, dari karyawan, manajemen, sampai pihak eksternal. Komunikasi yang jelas, efektif, dan empati itu penting banget.
• Problem-Solving & Decision Making: Pasti akan ada masalah yang muncul. Kau harus bisa menemukan solusi yang tepat dan cepat, juga berani mengambil keputusan yang bertanggung jawab.
• Teamwork & Collaboration: Kerja di HR ga pernah sendirian. Kau harus bisa bekerjasama dengan tim, berbagi pengetahuan, dan mendukung satu sama lain.
• Adaptasi terhadap Perubahan: Dunia HR dan teknologi terus berkembang. Kau harus selalu mau belajar hal baru dan beradaptasi dengan perubahan itu.
• Time Management yang Baik: Banyak tugas yang harus diselesaikan dalam waktu yang terbatas, jadi manajemen waktu yang efektif itu kunci.
• Kemampuan Negosiasi: Kalo ada masalah antara karyawan dan perusahaan, kau harus bisa menegosiasikan solusi yang adil untuk kedua belah pihak.

Intinya, tahun 2025 nanti, HR di BTN butuh orang yang ga cuma pinter secara teknis, tapi juga punya soft skill yang mumpuni. Gabungan keduanya itu yang akan bikin kau sukses!

Baca Juga

Cara Menjadi

Nah, udah 20 tahun gue berkutat di dunia HR dan HC. Jadi, gue bisa kasih gambaran gimana caranya biar kau bisa masuk ke kantor belakang PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025. Ga usah khawatir, gue bakal jelasin dengan bahasa sederhana, ga perlu sok expert.

Pertama, harus diakui, persaingan pasti ketat. BTN itu perusahaan besar, banyak yang pengen kerja di sana. Jadi, kau harus punya bekal yang mumpuni.

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Pendidikan formal itu penting, minimal S1. Kalo kau punya gelar di bidang HR, Manajemen, Psikologi, atau Ekonomi, itu nilai plus. Master degree atau sertifikasi HR (misalnya SHRM-CP/SCP) bisa jadi pembeda.
• Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang HR, khususnya di perusahaan besar atau industri perbankan, sangat diutamakan. Kalo kau punya pengalaman di bidang payroll, compensation & benefits, atau talent management, itu akan sangat membantu.
• Skill yang Relevan: Pastiin kau kuasai skill yang udah gue sebutin sebelumnya: mahir software HRIS, bisa menganalisa data, paham regulasi ketenagakerjaan, punya kemampuan komunikasi dan problem-solving yang baik, dll.
• Networking: Jaringan pertemanan dan profesional itu penting. Ikutlah kegiatan seminar, workshop, atau komunitas HR untuk memperluas networking dan mendapatkan informasi lowongan kerja.

2. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Website Resmi BTN: Pastiin kau sering cek website resmi BTN. Biasanya mereka akan mengumumkan lowongan kerja di sana.
• Portal Lowongan Kerja Online: Gunakan portal lowongan kerja online seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, dan lainnya. Filter pencarianmu dengan kata kunci yang relevan, misalnya ” HR Generalist BTN”, ” HR Business Partner BTN”, dll.
• Recruitment Agency: Beberapa recruitment agency bekerja sama dengan BTN. Kau bisa daftar di beberapa agency tersebut.

3. Persiapkan Lamaran Kerja:

• Resume yang Menarik: Buat resume yang rapi, jelas, dan mudah dibaca. Tunjukkan skill dan pengalamanmu yang relevan dengan posisi yang kau lamar. Gunakan kata kunci yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan.
• Surat Lamaran yang Persuasif: Tulis surat lamaran yang menunjukkan minat dan antusiasmemu untuk bekerja di BTN. Jelaskan alasanmu mengapa kau cocok untuk posisi tersebut dan apa kontribusi yang bisa kau berikan.
• Portofolio (Kalo Ada): Kalo kau punya portofolio yang bisa menunjukkan kemampuanmu, lampirkan juga. Misalnya, laporan HR, proyek pengembangan talent, atau studi kasus yang pernah kau kerjakan.

4. Tahapan Seleksi:

Siap-siap menghadapi tahapan seleksi yang mungkin terdiri dari beberapa tahap, misalnya:

• Tes online (psikotes, English test, dll)
• Tes wawancara (bisa beberapa tahap)
• Assessment center (meliputi berbagai simulasi kerja)
• Medical check-up

5. Berdoa dan Tetap Optimis:

Yang terakhir, ga kalah penting: berdoa dan tetap optimis! Persaingan mungkin ketat, tapi kalo kau mempersiapkan diri dengan baik dan menunjukkan kemampuan terbaikmu, peluangmu akan lebih besar.

Ingat, kunci utamanya adalah persiapan yang matang dan konsistensi dalam berusaha. Semangat!

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapet insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, raih financial freedommu!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Kantor Belakang PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Kantor Belakang PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Bank Mandiri?

Rp4.221.874 per bulan

Berapa gaji kerja di teller bank?

Rp 3.730.000-Rp 4.500.000 per bulan

Berapa gaji karyawan bank BRI?

Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan

Berapa gaji teller bank BCA?

Rp3.000.000-6.000.000 per bulan

Gaji Indomaret berapa?

Rp2.000.000-Rp4.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

upahkerja.com. 2025. Gaji Pegawai Bank BTN 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-pegawai-bank-btn/. kita baca pukul 08:28 WIB hari Jumat, 21 Februari 2025.
gajiterbaru.id. 2025. Daftar Gaji Pegawai Bank BTN Semua Jabatan 2025. gajiterbaru.id/gaji-pegawai-bank-btn/. kita baca pukul 08:29 WIB hari Jumat, 21 Februari 2025.
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank BTN Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-btn/. kita baca pukul 08:30 WIB hari Jumat, 21 Februari 2025.