kekitaan

Gaji Kepala Biro Otorita IKN Rp62.672.646 per bulan. Itu sama dengan Rp752.071.752 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Kepala Biro Otorita IKN :

Job Desk

Sebagai seorang ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, kalo aku diminta mendeskripsikan job description Kepala Biro Otorita IKN, aku bakal gambarkan begini:

Kepala Biro Otorita IKN punya tanggung jawab yang super kompleks dan luas, ga cuma ngurusin administrasi biasa. Secara garis besar, dia bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di lingkungan Otorita IKN. Ini meliputi:

1. Perencanaan & Pengembangan SDM:

• Menyusun strategi dan policy pengembangan SDM yang selaras dengan visi dan misi Otorita IKN.
• Melakukan assesment kebutuhan SDM, baik untuk sekarang maupun masa depan, termasuk forecasting kebutuhan keahlian spesifik.
• Merancang program training & development untuk meningkatkan kompetensi pegawai.
• Mengembangkan talent pipeline untuk memastikan regenerasi kepemimpinan yang efektif.
• Mengelola performance management system dan talent management system yang terintegrasi.

2. Rekrutmen & Seleksi:

• Memimpin proses rekrutmen dan seleksi pegawai, memastikan prosesnya fair, transparan, dan efisien.
• Memastikan compliance dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam hal rekrutmen.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan best practices rekrutmen untuk mendapatkan kandidat terbaik.

3. Kompensasi & Benefit:

• Mendesain dan mengelola sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif dan equitable bagi seluruh pegawai.
• Menjamin compliance dengan peraturan perundang-undangan terkait upah dan tunjangan.
• Melakukan review berkala terhadap sistem kompensasi dan benefit untuk memastikan tetap relevan.

4. Hubungan Industrial:

• Membangun dan memelihara hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan pegawai.
• Menangani permasalahan kepegawaian secara efektif dan efisien.
• Menyelesaikan dispute dengan cara yang constructive dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

5. Administrasi Kepegawaian:

• Mengelola seluruh administrasi kepegawaian, termasuk payroll, personal data management, dan record keeping.
• Memastikan data kepegawaian terjaga kerahasiaannya dan keamanannya.
• Menjamin kepatuhan terhadap peraturan kepegawaian yang berlaku.

6. Compliance dan Regulasi:

• Memastikan seluruh kegiatan kepegawaian sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan good governance.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap implementasi peraturan kepegawaian.

Intinya, Kepala Biro Otorita IKN ini harus punya kemampuan leadership, management, dan communication yang sangat kuat. Dia juga harus punya pengetahuan yang mendalam tentang HR & HC, peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan, dan best practices di bidang pengelolaan SDM. Dia juga harus bisa bekerja di bawah tekanan dan mampu mengambil keputusan yang tepat dan cepat, terutama di lingkungan kerja yang dinamis seperti Otorita IKN. Ga gampang, ya?

Skill yang Dibutuhkan

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, kalo aku ditanya skill apa aja yang dibutuhkan buat jadi Kepala Biro Otorita IKN, aku bakal jawab ini:

Posisi ini ga cuma butuh skill teknis HR, tapi juga skill kepemimpinan dan management yang mumpuni. Berikut beberapa skill krusial yang harus dimiliki:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Mastery di bidang HR & HC: Kau harus banget paham policy, regulasi, dan best practices di bidang HR, termasuk compensation & benefit, performance management, rekrutmen, training & development, dan industrial relations.
• Penalaran Kuantitatif: Kemampuan menganalisis data, membuat report, dan forecasting sangat penting untuk pengambilan keputusan berbasis data dalam perencanaan SDM.
• Penalaran Hukum: Pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan perundang-undangan lainnya terkait kepegawaian adalah mutlak.
• Compliance dan Governance: Kau harus paham dan menerapkan prinsip-prinsip good governance dan compliance dalam setiap aktivitas HR.
• Penggunaan Sistem HRIS: Keahlian dalam mengoperasikan dan mengelola sistem HR Information System (HRIS) penting untuk efisiensi dan accuracy data kepegawaian.

2. Soft Skills (Keahlian Lunak):

• Kepemimpinan (Leadership): Kau harus bisa memotivasi, membimbing, dan menginspirasi tim HR untuk mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan yang transformational sangat diperlukan dalam membangun budaya kerja yang positif.
• Manajemen (Management): Kemampuan planning, organizing, leading, dan controlling adalah kunci dalam mengelola tim dan sumber daya yang ada secara efektif dan efisien.
• Komunikasi (Communication): Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis, sangat penting dalam berinteraksi dengan berbagai stakeholder, mulai dari pegawai, manajemen, hingga pihak eksternal.
• Problem Solving & Pengambilan Keputusan: Kemampuan untuk menganalisis masalah, menemukan solusi, dan membuat keputusan yang tepat dan cepat, terutama di situasi yang kompleks dan bertekanan tinggi, sangat diperlukan.
• Negotiation & Conflict Resolution: Kau harus bisa bernegosiasi dan menyelesaikan konflik secara konstruktif, khususnya dalam hubungan industrial.
• Strategic Thinking: Memiliki kemampuan berpikir strategis, melihat tren dan kebutuhan SDM masa depan, dan menyusun rencana yang selaras dengan visi dan misi Otorita IKN.
• Adaptasi dan Resilience: Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan bangkit kembali dari tantangan adalah penting dalam lingkungan kerja yang dinamis.
• Integritas dan Etika Kerja: Kualitas ini sangat penting untuk membangun kepercayaan dan kredibilitas dalam organisasi.

Intinya, calon Kepala Biro Otorita IKN harus punya kombinasi skill teknis dan soft skill yang kuat. Ga cukup cuma ahli di bidang HR, tapi juga harus punya kemampuan kepemimpinan dan management yang mumpuni untuk memimpin tim dan mengelola sumber daya manusia di lingkungan yang kompleks dan menantang seperti Otorita IKN.

Baca Juga

Cara Menjadi

Sebagai ahli HR & HC dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, kalo kau tanya gimana caranya jadi Kepala Biro Otorita IKN, jawabannya ga sederhana. Ini bukan sekadar melamar pekerjaan biasa. Butuh strategi dan persiapan yang matang. Berikut beberapa langkah yang bisa kau pertimbangkan:

1. Memiliki Kualifikasi yang Sesuai:

• Pendidikan: Minimal S1, lebih baik S2 di bidang Human Resources Management, Public Administration, atau bidang terkait lainnya. Pengalaman di pemerintahan atau BUMN akan jadi nilai tambah.
• Pengalaman Kerja: Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR & HC, khususnya di posisi manajemen. Pengalaman di instansi pemerintah atau BUMN akan sangat dipertimbangkan. Buktikan kau punya track record yang bagus dalam mengelola SDM.
• Keahlian: Pastikan kau punya semua skill yang dibutuhkan, baik hard skills maupun soft skills, seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya. Kuasai semua aspek HR, termasuk policy, regulasi, dan best practices.

2. Mempelajari Seleksi dan Persyaratan:

• Pantau Pengumuman Jabatan: Rajinlah memantau situs resmi Otorita IKN dan media pemerintah lainnya untuk informasi lowongan jabatan Kepala Biro. Perhatikan dengan cermat persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan.
• Pahami Proses Seleksi: Biasanya seleksi akan terdiri dari beberapa tahap, mulai dari screening administrasi, assessment, wawancara, hingga fit and proper test. Persiapkan diri untuk setiap tahap dengan matang.

**3. Membangun *Networking*:

• Jaringan Profesional: Bangun networking dengan para profesional di bidang HR, pemerintahan, dan BUMN. Jaringan ini bisa membantumu mendapatkan informasi lowongan dan insight terkait proses seleksi.
• Kenali Otorita IKN: Pahami visi, misi, dan strategi Otorita IKN. Tunjukkan dalam lamaranmu bahwa kau memahami organisasi ini dan bagaimana kontribusimu bisa selaras dengan tujuannya.

4. Mempersiapkan Diri untuk Seleksi:

• Buat Curriculum Vitae (CV) yang Menarik: Tunjukkan pencapaian dan pengalamanmu secara jelas dan sistematis. Buat CV yang eye-catching dan mudah dipahami.
• Latih Public Speaking dan Komunikasi: Berlatihlah berbicara di depan umum dan berkomunikasi dengan efektif. Wawancara akan menguji kemampuan komunikasi dan presentasimu.
• Siapkan Portofolio: Kumpulkan bukti-bukti pencapaianmu selama bekerja, seperti laporan kinerja, project yang berhasil, atau penghargaan yang pernah kau raih.
• Kuasai Technical Skill yang Relevan: Siapkan diri untuk menjawab pertanyaan teknis terkait HR & HC dan pengalaman kerjamu. Tunjukkan penguasaanmu terhadap berbagai aspek HR.

5. Menunjukkan Kesesuaian dengan Nilai-Nilai Otorita IKN:

• Integritas: Tunjukkan integritas dan etika kerjamu yang tinggi. Ini sangat penting dalam lingkungan kerja pemerintahan.
• Komitmen: Tunjukkan komitmenmu terhadap pembangunan IKN dan kesediaanmu untuk berkontribusi dalam pembangunan ibu kota baru.

Menjadi Kepala Biro Otorita IKN ga mudah. Butuh persiapan yang sangat matang, kombinasi skill yang mumpuni, dan sedikit keberuntungan. Namun, dengan langkah-langkah di atas, kau bisa meningkatkan peluangmu untuk meraih posisi tersebut. Ingat, kesuksesan ga cuma ditentukan oleh kemampuan, tapi juga persiapan dan konsistensi.

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan bahkan berpotensi mendapatkan penghasilan tambahan dari membaca dan membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga, ga ada kata terlambat untuk meraih financial freedom! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Kepala Biro Otorita IKN?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Kepala Biro Otorita IKN lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji kerja di proyek IKN?

Rp8 Juta

Berapa upah kuli bangunan di IKN?

Rp 1.800.000 hingga Rp3.000.000 per bulan

Berapa kontrak IKN?

Rp 612 miliar

Tunjangan IKN berapa?

Rp100 juta

Berapa UMR di IKN?

Rp3.715.817

Berapa pekerja di IKN?

27.209 orang

Berapa triliun biaya IKN?

Rp76,5 triliun

Gaji di Pertamina berapa?

operator Pertamina berkisar antara Rp4 juta hingga Rp8 juta per bulan

Berapa gaji pekerja bangunan di IKN?

4 juta sampai 8 juta per bulannya

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Mericy Setianingrum. 2024. Pekerja Konstruksi di IKN Dapat Gaji Rp8 Juta dan Fasilitas Nyaman tapi Harus Rela Begini. www.ayobandung.com/umum/7913360660/pekerja-konstruksi-di-ikn-dapat-gaji-rp8-juta-dan-fasilitas-nyaman-tapi-harus-rela-begini. kita baca pukul 20:34 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
Rully R. Ramli, Yoga Sukmana . 2023. Gaji Pekerja di IKN Bebas Pajak Penghasilan, Minat Pindah?. money.kompas.com/read/2023/12/05/124426826/gaji-pekerja-di-ikn-bebas-pajak-penghasilan-minat-pindah. kita baca pukul 20:34 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
gadis. 2024. Wow, Inilah Gaji Pegawai Otorita IKN. Sampai Puluhan Juta?. www.rumah123.com/ikn/gaji-pegawai-otorita-ikn/. kita baca pukul 20:35 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
Derry Sutardi. 2024. Potret Kehidupan Pekerja di IKN: Mengintip Gaji hingga Tantangan Membangun Ibu Kota Negara Baru. iknpos.id/2024/07/potret-kehidupan-pekerja-di-ikn-mengintip-gaji-hingga-tantangan-membangun-ibu-kota-negara-baru/. kita baca pukul 20:43 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
Aisyah Sekar Ayu Maharani, Hilda B Alexander. 2024. Hingga Kuartal II-2024, Wika Beton Kantongi Kontrak Proyek IKN Rp 612 Miliar. ikn.kompas.com/read/2024/08/07/193213687/hingga-kuartal-ii-2024-wika-beton-kantongi-kontrak-proyek-ikn-rp-612-miliar. kita baca pukul 20:44 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
cnnindonesia. 2024. Kemenpan RB Usul PNS Pindah ke IKN Dapat Tunjangan Rp100 Juta . www.cnnindonesia.com/ekonomi/20240805141916-532-1129385/kemenpan-rb-usul-pns-pindah-ke-ikn-dapat-tunjangan-rp100-juta. kita baca pukul 20:45 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
Hilda Alexander. 2024. Demi Kejar Target Ekosistem IKN, 27.209 Pekerja Konstruksi Dikerahkan. ikn.kompas.com/read/2024/08/27/053000087/demi-kejar-target-ekosistem-ikn-27.209-pekerja-konstruksi-dikerahkan. kita baca pukul 20:46 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
antaranews. 2024. Kemenkeu catat realisasi anggaran pembangunan IKN capai Rp18,9 triliun. www.antaranews.com/berita/4353095/kemenkeu-catat-realisasi-anggaran-pembangunan-ikn-capai-rp189-triliun. kita baca pukul 20:46 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
skorlife. 2025. Gaji Pegawai Pertamina dari Operator hingga Engineer, Semua Terungkap!. skorlife.com/blog/gaya-hidup/gaji-pegawai-pertamina/. kita baca pukul 20:48 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.
mitracahaya. 2024. Upah Borongan Gaji Kuli Bangunan Di IKN, Berapa Besarannya?. mitracahaya.com/blog/upah-borongan-gaji-kuli-bangunan-di-ikn-berapa-besarannya. kita baca pukul 20:48 WIB hari Selasa, 11 Februari 2025.