Berapa Gaji Kepala Divisi?

Berapa Gaji Kepala Divisi?

Gaji Kepala Divisi Rp25.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp300.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Kepala Divisi :

Job Desk

Oke, bayangin gini. Kepala Divisi itu kayak CEO-nya sebuah divisi di perusahaan. Jadi, tanggung jawabnya gede banget. Ga cuma ngurusin kerjaan timnya aja, tapi juga pertumbuhan divisi itu sendiri.

Kalo dijabarin, biasanya tugasnya meliputi:

  • Strategi & Perencanaan: Dia yang bikin blueprint jangka pendek dan panjang untuk divisi. Misalnya, target penjualan, pengembangan produk baru, atau gimana caranya tim bisa lebih efisien. Dia juga yang tentuin prioritas kerja apa aja yang harus dikerjain.

  • Pengelolaan Tim: Ini inti banget. Dia harus bisa memimpin, motivate, dan develop timnya. Artinya, dia harus bisa ngerti karakter masing-masing orang, bikin mereka perform maksimal, dan memastikan semua kerja sama dengan baik. Termasuk recruitment, training, dan performance management. Dia juga bertanggung jawab atas employee engagement dan retention — ngejaga agar karyawan betah dan ga gampang resign.

  • Operasional: Dia ngawasin jalannya operasional sehari-hari divisi. Pastiin semua project berjalan lancar, sesuai budget, dan sesuai deadline. Dia juga yang tanggung jawab atas kualitas output divisi.

  • Pelaporan & Komunikasi: Dia harus rutin ngelaporin kinerja divisi ke atasannya. Dia juga harus jago komunikasi, baik ke atasan, bawahan, maupun ke divisi lain. Dia juga harus memastikan informasi penting tersampaikan dengan jelas.

  • Manajemen Budget: Dia yang ngatur budget divisi dan memastikan pengeluarannya efektif dan efisien.

Singkatnya, Kepala Divisi itu ga cuma jadi bos, tapi juga leader, strategist, manager, dan communicator yang handal. Dia harus bisa ngebawa divisi-nya sukses dan mencapai target yang udah ditentukan. Butuh pengalaman, kemampuan problem-solving yang mumpuni, dan tentunya kemampuan memimpin tim yang solid.

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, mau jadi Kepala Divisi? Wah, butuh skill yang komplit banget. Ga cukup cuma pinter ngerjain kerjaan sendiri. Bayangin, kau harus memimpin orang lain, ngambil keputusan penting, dan memastikan semuanya berjalan lancar.

Berikut beberapa skill penting yang kulihat selama 20 tahun lebih berkecimpung di bidang ini:

  • Kepemimpinan (Leadership): Ini yang paling utama. Kau harus bisa motivate tim, membangun teamwork, memberi arahan yang jelas, dan membuat orang lain mau mengikuti visimu. Bukan cuma ngasih perintah, tapi juga memberi support dan feedback yang membangun.

  • Manajemen (Management): Kau harus bisa merencanakan, mengorganisir, mengkoordinasikan, dan mengawasi pekerjaan tim. Ini termasuk ngatur deadline, budget, dan resources yang ada secara efektif dan efisien. Kalo ga bisa manage waktu dan prioritas, bisa-bisa proyek berantakan.

  • Komunikasi (Communication): Komunikasi itu kunci. Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tertulis, dengan berbagai pihak, mulai dari atasan, bawahan, sampai stakeholder lain. Kemampuan presentasi dan negotiation juga penting banget.

  • Pengambilan Keputusan (Decision Making): Kadang kau harus ngambil keputusan penting dalam waktu singkat, dengan informasi yang mungkin ga lengkap. Kemampuan analisis dan problem-solving yang kuat sangat dibutuhkan.

  • Strategi (Strategic Thinking): Kau ga cuma fokus ke pekerjaan sehari-hari, tapi juga harus bisa melihat gambaran besar dan membuat strategi jangka panjang untuk divisi kau. Memahami market trend juga penting banget.

  • Kemampuan Teknis (Technical Skills): Tentu saja, kau juga harus punya skill yang relevan dengan bidang divisi yang kau pimpin. Kalo kau memimpin divisi marketing, kau harus paham marketing strategy, digital marketing, dll.

  • Emotional Intelligence (EQ): Ini seringkali diremehkan, padahal penting banget. Kau harus bisa memahami emosi orang lain, membangun hubungan yang baik, dan menangani konflik dengan bijak.

Intinya, jadi Kepala Divisi itu butuh kombinasi hard skill dan soft skill yang mumpuni. Ga ada jalan pintas, butuh pengalaman dan terus belajar.

Cara Menjadi

Jadi, pengen jadi Kepala Divisi? Jalannya ga cuma satu, ya. Tapi ada beberapa hal yang bisa kau persiapkan:

  • Kuasai Skill yang Dibutuhkan: Ini dasar banget. Kalo kau ga punya skill kepemimpinan, manajemen, komunikasi, dan kemampuan teknis yang mumpuni, sulit banget untuk naik ke posisi itu. Baca poin sebelumnya ya, tentang skill yang dibutuhkan.

  • Bangun Networking yang Kuat: Kenalan sama banyak orang di industri kau, bangun hubungan baik dengan atasan, kolega, dan bahkan kompetitor. Networking yang kuat bisa membuka banyak peluang.

  • Tunjukkan Performance yang Luar Biasa: Ini kunci utama. Buktikan kalo kau bisa diandalkan, berprestasi, dan bisa membawa tim mencapai target. Prestasi itu bicara lebih keras daripada kata-kata.

  • Cari Mentor: Carilah seseorang yang sudah berpengalaman di bidang kau, yang bisa membimbing dan memberi nasihat. Belajar dari pengalaman orang lain itu sangat berharga.

  • Ambil Peluang yang Ada: Jangan takut untuk mengambil tantangan dan tanggung jawab baru. Kalo kau selalu menghindari hal-hal yang baru, kesempatan untuk naik jabatan juga akan berkurang. Coba cari kesempatan untuk memimpin project atau tim kecil dulu sebagai latihan.

  • Ikuti Training dan Development: Teruslah belajar dan kembangkan dirimu. Ikuti training atau workshop yang relevan dengan bidangmu, baca buku, dan ikuti perkembangan industri.

  • Bersabar dan Gigih: Jalan menuju posisi Kepala Divisi ga selalu mulus. Akan ada banyak tantangan dan rintangan yang harus kau hadapi. Yang penting, tetap bersabar, gigih, dan jangan pernah menyerah.

Singkatnya, jadi Kepala Divisi itu butuh kerja keras, kesabaran, dan kesempatan. Gabungkan semua skill, bangun networking, dan tunjukkan prestasi kau. Kalo kau konsisten, kesuksesan akan datang.

#hidupdariKARYA

Gaji Rp 5 Juta? Coba sisihkan 10%-nya, sekitar Rp 500.000 untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai berinvestasi di usia 11 tahun dengan uang jajannya!

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insights berharga dan peluang untuk menghasilkan uang tambahan dari baca dan share artikel ini.

Mulai investasi sekarang juga! Ubah gaji kau menjadi mesin cuan! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Kepala Divisi?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Kepala Divisi lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa Gaji Bank Victoria Internasional 2025?

Direktur: Rp50.000.000-Rp100.000.000 per bulan Manajer: Rp20.000.000-Rp30.000.000 per bulan Kepala Divisi: Rp25.000.000-Rp40.000.000 per bulan Analis Keuangan: Rp12.000.000-Rp18.000.000 per bulan Pemimpin Cabang: Rp15.000.000 – Rp20.000.000 per bulan Marketing: Rp8.000.000-Rp12.000.000 per bulan Customer Service: Rp6.000.000-Rp10.000.000 per bulan Teller: Rp5.000.000-Rp7.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Hanung Pras. 2025. Gaji Bank Victoria Internasional dan Karirnya 2025. dinaspajak.com/gaji-bank-victoria-international.html. kita baca pukul 18:00 WIB hari Minggu, 16 Maret 2025.
GAJITERBARU.ID. 2025. Daftar Gaji Pegawai Bank Victoria International Semua Jabatan 2025. gajiterbaru.id/gaji-pegawai-bank-victoria-international/. kita baca pukul 18:00 WIB hari Minggu, 16 Maret 2025.
@disnakerja_id. 2024. Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Bank Victoria International Tbk Tahun 2024. disnakerja.id/pt-bank-victoria-international-tbk/. kita baca pukul 18:00 WIB hari Minggu, 16 Maret 2025.