kekitaan

Gaji Kepala Divisi Riset dan Pengembangan (R&D) PT Soho Farmasi Industri 2025 Rp90.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp1.080.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Kepala Divisi Riset dan Pengembangan (R&D) PT Soho Farmasi Industri 2025 :

Job Desk

Oke, bayangin tahun 2025. PT Soho Farmasi Industri udah jauh lebih maju. Kepala Divisi Riset & Pengembangan (R&D) disana, tanggung jawabnya ga main-main. Ini gambarannya, ya:

Secara garis besar, tugasnya memimpin dan memastikan semua kegiatan riset & pengembangan produk berjalan lancar dan sesuai target. Bayangin, dia itu nahkoda kapal risetnya Soho. Kalo kapalnya bagus, artinya produk-produknya juga oke dan sukses di pasar.

Berikut rincian tugasnya, lebih detil:

• Menentukan strategy dan planning R&D: Dia harus bisa nyusun rencana jangka panjang dan pendek, tentang apa aja yang mau diteliti dan dikembangkan. Ini perlu analisa pasar, tren kesehatan, dan teknologi terkini. Dia harus bisa membayangkan produk-produk apa yang dibutuhkan 5 atau 10 tahun ke depan.

• Memimpin dan manage tim R&D: Dia ga cuma jadi bos, tapi juga leader yang bisa memotivasi, membimbing, dan mengarahkan timnya. Dia harus bisa memastikan semua anggota tim kerja sama dengan baik, dan berkembang skillnya. Ini termasuk recruitment, training, dan performance appraisal.

• Mengawasi budget dan resource R&D: Dia bertanggung jawab atas penggunaan anggaran dan sumber daya yang ada. Harus efisien dan efektif, ga boleh boros. Dia perlu pandai negosiasi dengan vendor dan memantau penggunaan alat-alat laboratorium.

• **Menjaga kualitas dan *compliance*: ** Produk-produk farmasi itu ketat banget regulasinya. Dia harus memastikan semua riset dan pengembangan produk sesuai dengan standar Good Manufacturing Practices (GMP), aturan BPOM, dan regulasi lainnya. Kalo ga, bisa bermasalah besar.

• Berkolaborasi dengan divisi lain: Dia ga bisa kerja sendiri. Dia perlu berkoordinasi dengan divisi marketing, produksi, dan regulatory affairs untuk memastikan kelancaran proses dari riset sampai produk jadi dipasarkan. Bayangin, dia harus bisa jadi bridge antara ide dan realisasi.

• Menyampaikan report dan presentasi: Dia harus bisa menyampaikan hasil riset dan perkembangan kepada manajemen secara berkala. Ini penting banget untuk mengambil keputusan strategis perusahaan.

Intinya, kepala divisi R&D ini harus punya keahlian scientific, kepemimpinan, management, dan juga komunikasi yang baik. Dia harus bisa berpikir strategis, inovatif, dan memecahkan masalah. Pokoknya, orangnya harus cerdas, ulet, dan berintegritas tinggi.

Skill yang Dibutuhkan

Kepala Divisi R&D di Soho Farmasi tahun 2025? Wah, butuh orang yang ga cuma pinter di bidang science, tapi juga jago manage orang dan project. Bayangin, dia harus bisa memandu timnya menemukan breakthrough di dunia farmasi. Skill yang dibutuhkan cukup beragam, ya:

1. Keahlian Saintifik yang Kuat:

• Ilmu Pengetahuan yang Relevan: Dasar pendidikan dan pengalaman di bidang farmasi, biologi, kimia, atau bidang science lainnya itu penting banget. Semakin specialized, semakin bagus. Kalo dia paham betul tentang proses pengembangan obat, analisa data, dan regulasi, itu jadi nilai tambah.

• Penguasaan Metodologi Riset: Dia harus bisa merancang, melaksanakan, dan menganalisa riset dengan metode yang tepat dan scientific. Penguasaan statistical analysis juga penting banget untuk menginterpretasi data.

• Kemampuan Memecahkan Masalah: Riset itu sering kali dihadapkan pada masalah yang kompleks. Dia harus bisa berpikir critical, kreatif, dan menemukan solusi yang inovatif.

2. Keahlian Kepemimpinan dan Manajemen:

• Kepemimpinan yang Inspiratif: Dia harus bisa memimpin dan memotivasi timnya. Bukan cuma ngasih perintah, tapi juga membangun semangat kerja sama dan inovasi.

• Manajemen Proyek: Mengelola banyak proyek riset secara bersamaan itu ga mudah. Dia harus bisa planning, scheduling, monitoring, dan evaluasi proyek dengan efisien dan efektif. Pengalaman project management sangat berharga.

• Manajemen Tim: Dia harus bisa membangun tim yang solid, mendelegasikan tugas, memberikan feedback, dan mengembangkan potensi anggota timnya. Keterampilan coaching dan mentoring sangat dibutuhkan.

• Pengambilan Keputusan: Banyak situasi yang membutuhkan keputusan cepat dan tepat. Dia perlu punya kemampuan analisa dan judgement yang bagus.

3. Keahlian Komunikasi dan Kolaborasi:

• Komunikasi yang Efektif: Dia harus bisa berkomunikasi dengan jelas dan persuasif, baik secara lisan maupun tulisan. Kalo dia bisa menjelaskan hal-hal yang kompleks dengan mudah, itu sangat berguna.

• Kolaborasi Antar Divisi: Dia harus bisa bekerja sama dengan divisi lain, seperti divisi marketing, produksi, dan regulasi. Dia harus bisa networking dan membangun hubungan baik dengan stakeholder internal maupun eksternal.

4. Keahlian Tambahan:

• Pengalaman Industri Farmasi: Pengalaman bekerja di industri farmasi sangat diutamakan. Kalo dia sudah paham seluruh proses, dari riset sampai produk jadi, itu akan membantu banget.

• Penguasaan Bahasa Inggris: Penting untuk membaca literatur ilmiah, berkolaborasi dengan peneliti internasional, dan mengikuti perkembangan dunia farmasi global.

• Penggunaan Software dan Teknologi: Dia harus familiar dengan berbagai software dan teknologi yang digunakan dalam riset dan pengembangan produk farmasi.

Singkatnya, butuh paket lengkap! Gabungan keahlian hard skill dan soft skill yang kuat. Ga cukup cuma pinter science, tapi juga harus jago manage dan berkolaborasi.

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Kepala Divisi R&D di Soho Farmasi tahun 2025? Ambisius, bagus! Tapi jalannya ga sebentar, ya. Ini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun Pondasi yang Kuat:

• Pendidikan: Pendidikan formal yang kuat di bidang science, seperti farmasi, biologi, kimia, atau bioteknologi, itu mutlak. Kalo bisa sampai postgraduate (S2 atau S3), lebih bagus lagi. Fokus ke area yang relevan dengan riset dan pengembangan obat.

• Keahlian Teknis: Kuasai metodologi riset, analisa data (statistical analysis), dan teknologi yang digunakan dalam riset farmasi. Ikuti workshop atau training untuk mengasah kemampuan teknismu.

• Pengalaman Kerja: Cari pengalaman kerja di industri farmasi, sebaiknya di bidang R&D. Mulai dari posisi junior, terus naik ke posisi yang lebih senior. Semakin banyak pengalaman, semakin besar peluangmu. Cari perusahaan yang punya reputasi bagus dan memberikan kesempatan pengembangan karir.

2. Kembangkan Soft Skill yang Penting:

• Kepemimpinan: Ambil kesempatan untuk memimpin project kecil, kemudian bertahap ke project yang lebih besar. Belajar mengelola tim, mendelegasikan tugas, dan memotivasi anggota tim.

• Komunikasi: Asah kemampuan komunikasimu, baik lisan maupun tulisan. Pelajari cara menyampaikan informasi yang kompleks dengan jelas dan persuasif. Ini penting untuk berkolaborasi dengan berbagai pihak.

• Manajemen Proyek: Kuasai prinsip-prinsip manajemen proyek. Belajar cara planning, scheduling, monitoring, dan evaluasi proyek secara efektif. Sertifikasi project management bisa jadi nilai tambah.

• Networking: Bangun jejaring dengan orang-orang di industri farmasi. Ikuti konferensi, seminar, dan gabung dalam organisasi profesi.

3. Tunjukkan Prestasi dan Potensi:

• Inovasi: Coba berkontribusi pada inovasi di tempat kerjamu sekarang. Cari kesempatan untuk mengembangkan ide-ide baru dan menerapkannya. Kalo kau punya publikasi ilmiah atau patens, itu akan menjadi keunggulan.

• Leadership dan Pengambilan Keputusan: Tunjukkan kemampuanmu untuk memimpin dan mengambil keputusan yang tepat. Cari kesempatan untuk memimpin tim dan bertanggung jawab atas hasil kerja tim.

• Mentoring dan Coaching: Kalo kau sudah berpengalaman, bantu junior mu untuk berkembang. Ini akan menunjukkan kemampuan kepemimpinanmu dan komitmenmu terhadap pengembangan SDM.

4. Cari Peluang dan Bersiaplah:

• Pantau Lowongan Kerja: Rajin cek lowongan kerja di perusahaan farmasi, khususnya di Soho Farmasi. Siapkan resume dan cover letter yang menarik.

• Berlatih Wawancara: Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan yang sulit dan menunjukkan kemampuanmu. Berlatih dengan teman atau career counselor.

• Jadilah Candidate yang Ideal: Pastikan kau memiliki keahlian dan pengalaman yang dibutuhkan. Tunjukkan bahwa kau memiliki potensi untuk menjadi pemimpin yang baik.

Jalan menuju puncak ga pernah mudah. Perlu kerja keras, dedikasi, dan kesabaran. Tapi kalo kau konsisten dan terus belajar, mimpi untuk menjadi Kepala Divisi R&D di Soho Farmasi tahun 2025 bisa terwujud.

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, mulai berinvestasi sejak usia 11 tahun dengan uang jajannya!

Masa ga mau ikutin jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan berpotensi menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ga perlu menunggu gaji besar! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Kepala Divisi Riset dan Pengembangan (R&D) PT Soho Farmasi Industri 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Kepala Divisi Riset dan Pengembangan (R&D) PT Soho Farmasi Industri 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Farmasi industri gajinya berapa?

RP60.000.000 – Rp90.000.000 per tahun.

Berapa gaji di PT Sanbe?

Rp3.000.000 – Rp14.000.000 per bulan.

D3 farmasi gajinya berapa?

Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.

Berapa gaji di apotek K24?

Rp3.203.000 – Rp4.729.000 per bulan.

Dosen farmasi gajinya berapa?

Rp7.000.000 – Rp12.000.000 per bulan.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

Rayyan Al Dziqry Nugraha. 2025. Gaji PT Soho Industri Pharmasi : Intip Besaran dan Benefit!. bursakerjaloker.com/gaji-pt-soho-industri/. kita baca pukul 11:31 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
lokergaji.com. 2025. 20+ Info Gaji di PT Soho Industri Pharmasi (Semua Posisi). lokergaji.com/20-info-gaji-di-pt-soho-industri-pharmasi-semua-posisi/. kita baca pukul 11:32 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
Harya Hafiz Khairan. 2024. Ternyata Segini Gaji Pekerja di Industri Farmasi Indonesia. www.linovhr.com/gaji-industri-farmasi/. kita baca pukul 11:33 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. International Regulatory Staff di Sanbe Farma – Prosple. id.prosple.com/graduate-employers/sanbe-farma/jobs-internships/international-regulatory-staff. kita baca pukul 11:35 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
AKFAR CEFADA. 2025. D3 Farmasi: Profesi, Gaji, dan Jenjang Karier yang Bisa Ditempuh. akfarcefada.ac.id/detail/d3-farmasi-profesi-gaji-dan-jenjang-karier-yang-bisa-ditempuh. kita baca pukul 11:38 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. Apoteker di K-24 Indonesia – Prosple. id.prosple.com/graduate-employers/k-24-indonesia/jobs-internships/apoteker. kita baca pukul 11:40 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.
kuliahaja.id. 2025. Ini Dia Prospek Kerja dan Gaji Lulusan Jurusan Farmasi. kuliahaja.id/blog/prospek-kerja-gaji-jurusan-farmasi/. kita baca pukul 11:46 WIB hari Jumat, 23 Mei 2025.