kekitaan

Gaji Kepala Seksi Transmisi PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) tahun 2025 Rp20.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp240.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Kepala Seksi Transmisi PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai seorang ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description Kepala Seksi Transmisi PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) tahun 2025. Perlu diingat bahwa ini adalah proyeksi dan detailnya bisa sedikit berbeda tergantung kondisi perusahaan dan perkembangan teknologi di masa mendatang.

Jabatan: Kepala Seksi Transmisi

Unit Kerja: [Nama Unit Kerja, misal: Unit Pelaksana Transmisi Jawa Bagian Timur]

Tanggal Efektif: 2025

Ringkasan Jabatan:

Bertanggung jawab penuh atas perencanaan, pengoperasian, pemeliharaan, dan pengembangan sistem transmisi listrik di wilayah kerjanya. Memimpin dan mengarahkan tim teknisi dan staf untuk memastikan keandalan, efisiensi, dan keamanan sistem transmisi, serta mencapai target Key Performance Indicator (KPI) yang ditetapkan perusahaan.

Tanggung Jawab Utama:

• Perencanaan & Pengembangan:

  • Merencanakan dan mengawasi pengembangan infrastruktur transmisi listrik untuk memenuhi kebutuhan energi masa depan, termasuk assessment kebutuhan, studi kelayakan, dan pengadaan peralatan.
  • Mengembangkan strategi dan rencana jangka panjang untuk meningkatkan efisiensi dan keandalan sistem transmisi.
  • Mengikuti perkembangan teknologi transmisi listrik terbaru dan mengidentifikasi peluang untuk upgrade dan inovasi.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar teknis yang berlaku.

• Pengoperasian & Pemeliharaan:

  • Memimpin dan mengawasi operasi harian sistem transmisi, memastikan power supply yang andal dan berkelanjutan.
  • Mengelola dan mengkoordinasikan tim pemeliharaan untuk melakukan perawatan preventif dan korektif pada peralatan transmisi.
  • Memantau performa sistem transmisi secara real-time dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk mengatasi masalah.
  • Mengelola budget operasional dan pemeliharaan.

• Keamanan & Keselamatan Kerja:

  • Menerapkan dan menegakkan standar keselamatan kerja yang ketat di seluruh aktivitas transmisi.
  • Melakukan risk assessment secara berkala dan mengambil tindakan pencegahan untuk meminimalisir risiko kecelakaan kerja.
  • Melakukan investigasi terhadap insiden dan kecelakaan yang terjadi serta melakukan tindakan korektif.

• Manajemen Tim:

  • Memimpin, membimbing, dan memotivasi tim teknisi dan staf.
  • Merencanakan dan mengelola kinerja tim, termasuk memberikan pelatihan dan pengembangan skill.
  • Mengelola konflik dan membangun hubungan kerja yang harmonis di dalam tim.
  • Melakukan performance appraisal dan memberikan feedback secara berkala.

• Pelaporan & Koordinasi:

  • Menyiapkan laporan berkala mengenai performa sistem transmisi dan aktivitas seksi.
  • Berkoordinasi dengan unit kerja lain di PLN, serta pihak eksternal seperti pemerintah dan regulator.
  • Berpartisipasi dalam rapat dan meeting yang terkait dengan sistem transmisi.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, khususnya bidang tenaga listrik. S2 akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang transmisi listrik, minimal 2 tahun dalam posisi manajerial.
• Menguasai software dan tools yang relevan, seperti ETAP atau PSS/E.
• Memiliki pengetahuan yang luas tentang peraturan dan standar teknis yang berlaku di bidang transmisi listrik.
• Mempunyai kemampuan kepemimpinan yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan problem-solving yang efektif.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
• Menguasai Microsoft Office.
• Memiliki sertifikasi yang relevan, akan menjadi nilai tambah (misal: sertifikasi dalam bidang manajemen proyek).

Catatan: Deskripsi pekerjaan ini dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan. Kalo kau memiliki pertanyaan lebih lanjut, silakan hubungi departemen HR.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai praktisi Human Resources dan Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gampang kok ngejelasin skill yang dibutuhkan buat jadi Kepala Seksi Transmisi PLN tahun 2025. Ga perlu pusing, bayangin aja kerjaannya sehari-hari, terus kita cari skill yang pas.

Jadi, Kepala Seksi Transmisi itu kayak project manager skala besar. Dia tanggung jawab atas sistem transmisi listrik di wilayah kerjanya, dari mulai perencanaan, pembangunan, sampai perawatan. Gimana caranya supaya listrik nyala terus, aman, dan efisien? Itu tanggung jawabnya.

Nah, skill yang dibutuhkan bisa dikelompokkan jadi beberapa bagian:

1. Technical Skills (Keahlian Teknis):

• Paham banget soal transmisi listrik: Ini penting banget! Ga cuma teori, tapi juga praktiknya. Dia harus bisa ngerti sistem transmisi, macam-macam peralatannya (transformer, circuit breaker, dll.), cara kerjanya, dan cara ngatasi kalo ada masalah.
• Menguasai software dan tools khusus: Kayak ETAP, PSS/E, atau software simulation dan modeling lainnya. Ini penting buat design, analisis, dan troubleshooting sistem transmisi.
• Update terus sama teknologi terbaru: Dunia kelistrikan terus berkembang. Dia harus selalu belajar dan upgrade pengetahuan tentang teknologi baru di bidang transmisi, misalnya smart grids, renewable energy integration, dan sistem monitoring canggih.

2. Management Skills (Keahlian Manajemen):

• Kepemimpinan yang kuat: Dia memimpin tim, jadi harus bisa memotivasi, membimbing, dan mengarahkan timnya untuk mencapai target. Kalo ada masalah, dia harus bisa menemukan solusi.
• Manajemen proyek: Ngurus proyek transmisi listrik itu kompleks, banyak yang harus dikoordinasikan. Dia harus bisa planning, scheduling, budgeting, dan monitoring proyek dengan baik.
• Pengambilan keputusan: Sering kali harus cepat mengambil keputusan, terutama kalo ada masalah darurat yang mengancam pasokan listrik.
• Manajemen risk: Identifikasi, penilaian, dan mitigasi risiko itu krusial. Dia harus bisa mengantisipasi potensi masalah dan membuat rencana untuk mengatasinya.
• Manajemen konflik: Kalo ada konflik dalam tim atau dengan pihak lain, dia harus bisa menyelesaikannya dengan bijak.

3. Soft Skills (Keahlian Interpersonal):

• Komunikasi yang efektif: Dia harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis, dengan timnya, atasannya, pihak eksternal, dan bahkan masyarakat umum.
• Kerja sama: Dia harus bisa bekerja sama dengan berbagai pihak, baik internal PLN maupun eksternal, seperti kontraktor, pemerintah, dan regulator.
• Problem-solving: Kemampuan untuk memecahkan masalah dengan cepat dan efektif sangat penting, terutama dalam situasi darurat.
• Negotiation: Keterampilan negotiation diperlukan untuk bernegosiasi dengan berbagai pihak terkait proyek dan pengadaan.

Pokoknya, ga cuma pintar soal listrik aja, tapi juga harus jago memimpin orang, ngurus proyek, dan berkomunikasi. Gabungan skill teknis dan soft skill yang kuat itu yang bikin dia sukses jadi Kepala Seksi Transmisi. Gimana, gampang dipahami kan?

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai praktisi Human Resources dan Human Capital selama lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih gambaran gimana caranya jadi Kepala Seksi Transmisi PLN tahun 2025. Ga ada jalan pintas sih, tapi kalo kau fokus dan punya strategi, pasti bisa!

Pertama, kau harus punya pondasi yang kuat:

• Pendidikan: Minimal S1 Teknik Elektro, khususnya di bidang tenaga listrik. S2, khususnya di bidang manajemen atau teknik elektro, bakal jadi nilai tambah banget. PLN biasanya suka banget sama lulusan universitas ternama dan berprestasi.

• Pengalaman: Ini yang paling penting! Kau butuh pengalaman kerja di bidang transmisi listrik minimal 5-10 tahun, idealnya lebih. Mulai dari posisi junior sampai posisi yang lebih senior, biar kau ngerti seluk-beluk operasional dan manajemen di lapangan. Kalo ada sertifikasi profesional, seperti Certified Project Manager misalnya, itu nilai plus.

• Skill yang tepat: Seperti yang udah dibahas sebelumnya, kau butuh skill teknis (paham transmisi listrik, software khusus, teknologi terbaru), skill manajemen (kepemimpinan, manajemen proyek, risk management), dan soft skill (komunikasi, kerjasama, problem-solving, negotiation). PLN bakal cari orang yang bisa kerja sama, punya inisiatif, dan bisa bikin keputusan yang tepat.

Kedua, kau perlu membangun networking dan reputasi yang baik:

• Berprestasi di tempat kerja: Jadilah karyawan yang outstanding. Kerja keras, rajin belajar, dan tunjukkan hasil kerja yang bagus. PLN pasti akan memperhatikan kinerja kau. Kalo kau punya ide inovatif dan bisa diimplementasikan, itu bakal sangat membantu.
• Aktif di komunitas: Ikut seminar, workshop, atau bergabung di organisasi profesi di bidang kelistrikan. Ini penting untuk memperluas networking dan meningkatkan pengetahuan kau.
• Jaga hubungan baik dengan atasan dan rekan kerja: Networking ga cuma soal jumlah kontak, tapi juga kualitasnya. Hubungan baik dengan orang lain akan sangat membantu karir kau.

Ketiga, ikuti jalur karir yang tepat di PLN:

• Mulailah dari bawah: Biasanya karir di PLN itu jenjang, jadi kau harus memulai dari posisi junior dan terus naik pangkat. Tunjukkan konsistensi dan dedikasi kau.
• Ikuti program pelatihan dan pengembangan: PLN biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya. Manfaatkan kesempatan ini untuk meningkatkan skill dan pengetahuan kau.
• Pantau peluang promosi: Perhatikan job vacancy di PLN dan persiapkan diri kau kalo ada posisi Kepala Seksi Transmisi yang kosong. Pastikan kau memenuhi persyaratan dan siap bersaing.

Intinya, jadi Kepala Seksi Transmisi PLN itu butuh proses. Kalo kau punya niat kuat, kerja keras, dan strategi yang tepat, kesuksesan akan kau raih. Jangan lupa terus belajar dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan tuntutan pekerjaan. Good luck!

Baca artikel “{{judul}}” ini sekarang juga untuk tahu caranya! Share ke teman dan keluargamu, mereka juga bisa dapat insight berharga dan peluang menghasilkan uang dari membaca & share artikel ini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Kepala Seksi Transmisi PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Kepala Seksi Transmisi PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Gaji pegawai PLN berapa?

Rp6.355.194 per bulan

Berapa gaji BUMN lulusan SMA?

Rp4.000.000-Rp5.000.000 per bulan

Berapa gaji PLN bagian lapangan?

Rp6.000.000-Rp7.000.000 per bulan

Berapa gaji administrasi di PLN?

Rp8.714.532 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

kerjabumn.id. 2024. Mengungkap Besaran Gaji Pegawai PT PLN untuk 40 Posisi Tahun 2025. www.kerjabumn.id/2024/04/mengungkap-besaran-gaji-pegawai-pt-pln.html. kita baca pukul 12:19 WIB hari Minggu, 23 Februari 2025.
Annisa Fianni Sisma. 2022. Mengintip Daftar Gaji Pegawai PLN, BUMN Idaman Para Pencari Kerja. katadata.co.id/berita/nasional/63214da86f48f/mengintip-daftar-gaji-pegawai-pln-bumn-idaman-para-pencari-kerja. kita baca pukul 12:20 WIB hari Minggu, 23 Februari 2025.