kekitaan

Gaji Layanan Pinjaman Senior PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025 Rp4.600.000 per bulan. Itu sama dengan Rp55.200.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Layanan Pinjaman Senior PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025 :

Job Desk

Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description untuk posisi Layanan Pinjaman Senior di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025. Perlu diingat bahwa ini adalah proyeksi dan deskripsi aktual mungkin sedikit berbeda tergantung strategi bisnis bank dan perkembangan teknologi.

Job Title: Layanan Pinjaman Senior

Reporting to: Manajer/Supervisor Layanan Pinjaman atau posisi setingkat

Job Summary:

Bertanggung jawab atas pengelolaan portofolio pinjaman nasabah high-net-worth individual (HNWI) dan korporasi. Kau akan memberikan layanan pelanggan yang excellent, memastikan kepuasan nasabah, dan meminimalisir Non-Performing Loan (NPL). Kau juga berperan aktif dalam akuisisi nasabah baru dan pengembangan bisnis.

Responsibilities:

• Manajemen Portofolio Pinjaman: Melakukan monitoring dan review berkala terhadap portofolio pinjaman nasabah yang ditangani, termasuk analisis risiko kredit dan cash flow. Memberikan rekomendasi strategi pengelolaan risiko dan mitigasi NPL.
• Layanan Pelanggan: Memberikan layanan yang prima kepada nasabah, menjawab pertanyaan, dan menyelesaikan keluhan dengan cepat dan efektif. Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan nasabah.
• Akuisisi Nasabah: Aktif mencari dan mengidentifikasi calon nasabah baru, khususnya segmen HNWI dan korporasi. Melakukan presentasi produk dan layanan pinjaman, serta negosiasi syarat dan ketentuan.
• Pengajuan Pinjaman: Memproses pengajuan pinjaman nasabah, mulai dari verifikasi dokumen hingga persetujuan kredit. Memastikan semua proses dilakukan sesuai dengan prosedur dan regulasi yang berlaku.
• Administrasi: Melakukan administrasi dan reporting yang berkaitan dengan portofolio pinjaman, termasuk updating data nasabah dan penyusunan laporan berkala.
• Komunikasi: Memiliki komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, dengan nasabah, tim internal, dan pihak eksternal lainnya.
• Kolaborasi: Bekerja sama dengan tim internal lainnya, seperti tim marketing, tim legal, dan tim risk management, untuk memastikan kelancaran proses pinjaman.
• Pengembangan Diri: Terus meningkatkan skill dan pengetahuan di bidang perbankan dan manajemen pinjaman, mengikuti pelatihan dan workshop yang relevan.

Qualifications:

• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang layanan pinjaman, khususnya untuk segmen HNWI atau korporasi.
• Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang produk dan layanan pinjaman bank.
• Memahami prinsip-prinsip manajemen risiko kredit dan mitigasi NPL.
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, serta kemampuan problem-solving dan pengambilan keputusan.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negotiation yang baik.
• Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki sertifikasi relevant di bidang perbankan (jika ada) akan menjadi nilai tambah.

Ini hanyalah gambaran umum. Detail spesifiknya bisa berbeda tergantung kebijakan internal PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk di tahun 2025.

Skill yang Dibutuhkan

Hai! Sebagai ahli Human Resources & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, gampang kok ngejelasin skill yang dibutuhkan buat jadi Layanan Pinjaman Senior di BTN tahun 2025. Bayangin aja, kau lagi ngurusin duit orang banyak, jadi butuh kemampuan khusus.

Secara garis besar, ada 3 kelompok skill utama:

1. Skill Teknis (Hard Skills): Ini kemampuan yang bisa diukur dan dipelajari.

• Paham soal Pinjaman: Kau harus ngerti seluk-beluk produk pinjaman BTN, proses pengajuan, syarat & ketentuan, dan cara menghitung bunga. Ga cuma itu, kau juga harus ngerti aturan perbankan dan regulasi terkait.
• Analisis Keuangan: Kemampuan menganalisis financial statement (laporan keuangan) perusahaan atau individu sangat penting. Kau harus bisa menilai kemampuan mereka bayar utang (kredit worthiness). Ini penting banget buat ngurangin risiko Non-Performing Loan (NPL).
• Manajemen Risiko: Ini penting banget. Kau harus bisa menilai risiko setiap pengajuan pinjaman, dan bikin strategi buat ngurangin risiko tersebut. Mungkin kau perlu belajar tentang risk assessment dan mitigation.
• Penggunaan Teknologi: Dunia perbankan sekarang udah serba digital. Kau harus terampil pakai software perbankan, sistem database, dan aplikasi online lainnya. Kemampuan data entry yang rapi juga penting.
• Administrasi & Reporting: Kau harus teliti dan rapi dalam administrasi. Mampu bikin laporan secara berkala juga penting buat monitoring kinerja.

2. Skill Manajemen (Soft Skills): Ini kemampuan yang lebih susah diukur, tapi ga kalah penting.

• Komunikasi: Ini kunci utama. Kau harus bisa berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, dengan nasabah, atasan, dan tim. Kemampuan negosiasi juga sangat dibutuhkan.
• Pemecahan Masalah (Problem-Solving): Pasti ada aja masalah yang muncul. Kau harus bisa berpikir kritis, menganalisis masalah, dan menemukan solusi yang tepat dan cepat.
• * Pengambilan Keputusan: Kau harus bisa mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, terutama dalam situasi yang mendesak.
• Keterampilan Presentasi: Kau perlu kemampuan presentasi yang baik untuk menjelaskan produk dan layanan kepada calon nasabah.
• Manajemen Waktu: Kau harus bisa mengatur waktu dengan baik karena biasanya kau akan mengurusi banyak nasabah sekaligus.
• Kerja Tim: Kau ga kerja sendirian. Kolaborasi dengan tim lain (marketing, legal, dll) sangat penting.

3. Skill Tambahan yang Berkembang:

• Digital Marketing: Mungkin di masa depan, kau butuh kemampuan ini untuk mencari nasabah baru lewat media digital.
• Data Analytics: Memahami data untuk mengoptimalkan strategi pinjaman.

Intinya, jadi Layanan Pinjaman Senior itu butuh kombinasi skill teknis dan non-teknis. Yang paling penting, kau harus jujur, teliti, dan punya integritas tinggi. Soalnya, kau lagi ngurusin duit orang lain!

Baca Juga

Cara Menjadi

Hai! Sebagai ahli Human Resources & Human Capital berpengalaman lebih dari 20 tahun, aku bisa kasih gambaran gimana caranya jadi Layanan Pinjaman Senior di BTN tahun 2025. Jalannya ga cuma satu, tapi intinya butuh persiapan matang dan kerja keras.

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan: Minimal S1, idealnya di bidang ekonomi, manajemen, akuntansi, atau yang relevan. Kalo punya gelar lebih tinggi (S2, misalnya), itu jadi nilai plus.
• Pengalaman: Ini penting banget. Carilah pengalaman kerja di bidang perbankan, khususnya layanan pinjaman. Semakin banyak pengalaman, semakin baik. Targetkan minimal 5-10 tahun pengalaman, idealnya di posisi yang berkaitan langsung dengan manajemen pinjaman.
• Skill yang Tepat: Pastikan kau punya skill yang udah aku sebutkan sebelumnya: paham produk pinjaman, analisis keuangan, manajemen risiko, komunikasi yang bagus, dan lain-lain. Ikuti pelatihan atau workshop kalo perlu buat ningkatin skill.
• Sertifikasi: Sertifikasi di bidang perbankan (misalnya, sertifikasi risk management) bisa jadi nilai tambah yang signifikan.
• Networking: Bangun koneksi dengan orang-orang di industri perbankan. Ikut seminar, bergabung dengan komunitas profesional, dan manfaatkan LinkedIn.

2. Cari Lowongan Kerja:

• Pantau Situs Resmi BTN: Rajin cek situs website resmi BTN dan situs job portal lainnya untuk mencari informasi lowongan pekerjaan.
• Kirim Lamaran yang Baik: Buat resume dan surat lamaran yang profesional dan eye-catching. Tunjukkan prestasi dan pengalaman kerjamu yang relevan.
• Siapkan Diri untuk Interview: Latihan menjawab pertanyaan wawancara yang umum diajukan untuk posisi ini. Tunjukkan antusiasme dan kemampuanmu.

3. Naik Jenjang Karier:

• Mulai dari Bawah (Kalo Perlu): Ga masalah kalo kau harus mulai dari posisi yang lebih junior. Buktikan kemampuan dan dedikasi kau, lalu naik perlahan.
• Tunjukkan Kinerja yang Baik: Berikan performa terbaik dalam setiap tugas. Bekerja keras dan konsisten.
• Cari Mentor: Temukan mentor yang bisa membimbing kariermu.
• Berkembang Terus: Ikuti pelatihan, pelajari hal-hal baru, dan selalu update pengetahuanmu tentang industri perbankan.

Intinya: Ga ada jalan pintas. Butuh usaha, dedikasi, dan kesabaran untuk mencapai posisi Layanan Pinjaman Senior. Tapi kalo kau punya persiapan yang matang dan tekad yang kuat, mimpi itu bisa tercapai. Ingat, perkembangan teknologi dan skill juga harus selalu dipertimbangkan dan dikembangkan. Jadi, terus belajar ya!

Share artikel ini ke temen dan keluargamu! Mereka juga bisa dapet insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari baca & share artikel ini. Yuk, raih financial freedommu!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Layanan Pinjaman Senior PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Layanan Pinjaman Senior PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk tahun 2025 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji karyawan PT Bank Mandiri?

Rp4.221.874 per bulan

Berapa gaji kerja di teller bank?

Rp 3.730.000-Rp 4.500.000 per bulan

Berapa gaji karyawan bank BRI?

Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan

Berapa gaji teller bank BCA?

Rp3.000.000-6.000.000 per bulan

Gaji Indomaret berapa?

Rp2.000.000-Rp4.000.000 per bulan

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

upahkerja.com. 2025. Gaji Pegawai Bank BTN 2025 Semua Posisi Jabatan. www.upahkerja.com/gaji-pegawai-bank-btn/. kita baca pukul 08:28 WIB hari Jumat, 21 Februari 2025.
gajiterbaru.id. 2025. Daftar Gaji Pegawai Bank BTN Semua Jabatan 2025. gajiterbaru.id/gaji-pegawai-bank-btn/. kita baca pukul 08:29 WIB hari Jumat, 21 Februari 2025.
bantenport.co.id. 2025. Gaji Karyawan Bank BTN Semua Posisi, Slip Gaji, Tunjangan & Cara Melamar Kerja. bantenport.co.id/gaji-karyawan-bank-btn/. kita baca pukul 08:30 WIB hari Jumat, 21 Februari 2025.