Gaji Lead Mobile Engineer Gojek Rp10.100.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada deskripsi pekerjaan Lead Mobile Engineer Gojek yang baku dan dipublikasikan. Isi spesifiknya bakal beda-beda tergantung tim dan proyek. Tapi, secara umum, tanggung jawabnya mungkin mencakup hal-hal berikut:

• Memimpin dan mentoring tim mobile engineer: Kau akan guide dan support anggota tim dalam pengembangan aplikasi, troubleshooting, dan peningkatan kualitas coding.

• Merancang dan mengimplementasikan arsitektur aplikasi mobile: Kau bertanggung jawab atas design dan implementasi sistem mobile yang scalable, andal, dan mudah dipelihara. Ini termasuk pemilihan teknologi, framework, dan library.

• Menentukan dan menerapkan standar coding dan best practices: Kau memastikan tim mengikuti standar coding yang konsisten untuk kualitas kode yang tinggi.

• Menentukan dan mengelola roadmap pengembangan fitur mobile: Kau berkolaborasi dengan product manager dan stakeholder lain untuk menentukan prioritas dan rencana pengembangan fitur.

• Mengelola dan monitoring performa aplikasi mobile: Kau memastikan aplikasi mobile Gojek berjalan dengan baik dan optimal. Ini termasuk monitoring crash report, performa, dan user experience.

• Berkolaborasi dengan tim lain: Kau akan bekerja sama dengan tim backend, design, dan QA untuk memastikan pengembangan aplikasi berjalan lancar.

• Melakukan code review dan testing: Kau memastikan kualitas kode yang tinggi dengan melakukan code review dan testing secara menyeluruh.

• Memecahkan masalah dan menemukan solusi yang kreatif: Kau harus mampu menghadapi dan mengatasi masalah-masalah teknis yang kompleks.

• Mengikuti perkembangan teknologi mobile terbaru: Kau harus selalu update dengan teknologi dan framework mobile terbaru.

Ingat, ini cuma gambaran umum. Deskripsi pekerjaan yang sebenarnya mungkin akan lebih detail dan spesifik, tergantung pada kebutuhan Gojek saat itu.

Skill yang Dibutuhkan

Untuk jadi Lead Mobile Engineer di Gojek, kau butuh skill yang luas dan mendalam, ga cuma di bidang mobile development aja. Berikut beberapa skill penting yang dibutuhkan:

Skill Teknis:

• Penguasaan Bahasa Pemrograman: Keahlian mahir dalam setidaknya satu bahasa pemrograman mobile, seperti Kotlin (untuk Android) atau Swift (untuk iOS). Pengalaman dengan framework cross-platform seperti React Native, Flutter, atau Xamarin juga jadi nilai tambah.

• Arsitektur Aplikasi Mobile: Pemahaman yang kuat tentang desain arsitektur aplikasi mobile, termasuk patterns desain, SOLID principles, dan best practices untuk membangun aplikasi yang scalable, andal, dan mudah dipelihara.

• Pengalaman dengan database dan API: Kau harus paham cara berinteraksi dengan database (seperti SQL atau NoSQL) dan API (seperti REST atau GraphQL) untuk mengambil dan menyimpan data.

• Pengujian (Testing): Menguasai berbagai teknik pengujian, seperti unit testing, integration testing, dan UI testing, untuk memastikan kualitas kode dan stabilitas aplikasi.

• Pengalaman dengan Version Control System (Git): Kemampuan untuk menggunakan Git untuk mengelola kode dan berkolaborasi dengan anggota tim lainnya.

• Sistem Operasi Mobile: Pemahaman mendalam tentang cara kerja sistem operasi mobile Android dan/atau iOS, termasuk lifecycle aplikasi dan resource management.

• Debugging dan Troubleshooting: Kemampuan untuk mendiagnosis dan memperbaiki bug dengan efisien.

Skill Non-Teknis:

• Kepemimpinan (Leadership): Kemampuan untuk memimpin dan mentoring tim engineer, memotivasi mereka, dan membagi tugas secara efektif.

• Komunikasi: Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan anggota tim, stakeholder, dan klien.

• Kolaborasi: Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim lain, seperti tim backend, design, dan QA, untuk mencapai tujuan bersama.

• Pemecahan Masalah (Problem Solving): Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memecahkan masalah yang kompleks dengan cara yang kreatif dan efektif.

• Pengambilan Keputusan: Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan tepat waktu, bahkan di bawah tekanan.

• Manajemen Waktu: Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas secara efektif untuk menyelesaikan tugas tepat waktu.

• Agile Methodology: Pengalaman dan pemahaman tentang Agile methodologies, seperti Scrum atau Kanban.

Semakin banyak skill di atas yang kau kuasai, semakin besar peluang kau untuk sukses sebagai Lead Mobile Engineer di Gojek. Ingat juga, pengalaman dan portfolio proyek yang relevan juga sangat penting.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur pasti untuk jadi Lead Mobile Engineer di Gojek, tapi berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Kuasai Skill yang Diperlukan: Fokus pada pengembangan skill teknis dan non-teknis yang sudah dibahas sebelumnya. Kalo kau masih kurang di beberapa area, pelajari dan praktikkan secara intensif. Ikuti online course, baca dokumentasi, dan kerjakan proyek pribadi untuk mengasah kemampuanmu.

2. Bangun Portfolio yang Kuat: Buatlah beberapa proyek mobile app yang menunjukkan kemampuanmu dalam design, pengembangan, dan pengujian aplikasi. Proyek-proyek ini bisa kau sertakan dalam resume dan portfolio online untuk menarik perhatian recruiter. Kalo memungkinkan, buatlah proyek yang relevan dengan industry atau masalah yang dihadapi Gojek.

3. Cari Pengalaman Kerja Relevan: Carilah pengalaman kerja sebagai mobile engineer di perusahaan teknologi. Pengalaman sebagai engineer tingkat junior atau menengah akan membantumu membangun dasar yang kuat dan menunjukkan kemampuanmu dalam bekerja dalam tim. Cari pengalaman yang berkaitan dengan scale yang besar, karena Gojek adalah perusahaan dengan user base yang sangat besar.

4. Networking: Bergabunglah dengan komunitas developer dan ikuti event industri untuk memperluas networking kau. Ini akan membantumu bertemu dengan orang-orang yang bekerja di Gojek atau memiliki koneksi ke perusahaan tersebut.

5. Kirim Lamaran Kerja: Pantau situs job portal dan website Gojek untuk mencari lowongan Lead Mobile Engineer atau posisi terkait. Siapkan resume dan cover letter yang kuat dan disesuaikan dengan persyaratan lowongan. Tunjukkan skill dan pengalamanmu yang relevan.

6. Siapkan Diri untuk Proses Seleksi: Proses seleksi di Gojek biasanya cukup ketat. Siapkan diri kau untuk menghadapi berbagai tahapan seleksi, seperti tes tulis, coding challenge, wawancara teknis, dan wawancara perilaku. Latih kemampuanmu dalam memecahkan masalah dan berkomunikasi secara efektif.

7. Tunjukkan Kepemimpinan: Kalo kau sudah memiliki pengalaman kerja, tunjukkan kemampuan kepemimpinanmu dalam tim. Ambil inisiatif dalam proyek, mentoring junior engineer, dan selesaikan masalah dengan solusi yang kreatif.

8. Konsisten Belajar: Dunia teknologi terus berkembang. Tetaplah belajar dan update diri kau dengan teknologi dan framework mobile terbaru.

Ingat, menjadi Lead Mobile Engineer di Gojek membutuhkan usaha dan dedikasi yang tinggi. Tetaplah fokus, konsisten, dan teruslah belajar untuk meningkatkan kemampuanmu. Kalo kau gigih dan terus berkembang, peluang untuk mencapai tujuanmu akan semakin besar.

Mau tau berapa gaji Lead Mobile Engineer Gojek? Angkanya bakal bikin kau terkejut! Baca artikelnya sekarang juga! Klik di sini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Lead Mobile Engineer Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Lead Mobile Engineer Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.