Gaji Lead of Transfer Gojek Rp5.500.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada job description Lead of Transfer Gojek yang baku dan dipublikasikan secara terbuka. Isi pekerjaan seorang lead di tim transfer Gojek bakal sangat bergantung pada struktur organisasi internal mereka. Namun, secara umum, tanggung jawabnya mungkin mencakup hal-hal berikut:

• Memimpin dan mentoring tim: Kau bertanggung jawab atas kinerja dan pengembangan tim transfer. Ini termasuk recruiting, training, performance management, dan coaching anggota tim.

• Manajemen proyek: Kau mungkin terlibat dalam perencanaan, eksekusi, dan monitoring proyek-proyek strategis terkait dengan sistem transfer dana Gojek. Ini bisa mencakup pengembangan fitur baru, peningkatan performance, dan pemecahan masalah.

• Pengembangan sistem: Kau mungkin terlibat dalam design, implementasi, dan maintenance sistem transfer dana. Kau mungkin berkolaborasi dengan tim engineering dan product.

• Analisis data dan reporting: Kau perlu menganalisis data kinerja sistem transfer, mengidentifikasi bottleneck, dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan. Kau juga perlu membuat report berkala untuk stakeholder.

• Pengelolaan risiko: Kau bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dan meminimalisir risiko terkait dengan keamanan dan compliance sistem transfer dana.

• Kolaborasi: Kau perlu berkolaborasi dengan berbagai tim di Gojek, seperti tim compliance, legal, dan customer service, untuk memastikan kelancaran operasional sistem transfer dana.

• Pengambilan keputusan: Kau harus mampu membuat keputusan yang tepat dan efektif dalam situasi yang urgent dan kompleks.

• Problem solving: Kau harus mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang muncul dalam sistem transfer dana dengan cepat dan efisien.

Ingat, ini hanyalah gambaran umum. Detail spesifik tugas dan tanggung jawab bakal bervariasi tergantung pada perusahaan dan tim.

Skill yang Dibutuhkan

Untuk jadi Lead of Transfer Gojek, kau butuh skillset yang beragam dan kuat, mencakup:

Skill Teknis:

• Technical Proficiency dalam sistem pembayaran: Pengetahuan mendalam tentang bagaimana sistem pembayaran digital bekerja, termasuk processing, security, dan compliance. Pengalaman dengan berbagai gateway pembayaran dan teknologi fintech adalah nilai tambah.
• Programming / Coding (optional, tapi disukai): Kalo kau punya kemampuan programming, itu akan sangat membantu dalam memahami dan memecahkan masalah teknis sistem transfer. Bahasa programming seperti Java, Python, atau yang lain yang relevan dengan sistem Gojek akan sangat bernilai.
• Pengalaman dengan database dan data warehousing: Kemampuan untuk mengelola, menganalisis, dan menginterpretasi data transaksi penting untuk monitoring kinerja dan identifikasi masalah.
• Pengalaman dengan API dan integration: Sistem transfer dana seringkali terintegrasi dengan sistem lain, jadi pengalaman dalam API integration sangat krusial.

Skill Manajerial & Soft Skill:

• Kepemimpinan: Kau harus mampu memimpin, memotivasi, dan mentoring tim kau.
• Problem-solving dan decision-making: Kemampuan cepat dalam menganalisis situasi, mengidentifikasi masalah, dan membuat keputusan yang tepat, terutama dalam situasi high-pressure.
• Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan tim, stakeholder, dan pihak eksternal.
• Project Management: Pengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan, dan monitoring proyek.
• Time Management: Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas secara efektif.
• Collaboration dan Teamwork: Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai tim dan individu.
• Analytical dan critical thinking: Kemampuan untuk menganalisis data, mengidentifikasi tren, dan membuat kesimpulan yang valid.
• Risk Management: Memahami dan mengelola risiko terkait keamanan dan compliance sistem transfer dana.

Pengalaman:

• Pengalaman kerja di bidang fintech atau industri pembayaran digital sangat disukai.
• Pengalaman dalam memimpin tim adalah nilai tambah.

Ga semua poin di atas harus kau kuasai secara sempurna, tapi semakin banyak skill yang kau miliki, semakin baik peluang kau untuk sukses sebagai Lead of Transfer Gojek. Kombinasi yang tepat dari hard skill dan soft skill akan menentukan kesuksesan kau.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalur pasti untuk jadi Lead of Transfer Gojek, karena itu bergantung pada banyak faktor, termasuk kebijakan internal Gojek dan peluang yang tersedia. Namun, secara umum, berikut langkah-langkah yang bisa kau coba:

1. Bangun skillset yang dibutuhkan: Fokuslah untuk mengembangkan skill teknis dan manajerial yang telah dibahas sebelumnya. Khususnya, kuasai skill dalam sistem pembayaran digital, programming (kalo memungkinkan), manajemen data, dan project management. Asah juga soft skill seperti kepemimpinan, komunikasi, dan problem-solving.

2. Dapatkan pengalaman relevan: Carilah pekerjaan di bidang fintech, khususnya yang berkaitan dengan sistem pembayaran atau transfer dana. Pengalaman di perusahaan besar akan menjadi nilai tambah. Kalo kau bisa mendapatkan peran yang melibatkan manajemen tim, itu akan sangat membantu.

3. Kembangkan network: Bergabunglah dengan komunitas fintech dan bangun network dengan profesional di bidang ini. Hadiri event industri dan workshop untuk memperluas pengetahuan dan koneksi kau.

4. Tingkatkan skillset kau: Ikuti kursus, workshop, atau program sertifikasi untuk meningkatkan skill kau dan menunjukkan komitmen kau terhadap perkembangan karir.

5. Cari peluang di Gojek: Pantau situs karir Gojek secara berkala dan lamar posisi yang sesuai dengan skillset dan pengalaman kau. Kalo ada posisi yang menarik minat kau, siapkan resume dan surat lamaran yang kuat.

6. Tunjukkan performa terbaik kau: Kalo kau sudah bekerja di Gojek, tunjukkan performa kerja yang luar biasa, ambil inisiatif, dan selalu berupaya untuk meningkatkan diri.

7. Bangun reputasi yang baik: Bangun reputasi sebagai individu yang kompeten, dapat diandalkan, dan memiliki etos kerja yang tinggi.

8. Bersabar dan pantang menyerah: Proses untuk menjadi Lead membutuhkan waktu dan usaha. Tetaplah gigih dan teruslah belajar dan berkembang.

Ingat, persaingan untuk posisi lead di perusahaan besar seperti Gojek sangat ketat. Kunci sukses adalah mempersiapkan diri sebaik mungkin, terus meningkatkan skill dan pengalaman, dan menunjukkan kemampuan kau untuk menjadi pemimpin yang efektif. Ga ada jaminan, tapi dengan persiapan yang matang, kau akan meningkatkan peluang kau.

Tau ga sih, gaji Lead of Transfer Gojek bisa jauh lebih tinggi daripada gaji programmer junior atau bahkan beberapa manager di perusahaan lain? Penasaran berapa tepatnya? Baca artikel selengkapnya dan share ke temen dan keluarga kau! Klik di sini!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Lead of Transfer Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Lead of Transfer Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.