Gaji Legal Officer PT Ciputra Development Rp5.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp60.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut gaji sebagai Legal Officer PT Ciputra Development :
Job Desk
Ga ada informasi resmi tentang job description Legal Officer PT Ciputra Development yang tersedia untuk umum. Informasi sedetail itu biasanya bersifat internal dan rahasia perusahaan.
Kalo kau mau tau gambaran umumnya, mungkin bisa dicari di situs job portal atau situs web resmi PT Ciputra Development, tapi ga dijamin ada detail spesifiknya. Gambaran umumnya sih mungkin begini:
Judul Jabatan: Legal Officer
Tanggung Jawab:
- Memberikan support legal pada berbagai divisi di PT Ciputra Development.
- Menangani dan menyelesaikan permasalahan hukum yang dihadapi perusahaan.
- Memastikan semua aktivitas bisnis perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia.
- Mengkaji dan menyusun berbagai kontrak dan perjanjian.
- Memberikan advice legal kepada manajemen.
- Melakukan due diligence terhadap proyek-proyek baru.
- Mengikuti perkembangan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan bisnis properti.
- Melakukan koordinasi dengan lawyer eksternal kalo diperlukan.
- Memberikan pelatihan hukum kepada karyawan perusahaan.
- Mengurus legal document dan filing.
Kualifikasi:
- Sarjana Hukum (S.H.) dengan IPK minimal 3.00.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun di bidang hukum properti atau hukum perusahaan (kalo ada pengalaman di perusahaan property developer akan menjadi nilai tambah).
- Memahami perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, terutama yang berkaitan dengan properti dan bisnis.
- Menguasai drafting kontrak dan perjanjian.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Teliti, detail oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).
Ingat: Ini hanya gambaran umum. Job description yang sebenarnya mungkin berbeda, tergantung pada kebutuhan perusahaan dan posisi yang ditawarkan.
Skill yang Dibutuhkan
Skill yang dibutuhkan untuk jadi Legal Officer di PT Ciputra Development, atau perusahaan property developer besar lainnya, cukup beragam. Ga cuma soal pengetahuan hukum aja, tapi juga kemampuan lain yang mendukung pekerjaan sehari-hari. Secara umum, kau butuh skill ini:
Hard Skills (Keahlian Teknis):
- Penguasaan Hukum: Ini yang paling penting! Kau harus banget paham hukum pertanahan, hukum perjanjian, hukum perusahaan, hukum tata ruang, dan peraturan perundang-undangan lain yang relevan dengan bisnis properti di Indonesia. Kemampuan legal research yang kuat juga krusial.
- Drafting Hukum: Kemampuan menyusun dokumen hukum seperti kontrak, perjanjian, surat kuasa, dan dokumen legal lainnya dengan bahasa yang tepat dan akurat.
- Due Diligence: Kemampuan untuk melakukan investigasi dan analisis hukum terhadap suatu aset atau transaksi sebelum perusahaan mengambil keputusan.
- Contract Negotiation: Keterampilan negosiasi kontrak yang efektif untuk melindungi kepentingan perusahaan.
- Penggunaan Sistem Informasi Hukum: Keterampilan menggunakan database hukum dan software legal lainnya untuk riset dan pengolahan informasi hukum.
Soft Skills (Keahlian Non-Teknis):
- Komunikasi yang Baik: Baik lisan maupun tulisan. Kau harus bisa menyampaikan informasi hukum dengan jelas dan mudah dipahami, baik ke manajemen maupun pihak eksternal.
- Kemampuan Analisis dan Pemecahan Masalah: Menganalisis permasalahan hukum, menemukan solusi yang tepat dan efektif, serta mampu mengambil keputusan yang tepat berdasarkan informasi yang ada.
- Problem-Solving: Cepat tanggap dalam menyelesaikan masalah hukum yang muncul.
- Time Management: Mengelola waktu dengan efektif untuk menyelesaikan berbagai tugas dalam tenggat waktu yang ditentukan.
- Kerja Tim: Legal Officer sering bekerja sama dengan berbagai departemen, jadi kemampuan kerja tim yang baik sangat penting.
- Ketelitian: Sangat penting karena pekerjaan hukum memerlukan ketelitian tinggi agar ga ada kesalahan.
- Kemampuan Adaptasi: Hukum dan regulasi bisa berubah, jadi kau harus mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut.
- Bahasa Inggris: Kalo kau bisa berbahasa Inggris dengan baik, itu jadi nilai tambah, terutama kalo perusahaan sering berurusan dengan investor atau mitra asing.
Ingat, ini cuma gambaran umum. Persyaratan skill yang spesifik bisa berbeda-beda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Kalo kau mau tau persyaratan yang lebih detail, sebaiknya kau lihat job description resmi yang dipublikasikan oleh PT Ciputra Development atau perusahaan lain yang sejenis.
Cara Menjadi
Ga ada jalan pintas untuk jadi Legal Officer di PT Ciputra Development. Itu butuh proses dan persiapan yang matang. Berikut langkah-langkah yang bisa kau coba:
Pendidikan yang Tepat: Pastikan kau punya pendidikan hukum yang kuat. Minimal sarjana hukum (S.H.) dengan IPK yang bagus. Kalo bisa, lanjutkan pendidikan ke jenjang magister hukum (S.H., M.H.) atau spesialisasi di bidang hukum properti atau hukum bisnis.
Kumpulkan Pengalaman: Pengalaman kerja sangat penting. Cari pengalaman di bidang hukum, khususnya yang berkaitan dengan properti. Kalo bisa, cari pengalaman di law firm yang menangani kasus properti, atau di perusahaan property developer. Pengalaman magang juga bisa jadi nilai tambah.
Asah Skill yang Dibutuhkan: Perkuat skill hard dan soft skill yang sudah dibahas sebelumnya. Fokus pada penguasaan hukum properti, drafting kontrak, due diligence, dan negosiasi. Tingkatkan juga kemampuan komunikasi, analisis, dan pemecahan masalah.
Networking: Bangun koneksi dan relasi di industri hukum dan properti. Ikut seminar, workshop, atau bergabung dengan organisasi profesi hukum bisa membantu kau memperluas jaringan.
Pantau Lowongan Kerja: Rajin pantau situs web resmi PT Ciputra Development, situs job portal seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya untuk mencari informasi lowongan Legal Officer.
Siapkan Lamaran yang Baik: Buat resume dan surat lamaran yang profesional dan menarik perhatian. Tunjukkan kemampuan dan pengalamanmu yang relevan dengan persyaratan yang dibutuhkan.
Lalui Proses Seleksi: Siap-siap menghadapi proses seleksi yang ketat, termasuk tes tertulis, wawancara, dan mungkin juga assessment lainnya. Persiapkan diri dengan baik dan tunjukkan kemampuan terbaikmu.
Berkembang Terus: Dunia hukum selalu berkembang. Setelah diterima, teruslah belajar dan kembangkan kemampuanmu untuk tetap up-to-date dengan peraturan perundang-undangan dan tren terbaru di bidang hukum properti.
Ingat, persaingan untuk posisi Legal Officer di perusahaan besar seperti PT Ciputra Development sangat ketat. Keuletan, kerja keras, dan persiapan yang matang sangat penting untuk meningkatkan peluang kesuksesanmu. Ga ada jaminan pasti, tapi dengan persiapan yang baik, kau akan meningkatkan peluangmu.
#hidupdariKARYA
Jika Anda menemukan artikel ini bermanfaat, jangan ragu untuk membagikannya kepada keluarga, teman, dan kerabat Anda! Pengetahuan tentang kisaran gaji di perusahaan tertentu sangat penting untuk membantu orang-orang terdekat Anda membuat keputusan yang lebih baik dalam karier mereka.
Dengan membagikan informasi ini, Anda tidak hanya membantu mereka mendapatkan wawasan yang berharga, tetapi juga berkontribusi pada diskusi yang lebih luas tentang transparansi gaji di dunia kerja.
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Legal Officer PT Ciputra Development?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Legal Officer PT Ciputra Development lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa Gaji Manager
Rp6.000.000-12.000.000
Berapa Gaji Data Analyst
Rp4.500.000-9.000.000
Berapa Gaji Marketing Communication
Rp6.500.000-12.500.000
Berapa Gaji Budgeting and Financial Planner Officer
Rp5.000.000-10.500.000
Berapa Gaji Project Architect
Rp6.000.000-11.000.000
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
HR Dinas Pajak. 2024. Gaji Ciputra Surya Tbk Semua Jabatan 2024. dinaspajak.com/gaji-ciputra-surya-tbk.html. kita baca pukul 01:11 WIB hari Minggu, 19 Januari 2025.
