Gaji Management Development Officer PT Bukit Asam Tbk Rp4.600.000 per bulan. Itu sama dengan Rp55.200.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Management Development Officer PT Bukit Asam Tbk :
Job Desk
Sebagai seorang HR & HC profesional dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran Job Description Management Development Officer di PT Bukit Asam Tbk. Perlu diingat, ini adalah estimasi berdasarkan pemahaman umum peran tersebut dan mungkin ga persis sama dengan deskripsi pekerjaan sebenarnya yang dikeluarkan perusahaan.
Job Description: Management Development Officer, PT Bukit Asam Tbk
Tujuan Utama: Mendesain, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pengembangan management untuk meningkatkan kompetensi dan performa para pemimpin di PT Bukit Asam Tbk. Fokusnya pada pengembangan kepemimpinan masa depan perusahaan.
Tanggung Jawab Utama:
- Perencanaan & Pengembangan Program: Kau akan merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pengembangan management yang terintegrasi, mencakup training, coaching, mentoring, dan assessment. Ini termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan, pemilihan metode pelatihan yang tepat, dan pengukuran efektifitas program.
- Pengelolaan Pelatihan: Kau bertanggung jawab atas seluruh siklus hidup pelatihan, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi. Ini mencakup negosiasi dengan vendor training, pengelolaan anggaran, dan memastikan kualitas pelatihan yang diberikan.
- Identifikasi & Pengembangan Talenta: Kau akan berperan aktif dalam mengidentifikasi potensi pemimpin masa depan di perusahaan, melalui assessment center, performance review, dan observasi langsung. Kau juga akan membantu mereka membuat development plan untuk mencapai potensi maksimal.
- Succession Planning: Kau akan berkontribusi dalam membangun sistem succession planning yang kuat untuk memastikan kesinambungan kepemimpinan di PT Bukit Asam Tbk. Ini termasuk mengidentifikasi kandidat potensial untuk posisi kepemimpinan senior dan membuat rencana pengembangan mereka.
- Evaluasi & Pelaporan: Kau akan melakukan evaluasi berkala terhadap program pengembangan management yang telah dijalankan dan memberikan laporan secara berkala kepada atasan. Laporan ini akan mencakup data kuantitatif dan kualitatif mengenai dampak program.
- Kolaborasi & Komunikasi: Kau akan berkolaborasi dengan berbagai departemen di PT Bukit Asam Tbk, termasuk departemen operasional, HR, dan GA. Komunikasi yang efektif dan kolaboratif sangat penting untuk keberhasilan peran ini.
- Pengembangan Diri: Kau bertanggung jawab untuk terus memperbaharui pengetahuan dan skill kau di bidang pengembangan management dan HR.
Kualifikasi:
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman di bidang pengembangan management atau HR.
- Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program training dan pengembangan.
- Kemampuan analytical dan problem solving yang kuat.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Menguasai Microsoft Office dan software pendukung lainnya.
Ini hanyalah gambaran umum. Deskripsi pekerjaan yang sebenarnya mungkin berbeda, tergantung pada kebutuhan dan kebijakan PT Bukit Asam Tbk. Informasi lebih detail bisa diperoleh dari pengumuman lowongan kerja resmi perusahaan atau website rekrutmen mereka.
Skill yang Dibutuhkan
Wah, udah 20 tahun lebih aku berkutat di dunia HR & HC. Jadi, kalo kau mau jadi Management Development Officer (MDO) di PT Bukit Asam Tbk, ga cuma cukup punya ijazah aja, ya. Perlu skill dan pengalaman yang mumpuni. Bayangin, kau bakal jadi arsitek pengembangan pemimpin masa depan perusahaan tambang besar, itu tanggung jawabnya gede banget!
Nah, ini beberapa skill penting yang harus kau kuasai:
1. People Skills yang Luar Biasa: MDO itu berhadapan langsung dengan orang. Kau harus bisa bergaul, membangun rapport, dan memahami orang lain dengan baik. Ini bukan cuma sekedar ramah, ya, tapi memahami personality, style, dan motivasi mereka. Kalo kau ga bisa ngobrol asik dan membangun hubungan baik dengan para leader dan calon leader, program pengembanganmu ga bakal berjalan lancar.
2. Project Management yang Handal: Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pengembangan itu kayak ngurus project. Kau harus bisa manage waktu, anggaran, resource, dan tim dengan baik. Teliti, terorganisir, dan punya kemampuan multitasking itu wajib!
3. Training & Development Expertise: Ini jantungnya pekerjaan MDO. Kau harus paham berbagai metode pelatihan, assessment, dan feedback. Ga cuma paham teori, tapi juga bisa memilih metode yang tepat sesuai kebutuhan dan bisa mengaplikasikannya dengan baik. Terus, kau juga harus up to date dengan tren terbaru di bidang pengembangan leadership.
4. Analytical & Problem-Solving Skills yang Tajam: Data itu penting banget. Kau harus bisa menganalisa data kinerja karyawan, hasil assessment, dan feedback pelatihan untuk mengukur efektivitas program. Kalo ada masalah, kau harus bisa menemukan akar permasalahannya dan mencari solusinya secara efektif.
5. Communication Skills yang Efektif: Kau harus bisa mengkomunikasikan ide-idemu secara jelas, baik secara lisan maupun tulisan. Ga cuma itu, kau juga harus bisa menyampaikan feedback yang konstruktif dan memotivasi.
6. Business Acumen: Sebagai MDO di perusahaan tambang, kau harus memahami bisnis PT Bukit Asam Tbk. Paham seluk-beluk operasionalnya, strateginya, dan tantangan yang dihadapi. Ini penting supaya program pengembangan leadership sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan.
7. Coaching & Mentoring Skills: Ini bonus poin. Kalo kau bisa coaching dan mentoring para leader, itu bakal sangat bernilai. Membantu mereka berkembang dan mencapai potensi maksimal mereka.
Intinya, jadi MDO itu ga cuma soal ngasih pelatihan. Ini tentang membina, mengembangkan, dan mempersiapkan leader yang berkualitas untuk masa depan perusahaan. Jadi, persiapkan dirimu dengan baik, ya! Semoga sukses!
Cara Menjadi
Dengan pengalaman 20 tahun lebih di HR & HC, saya bisa kasih sedikit insight gimana caranya supaya kau bisa jadi Management Development Officer (MDO) di PT Bukit Asam Tbk. Ga ada jalan pintas, ya, tapi dengan strategi yang tepat, peluangmu akan lebih besar.
Pertama, siapkan dirimu. Ini poin terpenting. Persiapkan dirimu dari segi:
Keahlian (Skills): Pastikan kau punya skill yang dibutuhkan, seperti yang sudah kita bahas sebelumnya: people skills, project management, training & development expertise, kemampuan analisa, komunikasi, dan business acumen. Kalo ada gap, segera isi dengan pelatihan, workshop, atau pengalaman kerja yang relevan. Cari sertifikasi HR atau training juga bagus untuk menambah nilai jual.
Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja di bidang HR, training, atau pengembangan leadership sangat penting. Kalo kau punya pengalaman di industri pertambangan, itu jadi nilai tambah yang besar. Kalo belum, cari pengalaman di perusahaan lain yang sejenis. Fokus pada pengalaman yang menunjukkan kemampuanmu dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pengembangan.
Pendidikan: Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait. S2 akan lebih baik, terutama kalo fokusnya di bidang Human Resources Management atau Organizational Development.
Kedua, cari tahu informasi lowongan kerja. Rajin cek website resmi PT Bukit Asam Tbk, portal-portal job online, dan media sosial perusahaan. Biasanya, mereka akan mengumumkan lowongan kerja disana.
Ketiga, siapkan resume dan surat lamaran yang menarik. Jangan cuma asal kirim, ya. Sesuaikan resume dan surat lamaranmu dengan persyaratan dan kebutuhan PT Bukit Asam Tbk. Tunjukkan bagaimana skill dan pengalaman kerjamu relevan dengan posisi MDO. Buat resume yang eye-catching dan mudah dibaca.
Keempat, bersiaplah untuk proses seleksi. Biasanya, proses seleksi MDO akan melibatkan beberapa tahapan, seperti tes tertulis, assessment center, wawancara, dan mungkin presentasi. Latih kemampuanmu dalam menjawab pertanyaan wawancara, menyampaikan ide, dan berpikir kritis. Simulasi wawancara bisa bantu banget!
Kelima, bangun networking. Koneksi itu penting. Ikutlah acara-acara industri HR dan networking. Berkenalanlah dengan orang-orang yang bekerja di PT Bukit Asam Tbk atau di perusahaan tambang lain. Kau ga pernah tahu, mereka mungkin bisa memberikan informasi lowongan kerja atau bahkan merekomendasikanmu.
Jadi, intinya, jadi MDO itu butuh persiapan matang dan usaha keras. Ga ada yang instan. Tapi kalo kau punya passion di bidang pengembangan leadership dan tekun dalam mempersiapkan diri, peluangmu akan terbuka lebar. Semangat!
#hidupdariKARYA
Gaji {{resume}}? Sisihin minimal 10% (sekitar Rp {{jumlah_angka}}) buat investasi! Fakta unik: Warren Buffett, salah satu investor terhebat dunia, mulai investasi di usia 11 tahun hanya dengan uang jajannya! Bayangkan apa yang bisa kau capai!
Masa ga mau coba?
Baca artikel “{{judul}}” selengkapnya dan share ke teman & keluargamu! Mereka juga bisa dapat insight berharga dan kesempatan menghasilkan dari share artikel ini.
Mulai sekarang, siapa bilang gaji kecil ga bisa bikin cuan? 🚀
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Management Development Officer PT Bukit Asam Tbk?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Management Development Officer PT Bukit Asam Tbk lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Gaji tambang 1 bulan berapa?
Rp5–8 juta untuk entry-level hingga Rp90 juta pada level manajemen
Berapa gaji di KPC?
Rp12.000.000
Berapa gaji tambang batubara 2024?
mulai dari Rp4 jutaan hingga Rp18 jutaan per bulan
Berapa gaji lulusan SMA di tambang?
Rp 4.996.200 per bulan
Berapa gaji anak tambang batubara?
mulai dari Rp6.000.000 sampai Rp150.000.000 per bulan
Berapa gaji PT Pama?
kisarannya sekitar Rp1.500.000 hingga Rp35.000.000
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
dinaspajak. 2025. Gaji PT Bukit Asam Tbk Semua Profesi 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-bukit-asam-tbk.html. kita baca pukul 02:41 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
inspiramedia. 2024. Gaji PT Bukit Asam dan Tunjangan, Cara Melamar, Kualifikasi, serta Alamat dan Kontak. inspiramedia.id/gaji-pt-bukit-asam-dan-tunjangan-cara-melamar-kualifikasi-serta-alamat-dan-kontak/. kita baca pukul 02:41 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
remajakampus. 2025. Berapa Gaji Pt Bukit Asam Terbaru Tahun 2025 Semua Divisi. remajakampus.com/gaji-pt-bukit-asam/. kita baca pukul 02:42 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
Iberian Partners. 2024. Intip Gaji PT Pama, Karyawan Baru, Pertama Kali masuk Fantastis!!!. www.youtube.com/watch. kita baca pukul 02:46 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
protect.cermati. 2024. Prospek Kerja dan Gaji Pekerja Tambang Batubara. protect.cermati.com/gaji-pekerja-tambang-batubara/. kita baca pukul 02:47 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
kompas. 2023. Berapa Kisaran Gaji Lulusan SMA dan SMK Per Bulan? Simak Rinciannya Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul “Berapa Kisaran Gaji Lulusan SMA dan SMK Per Bulan? Simak Rinciannya”, Klik untuk baca: https://www.kompas.com/edu/read/2023/11/27/163000971/berapa-kisaran-gaji-lulusan-sma-dan-smk-per-bulan-simak-rinciannya. Kompascom+ baca berita tanpa iklan: https://kmp.im/plus6 Download aplikasi: https://kmp.im/app6. www.kompas.com/edu/read/2023/11/27/163000971/berapa-kisaran-gaji-lulusan-sma-dan-smk-per-bulan-simak-rinciannya. kita baca pukul 02:48 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
fajarsumbar. 2024. Estimasi Gaji Pekerja Tambang Batu Bara 2024, Dari Supervisor hingga Direktur. www.fajarsumbar.com/2024/01/estimasi-gaji-pekerja-tambang-batu-bara.html. kita baca pukul 02:49 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
indeed. 2024. PT monthly salaries in Indonesia at PT. Kaltim Prima Coal. id.indeed.com/cmp/Pt.-Kaltim-Prima-Coal/salaries/PTid.indeed.com/cmp/Pt.-Kaltim-Prima-Coal/salaries/PT. kita baca pukul 02:50 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
jobstreet. 2024. Kisaran Gaji Pekerja Tambang untuk Berbagai Posisi. id.jobstreet.com/id/career-advice/article/kisaran-gaji-pekerja-tambang-berbagai-posisi. kita baca pukul 02:51 WIB hari Kamis, 27 Februari 2025.
