Gaji Management Trainee PT Sritex Sukoharjo Rp750.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp9.000.000.000 per tahun.📈
Salam #MasBro #MbakBro
Berikut rincian gaji sebagai Management Trainee PT Sritex Sukoharjo :
Job Desk
Oke, sebagai HR & Human Capital profesional dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, berikut gambaran job description Management Trainee di PT Sritex Sukoharjo. Perlu diingat, ini gambaran umum dan detailnya bisa bervariasi tergantung program spesifik yang ditawarkan.
Job Description: Management Trainee – PT Sritex Sukoharjo
Tujuan Program: Membangun pipeline talenta muda yang berpotensi untuk mengisi posisi kepemimpinan di masa depan di PT Sritex. Program ini dirancang untuk memberikan pengalaman praktis dan pengembangan komprehensif di berbagai divisi perusahaan.
Tanggung Jawab:
Rotasi Program: Kau akan menjalani rotasi di beberapa divisi kunci di PT Sritex, misalnya divisi produksi, marketing, finance, dan supply chain. Durasi rotasi di setiap divisi bervariasi, biasanya beberapa bulan. Tujuannya untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang operasional perusahaan.
Proyek Tertentu: Kau akan ditugaskan untuk mengerjakan proyek-proyek strategis yang berkaitan dengan divisi tempat kau bertugas. Ini bisa berupa proyek peningkatan efisiensi, pengembangan produk baru, atau analisis pasar. Kau akan bertanggung jawab atas penyelesaian proyek tersebut sesuai deadline yang telah ditentukan.
Pelatihan & Pengembangan: Selama program trainee, kau akan mengikuti berbagai pelatihan dan workshop untuk meningkatkan skill dan pengetahuan kau, baik yang bersifat teknis maupun soft skill. Ini bisa mencakup pelatihan kepemimpinan, communication skill, penggunaan software khusus, dan lain-lain.
Mentoring & Coaching: Kau akan mendapatkan mentor dan coach dari manajemen senior yang akan membimbing dan memberikan feedback terkait kinerja dan perkembangan karir kau.
Evaluasi Kinerja: Kinerja kau akan dievaluasi secara berkala untuk memantau kemajuan dan perkembangan selama program berlangsung.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 dari universitas ternama, jurusan apapun. Background teknik, bisnis, atau ekonomi menjadi nilai tambah.
- IPK minimal 3.0
- Mempunyai passion di bidang tekstil (menjadi nilai tambah)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia ditempatkan di Sukoharjo.
- Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif).
Kesimpulan:
Program Management Trainee PT Sritex menawarkan kesempatan emas bagi lulusan baru yang ambisius dan bermotivasi tinggi untuk membangun karir di perusahaan besar dan terkemuka di industri tekstil. Ini ga hanya sekadar program magang, tapi jalur cepat untuk pengembangan karir menuju posisi manajemen. Kalo kau punya kualifikasi yang sesuai dan berminat, segera daftarkan diri kau!
Disclaimer: Ini hanyalah gambaran umum. Detail program bisa berbeda-beda tergantung kebijakan perusahaan yang berlaku pada saat itu. Informasi yang lebih lengkap bisa diperoleh langsung dari PT Sritex.
Skill yang Dibutuhkan
Sebagai seorang profesional HR & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, gue bisa jelaskan skill yang dibutuhkan untuk menjadi Management Trainee di PT Sritex Sukoharjo. Ingat ya, ini ga cuma soal hard skill, tapi juga soft skill yang penting banget. Berikut rinciannya:
A. Hard Skills (Keahlian Teknis):
Pemahaman Dasar Bisnis: Kalo kau punya background bisnis, ekonomi, atau akuntansi, itu jadi nilai tambah. Tapi ga harus punya latar belakang itu. Yang penting kau punya pemahaman dasar tentang prinsip-prinsip bisnis, seperti supply chain, marketing, dan finance. Ini bisa didapat dari kuliah, pengalaman kerja sebelumnya, atau self-learning.
Analisis Data: Kemampuan menganalisis data dan menyimpulkan informasi penting dari data sangat penting. PT Sritex pasti punya banyak data, dan kau harus bisa mengolahnya untuk pengambilan keputusan. Kemampuan Microsoft Excel yang mumpuni sangat dibutuhkan.
Penggunaan Software: Keterampilan dalam menggunakan software tertentu, tergantung divisi rotasi. Bisa jadi kau perlu software desain, software analisis data, atau software manajemen proyek.
Bahasa Inggris: Keterampilan bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, sangat penting, terutama kalo PT Sritex berurusan dengan klien atau supplier internasional.
B. Soft Skills (Keahlian Lunak):
Kemampuan Komunikasi: Kau harus bisa berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai level di perusahaan. Kemampuan presentasi juga penting.
Kemampuan Kerja Tim (Teamwork): Sebagai trainee, kau akan bekerja sama dengan banyak orang dari berbagai latar belakang. Kau harus bisa berkolaborasi dengan baik dan menjadi anggota tim yang efektif.
Kepemimpinan: Walaupun masih trainee, leadership potential sangat penting. Kau harus menunjukkan kemampuan untuk memimpin dan memotivasi orang lain, meskipun dalam skala kecil.
Problem-Solving: Kemampuan untuk memecahkan masalah secara kreatif dan efektif sangat penting. Kau akan menghadapi berbagai tantangan selama program trainee, dan kau harus mampu mengatasinya dengan baik.
Pengambilan Keputusan: Kau harus mampu membuat keputusan yang tepat dan tepat waktu, berdasarkan informasi yang tersedia.
Adaptasi & Belajar Cepat: Lingkungan kerja selalu berubah. Kau harus mampu beradaptasi dengan cepat dan terus belajar hal-hal baru.
Orientasi pada Hasil (Result-Oriented): Kau harus berfokus pada pencapaian tujuan dan hasil yang maksimal.
Etos Kerja yang Tinggi: Perlu kerja keras, dedikasi dan komitmen yang tinggi selama program trainee.
Kemampuan Beradaptasi dengan Budaya Perusahaan: PT Sritex punya budaya perusahaan tertentu. Kau harus mampu beradaptasi dan menghormati budaya tersebut.
Intinya, PT Sritex mencari trainee yang ga hanya cerdas secara akademis, tapi juga punya soft skill yang kuat dan punya potensi untuk menjadi pemimpin di masa depan. Kalo kau punya kombinasi hard skill dan soft skill di atas, kau punya peluang besar untuk diterima.
Cara Menjadi
Sebagai seorang profesional HR & Human Capital dengan pengalaman lebih dari 5 tahun, gue bisa kasih tau kau langkah-langkah umum buat jadi Management Trainee di PT Sritex Sukoharjo. Ingat ya, prosesnya bisa berubah sewaktu-waktu, jadi selalu cek informasi terbaru di website resmi PT Sritex atau sumber rekrutmen terpercaya.
Langkah-langkah Umum:
Pantau Informasi Rekrutmen: Pertama, pantau terus informasi rekrutmen dari PT Sritex. Biasanya mereka umumkan lowongan kerja di website resmi perusahaan, portal job search online (Jobstreet, Indeed, dll.), atau media sosial perusahaan. Kalo ada pengumuman program Management Trainee, catet tanggal pentingnya.
Siapkan Diri: Sebelum melamar, persiapkan diri kau dengan matang. Ini termasuk:
Perbarui CV dan Surat Lamaran: Pastikan CV dan surat lamaran kau profesional, up-to-date, dan disesuaikan dengan persyaratan yang diminta. Tunjukkan prestasi dan pengalaman yang relevan. Kalo ada proyek atau tugas kuliah yang relevan, sebutkan dan jelaskan hasilnya.
Latih Skill yang Dibutuhkan: Persiapkan diri kau dengan skill yang dibutuhkan, baik hard skill maupun soft skill. Kalo ada gap, isi dengan kursus, pelatihan, atau self-learning. Fokus pada hal-hal yang spesifik dan relevan dengan industri tekstil.
Riset PT Sritex: Pelajari bisnis PT Sritex, produknya, dan strateginya. Tunjukkan di CV dan wawancara kalo kau udah paham tentang perusahaan. Ini penting banget buat menunjukkan ketertarikan dan keseriusan kau.
Daftar & Kirim Lamaran: Setelah program Management Trainee dibuka, segera daftar dan kirim lamaran kau sesuai instruksi yang diberikan. Pastikan semua berkas lengkap dan terkirim tepat waktu.
Tahapan Seleksi: Biasanya, proses seleksi terdiri dari beberapa tahap:
Seleksi Administrasi: PT Sritex akan menyeleksi berkas lamaran kau berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan.
Tes Psikotes: Tes ini digunakan untuk mengukur kepribadian dan kemampuan kognitif kau.
Tes Kemampuan (Skill Test): Tes ini untuk mengukur kemampuan teknis, misalnya kemampuan Microsoft Excel, bahasa Inggris, atau skill khusus yang dibutuhkan.
Wawancara: Wawancara biasanya dilakukan beberapa tahap, mulai dari HRD sampai manajemen. Siapkan diri kau dengan baik untuk menjawab pertanyaan mengenai diri sendiri, pengalaman, dan rencana karir.
Medical Check-up: Setelah lolos tahap wawancara, biasanya kau akan menjalani medical check-up.
Pengumuman Hasil: Setelah semua tahap seleksi selesai, PT Sritex akan mengumumkan hasilnya. Kalo kau diterima, selamat! Kalo ga, ga usah berkecil hati. Tetap semangat dan perbaiki diri untuk kesempatan selanjutnya.
Tips Tambahan:
- Bersikap Profesional: Jaga sikap profesional selama proses seleksi. Berpakaian rapi, datang tepat waktu, dan jawab pertanyaan dengan jujur dan percaya diri.
- Jaringan: Kalo kau punya koneksi yang bisa memberikan informasi lebih lanjut, manfaatkan lah.
- Berdoa: Jangan lupa berdoa dan meminta restu dari Yang Maha Kuasa.
Ingat, persaingan pasti ketat. Jadi, persiapkan diri kau sebaik mungkin dan tunjukkan kalo kau adalah kandidat terbaik. Semoga berhasil!
#hidupdariKARYA
Tunggu apalagi segera bagikan artikel ini ke keluarga, teman dan kerabat dekat Anda sekranga juga! supaya tahu informasi gaji yang cocok untuk bidang pekerjaan mereka!
Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Management Trainee PT Sritex Sukoharjo?
Masih pengen tau tulisan berkaitan Management Trainee PT Sritex Sukoharjo lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.
FAQ
Berapa gaji buruh Sritex?
US$217,49 per bulan atau setara dengan Rp3.418.942
Aset Sritex berapa?
764,55 juta dollar AS
Berapa gaji kerja di mixue?
Manajer Area: Rp8-30 juta. Supervisor: Rp6-15 juta. HRD: Rp5-15 juta
Berapa gaji kerja di Indomaret?
Rp4.116.377 per bulan untuk Helper hingga Rp4.743.435 per bulan untuk Staf Sales
Berapa gaji di SPBU?
Gaji Staff SPBU Pertamina – Dari Rp. 4.500.000 per bulan
Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.
Sumber
Ericawu. 2025 . Gaji PT Sritex Sukoharjo Semua Posisi 2025. optimakit.com/gaji-pt-sritex/. kita baca pukul 14:16 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.
Hanung Pras. 2024. Gaji sritex (PT Sri Rejeki Isman Tbk) 2024. dinaspajak.com/gaji-sritex.html. kita baca pukul 14:18 WIB hari Jumat, 31 Januari 2025.
