Gaji Manager Gojek Rp7.500.000 per bulan., . 📈

Salam #MasBro #MbakBro

Job Desk

Ga ada job description Manager Gojek yang baku dan seragam. Tugas dan tanggung jawab seorang Manager di Gojek sangat beragam tergantung departemen dan levelnya. Namun, secara umum, kau bisa bayangkan beberapa tanggung jawabnya seperti ini:

• Memimpin dan manage tim: Kau akan memimpin tim staff, menetapkan tujuan, assign tugas, monitoring kinerja, dan memberikan feedback serta coaching. Kau juga bertanggung jawab atas pengembangan karir anggota tim.

• Mencapai target: Kau bertanggung jawab untuk memastikan tim mencapai target yang telah ditetapkan, baik itu target pendapatan, growth, ataupun target operasional lainnya. Ini melibatkan planning, eksekusi, dan monitoring secara berkala.

• Problem solving dan pengambilan keputusan: Kau harus mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang muncul di tim, serta mengambil keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang urgent.

• Collaboration dan communication: Kau harus bisa berkolaborasi dengan berbagai departemen di Gojek dan berkomunikasi secara efektif dengan tim kau, stakeholder, dan client.

• Reporting dan analysis: Kau perlu membuat laporan berkala tentang kinerja tim dan menganalisa data untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.

• Mentoring dan development: Membimbing dan mengembangkan anggota tim, memastikan mereka memiliki skill dan knowledge yang dibutuhkan untuk mencapai potensi maksimal mereka.

• Innovation dan improvement: Terus berupaya untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja tim, serta mencari cara-cara baru untuk meningkatkan performa.

Ingat, ini hanya gambaran umum. Detail spesifiknya akan sangat bergantung pada posisi Manager yang dimaksud di Gojek (misalnya, Manager Marketing, Manager Operasional, Manager Product, dll.). Untuk informasi yang lebih akurat, sebaiknya kau lihat langsung job description yang di-posting oleh Gojek sendiri.

Skill yang Dibutuhkan

Skill yang dibutuhkan untuk jadi Manager di Gojek cukup beragam, tergantung departemen dan levelnya. Tapi secara umum, kau butuh skill berikut:

Hard Skills:

• Leadership Skill: Kemampuan memimpin dan manage tim, motivasi tim, delegasi tugas, dan memberikan feedback yang konstruktif. Ini termasuk kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan anggota tim dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.

• Problem-solving Skill: Kemampuan untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif, terutama di bawah tekanan. Kau harus bisa berpikir kritis dan mengambil keputusan yang tepat.

• Analytical Skill: Kemampuan untuk menganalisa data, mengidentifikasi trend, dan membuat kesimpulan yang akurat. Ini penting untuk monitoring kinerja tim dan membuat keputusan berdasarkan data.

• Communication Skill: Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai stakeholder, termasuk tim, atasan, dan client.

• Project Management Skill: Kemampuan untuk manage proyek, menetapkan tujuan, membuat timeline, dan memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai budget.

• Technical Skill: Khususnya kalo kau jadi manager di area tertentu, misalnya product, engineering, atau marketing, kau butuh pemahaman teknis yang cukup di bidang tersebut.

Soft Skills:

• Communication Skill: Seperti yang sudah disebutkan, ini sangat penting. Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas, empati, dan persuasif.

• Collaboration Skill: Kemampuan untuk bekerja sama dengan orang lain dari berbagai latar belakang dan departemen.

• Adaptability Skill: Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan lingkungan kerja yang dinamis. Gojek bergerak cepat, jadi fleksibilitas sangat penting.

• Resilience Skill: Kemampuan untuk mengatasi tekanan, mengatasi kegagalan, dan bangkit kembali dari kesulitan.

• Time Management Skill: Kemampuan untuk manage waktu secara efektif dan memprioritaskan tugas.

• Decision-making Skill: Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan cepat, bahkan dengan informasi yang terbatas.

Intinya, kau butuh kombinasi hard skill dan soft skill yang kuat untuk sukses jadi Manager di Gojek. Kalo kau punya beberapa skill di atas, itu akan jadi nilai tambah yang signifikan.

Baca Juga

Cara Menjadi

Ga ada jalan pintas untuk jadi Manager di Gojek. Ini butuh proses dan usaha yang konsisten. Berikut beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Mulai dari bawah: Kebanyakan Manager di Gojek memulai karirnya dari posisi yang lebih junior. Carilah posisi yang sesuai dengan minat dan skill kau di Gojek, baik itu lewat website resmi mereka maupun platform recruitment lainnya. Buktikan kinerja dan dedikasi kau di posisi tersebut.

2. Kembangkan skill dan pengalaman: Fokuslah untuk terus meningkatkan skill yang dibutuhkan untuk menjadi seorang Manager, baik hard skill maupun soft skill. Ikuti pelatihan, workshop, atau kursus yang relevan. Cari pengalaman sebanyak mungkin, baik di dalam maupun di luar Gojek.

3. Berprestasi dan konsisten: Tunjukkan kinerja yang baik dan konsisten di posisi kau saat ini. Berikan kontribusi positif bagi tim dan perusahaan. Cari kesempatan untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar dan tunjukkan kemampuan leadership kau.

4. Networking: Bangun hubungan yang baik dengan rekan kerja, atasan, dan stakeholder lainnya di Gojek. Networking yang baik akan membantumu mendapatkan informasi tentang peluang karir dan mendapat dukungan dari orang-orang yang berpengaruh.

5. Pantau peluang karir: Rajin-rajinlah memantau peluang karir di Gojek lewat website resmi mereka atau platform recruitment lainnya. Kalo ada posisi Manager yang sesuai dengan skill dan minat kau, segera ajukan lamaran.

6. Siapkan diri untuk interview: Kalo kau dipanggil interview, persiapkan diri dengan matang. Pelajari tentang Gojek, posisi yang kau lamar, dan siapkan contoh-contoh yang menunjukkan kemampuan dan pengalaman kau.

7. Tunjukkan passion dan commitment: Gojek mencari orang-orang yang bersemangat dan berkomitmen terhadap perusahaan dan misinya. Tunjukkan passion kau dalam interview dan selama proses recruitment.

Ingat, persaingan untuk menjadi Manager di Gojek cukup ketat. Kau butuh kesabaran, kerja keras, dan konsistensi untuk mencapai tujuan tersebut. Jangan patah semangat kalo ga langsung berhasil, teruslah belajar dan berkembang. Fokus pada pengembangan diri dan berikan yang terbaik dalam setiap pekerjaan yang kau lakukan.

Pernah kepikiran berapa gaji Manager Gojek? Kalo dibandingkan sama gaji pilot atau banker, jauh lebih tinggi atau lebih rendah ya? Kepoin artikel lengkapnya sekarang juga untuk ungkap rahasia penghasilannya dan kemampuan beli mereka! Bagikan ke temen dan keluarga kamu, siapa tau mereka juga penasaran!

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manager Gojek?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manager Gojek lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.