kekitaan

Gaji Manager HR MNC Sky Vision 2023 Rp24.000.000 per bulan. Itu sama dengan Rp288.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manager HR MNC Sky Vision 2023 :

Job Desk

Wah, jadi penasaran ya sama kerjaan Manager HR di MNC Sky Vision tahun 2023 ini? Gampang kok, aku jelasin. Bayangin aja, kau jadi captain tim HR di perusahaan gede yang bergerak di broadcasting. Jadi ga cuma ngurusin hal-hal administrasi karyawan aja. Ini tanggung jawabnya luas banget, mirip jadi concierge tapi untuk seluruh karyawan.

Pertama, kau harus jago banget ngatur orang. Artinya, kau harus bisa bikin tim HR kau kompak dan efektif. Mereka kan yang bantu kau ngurus berbagai hal, mulai dari rekrutmen, training, sampai payroll. Kau harus bisa lead mereka, motivasi mereka, dan memastikan semuanya berjalan sesuai target.

Kedua, kau jadi partner penting buat manajemen. Bukan cuma ngelaporin data-data karyawan, tapi juga ngasih insight dan recommendation yang berdampak buat perusahaan. Misalnya, kalo ada masalah turnover karyawan tinggi, kau harus bisa cari akar permasalahannya, lalu bikin solusi. Atau, kalo perusahaan mau ekspansi ke divisi baru, kau harus bikin strategi rekrutmen dan onboarding yang tepat. Singkatnya, kau harus bisa think strategically.

Ketiga, kau harus ngerti banget soal compliance. Aturan ketenagakerjaan itu banyak banget, dari yang nasional sampe internasional, kalo MNC Sky Vision kan perusahaan internasional. Kau harus memastikan semua kebijakan dan prosedur HR itu sesuai aturan, ga ada yang salah. Ini penting banget buat ngejaga perusahaan dari masalah hukum.

Keempat, kau kudu pintar-pintar mengelola budget. Anggaran HR itu ga sedikit, mulai dari gaji karyawan, training, sampai benefit karyawan. Kau harus bisa ngatur pengeluaran dengan efektif dan efisien, tapi tetap bisa penuhi kebutuhan karyawan.

Terakhir, dan ini penting banget, kau harus jago komunikasi. Kau harus bisa berinteraksi dengan berbagai stakeholder, dari karyawan tingkat bawah sampai executive level. Kau harus bisa menyampaikan informasi dengan jelas, dan juga bisa mendengarkan kebutuhan dan keluhan mereka.

Intinya, jadi Manager HR di MNC Sky Vision itu ga cuma soal ngurusin administrasi. Kau harus punya skill kepemimpinan, strategic thinking, keahlian komunikasi, dan pengetahuan mendalam soal hukum ketenagakerjaan dan manajemen SDM. Pekerjaan yang menantang, tapi pasti juga sangat memuaskan!

Skill yang Dibutuhkan

Jadi, mau jadi Manager HR di MNC Sky Vision? Wah, keren banget! Tapi perlu diingat, ga cukup cuma punya ijazah. Posisi ini butuh skill dan pengalaman yang mumpuni. Bayangin aja, kau bakal handle banyak orang, urusan kompleks, dan tekanan yang lumayan tinggi.

Berikut beberapa skill kunci yang ku rasa penting banget:

• Kepemimpinan (Leadership): Ini nomer satu. Kau harus bisa lead tim HR kau, motivasi mereka, dan memastikan semuanya bekerja efektif dan efisien. Bukan cuma ngasih perintah, tapi juga membimbing, mentoring, dan membangun kerjasama tim yang solid.

• Manajemen Strategis (Strategic Management): Ga cukup cuma ngurusin hal-hal operasional. Kau harus bisa melihat gambaran besar, menganalisis tren, dan membuat strategi HR yang selaras dengan goal bisnis perusahaan. Misalnya, kalo perusahaan mau ekspansi, kau harus punya rencana rekrutmen dan training yang matang.

• Komunikasi (Communication): Ini penting banget! Kau harus bisa berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, dengan berbagai pihak, mulai dari karyawan hingga executive level, bahkan dengan vendor eksternal. Kemampuan negotiation dan presentation skill juga jadi nilai plus.

• Keahlian Analitis (Analytical Skills): Kau harus bisa menganalisis data, mengidentifikasi tren, dan membuat kesimpulan yang akurat. Data employee turnover, employee satisfaction, dan performance akan jadi bahan analisismu buat ngambil keputusan strategis.

• Pengalaman di Bidang HR (HR Expertise): Ini sudah pasti. Kau harus punya pemahaman yang mendalam tentang berbagai aspek HR, mulai dari rekrutmen, compensation & benefits, performance management, employee relations, sampai legal compliance. Pengalaman di perusahaan multinational akan jadi nilai tambah.

• Kemampuan Adaptasi (Adaptability): Dunia kerja terus berubah, terutama di industri broadcasting yang dinamis. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan, menerima masukan, dan terus belajar hal-hal baru.

• Penggunaan Teknologi (Tech Savvy): Kau harus familiar dengan berbagai sistem HRIS (Human Resource Information System), software rekrutmen, dan tools analisis data.

• Pemahaman Hukum Ketenagakerjaan (Legal Compliance): Ini sangat krusial. Kau harus memastikan semua kebijakan dan praktik HR di MNC Sky Vision itu sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, baik di tingkat nasional maupun internasional.

Ga semua skill ini harus kau kuasai secara sempurna di awal. Tapi, setidaknya kau harus punya fondasi yang kuat dan semangat untuk terus belajar dan berkembang. Sukses ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Manager HR di MNC Sky Vision? Ambisius banget! Jalannya ga selalu mudah, tapi kalo kau punya tekad dan strategi yang tepat, pasti bisa kok.

Pertama, bangun pondasi yang kuat. Ini artinya, fokus dulu pada pendidikan dan pengalaman di bidang HR. Carilah gelar pendidikan yang relevan, misalnya S1 Psikologi, Manajemen, atau Human Resources Management. Lebih bagus lagi kalo kau punya gelar master. Kalo sudah punya pendidikan, carilah pengalaman kerja di bidang HR, idealnya di perusahaan besar dan terstruktur. Semakin banyak pengalaman, semakin baik. Pengalaman di perusahaan multinational akan jadi nilai plus banget.

Kedua, asah skill dan kemampuanmu. Seperti yang udah kukasih tau sebelumnya, kau butuh skill kepemimpinan, manajemen strategis, komunikasi, keahlian analitis, dan expertise HR yang mumpuni. Ikutlah berbagai workshop, training, atau certification untuk meningkatkan kemampuanmu. Kalo perlu, ambil sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SHRM-SCP.

Ketiga, bangun networking yang luas. Ikutilah berbagai event industri HR, bergabunglah dengan asosiasi HR profesional, dan networking dengan orang-orang berpengalaman di bidang ini. Kau ga akan pernah tau dari mana peluang muncul.

Keempat, cari pengalaman di posisi yang lebih senior. Setelah kau punya pengalaman yang cukup, carilah posisi yang lebih senior di bidang HR, misalnya sebagai HR Supervisor atau HR Generalist. Ini akan mempersiapkanmu untuk peran Manager HR.

Kelima, siapkan dirimu untuk bersaing. Posisi Manager HR di perusahaan besar seperti MNC Sky Vision itu sangat kompetitif. Kau harus siap untuk melewati proses seleksi yang ketat, termasuk tes psikotes, wawancara, dan presentasi. Latih kemampuan presentasimu dan persiapkan jawaban yang cerdas dan meyakinkan untuk pertanyaan-pertanyaan sulit.

Keenam, pantau lowongan pekerjaan. Rajin-rajinlah mengecek website karir MNC Sky Vision dan situs-situs lowongan pekerjaan lainnya. Kalo ada lowongan yang sesuai dengan kriteria dan kualifikasimu, segera ajukan lamaran.

Jalan menuju kesuksesan itu ga selalu lurus. Ada kemungkinan kau perlu beberapa kali percobaan sebelum akhirnya berhasil. Tapi yang penting adalah, kau tetap konsisten, terus belajar, dan terus berjuang. Semangat!

Gaji Rp 5 Juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Tahukah kau, Warren Buffet, salah satu orang terkaya di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil saat masih remaja?

Masa ga mau ikuti jejaknya?

Bagikan artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan peluang menghasilkan dari membaca & membagikan artikel ini.

Mulai investasi sekarang, ubah keuanganmu! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manager HR MNC Sky Vision 2023?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manager HR MNC Sky Vision 2023 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji kameramen ANTV?

Rp 2.500.000

Berapa gaji karyawan televisi?

dari IDR4,744,469 untuk IDR37,317,927 per bulan

Berapa gaji asisten teknisi siaran?

Asisten Teknisi Siaran Penyelia – Rp850.000. Asisten Teknisi Siaran Mahir – Rp540.000. Asisten Teknisi Siaran Terampil – Rp350.000. Asisten Teknisi Siaran Pemula – Rp230.000

Pembawa berita gajinya berapa?

Rp 5.150.000 hingga Rp 5.400.000

Berapa gaji karyawan TVRI?

Golongan IA: Rp1.685.700 – Rp2.522.600. Golongan IB: Rp1.840.800 – Rp2.670.700. Golongan IC: Rp1.918.700 – Rp2.783.700

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

bidangusaha.co.id. 2025. PT MNC Sky Vision Tbk: Info Gaji, Tunjangan, Benefit, Slip Gaji, dan Profile. bidangusaha.co.id/pt-mnc-sky-vision-tbk-info-gaji-tunjangan-benefit-slip-gaji-dan-profile/. kita baca pukul 11:07 WIB hari Senin, 12 Mei 2025.
Arman Sinaga. 2007. Berapakah gaji karyawan ANTV?. id.quora.com/Berapakah-gaji-karyawan-ANTV. kita baca pukul 11:09 WIB hari Senin, 12 Mei 2025.
gajimu.com. 2025. Penyiar Radio, Televisi dan Media Lainnya. gajimu.com/tips-karir/indonesia-pekerjaan-dan-gaji/indonesia-pembaca-berita-di-radio-tv-dan-media-lainnya. kita baca pukul 11:13 WIB hari Senin, 12 Mei 2025.
paralegal.id. 2023. Asisten Teknisi Siaran. paralegal.id/jabatan-fungsional/asisten-teknisi-siaran/. kita baca pukul 11:16 WIB hari Senin, 12 Mei 2025.
jobstreet.com. 2025. Gaji Wartawan. id.jobstreet.com/id/career-advice/role/reporter/salary. kita baca pukul 11:19 WIB hari Senin, 12 Mei 2025.
Raisya. 2025. Berapa Gaji PNS TVRI? Simak Info Menariknya!. jadiasn.id/berapa-gaji-pns-tvri-simak-info-menariknya/. kita baca pukul 11:21 WIB hari Senin, 12 Mei 2025.