Rata-rata gaji Manager HR/Personalia di perusahaan perkebunan kelapa sawit di Indonesia adalah sekitar Rp18.591.808 per bulan. Angka ini 83% lebih tinggi dari rata-rata nasional.
Salam #MasBro #MbakBro
Struktur Gaji
Berikut struktur gaji Manager HR/Personalia di kebun sawit:
- Gaji Pokok: Rp 15 juta – Rp 40 juta per bulan.
- Tunjangan: Transportasi, akomodasi, makan, kesehatan, dan pendidikan.
- Bonus: Bonus tahunan dan bonus produksi.
- Fasilitas Lain: Kendaraan operasional dan rumah dinas.
- Cuti: Berhak atas cuti sesuai kebijakan perusahaan.
Job Desc
Berikut Job Desc Manager HR/Personalia di kebun sawit:
- Pengelolaan SDM: Rekrutmen, pengembangan, evaluasi kinerja.
- Kepatuhan Regulasi: Pastikan sesuai hukum ketenagakerjaan.
- Payroll & Benefit: Kelola gaji, tunjangan, benefit.
- Hubungan Industrial: Atasi konflik kerja, mediasi.
- K3: Pastikan standar keselamatan kerja dipatuhi.
- Pengembangan Kebijakan HR: Buat dan terapkan kebijakan HR.
- Manajemen Administrasi: Kelola absensi, cuti, BPJS, dan data karyawan.
- Strategi Pengembangan Organisasi: Dukung pencapaian target melalui pengelolaan SDM.
Skill Yang di Butuhkan
Berikut skill yang dibutuhkan oleh Manager HR/Personalia di kebun sawit:
- Manajemen SDM
- Pengetahuan Hukum Ketenagakerjaan
- Komunikasi
- Kepemimpinan
- Pengelolaan Konflik
- Administrasi HR
- Pengambilan Keputusan
- Pemahaman K3
- Adaptasi dengan Lingkungan Perkebunan
- Analisis dan Perencanaan
Cara Menjadi
Berikut Cara Menjadi Manager HR/Personalia Kebun Sawit”:
- Pertama, Anda dapat menempuh jalur melalui perusahaan outsourcing yang menyediakan tenaga HR untuk perkebunan sawit.
- Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui platform lowongan pekerjaan yang banyak menawarkan posisi HR di industri ini.
- Sebagai alternatif lain, Anda bisa langsung mengajukan lamaran ke perusahaan perkebunan sawit yang membuka kesempatan untuk posisi HR.
- Di samping itu, mengikuti pelatihan dan mendapatkan sertifikasi terkait HR dapat meningkatkan peluang Anda.
- Terakhir, penting untuk terus mengembangkan keterampilan dan memperluas jaringan agar peluang mendapatkan posisi tersebut semakin besar.
Untuk menjadi seorang Manager HR/Personalia Kebun Sawit, Anda bisa melaluinya dengan berbagai cara, seperti lewat perusahaan outsourcing, melamar melalui platform lowongan pekerjaan, atau bahkan langsung ke perusahaan terkait.https://id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/jobs
Baca Juga :
- Berapa Gaji Kasie Kredit Koperasi Simpan Pinjam?
- Berapa Gaji Staf Workshop Pabrik Kelapa Sawit?
- Berapa Gaji Pemanen Kelapa Sawit?
FAQ
Berapa Gaji Operator Pabrik Sawit?
Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan.
Berapa Gaji Petani Sawit?
rata-rata pendapatan bersih per bulan hanya Rp 1.899.906
Berapa Gaji Pemanen Kelapa Sawit?
berkisar antara Rp2.500.000 hingga Rp4.500.000 per bulan.
Berapa Gaji Digital Marketing (Programmatic) Lead Ruang Guru?
dikisaran antara Rp12.000.000 hingga Rp25.000.000 per bulan.
Senang berbagi.
Semoga informasi Gaji Manager HR/Personalia Kebun Sawit ini bermanfaat.
Sumber :
UpahKerja. 2024. Gaji Manager HR/Personalia Kebun Sawit 2024. kita baca pukul 19:00 WIB hari Sabtu, 12 Oktober 2024. https://id.indeed.com/cmp/Perusahaan-Perkebunan-Sawit/salaries/Manager-Hr-Personalia#:~:text=Berapa%20gaji%20Manager%20Hr%2FPersonalia,tinggi%20dari%20rata%2Drata%20nasional.
