kekitaan

Gaji Manager HRD PT Sanbe Farma 2024 Rp11.500.000 per bulan. Itu sama dengan Rp138.000.000 per tahun.📈

Salam #MasBro #MbakBro

Berikut rincian gaji sebagai Manager HRD PT Sanbe Farma 2024 :

Job Desk

Wah, kalo ditanya job desc Manager HRD PT Sanbe Farma tahun 2024, ga bisa dijawab secara pasti tanpa liat job description resmi mereka. Tapi, berdasarkan pengalaman selama bertahun-tahun di bidang ini dan memperhatikan tren human capital terkini, khususnya di industri farmasi, aku bisa gambarkan gambaran umum tugasnya. Bayangin aja, perusahaan farmasi besar kayak Sanbe Farma, pasti butuh Manager HRD yang super multitasking.

Secara garis besar, tugasnya fokus pada tiga hal utama: people, process, dan performance.

Perihal People (SDM):

• Rekrutmen dan Seleksi: Ga cuma cari orang yang punya skill matching, tapi juga yang cocok sama culture Sanbe Farma. Ini penting banget, karena teamwork dan chemistry tim pengaruh besar ke produktivitas. Jadi, proses rekrutmennya ga cuma lewat interview biasa aja, bisa jadi ada assessment kemampuan, psychological test, bahkan interview sama tim kerja.
• Talent Management: Ini penting banget. Manager HRD harus bisa mengidentifikasi karyawan berpotensi, lalu mengembangkannya lewat program training, mentoring, atau job rotation. Tujuannya? Supaya karyawan betah dan terus berkontribusi. Ga cuma itu, mereka juga harus memastikan ada succession planning, siapa pengganti kalo ada karyawan yang pensiun atau pindah kerja.
• Hubungan Industrial: Menjaga hubungan baik dengan karyawan, serta memastikan semua proses HR sesuai aturan ketenagakerjaan yang berlaku. Kalo ada masalah, tugasnya mediasi dan cari solusi.

Perihal Process (Proses):

• Perencanaan dan Penganggaran: Manager HRD harus bisa menentukan kebutuhan resource HR, lalu buat rencana dan budget yang efisien. Ini termasuk biaya training, gaji, benefit, dan lain-lain.
• Sistem HR: Memastikan sistem HR berjalan dengan baik, dari sistem penggajian, payroll, performance management, sampai employee self service. Semua harus akurat, efisien, dan mudah diakses.
• Pengembangan Kebijakan HR: Manager HRD juga bertugas mengembangkan kebijakan HR yang sesuai kebutuhan perusahaan dan selalu update dengan aturan ketenagakerjaan terbaru.

Perihal Performance (Kinerja):

• Performance Management: Mengelola sistem performance appraisal, memberikan feedback kepada karyawan, dan membantu mereka meningkatkan kinerjanya.
• Kesejahteraan Karyawan: Menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan menyenangkan. Ini bisa dilakukan dengan berbagai program, seperti program employee engagement, employee wellness, atau acara-acara yang meningkatkan kebersamaan.
• Reporting dan Analysis: Menyiapkan laporan kinerja HR secara berkala, dan menganalisis data untuk melihat tren dan membuat keputusan strategis terkait HR.

Intinya, Manager HRD di Sanbe Farma 2024 butuh sosok pemimpin yang kompeten, mampu beradaptasi, dan memiliki passion dalam membangun tim. Kalo kau punya semua itu, posisi ini cocok untuk kau! Jangan lupa perhatikan perkembangan industri farmasi ya, karena itu penting banget!

Skill yang Dibutuhkan

Kalo mau jadi Manager HRD di PT Sanbe Farma tahun 2024, kau butuh skill yang komplit, ga cuma sekedar paham HR aja. Bayangin, kau akan berhadapan dengan banyak hal, dari urusan karyawan sampai strategi bisnis perusahaan. Jadi, ini beberapa skill penting yang kulihat diperlukan:

1. Hard Skills (Keahlian Teknis):

• Menguasai Hukum Ketenagakerjaan: Ini basic banget. Kau harus paham aturan main di dunia ketenagakerjaan, dari upah minimum, cuti, hingga PHK. Kalo ga paham, perusahaan bisa kena masalah.
• Payroll dan Administrasi HR: Kau harus bisa mengelola payroll, data karyawan, dan administrasi HR lainnya. Sistem HRIS (Human Resource Information System) jadi sangat penting, karena bisa membantu otomatisasi proses.
• Rekrutmen dan Seleksi: Ga cuma pasang iklan terus interview. Kau harus bisa mengembangkan job description, mencari kandidat, melakukan assessment, dan menentukan calon karyawan yang tepat.
• Performance Management: Menguasai metode performance appraisal, memberikan feedback, membuat rencana pengembangan karyawan, dan membuat sistem reward and punishment yang adil dan efektif.
• Pengelolaan Compensation & Benefits: Membuat policy gaji dan tunjangan yang kompetitif dan menarik, sesuai dengan budget perusahaan dan ketentuan peraturan yang berlaku.

2. Soft Skills (Keahlian Lunak):

• Kepemimpinan: Kau harus bisa memimpin tim HR, memotivasi karyawan, dan membuat keputusan yang tepat.
• Komunikasi: Komunikasi yang baik sangat penting, baik dengan karyawan, manajemen, maupun pihak eksternal.
• Problem-solving: Di HR, masalah selalu ada. Kau harus bisa memecahkan masalah dengan cepat dan efektif.
• Negotiation: Kemampuan bernegosiasi sangat krusial, terutama dalam berhubungan dengan karyawan atau pihak ketiga.
• Decision Making: Kau harus bisa mengambil keputusan yang tepat dan cepat, terutama dalam situasi yang menuntut tindakan segera.
• Strategic Thinking: Kau ga cuma fokus ke hal operasional, tapi juga harus bisa berpikir strategis, melihat kebutuhan perusahaan ke depan dan merumuskan strategi HR yang mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan.
• Adaptasi: Dunia kerja terus berubah. Kau harus bisa beradaptasi dengan perubahan teknologi, tren pasar, dan peraturan yang baru.

Ga cuma skill-nya, tapi attitude juga penting banget. Kau harus jujur, berintegritas, berorientasi pada detail, dan mempunyai passion di bidang HR. Ingat, seorang Manager HRD adalah partner strategis bagi perusahaan.

Semoga membantu ya!

Baca Juga

Cara Menjadi

Jadi, kau pengen jadi Manager HRD di PT Sanbe Farma tahun 2024? Ambisius! Bagus! Jalannya ga cuma satu, tapi butuh perencanaan dan kerja keras. Begini beberapa langkah yang bisa kau coba:

1. Persiapkan Dirimu:

• Pendidikan dan Sertifikasi: Pendidikan formal di bidang manajemen SDM atau psikologi industri-organisasi akan sangat membantu. Sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau CIPD juga bisa jadi nilai tambah. Tapi, pengalaman kerja yang relevan lebih penting lagi.
• Asah Skills yang Dibutuhkan: Kalo kau masih kurang dalam beberapa skill yang sudah dibahas sebelumnya (kepemimpinan, komunikasi, problem-solving, dll), fokuslah untuk mengembangkannya. Ikuti workshop, ambil kursus, atau cari pengalaman kerja yang bisa mengasah skill tersebut.
• Bangun Networking: Ikuti konferensi, join komunitas HR, dan bangun relasi dengan orang-orang di bidang HR. Networking sangat penting, karena bisa membuka peluang kerja.

2. Cari Pengalaman Kerja yang Relevan:

• Mulai dari Bawah: Jangan langsung berharap jadi Manager. Mulailah dari posisi junior di bidang HR, seperti HR Generalist atau Recruitment Officer. Pengalaman ini akan memberikanmu pemahaman yang lebih mendalam tentang dunia HR.
• Cari Pengalaman di Industri Farmasi (Kalo Bisa): Kalo bisa, cari pengalaman kerja di perusahaan farmasi. Ini akan menunjukkan bahwa kau memahami spesifik industri tersebut, yang akan menjadi nilai tambah besar bagi Sanbe Farma.
• Tunjukkan Kinerja Terbaikmu: Bekerja keras dan berikan kontribusi terbaikmu di setiap posisi yang kau jabat. Jadilah karyawan yang handal dan dipercaya.

3. Cari Informasi Lowongan Kerja:

• Pantau Website PT Sanbe Farma: Secara rutin cek website resmi Sanbe Farma dan situs-situs pencari kerja untuk melihat adakah lowongan posisi Manager HRD atau posisi yang berkaitan.
• Manfaatkan Networking: Hubungi relasi di bidang HR, tanyakan informasi lowongan kerja, atau minta referensi.
• Siapkan Resume dan Cover Letter yang Menarik: Buat resume dan cover letter yang menonjolkan skill dan pengalamanmu yang relevan dengan posisi Manager HRD. Tunjukkan bagaimana kau bisa berkontribusi pada Sanbe Farma.

4. Ikuti Proses Seleksi dengan Baik:

• Persiapkan Diri untuk Interview: Latihan menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara kerja yang umum, dan bersiaplah untuk menunjukkan kemampuan dan skill kau.
• Tunjukkan Antusiasme: Tunjukkan bahwa kau benar-benar tertarik dengan posisi tersebut dan ingin bekerja di Sanbe Farma.
• Berikan yang Terbaik: Berikan impresi terbaik di setiap tahapan seleksi.

Intinya, ga ada jalan pintas. Butuh kerja keras, kesabaran, dan perencanaan yang matang. Kalo kau konsisten, tujuanmu untuk menjadi Manager HRD di Sanbe Farma akan lebih mudah tercapai. Good luck!

Gaji Rp 5 juta? Sisihkan 10% aja—Rp 500.000—untuk investasi! Fakta unik: Warren Buffet, salah satu investor terhebat di dunia, memulai investasinya dengan uang saku kecil. Mulai dari sedikit, potensi cuan-nya besar!

Masa ga mau mulai?

Share artikel ini ke teman dan keluargamu! Mereka juga bisa mendapatkan insight berharga dan peluang menghasilkan dari baca & share artikel ini.

Yuk, mulai upgrade keuanganmu sekarang! 🚀

Gimana nih?
Udah kebayang kan gimana serunya jadi Manager HRD PT Sanbe Farma 2024?

Masih pengen tau tulisan berkaitan Manager HRD PT Sanbe Farma 2024 lainnya, cek pertanyaan Faling sering Aku ditanyaQin dibawah ini.

FAQ

Berapa gaji pekerja Apotek?

antara IDR3,767,045 dan IDR6,810,284 bersih per bulan pada awal pekerjaan. Setelah 5 tahun bekerja, ini antara IDR4,718,699 dan IDR12,185,427 per bulan untuk seminggu kerja selama 40 jam

Berapa gaji di perusahaan farmasi?

Rp6.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan

Berapa gaji di Kalbe Farma?

5.000.000 hingga 8.000.000 perbulannya

K24 gajinya berapa?

IDR 3.203.000 hingga IDR 4.729.000 per bulannya

Berapa gaji TTK di apotek?

Rp3.300.000,00 hingga Rp7.000.000,00

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Sumber

gajiloker.com. 2025. Gaji PT Sanbe Farma Group. gajiloker.com/gaji-pt-sanbe-farma-group/. kita baca pukul 13:47 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
Hanung Pras. 2025. Gaji PT Sanbe Farma Semua Posisi 2025. dinaspajak.com/gaji-pt-sanbe-farma.html. kita baca pukul 13:49 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
tiketloker.com. 2025. Info Gaji Pegawai PT Sanbe Farma Semua Jabatan. tiketloker.com/info-gaji-pegawai-pt-sanbe-farma-semua-jabatan/. kita baca pukul 13:50 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
gajimu.com. 2025. Apoteker. gajimu.com/tips-karir/indonesia-pekerjaan-dan-gaji/indonesia-apoteker. kita baca pukul 13:57 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
kuliahaja.id. 2025. Ini Dia Prospek Kerja dan Gaji Lulusan Jurusan Farmasi. kuliahaja.id/blog/prospek-kerja-gaji-jurusan-farmasi/. kita baca pukul 14:00 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
Hidayati. 2025. 10 Perusahaan Terbaik untuk Lulusan Farmasi. id.prosple.com/career-planning/10-perusahaan-terbaik-untuk-lulusan-farmasi. kita baca pukul 14:02 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. K-24 Indonesia. id.prosple.com/graduate-employers/k-24-indonesia/jobs-internships/apoteker. kita baca pukul 14:04 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.
id.prosple.com. 2025. Tenaga Teknis Kefarmasian (Rolling Intake). id.prosple.com/graduate-employers/kimia-farma/jobs-internships/tenaga-teknis-kefarmasian. kita baca pukul 14:07 WIB hari Rabu, 21 Mei 2025.