Salam #MasBro #MbakBro
Gaji Manajer Operasional di Ruangguru
Gaji untuk posisi Manajer Operasional di Ruangguru, seperti umumnya di Indonesia, berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 30.000.000 per bulan. Namun, gaji ini tergantung pada pengalaman, lokasi, dan kompleksitas tanggung jawab.
Di sisi lain, Ruangguru menawarkan gaji untuk posisi Manajer Operasional antara Rp 6.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan. Secara spesifik, gaji ini bergantung pada level dan pengalaman kandidat. Pada level atas, gaji bisa mencapai Rp 12.000.000; sementara untuk level yang lebih rendah, gaji berkisar antara Rp 6.000.000 hingga Rp 8.000.000. Selain itu, Ruangguru memberikan tunjangan, bonus, dan gaji ke-13 berdasarkan kinerja dan kontribusi manajer, yang terpisah dari gaji pokok.
Tanggung Jawab Seorang Manajer Operasional
Adapun job desk seorang Manajer Operasional di Ruangguru biasanya mencakup beberapa tanggung jawab utama, antara lain:
- Mengawasi Operasional Harian: Bertanggung jawab atas pengelolaan operasional sehari-hari, termasuk perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan kegiatan.
- Meningkatkan Efisiensi Operasional: Menganalisis proses kerja untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan.
- Manajemen Tim: Memimpin tim operasional dan memastikan kolaborasi antar departemen berjalan dengan baik.
- Penyelesaian Masalah: Mengatasi kendala operasional dan memastikan kelancaran alur kerja.
- Evaluasi dan Pelaporan: Membuat laporan kinerja operasional dan memberikan rekomendasi kepada manajemen senior.
- Mengelola Anggaran: Bertanggung jawab atas pengelolaan anggaran operasional dan pengendalian biaya.
Kisar Gaji di Pasar Kerja
Untuk gaji, kisarannya bervariasi; di Indonesia, gaji Manajer Operasional di platform edukasi seperti Ruangguru dapat berkisar antara Rp 15.000.000 hingga Rp 30.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan tanggung jawab spesifik dalam perusahaan.
Keterampilan yang Harus Dimiliki
Seorang Manajer Operasional di Ruangguru perlu memiliki berbagai keterampilan untuk mengelola operasi perusahaan secara efektif dan efisien. Keterampilan yang harus kamu kuasai meliputi:
- Kepemimpinan dan Manajemen Tim: Mampu memimpin dan mengkoordinasikan tim dengan baik, memberikan arahan, serta memotivasi anggota tim untuk mencapai tujuan perusahaan.
- Perencanaan dan Pengorganisasian: Mengelola proses operasional dengan merencanakan strategi dan memastikan semua tugas berjalan sesuai timeline dan anggaran.
- Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan: Mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat, serta memiliki kemampuan analitis untuk memecahkan masalah operasional yang kompleks.
- Kemampuan Komunikasi: Komunikasi yang jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan, penting untuk berinteraksi dengan tim, manajemen, serta stakeholder.
- Pengelolaan Proyek: Mampu menangani berbagai proyek secara bersamaan dan memastikan kelancaran eksekusi setiap proyek dari awal hingga akhir.
- Pengelolaan Kinerja: Memonitor kinerja tim dan operasi, serta mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas.
- Adaptabilitas: Kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dalam proses kerja, teknologi, atau kebutuhan perusahaan.
- Pengetahuan Bisnis dan Industri: Memahami tren pasar, model bisnis, serta teknologi pendidikan (ed-tech) yang relevan dengan Ruangguru.
- Analisis Data: Mampu menganalisis data operasional untuk memberikan wawasan yang mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Manajemen Anggaran: Mengelola anggaran dengan memastikan operasi sesuai rencana dan memaksimalkan sumber daya.
Kombinasi keterampilan tersebut akan membantu Manajer Operasional mendukung pertumbuhan dan efisiensi operasional di Ruangguru.
Kualifikasi untuk Menjadi Manajer Operasional
Untuk menjadi Manajer Operasional di Ruangguru, kamu perlu memenuhi beberapa kualifikasi dan langkah yang bisa membantu kamu mencapai posisi tersebut. Berikut beberapa panduan yang bisa kamu ikuti:
- Pendidikan: Umumnya, Manajer Operasional membutuhkan latar belakang pendidikan minimal S1, terutama dalam bidang Manajemen, Administrasi Bisnis, Teknik Industri, atau bidang terkait lainnya. Lebih jauh lagi, beberapa perusahaan mungkin lebih memilih kandidat dengan gelar S2.
- Pengalaman Kerja: Ruangguru kemungkinan mengharapkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 3-5 tahun dalam manajemen operasional atau posisi kepemimpinan serupa. Selain itu, pengalaman di ed-tech, layanan pendidikan, atau startup sangat dihargai karena Ruangguru beroperasi di pendidikan digital. Di samping itu, penting untuk memiliki pengalaman dalam mengelola tim, menyusun strategi, dan memastikan kelancaran operasional perusahaan.
Keterampilan yang Diperlukan
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah: Seorang Manajer Operasional harus mampu menganalisis data operasional, mengidentifikasi masalah, dan memberikan solusi efektif.
- Kepemimpinan: Kemampuan untuk memimpin dan memotivasi tim sangat penting. Oleh karena itu, kamu harus mampu berkomunikasi dengan baik, memberikan arahan yang jelas, dan menangani konflik.
- Manajemen proyek: Keterampilan dalam mengelola proyek besar, menetapkan prioritas, dan memastikan bahwa setiap tugas selesai tepat waktu.
- Penguasaan teknologi: Familiaritas dengan platform digital dan alat manajemen bisnis, seperti ERP (Enterprise Resource Planning) atau CRM (Customer Relationship Management) systems.
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi: Seorang Manajer Operasional harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berkoordinasi dengan berbagai divisi dan pemangku kepentingan.
Jaringan dan Pengalaman dalam Industri
Selanjutnya, bangun jaringan dalam industri ed-tech, baik melalui seminar, workshop, atau pameran teknologi pendidikan. Dengan cara ini, memiliki hubungan yang baik dengan profesional di industri ini dapat membuka peluang lebih luas.
Pelatihan dan Sertifikasi Tambahan
Selain itu, mengikuti pelatihan atau sertifikasi dalam Lean Management, Six Sigma, atau manajemen operasional lainnya dapat meningkatkan daya saing kamu untuk posisi tersebut. Tidak hanya itu, sertifikasi manajemen proyek seperti PMP (Project Management Professional) juga bisa memberikan nilai tambah.
Melamar dan Membangun Karir di Ruangguru
Jika memungkinkan, mulailah dengan posisi operasional di tingkat junior atau menengah di Ruangguru. Dengan langkah ini, kamu akan memahami dinamika perusahaan dari dalam. Selanjutnya, tunjukkan performa luar biasa dan inovasi agar perusahaan mempromosikan kamu ke level manajerial.
Mencari Lowongan Kerja
Terakhir, jika kamu sudah memiliki latar belakang yang sesuai, sebaiknya kamu mencari lowongan kerja untuk posisi Manajer Operasional. Kamu bisa menemukan lowongan tersebut tidak hanya di situs karir Ruangguru; di samping itu, kamu juga bisa mencarinya di berbagai platform lowongan kerja lainnya. Dengan demikian, kamu meningkatkan peluang untuk mendapatkan posisi yang diinginkan.
